974 resultados para Organisations non gouvernementales--Russie--Études de cas
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"Extrait du tome LV des Mémoires couronnés et mémoires des savants étrangers, publiés par l'Académie royale des sciences, des lettres et des beaux-arts de Belgique. 1898."
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Thousands of self-help organisations (SHOs) exist in Australia but little is known about how they relate to the mainstream health care system. This qualitative study, based in south-east Queensland, aimed to identify examples of collaboration between general practitioners (GPs) and SHOs in order to examine the attributes of successful partnerships. Representatives of six SHOs, identified by key informants as having good collaborative links with GPs, and seven GPs with whom they collaborated, completed semi-structured interviews. The interviews focused on evidence of collaboration and perceptions of benefits and barriers experienced. Maximum variation sampling enabled a cross-section of SHOs in terms of size, funding, and health issue. Although GPs readily identified SHO benefits, they referred patients to them only rarely. SHO credibility, evidence of tangible benefits for patients, ease of contacting the SHO, and correspondence between the SHO?s focus and the GP?s personal and professional interests appear to contribute to the success of partnerships. We conclude that mutually beneficial partnerships between GPs and SHOs exist but are under-utilised. A more coordinated effort is needed to strengthen links between the two sectors.
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Many organisations are encouraging their staff to integrate work and non-work, but a qualitative study of young professionals found that many crave greater segregation rather than more integration. Most wished to build boundaries to separate the two and simplify a complex world. Where working practices render traditional boundaries of time and space ineffective, this population seems to create new idiosyncratic boundaries to segregate work from non-work. These idiosyncratic boundaries depended on age, culture and life-stage though for most of this population there was no appreciable gender difference in attitudes to segregating work and non-work. Gender differences only became noticeable for parents. A matrix defining the dimensions to these boundaries is proposed that may advance understanding of how individuals separate their work and personal lives. In turn, this may facilitate the development of policies and practices to integrate work and non-work that meet individual as well as organisational needs.
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How effective are non-government organisations (NG0s) in their response to Third World poverty? That is the question which this thesis examines. The thesis begins with an overview of the problems facing Third World communities, and notes the way in which people in Britain have responded through NG0s. A second part of the thesis sets out the issues on which the analysis of NGOs has been made. These are: - the ways in which NGOs analyse the process of development; - the use of 'improving nutrition' and 'promoting self-reliance' as special objectives by NG0s; and - the nature of rural change, and the implications for NGOs as agents of rural development. Kenya is taken as a case study. Firstly the political and economic structure of the country is studied, and the natures of development, nutritional problems and self-reliance in the Kenyan context are noted. The study then focusses attention onto Kitui District, an area of Kenya which at the time of the study was suffering from drought. However, it is argued that the problems of Kitui District and the constraints to change there are as much a consequence of Kenya's structural underdevelopment as of reduced rainfall. Against this background the programmes of some British NGOs in the country are examined, and it is concluded that much of their work has little relevance to the principal problems which have been identified. A final part of the thesis takes a wider look at the policies and practices of NG0s. Issues such as the choice of countries in which NGOs work, how they are represented overseas, and their educational role in Britain are considered. It is concluded that while all NGOs have a concern for the conditions in which the poorest communities of the Third World live, many NGOs take a quite narrow view of development problems, giving only little recognition to the international and intranational political and economic systems which contribute to Third World poverty.
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The programme of research examines knowledge workers, their relationships with organisations, and perceptions of management practices through the development of a theoretical model and knowledge worker archetypes. Knowledge worker and non-knowledge worker archetypes were established through an analysis of the extant literature. After an exploratory study of knowledge workers in a small software development company the archetypes were refined to include occupational classification data and the findings from Study 1. The Knowledge Worker Characteristics Model (KWCM) was developed as a theoretical framework in order to analyse differences between the two archetypes within the IT sector. The KWCM comprises of the variables within the job characteristics model, creativity, goal orientation, identification and commitment. In Study 2, a global web based survey was conducted. There were insufficient non-knowledge worker responses and therefore a cluster analysis was conducted to interrogate the archetypes further. This demonstrated, unexpectedly, that that there were marked differences within the knowledge worker archetypes suggesting the need to granulate the archetype further. The theoretical framework and the archetypes were revised (as programmers and web developers) and the research study was refocused to examine occupational differences within knowledge work. Findings from Study 2 identified that there were significant differences between the archetypes in relation to the KWCM. 19 semi-structured interviews were conducted in Study 3 in order to deepen the analysis using qualitative data and to examine perceptions of people management practices. The findings from both studies demonstrate that there were significant differences between the two groups but also that job challenge, problem solving, intrinsic reward and team identification were of importance to both groups of knowledge workers. This thesis presents an examination of knowledge workers’ perceptions of work, organisations and people management practices in the granulation and differentiation of occupational archetypes.
