Validity and reliability of field-based measures for assessing movement skill competency in lifelong physical activities: a systematic review

Background: It has been suggested that young people should develop competence in a variety of ‘lifelong physical activities’ to ensure that they can be active across the lifespan. Objective: The primary aim of this systematic review is to report the methodological properties, validity, reliability, and test duration of field-based measures that assess movement skill competency in lifelong physical activities. A secondary aim was to clearly define those characteristics unique to lifelong physical activities. Data Sources: A search of four electronic databases (Scopus, SPORTDiscus, ProQuest, and PubMed) was conducted between June 2014 and April 2015 with no date restrictions. Study Selection: Studies addressing the validity and/or reliability of lifelong physical activity tests were reviewed. Included articles were required to assess lifelong physical activities using process-oriented measures, as well as report either one type of validity or reliability. Study Appraisal and Synthesis Methods: Assessment criteria for methodological quality were adapted from a checklist used in a previous review of sport skill outcome assessments. Results: Movement skill assessments for eight different lifelong physical activities (badminton, cycling, dance, golf, racquetball, resistance training, swimming, and tennis) in 17 studies were identified for inclusion. Methodological quality, validity, reliability, and test duration (time to assess a single participant), for each article were assessed. Moderate to excellent reliability results were found in 16 of 17 studies, with 71 % reporting inter-rater reliability and 41 % reporting intra-rater reliability. Only four studies in this review reported test–retest reliability. Ten studies reported validity results; content validity was cited in 41 % of these studies. Construct validity was reported in 24 % of studies, while criterion validity was only reported in 12 % of studies. Limitations: Numerous assessments for lifelong physical activities may exist, yet only assessments for eight lifelong physical activities were included in this review. Generalizability of results may be more applicable if more heterogeneous samples are used in future research. Conclusion: Moderate to excellent levels of inter- and intra-rater reliability were reported in the majority of studies. However, future work should look to establish test–retest reliability. Validity was less commonly reported than reliability, and further types of validity other than content validity need to be established in future research. Specifically, predictive validity of ‘lifelong physical activity’ movement skill competency is needed to support the assertion that such activities provide the foundation for a lifetime of activity.

A systematic evaluation of field-based screening methods for the assessment of anterior cruciate ligament (ACL) injury risk

BACKGROUND: Laboratory-based measures provide an accurate method to identify risk factors for anterior cruciate ligament (ACL) injury; however, these methods are generally prohibitive to the wider community. Screening methods that can be completed in a field or clinical setting may be more applicable for wider community use. Examination of field-based screening methods for ACL injury risk can aid in identifying the most applicable method(s) for use in these settings. OBJECTIVE: The objective of this systematic review was to evaluate and compare field-based screening methods for ACL injury risk to determine their efficacy of use in wider community settings. DATA SOURCES: An electronic database search was conducted on the SPORTDiscus™, MEDLINE, AMED and CINAHL databases (January 1990-July 2015) using a combination of relevant keywords. A secondary search of the same databases, using relevant keywords from identified screening methods, was also undertaken. STUDY SELECTION: Studies identified as potentially relevant were independently examined by two reviewers for inclusion. Where consensus could not be reached, a third reviewer was consulted. Original research articles that examined screening methods for ACL injury risk that could be undertaken outside of a laboratory setting were included for review. STUDY APPRAISAL AND SYNTHESIS METHODS: Two reviewers independently assessed the quality of included studies. Included studies were categorized according to the screening method they examined. A description of each screening method, and data pertaining to the ability to prospectively identify ACL injuries, validity and reliability, recommendations for identifying 'at-risk' athletes, equipment and training required to complete screening, time taken to screen athletes, and applicability of the screening method across sports and athletes were extracted from relevant studies. RESULTS: Of 1077 citations from the initial search, a total of 25 articles were identified as potentially relevant, with 12 meeting all inclusion/exclusion criteria. From the secondary search, eight further studies met all criteria, resulting in 20 studies being included for review. Five ACL-screening methods-the Landing Error Scoring System (LESS), Clinic-Based Algorithm, Observational Screening of Dynamic Knee Valgus (OSDKV), 2D-Cam Method, and Tuck Jump Assessment-were identified. There was limited evidence supporting the use of field-based screening methods in predicting ACL injuries across a range of populations. Differences relating to the equipment and time required to complete screening methods were identified. LIMITATIONS: Only screening methods for ACL injury risk were included for review. Field-based screening methods developed for lower-limb injury risk in general may also incorporate, and be useful in, screening for ACL injury risk. CONCLUSIONS: Limited studies were available relating to the OSDKV and 2D-Cam Method. The LESS showed predictive validity in identifying ACL injuries, however only in a youth athlete population. The LESS also appears practical for community-wide use due to the minimal equipment and set-up/analysis time required. The Clinic-Based Algorithm may have predictive value for ACL injury risk as it identifies athletes who exhibit high frontal plane knee loads during a landing task, but requires extensive additional equipment and time, which may limit its application to wider community settings.

