Inova����o escolar e organização curricular

RESUMO: O presente estudo teve como objectivo investigar os principais impedimentos que ocorrem nos estabelecimentos de ensino relativamente �� aplicabilidade dos Programas Nacionais de Educa����o F��sica (PNEF). Considerando as particularidades do grupo disciplinar, as instala����es da escola ou o meio cultural envolvente, pretende-se perceber as raz��es para que no panorama nacional, a grande maioria das escolas resista a esse processo de mudan��a, n��o criando condi����es para o desenvolvimento de iguais oportunidades na disciplina de educa����o f��sica no curr��culo de todos os alunos. Este estudo ambiciona ser um contributo para que a educa����o f��sica (EF) d�� um passo no desenvolvimento qualitativo da realidade educativa, ao destacar os pontos comuns e mais importantes reunidos nas escolas de refer��ncia que aplicam os PNEF. A metodologia desenvolvida apresenta duas fases na an��lise de dados, sendo que a primeira extrai os pontos em comum e personalizados do grupo de professores entrevistados pertencentes ao grupo A, constitu��do pelos autores dos PNEF e por uma especialista na ��rea de desenvolvimento curricular. A segunda fase, segue a l��gica anterior para o grupo B, grupo que re��ne professores em contacto directo no dia-a-dia das escolas. A consci��ncia e o conhecimento dos problemas apresentados nas escolas que n��o seguem os programas, torna-se importante pois possibilita a procura de solu����es para esses mesmos problemas. Desta forma ser�� poss��vel desenvolver as inova����es escolares, proporcionando aos alunos a oportunidade de crescer no seio das in��meras qualidades que a disciplina de educa����o f��sica pode oferecer e desenvolver. Um crescimento baseado na autonomia, na coopera����o e no desenvolvimento de h��bitos de vida saud��vel enquanto futuros cidad��os. ABSTRACT: This study aimed to investigate the main issues that prevent the physical education programs to be applied on the Portuguese schools. Considering the disciplinary group particularities, the school facilities or the environment, we intend to understand the reasons that may explain why the majority of the Portuguese schools resist to this change process, not creating conditions for the development of equal opportunities on the physical education of every student. This study intend to be a contribute for the physical education development on the educational reality, highlighting the common factors of the reference schools that apply the physical education programs. The method integrates two phases of development: the first one extracts the common and custom factors between the Group A professors, consisting of physical education programs authors and one expert in the field of curriculum development. The second phase follows the previous logic for the Group B, a group that meets professors with direct contact of schools day-to-day. The consciousness and knowledge about the existing problems in schools that don���t apply physical education programs it���s important, because it enables the search for solutions. This will allow innovations development, giving students the opportunity to grow within the many qualities that the discipline of physical education can provide and develop. Growth based on autonomy, cooperation and development of healthy lifestyle habits as future citizens.

A Defensoria P��blica do estado do Par��: uma observa����o sist��mica da capacidade institucional

Este trabalho mostra os resultados de uma observa����o emp��rica nos N��cleos da Defensoria da Regi��o Metropolitana de Bel��m e nos N��cleos dos munic��pios de Marab�� e Santar��m, no Par��. Com algumas modifica����es, inspira-se na ideia de sistemas autorreferenciais proposta por Niklas Luhmann. A observa����o de primeiro grau operacionalizada a partir de question��rios tem por objetivo analisar a capacidade institucional-administrativa da Defensoria P��blica, partindo de um esquema formado pela converg��ncia de diversos conceitos te��ricos para a observa����o e compreens��o das organiza����es p��blicas. A observa����o de segundo grau �� operacionalizada a partir de entrevistas semiestruturadas.