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Purpose - The purpose of this paper is to construct a new e-commerce innovation and adoption model that takes into account various stages of e-commerce adoption (interactive, non-interactive and stabilised) and covers technological, organisational and environmental factors. This was tested using data collected from manufacturing and service companies in Saudi Arabia (SA) to reveal inhibitors and catalysts for e-commerce adoption. Design/methodology/approach - This study uses new data from surveys from 202 companies and then uses exploratory factor analysis and structural equation modelling for analyses. Findings - This study shows that the new stage-oriented model (SOM) is valid and can reveal specific detailed nuances of e-commerce adoption within a particular setting. Surprising results show that SA is not so very different to developed western countries in respect to e-commerce adoption. However there are some important differences which are discussed in detail. Research limitations/implications - A new SOM for e-commerce adoption is provided which may be used by other IS adoption researchers. Practical implications - Managers responsible for the adoption of e-commerce in SA, the Middle East and beyond can learn from these findings to speed up adoption rates and make e-commerce more effective. Social implications - This work may help spread e-commerce use throughout SA, the Middle East and to other developing nations. Originality/value - The results add to the extremely limited number of empirical studies that has been conducted to investigate e-commerce adoption in the context of Arabic countries.
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Napjainkban egyre nagyobb figyelem fordul a sporttevékenység társadalmi hasznosságára, ugyanakkor számos sportszervezet a túléléséért küzd. A legtöbb sportszervezetnél a sportteljesítmény mérése dominál, s viszonylag kevés figyelmet fordítanak az üzleti teljesítmény és az ezt befolyásoló tényezők mérésére, annak ellenére, hogy a vezetők tudatában vannak a sportteljesítmény és az üzleti teljesítmény kölcsönös összefüggésével. A sportteljesítményt a fogyasztói elégedettségen keresztül bevételre kell váltani, illetve biztosítani kell a finanszírozási forrásokat (gondolhatunk akár a játékosok fizetésére) a megfelelő sportteljesítmény eléréséhez. A sportszervezetek vezetőinek át kell látniuk a sportteljesítmény és az üzleti teljesítmény összefüggéseit, és azonosítaniuk kell a kritikus értékteremtő tényezőket. Ehhez adhat egy megfelelő gondolkodási keretet a Balanced Scorecard alkalmazása. Tanulmányunkban egy rövid áttekintést adunk a Balanced Scorecard alkalmazásának előnyeiről és kihívásairól a non-profit szervezetek esetében, majd egy magyarországi kézilabda klubnál készített esettanulmány segítségével megvizsgáljuk a BSC alkalmazási lehetőségét a sportkluboknál. _____ While performance measurement in the sport industry has a traditionally strong focus on sports results, commercial success of sports clubs needs to gain more ground. Sports results should generate market revenues, by satisfying customer needs, and allow continued investment in the further improvement of sports success (i.e. more funds for player transfers and wages). Club managers need to understand the complex relationship between on-field and off-the-field success, and identify critical success factors for achieving strategic objectives. The Balanced Scorecard approach provides a plausible framework for such analysis. Our paper explains the challenges of and opportunities for implementing a Balanced Scorecard system in non-profit organisations, and provides insights into its application in professional sport through an in-depth case study of a handball club in Hungary. We conclude by providing a model for managing sports organisations in line with strategic objectives, balancing out stakeholder expectations for both sports results and commercial success.
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Thèse réalisée en cotutelle entre l'Université de Montréal et l'Université Pierre et Marie Curie, Paris 06, Sorbonne Universités.