How do homeopaths reason and make decisions? Integrating theory, practice, and education

BACKGROUND: Homeopathy is a major modality in complementary and alternative medicine. Significant tensions exist between homeopathic practice and education, evident in the diversity of practice styles and pedagogic models. Utilizing clinical reasoning knowledge in conventional medicine and allied health sciences, this article seeks to identify and critique existing research in this important area. MATERIALS AND METHODS: A literature search utilizing MEDLINE,(®) Allied and Complementary Medicine (AMED), and CINAHL(®) (Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature) was conducted. Key terms including clinical thinking, clinical reasoning, decision-making, homeopathy, and complementary medicine were utilized. A critical appraisal of the evidence was undertaken. RESULTS: Four (4) studies have examined homeopathic clinical reasoning. Two (2) studies sought to measure and quantify homeopathic reasoning. One (1) study proposed a reasoning model, based on pattern recognition, hypothetico-deductive reasoning, intuition, and remedy-matching (PHIR-M), resembling much that has been previously mapped in conventional medical reasoning research. The fourth closely investigated the meaning and use of intuition in homeopathic decision-making. CONCLUSIONS: Taken together, these four studies provide valuable insight into what is currently known about homeopathic clinical reasoning. However, despite the history and breadth of practice, little is known about homeopathic clinical reasoning and decision-making. Building on the research would require viewing clinical reasoning not only as a cognitive phenomenon but also as a situated and interactive one. Further research into homeopathic clinical reasoning is indicated.

Effects of parent and child behaviours on overweight and obesity in infants and young children from disadvantaged backgrounds: systematic review with narrative synthesis

BACKGROUND: Despite the crucial need to develop targeted and effective approaches for obesity prevention in children most at risk, the pathways explaining socioeconomic disparity in children's obesity prevalence remain poorly understood.

METHODS: We conducted a systematic review of the literature that investigated causes of weight gain in children aged 0-5 years from socioeconomically disadvantaged or Indigenous backgrounds residing in OECD countries. Major electronic databases were searched from inception until December 2015. Key words identified studies addressing relationships between parenting, child eating, child physical activity or sedentary behaviour and child weight in disadvantaged samples.

RESULTS: A total of 32 articles met the inclusion criteria. The Mixed Methods Appraisal Tool quality rating for the studies ranged from 25 % (weak) to 100 % (strong). Studies predominantly reported on relationships between parenting and child weight (n = 21), or parenting and child eating (n = 12), with fewer (n = 8) investigating child eating and weight. Most evidence was from socio-economically disadvantaged ethnic minority groups in the USA. Clustering of diet, weight and feeding behaviours by socioeconomic indicators and ethnicity precluded identification of independent effects of each of these risk factors.

CONCLUSIONS: This review has highlighted significant gaps in our mechanistic understanding of the relative importance of different aspects of parent and child behaviours in disadvantaged population groups.

