Metodología para la valuación de puestos como parte de un sistema de compensaciones basado en competencias : en una mediana empresa mexicana.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Diseño de una herramienta para la selección del personal docente universitario con un enfoque basado en competencias.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Estrés y estado funcional de salud en padres y madres de niños con leucemia linfoblástica aguda (LLA).

Tesis (Maestría en Ciencias con Opción en Psicología de la Salud) UANL, 2012.

Evaluación de un modelo de habilidades emocionales enfocado a la prevención del consumo de tabaco en adolescentes.

Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Psicología de la Salud) UANL, 2012.

Estudio sobre el liderazgo positivo en directivos de una empresa de clase mundial.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Competencias relevantes en los instructores a distancia según alumnos.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Estudio exploratorio sobre la percepción del talento humano técnico en relación a la presencia del mobbing y su orientación.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Efectos del contrato psicológico en una organización no lucrativa.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Factores psicosociales y socio demográficos que influyen en el rendimiento laboral y su relación con la motivación : un caso empresarial.

Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

La capacitación y su impacto en la rotación de personal.

Tesis (Maestría en Ciencias con Opción en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Rupturas del ambiente facilitador, que favorecieron a la desorganización del yo en un paciente psicótico.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación en Clínica Psicoanalítica) UANL, 2012.

Principales factores que influyen en el nivel de compromiso organizacional dentro de una empresa de outsourcing.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Roles sexuales, vinculación afectiva prenatal y depresión pre y postparto en la mujer.

Tesis (Maestría en Ciencias con Opción en Psicología de la Salud) UANL, 2011.

Identificar las variables psicométricas críticas para la selección de candidatos al puesto de ejecutivo de servicio telefónico, en una empresa del sector financiero.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.