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L’estradiol (E2) est une hormone femelle qui joue un rôle essentiel, à la fois dans la régulation et dans la détermination de certaines conditions physiologiques in vivo, telle que la différenciation et la prolifération cellulaire. Lorsque l’E2 est donné en supplément, par exemple dans le cas de thérapie hormonale, deux effets sont observés, un effet génomique et un effet non-génomique, de par son interaction avec les récepteurs à œstrogène du noyau ou de la membrane cellulaire, respectivement. L’effet non-génomique est plus difficile à étudier biologiquement parce que l’effet se produit sur une échelle de temps extrêmement courte et à cause de la nature hydrophobe de l’E2 qui réduit sa biodisponibilité et donc son accessibilité aux cellules cibles. C’est pourquoi il est nécessaire de développer des systèmes d’administration de l’E2 qui permettent de n’étudier que l’effet non-génomique de l’œstrogène. Une des stratégies employée consiste à greffer l’E2 à des macromolécules hydrophiles, comme de l’albumine de sérum bovin (BSA) ou des dendrimères de type poly(amido)amine, permettant de maintenir l’interaction de l’E2 avec les récepteurs d’œstrogène de la membrane cellulaire et d’éviter la pénétration de l’E2 dans le noyau des cellules. Toutefois, ces systèmes macromolécules-E2 sont critiquables car ils sont peu stables et l’E2 peut se retrouver sous forme libre, ce qui affecte sa localisation cellulaire. L’objectif de cette thèse est donc de développer de nouvelles plateformes fonctionnalisées avec de l’E2 en utilisant les approches de synthèses ascendantes et descendantes. Le but de ces plateformes est de permettre d’étudier le mécanisme de l’effet non-génomique de l’E2, ainsi que d’explorer des applications potentielles dans le domaine biomédical. L’approche ascendante est basée sur un ligand d’E2 activé, l’acide 17,α-éthinylestradiol-benzoïque, attaché de façon covalente à un polymère de chitosan avec des substitutions de phosphorylcholine (CH-PC-E2). L’estradiol est sous forme de pro-drogue attachée au polymère qui s’auto-assembler pour former un film. L’effet biologique de la composition chimique du film de chitosan-phosphorylcholine a été étudié sur des cellules endothéliales. Les films de compositions chimiques différentes ont préalablement été caractérisés de façon physicochimique. La topographie de la surface, la charge de surface, ainsi que la rhéologie des différents films contenant 15, 25, ou 40% molaires de phosphorylcholine, ont été étudiés par microscopie à force atomique (AFM), potentiel zêta, résonance plasmonique de surface et par microbalance à cristal de quartz avec dissipation (QCM-D). Les résultats de QCM-D ont montré que plus la part molaire en phosphorylcholine est grande moins il y a de fibrinogène qui s’adsorbe sur le film de CH-PC. Des cellules humaines de veine ombilicale (HUVECs) cultivées sur des films de CH-PC25 et de CH-PC40 forment des amas cellulaire appelés sphéroïdes au bout de 4 jours, alors que ce n’est pas le cas lorsque ces cellules sont cultivées sur des films de CH-PC15. L’attachement de l’estradiol au polymère a été caractérisé par plusieurs techniques, telles que la résonance magnétique nucléaire de proton (1H NMR), la spectroscopie infrarouge avec transformée de Fourier à réfraction totale atténuée (FTIR-ATR) et la spectroscopie UV-visible. La nature hydrogel des films (sa capacité à retenir l’eau) ainsi que l’interaction des films avec des récepteurs à E2, ont été étudiés par la QCM-D. Des études d’imagerie cellulaires utilisant du diacétate de diaminofluoresceine-FM ont révélé que les films hydrogels de CH-PC-E2 stimulent la production d’oxyde nitrique par les cellules endothéliales, qui joue un rôle protecteur pour le système cardiovasculaire. L’ensemble de ces études met en valeur les rôles différents et les applications potentielles qu’ont les films de type CH-PC-E2 et CH-PC dans le cadre de la médecine cardiovasculaire régénérative. L’approche descendante est basée sur l’attachement de façon covalente d’E2 sur des ilots d’or de 2 μm disposés en rangées et espacés par 12 μm sur un substrat en verre. Les ilots ont été préparés par photolithographie. La surface du verre a quant à elle été modifiée à l’aide d’un tripeptide cyclique, le cRGD, favorisant l’adhésion cellulaire. L’attachement d’E2 sur les surfaces d’or a été suivi et confirmé par les techniques de SPR et de QCM-D. Des études d’ELISA ont montré une augmentation significative du niveau de phosphorylation de la kinase ERK (marqueur important de l’effet non-génomique) après 1 heure d’exposition des cellules endothéliales aux motifs alternant l’E2 et le cRGD. Par contre lorsque des cellules cancéreuses sont déposées sur les surfaces présentant des motifs d’E2, ces cellules ne croissent pas, ce qui suggère que l’E2 n’exerce pas d’effet génomique. Les résultats de l’approche descendante montrent le potentiel des surfaces présentant des motifs d’E2 pour l’étude des effets non-génomiques de l’E2 dans un modèle in vitro.