��tica na administração p��blica: desafios e possibilidades

Este artigo discute aspectos da conduta moral presentes no trabalho na administração p��blica. As discuss��es baseiam-se em reflex��es de pensadores da teoria cr��tica, em particular em Adorno, Horkheimer e Marcuse, na psican��lise de Freud e em tese de doutorado em psicologia. As an��lises s��o apresentadas a partir da percep����o de aspectos da moralidade em ocupantes de cargos de chefias em ��rg��os p��blicos, entrevistados para a pesquisa de doutorado. Apresentam-se os efeitos e manifesta����es de dois aspectos na conduta ��tica no contexto do trabalho no servi��o p��blico: a racionalidade da administração p��blica; e a moralidade do indiv��duo. A relev��ncia do estudo est�� em apontar alguns atributos importantes a serem fortalecidos nos indiv��duos, bem como a relev��ncia da autorreflex��o como fatores fundamentais na conduta ��tica.

Inova����o em servi��os de sa��de no Brasil: an��lise dos casos premiados no Concurso de Inova����o na Administração P��blica Federal

Este trabalho trata da inova����o no setor p��blico de sa��de, com o objetivo de descrever e analisar o perfil das experi��ncias que ganharam o Pr��mio Inova����o na Administração P��blica Federal, entre 1995 e 2011. O estudo �� do tipo qualitativo-descritivo e levantou 19 casos na ��rea de sa��de, coletados no site da Escola Nacional de Administração P��blica (Enap). Os casos foram analisados de acordo com as dimens��es: identifica����o dos casos, objetivos, tipo, abrang��ncia e resultados do trabalho. Os resultados apontam inova����es incrementais, com predomin��ncia do tipo de inova����o de processo e servi��os, com foco na busca de efici��ncia operacional, e tiveram abrang��ncia nacional. Sugerem-se medidas de incentivos governamentais �� inova����o no setor p��blico, al��m de uma agenda de pesquisa de inova����o no setor p��blico de sa��de.

A institucionaliza����o da sele����o de medicamentos em hospitais p��blicos por meio do planejamento estrat��gico situacional

Desde a publica����o da primeira rela����o de medicamentos essenciais da Organização Mundial da Sa��de (OMS), em 1977, essa institui����o de sa��de e diversas outras em todo o mundo t��m fomentado a import��ncia da promo����o de pol��ticas de medicamentos essenciais para os servi��os de sa��de. Apesar da ineg��vel contribui����o para a promo����o do uso racional de medicamentos, a implanta����o de comit��s que gerenciem a implanta����o de listas de medicamentos essenciais ainda �� um desafio para os gestores do Sistema ��nico de Sa��de (SUS). Este trabalho teve como objetivo utilizar uma ferramenta de gest��o, proposta pelo economista Carlos Matus, para a supera����o das dificuldades de implanta����o de Comiss��es de Farm��cia e Terap��utica nos servi��os hospitalares do estado de Sergipe. Para isso, a equipe de pesquisadores realizou, em conjunto com os atores do servi��o, a implanta����o do Planejamento Estrat��gico Situacional (PES) por meio dos momentos explicativo, normativo, estrat��gico e t��tico-operacional. Por meio deste trabalho, observou-se que o m��todo PES caracteriza-se como uma ferramenta recomendada para a implanta����o de atividades fundamentais da sele����o de medicamentos, agrupadas em tr��s objetivos gerais alcan��ados: 1) a regulamenta����o de fluxos e procedimentos para a sele����o de medicamentos; 2) a organização de comiss��es de farm��cia e terap��utica e 3) a elabora����o de listas de medicamentos essenciais.

A reforma da Administração P��blica Central no Portugal democr��tico: do per��odo p��s-revolucion��rio �� interven����o da troika

Ultrapassado o período-pós revolucionário, ao longo das últimas décadas, as tendências de reforma administrativa em Portugal acompanharam aquilo que se passava no resto da Europa. Independentemente das idiossincrasias e das incoerências observadas, ao longo dos últimos 20 anos, o processo reformista foi marcado pela introdução das privatizações, da empresarialização da lógica administrativa, das tentativas de desburocratização e transparência na relação entre a administração e os cidadãos, da convergência de regimes laborais e da restruturação da Administração Pública Central. A partir de 2011, na sequência da assinatura do Memorando de Entendimento entre o governo português e a troika, a reforma restringiu-se essencialmente à aplicação de medidas avulsas que visaram sobretudo a redução dos custos da despesa pública. Não existindo para já referências teóricas científicas analíticas sobre a matéria tratada, o artigo apresenta uma abordagem descritiva e exploratória.