Engaging patients and families in communication across transitions of care: an integrative review protocol

AIM: To describe an integrative review protocol to analyse and synthesize peer-reviewed research evidence in relation to engagement of patients and their families in communication during transitions of care to, in and from acute care settings.

BACKGROUND: Communication at transitions of care in acute care settings can be complex and challenging, with important information about patients not always clearly transferred between responsible healthcare providers. Involving patients and their families in communication during transitions of care may improve the transfer of clinical information and patient outcomes and prevent adverse events during hospitalization and following discharge. Recently, optimizing patient and family participation during care transitions has been acknowledged as central to the implementation of patient-centred care.

DESIGN: Integrative review with potential for meta-analysis and application of framework synthesis.

REVIEW METHOD: The review will evaluate and synthesize qualitative and quantitative research evidence identified through a systematic search. Primary studies will be selected according to inclusion criteria. Data collection, quality appraisal and analysis of the evidence will be conducted by at least two authors. Nine electronic databases (including CINAHL and Medline) will be searched. The search will be restricted to 10 years up to December 2013. Data analysis will include content and thematic analysis.

DISCUSSION: The review will seek to identify all types of patient engagement activities employed during transitions of care communication. The review will identify enablers for and barriers to engagement for patients, families and health professionals. Key strategies and tools for improving patient engagement, clinical communication and promoting patient-centred care will be recommended based on findings.

Uma avaliação técnico/econômica da reciclagem de revestimentos asfálticos a frio em usina em área urbana

Trata-se nesta dissertação do emprego da reciclagem a frio de revestimentos asfálticos em usina com a finalidade de aproveitamento como camada de revestimento em vias de tráfego leve e muito leve. São revistos os conceitos de dimensionamento de pavimentos e da dosagem de misturas asfálticas. Dá-se especial atenção ao valor do revestimento asfáltico recuperado e a relevância que a reciclagem tem sobre a redução do descarte de resíduos sólidos no meio ambiente. Identifica-se a importância do emprego da reciclagem sobre o comportamento da sociedade. A metodologia adotada tem por base uma revisão bibliográfica dos registros de trabalhos de reciclagem a frio realizados no Brasil e no exterior. Faz-se um relato dos procedimentos de caracterização dos materiais envolvidos e dos cuidados a serem observados para obter-se um produto final de qualidade. Estão aqui descritos os processos industriais de usinagem da mistura reciclada em plantas industriais fixas. É estabelecida uma proposta de definição da viabilidade econômica de emprego da reciclagem a frio em comparação com o revestimento asfáltico tradicional. Ao final são registrados temas a serem estudados visando tornar a reciclagem a frio de revestimentos asfálticos em usinas de áreas urbanas mais conhecida e considerada como alternativa para a melhoria da qualidade de vida nas cidades.

Doces práticas para matar : o papel de recursos humanos em downsizing e demissão

As transformações ocorridas a partir da década de 80 na economia, na maneira de administrar as empresas e nas relações de trabalho levaram à perda de emprego de milhares de pessoas. Downsizing e demissão passaram a ser comum tanto no Brasil como em outros lugares do mundo. Chama a atenção, entretanto, que a literatura na área de recursos humanos não contemple as atividades de gerenciamento das demissões. Fala-se dos quatro pilares da área de recursos humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, desenvolvimento e remuneração, mas o tema da demissão parece estar discretamente omitido. O objetivo deste trabalho foi: a) apresentar uma revisão da literatura nacional e internacional com artigos sobre o tema e b) buscar como profissionais de recursos humanos e demissores descrevem as práticas de demissão, de modo a evidenciar o papel da área de recursos humanos (e de gestores) nestes processos. A retórica em Recursos Humanos, já descrita por Legge (1995), de que precisamos ser cruéis para amar, apresenta-se como uma ação fundamental na construção das práticas organizativas em demissão e downsizing.