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Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
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Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
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Thèse numérisée par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
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Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
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Durant les dernières décennies, les différences intersexes en matière de conduite avec les capacités affaiblies par l’alcool (CCAA) ont suscité l’attention, alors que le comportement est en augmentation chez les femmes tandis qu’il diminue chez les hommes. Les données suggèrent que, chez les femmes, la CCAA s’associe à des caractéristiques psychologiques différentes de celles qui se retrouvent chez les contrevenants masculins (c.-à-d. davantage de problèmes liés à l’alcool et aux drogues et de psychopathologies, mais moins de recherche de sensations et de comportements délinquants). Malgré ce profil différentiel, les femmes contrevenantes de la CCAA demeurent une population hautement méconnue, particulièrement en ce qui a trait au profil des récidivistes. Alors que chez les hommes, des données émergentes indiquent que des limitations cognitives sont présentes chez les récidivistes et qu’elles constituent potentiellement un mécanisme sous-jacent au comportement, le profil cognitif des femmes récidivistes demeure inexploré. Des données exploratoires obtenues chez les contrevenantes et la documentation de champs de recherche connexes suggèrent que les femmes se distinguent notamment en ce qui concerne leur fonctionnement exécutif qui pourrait être préservé, alors que leur fonctionnement visuospatial serait déficitaire en comparaison de leurs vis-à-vis masculins. L’objectif de la présente thèse est d’approfondir les connaissances sur les caractéristiques des femmes récidivistes, ce qui permettra de mieux comprendre l’hétérogénéité de cette population et de générer des hypothèses au regard des mécanismes cognitifs sous-jacents à la répétition du comportement de CCAA. Plus spécifiquement, la thèse a pour objectif premier d’étudier les différences entre les sexes en matière de fonctionnement visuospatial et de mémoire visuelle, d’attention et de fonctionnement exécutif (c.-à-d. flexibilité cognitive, abstraction, inhibition). L’objectif secondaire consiste à comparer ces contrevenants au regard de leurs caractéristiques psychologiques (problèmes liés à l’alcool et aux drogues, impulsivité, recherche de sensations, traits antisociaux, anxiété et dépression). L’hypothèse examinée soutient que les femmes et les hommes récidivistes de la CCAA performent moins bien que les femmes et les hommes non-contrevenants en termes de fonctionnement visuospatial, attentionnel et exécutif. En outre, il est attendu que les femmes récidivistes présentent des performances inférieures à celles des hommes récidivistes en ce qui a trait aux fonctions visuospatiales. Par ailleurs, l’hypothèse prévoit que les hommes récidivistes aient des performances inférieures à celles des femmes récidivistes sur le plan exécutif et attentionnel. En matière de caractéristiques psychologiques, il est attendu que les femmes et les hommes récidivistes présentent significativement plus de problèmes liés à l’alcool et aux drogues, d’impulsivité, de recherche de sensations et d’indices de psychopathologies (tendance antisociale, dépression, anxiété) que les non-contrevenants. En outre, il est attendu que les femmes récidivistes présentent plus de problèmes liés à l’alcool et aux drogues et d’indices de dépression et d’anxiété que les hommes récidivistes. Enfin, il est attendu que les hommes récidivistes présentent significativement plus d’impulsivité, de recherche de sensations et de traits antisociaux que les femmes récidivistes. Ces hypothèses se confirment partiellement, alors que les hommes récidivistes (n = 39) présentent des performances inférieures à celles des hommes non-contrevenants (n = 20) et des femmes récidivistes (n = 20) sur le plan attentionnel et exécutifs. Toutefois, les femmes récidivistes ne se distinguent pas des femmes non-contrevenantes (n = 20) en matière de fonctionnement neuropsychologique. En ce qui a trait aux caractéristiques psychologiques, les résultats soutiennent partiellement les hypothèses. La discussion met en lumière que les femmes et des hommes récidivistes présentent des caractéristiques similaires, hormis en ce qui a trait au fonctionnement attentionnel et exécutif qui semble jouer un rôle dans la récidive au masculin, alors que cela n’apparaît pas être le cas chez les femmes chez qui le comportement pourrait être davantage situationnel. La nécessité que des études futures soient réalisées au moyen de devis expérimentaux, de même que les difficultés inhérentes au recrutement des femmes récidivistes sont discutées.