CRM na administração p��blica: desenvolvimento e valida����o de uma Escala de Relacionamento com o Cidad��o (ERCi)

As empresas utilizam a gestão de relacionamento com o cliente ou Customer Relationship Management (CRM) para estabelecer relacionamentos de longo prazo, mantendo seus clientes satisfeitos e fiéis. Neste contexto, o Citizen Relationship Management (CiRM) surge no setor público como estratégia para aprimorar o atendimento ao cidadão e incentivar a cidadania. Considerando a lacuna da literatura sobre o tema, o objetivo deste estudo multimétodo foi validar um instrumento para avaliar a percepção dos cidadãos quanto às iniciativas de CiRM na administração pública. A principal contribuição deste trabalho consistiu na validação de um instrumento, em versões completa e reduzida, com índices psicométricos muito confiáveis, que pode ser utilizado como ferramenta diagnóstica pelos gestores públicos para promover uma gestão profícua do relacionamento com os cidadãos.

A administração p��blica na tutela coletiva da moralidade administrativa e do patrim��nio p��blico: o papel da advocacia p��blica

O presente estudo objetiva analisar a atuação da advocacia pública brasileira na defesa coletiva da moralidade administrativa e do patrimônio público. Será abordada superficialmente a estrutura da advocacia pública nacional nas esferas municipal, estadual e federal, com ênfase em seu desenvolvimento institucional até seu paradigma atual. Serão também estudados os maiores problemas existentes para a defesa da moralidade administrativa e do patrimônio público pela advocacia pública, como a falta de autonomia funcional, administrativa e financeira, a interferência política no exercício técnico-formal da carreira e a permanência em alguns advogados públicos da antiga postura funcional baseada na submissão e incúria em face dos problemas postos às suas apreciações. Por fim, serão apontados alguns instrumentos processuais e extraprocessuais disponíveis para a advocacia pública promover a defesa do patrimônio público e o controle da moralidade nos atos administrativos.

Dos artefatos ��s aldeias: os vest��gios arqueol��gicos no entendimento das formas de organização social da Amaz��nia

O entendimento das diferentes formas de organização social do passado sempre foi o objetivo dos trabalhos arqueol��gicos; no entanto, as infer��ncias a seu respeito nunca foram feitas de modo consensual. No presente artigo, discutiremos como os vest��gios arqueol��gicos foram utilizados no entendimento das formas de organização social da Amaz��nia ao longo do tempo, apontando os diferentes conceitos relacionados �� quest��o das formas de diferencia����o social, principalmente quest��es como a estratifica����o e a hierarquiza����o.

Administração na Am��rica portuguesa: a expans��o das fronteiras meridionais do Imp��rio (1680-1808)

O estudo da administração colonial voltou a adquirir import��ncia nos ��ltimos anos, tendo gerado um prof��cuo debate historiogr��fico, que tem renovado este campo dos estudos hist��ricos. O conceito de "pacto colonial" vem sendo revisto, enfatizando-se a din��mica da negocia����o entre os colonos e a Coroa portuguesa. O pr��prio "antigo sistema colonial" vem sendo confrontado com a no����o de um "Antigo Regime nos tr��picos", o que levou a que fossem repensados v��rios aspectos da fase inicial da hist��ria do Brasil. Um dos pontos centrais a ser investigado no artigo refere-se �� natureza das rela����es que eram estabelecidas entre as principais autoridades r��gias da col��nia (vice-reis, governadores, provedores e ouvidores) e os poderes locais (c��maras e ordenan��as), procurando verificar como se viabilizava a governabilidade da Am��rica lusa. Dentro desse vasto espa��o geogr��fico, o foco da an��lise ir�� recair sobre o processo de integra����o na estrutura administrativa colonial dos espa��os de fronteira, particularmente o Rio Grande de S��o Pedro e a Col��nia do Sacramento.