Análise da segurança no trabalho no setor de mármore e granito do Espírito Santo: proposição de ação para reunião do índice de acidentes no trabalho

O setor de mármore e granito do Espírito Santo constitui-se no maior pala industrial brasileiro do setor, sendo líder na comercialização dos produtos dele derivados, tanto no mercado interno como externo. Apesar do crescimento significativo observado nas exportações nos últimos anos, em peso e valor, bem como de estar comercializando a cada ano, produtos com maior valor agregado, convive com problemas de naturezas diversas, os quais se solucionados, proporcionarão maior participação nos mercados em que atua. Em termos sociais o reflexo será imediato, pois com os investimentos decorrentes, haverá geração de quantidade considerável de novos postos de trabalho, visto que trata-se de atividade altamente geradora de empregos. Por outro lado, os benefícios decorrentes do aumento de produção, proporcionarão a geração de renda e divisas para o país. Entre os problemas a serem solucionados encontra-se o alto índice de acidentes ocorridos no setor, conforme mostram as estatísticas apresentadas na presente dissertação. O estabelecimento de ações que visem a redução desses índices constitui o objetivo deste trabalho, tendo como meta principal, proporcionar a preservação da saú- de e segurança do trabalhador, e a implementação das mesmas, trarão como conseqüência natural, ganhos de produtividade e redução de custos, na medida que os acidentes implicam no surgimento de custos adicionais. A globalização da economia e a política econômica vigente no país, impuseram aos setores econô- micos uma competição cada vez mais acirrada, obrigando-os a buscarem alternativas que os viabilizem. A redução de custos por meio da prevenção de acidentes Vll no trabalho se constitui numa das alternativas. Esta dissertação, apresenta a partir de diagnóstico realizado nas diversas atividades do setor, ou seja, extração, serragem e beneficiamento, as tendências das ocorrências dos acidentes, caso não haja no futuro, nenhum tipo de intervenção. É estabelecida uma comparação com os demais setores da economia capixaba, através das respectivas curvas de tendências, na qual fica caracterizada a gravidade da situação e a importância da redução dos acidentes no setor de mármore e granito do Espírito Santo. Em fun- ção da dimensão com que o problema se apresenta, surge a necessidade de intervenções, as quais são classificadas como imediatas e de médio prazo. A observância à legislação vigente, representada pelas Normas Regulamentadoras, proporcionará maior segurança aos trabalhadores, possibilitando a esses, exercer suas atividades em ambiente onde os riscos referentes a lesões, com ou sem afastamentos, e morte, sejam minimizados, na medida que eles são inerentes ao setor e sempre existirão. Como metodologia é utilizado pesquisa de campo, através de entrevistas com empresários, trabalhadores, sindicatos patronal e dos trabalhadores, representantes da DRT e INSS, com as quais é possível o levantamento estatístico, consultas a revistas especializadas, jornais, Internet, disserta- ções e Normas Regulamentadoras. É ainda utilizado referencial teórico de diversos autores, na busca de dar sustentação conceitual ao tema abordado. Como resultado, é apresentado proposta que se constitui em uma série de ações a serem implementadas, para o atingimento do objetivo procurado.

A avaliação de desempenho humano no exército brasileiro: uma análise do sistema 2003

This study aims to analyze the current systematics of Performance Appraisal used by the Brazilian Army, in a way that permits us to identify its characteristics that hinder it to fulfill the purposes and objectives to which it proposes. In order to do so, it is used the theoretical referential not only related to Performance Appraisal itself, but also that one that focus on the subjects related to it. In spite of the multiple forms Performance Appraisal can take, some internal characteristics and coherences must be observed so that the system can function correctly. Moreover, it can not be forgotten that, as a tool, the appraisal will be strongly influenced by the organizational culture where it is used. The organizational culture, in turn, does not find itself isolated from the society in which the organization operates. When all these characteristics are brought to the analyses of the system used by the Brazilian Army, several of problems emerges, including: the presence of objectives of antagonistic nature; the lack of linking with the organization strategy; the absence of mechanism to operate the objectives; appraisal used as a coercion tool, in the attempt to keep the domination system that begin to be contested; adoption of an appraisal method which strengthens the coercitive use of it and that does not propitiate a complete vision of the apprasee; the lack of steps on the appraisal process, including in the absence of parameters adoption for the appraisal, inserting great subjectivity into the system and supplying insufficient feedback to the appraisees; use of an instrument also of great subjectivity and reductionist; and a awarding system that, besides replying the distortions of the evaluation system, adds others.

O jogo das interligadas: uma política pública em avaliação: a lei no. 10.209/86 do município de São Paulo: 1986-1993

Trata dos problemas de operacionalização da Lei Municipal n. 10.209 de 09 de dezembro de 1986, de seu aperfeiçoamento de 1988 a 1993 e dos resultados obtidos em habitações de interesse social doadas a Prefeitura pelos empreendedores imobiliários, em contrapartida a exceções à legislação de uso e ocupação do solo do Município de São Paulo.

Using an animated pedagogical agent to interact affectively with the student

This work proposes an animated pedagogical agent that has the role of providing emotional support to the student: motivating and encouraging him, making him believe in his self-ability, and promoting a positive mood in him, which fosters learning. This careful support of the agent, its affective tactics, is expressed through emotional behaviour and encouragement messages of the lifelike character. Due to human social tendency of anthropomorphising software, we believe that a software agent can accomplish this affective role. In order to choose the adequate affective tactics, the agent should also know the student’s emotions. The proposed agent recognises the student’s emotions: joy/distress, satisfaction/disappointment, anger/gratitude, and shame, from the student’s observable behaviour, i. e. his actions in the interface of the educational system. The inference of emotions is psychologically grounded on the cognitive theory of emotions. More specifically, we use the OCC model which is based on the cognitive approach of emotion and can be computationally implemented. Due to the dynamic nature of the student’s affective information, we adopted a BDI approach to implement the affective user model and the affective diagnosis. Besides, in our work we profit from the reasoning capacity of the BDI approach in order for the agent to deduce the student’s appraisal, which allows it to infer the student’s emotions. As a case study, the proposed agent is implemented as the Mediating Agent of MACES: an educational collaborative environment modelled as a multi-agent system and pedagogically based on the sociocultural theory of Vygotsky.

A atividade do British Council na area de aperfeiçoamento educacional no que se refere a treinamento de brasileiros na Grã-Bretanha e subsequente avaliação de resultados: um estudo de caso

Esta pesquisa tem por objetivo examinar as atividades do British Council no que concerne ao intercâmbio cultural de brasileiros, como também, verificar os resultados dos programas de treinamento realizados sob os níveis de reação, comportamento no cargo e organizacionaL baseando-se nas teorias de Anthony Hamblin.

Sobre o perfil pedagógico de Anísio Teixeira: ensaio avaliatório de sua contribuição à educação do Brasil

O presente estudo é um ensaio avaliatório sobre a contribuição do educador Anísio Teixeira à educação brasileira de 1924 até nossos dias, no plano das idéias e das realizações práticas. A identificação das idéias foi produto de exaustiva pesquisa das fontes bibliográficas primárias de duzentos e trinta e seis títulos e três inquéritos, resultando em dez conceitos, liderados por democracia. As realizações práticas, além das obras literárias consistem em planos, criação, instalação, reforma de estabelecimento de ensino, de primeiro, segundo e terceiro graus ou universidades, órgãos de apoio ao ensino e à pesquisa e assistenciais, através de cargos e encargos públicos, oficiais, normativos, executivos e docentes, no âmbito de Estados e Federal. Tendo em vista acervo incomum de suas realizações, Anísio Teixera deve ser considerado a mais expressiva personalidade educativa da pedagogia brasileira, para além da qual, em comissões, representações e participação pessoal, em conferências e cursos na Europa e nas Américas, projetou o vigor de sua inteligência e o apreço à pedagogia do seu país.