ADMINISTRA����O COLONIAL E GOVERNA����O NA AM��RICA PORTUGUESA: A PROP��SITO DE UMA MEM��RIA SOBRE AS CAPITANIAS DA PARA��BA E DO CEAR�� (1816)

Este artigo apresenta a transcrição de uma memória sobre as capitanias da Paraíba e do Ceará, escrita em 1816, expõe os traços biográficos do autor, as linhas gerais do seu discurso e privilegia a discussão sobre a estrutura de governo das capitanias da América portuguesa. Nesse sentido, aprecia-se criticamente o texto da memória à luz da historiografia e de outras fontes documentais pertinentes ao tema da administração colonial.

OS MINISTROS DA JUSTI��A NA AM��RICA PORTUGUESA: OUVIDORES-GERAIS E JU��ZES DE FORA NA ADMINISTRA����O COLONIAL (S��C. XVIII)

Este artigo propõe uma reflexão sobre o papel dos ouvidores-gerais e juízes de fora como principais responsáveis pelo governo da justiça na América portuguesa ao longo do século XVIII. Busca dimensionar os espaços de jurisdição dos ouvidores-gerais e juízes de fora, através de uma análise de suas competências, atribuições e acúmulos de funções no âmbito geral da organização administrativa das comarcas.

Isolamento e identifica����o intrat��pica de c��pas de poliovirus associadas com a administração de vacina Sabin

Estudou-se a taxa de excre����o de enterov��rus em dois grupos de crian��as de 1 a 4 anos de idade, que receberam v��rias doses de vacina Sabin. No primeiro grupo a colheita de fezes foi feita 60 dias ap��s a administração da ��ltima dose de vacina e no segundo grupo, passados somente 15 dias. No primeiro grupo as porcentagens de isolamento de poliov��rus e outros enterov��rus foram, respectivamente, de 12,12% e 13,63%. j�� no segundo, estas porcentagens foram de 37,61% e 9,17%. Em ambos os grupos foram isolados os tr��s tipos sorol��gicos de poliov��rus. As taxas de isolamentos de poliov��rus e outros enterov��rus n��o se mostraram estat��sticamente diferentes, em ambos os grupos, quando relacionadas com o n��mero de doses de vacina recebidas - duas ou menos doses e tr��s ou mais doses. A identifica����o intrat��pica das c��pas de poliovirus isoladas foi feita pelos "marcadores" RCT40 e ds. Das 8 c��pas isoladas do primeiro grupo, 6 foram identificadas como intermedi��rias e 2 como c��pas naturais. Estas 2 c��pas foram isoladas das duas ��nicas crian��as que n��o tinham sido vacinadas contra a poliomielite. Das 41 c��pas isoladas do segundo grupo, 8 foram caracterizadas como intermedi��rias e 33 como ce��pas tipicamente vacinais.

Import��ncia e aproveitamento da organização informal

Ao lado da organização formal, reconhece-se hoje a exist��ncia de uma organização informal bastante influente nos destinos de qualquer institui����o. H�� uma s��rie de semelhan��as entre os dois tipos de institui����o, merecendo destaque a estrutura de relacionamentos, os sistemas de contr��le e comunica����o, a exist��ncia de pessoas com autoridade, a perman��ncia relativa de seus membros e a possibilidade de representa����o gr��fica. Como essa organização informal �� indestrut��vel, recomenda-se seja ela utilizada pela formal, o que, al��m de vi��vel, �� altamente vantajoso para a institui����o como um todo. S��o expostas algumas formas de estudo e utiliza����o da organização informal.

Considera����es sobre o sistema de informa����o no setor sa��de

Partindo da no����o do que seja cibern��tica e de sua evolu����o hist��rica, considerados elementos b��sicos para o entendimento da inform��tica, foi apresentada vis��o panor��mica dos sistemas de informa����o e em especial daqueles relativos �� sa��de. Demonstrou-se que sua aplica����o a esse campo se constitui num amparo cient��fico para a administração, pois re��ne um conjunto de m��todos que utiliza procedimentos matem��ticos para auxiliar a organização e a tomada de decis��es. Evidenciou-se que, sendo o objetivo m��ximo de programas de sa��de a eleva����o dos n��veis de sa��de de uma comunidade, a implanta����o de um sistema de informa����o nesse setor permitir�� que essa meta seja mais facilmente atingida.