O que e o método científico: uma reflexão crítica sobre o método científico como subsídio para o ensino das ciências naturais

Ensinar ciência e, acima de tudo, ensinar o método científico e desenvolver a atitude crítica do estudante. Isto significa substituir a visão da ciência como uma coleção de fatos e teorias definitivamente estabelecidos, pela visão da ciência como um conhecimento racional - Porque crítico -, conjectural, provisório, sempre capaz de ser questionado e corrigido. Significa também opor à visão da ciência como uma representação completa e perfeita de fenômenos diretamente observáveis, a visão da ciência como uma reconstrução idealizada e parcial da realidade, que explica o visível pelo invisível. Nessa linha de raciocínio, devemos opor à idéia de uma observação pura e imparcial dos fatos, a ideia da observação guiada por hipóteses e teorias. Ensinar o meto do cientifico é questionar a ideia de que descobrimos e verificamos hipóteses através de procedimentos indutivos, substituindo-a pela ideia de que inventamos conjecturas ousadas, surgidas de nossa imaginação. Essas conjecturas, contudo, deverão ser testadas o mais severamente possível, através de tentativas de refutação que façam uso de experimentos controlados. No lugar da ilusória busca de teorias verificáveis, verdadeiras -ou pelo menos cada vez mais prováveis devemos buscar teorias de maior refutabilidade, cada vez mais amplas, precisas, profundas, de maior grau de corroboração e, talvez, mais próximas da verdade. Finalmente, ensinar o método científico significa também criticar cada uma das visões alternativas de ciência, propondo novos critérios para avaliar hipóteses e teorias científicas. É desnecessário dizer que estes critérios, por sua vez, devem também ser criticados, visto que a ausência de discussão crítica e a aceitação passiva e dogmática de um conjunto de ideias ou teorias e a não ciência, a pseudociência, enfim, a negação do espírito crítico e da racionalidade do homem.

A tarefa crítica: uma nova perspectiva em analise ocupacional

Uma nova abordagem sobre Análise de Trabalho é o que norteia esta dissertação. Partindo de uma. avaliação preliminar sobre as metodologias existentes, visa oferecer uma perspectiva inovadora no plano técnico e metodológico, através de um m:x3.elo especifico, aqui, denominado - TAREFA CRÍTICA. Nesta trajetória a temática envolve, preliminarmente, uma. reavaliação em termos organizacionais dos aspectos administrativos e comportamentais, vinculados ao estudo do trabalho humano. Sucessivamente, são postos em discussão os problemas específicos das metodologias utilizadas em Análise de Trabalhe, revistos em suas noções básicas. Esta primeira avaliação permite enfrentar uma análise subsequente englobando uma revisão dos métodos, através de termos coordenadores aptos a levantar a diretriz lógica dos processos classificatórios existentes. Desta forma, são fixados e discutidos critérios destinados a classificar as classificações dos métodos, no intuito de se entender a própria lógica subjacente ao sentido e aos objetivos de cada um. A Análise, até certo ponto, exaustiva desses termos, além de propiciar a sistematização conceitual da relação e interação dos métodos frente aos seus objetivos e respectivos resultados, conduziu à proposta metodológica que constitui objeto desta tese. A TAREFA CRÍTICA pretende conciliar, definitivamente, a análise do binômio trabalho-trabalhador, pelo emprego de um raciocínio em parte construtivista, e em parte essencialista; superando, de um lado, os radicalismos operacionais e, de outro, os impasses empiristas em análise de Trabalho. Seu desenvolvimento se originou da hipótese de que sempre há um núcleo fundamental no comportamento do trabalhador a ser definido a partir dos eventos ou dados positivos do trabalho, e susceptivel de explicitar uma significação enucleada nas metas organizacionais que lhe correspondem.