1000 resultados para Esportes Organização e administração
Resumo:
O artigo tem por objetivo identificar como o termo accountability tem sido tratado na literatura brasileira, considerando peridicos das reas de administração, administração pblica, cincia poltica e cincias sociais. Foram identificados e analisados 53 artigos. Os resultados indicaram que o tema ganhou mais relevncia nos estudos a partir de 2006, tendo a Revista de Administração Pblica (RAP) o maior nmero de publicaes. Os artigos analisados, em sua maioria, so empricos, e muitos apenas citam o termo accountability, sem defini-lo ou analis-lo. Constatou-se que os artigos que discutem o tema apresentam uma clara confuso sobre o seu significado, sendo "responsabilizao" e "prestao de contas" os termos mais citados nas definies. Acredita-se que este estudo torna-se relevante por, alm de demonstrar a significao dada ao termo, tambm apontar os limites de sua utilizao.
Mudana organizacional estratgica em um banco pblico: uma anlise a partir da perda da conta movimento
Resumo:
O objetivo do presente artigo foi analisar o processo, o contexto e o contedo das mudanas ocorridas no Banco do Brasil no perodo compreendido entre 1986 e 2012. Para isso foi conduzida uma pesquisa qualitativa a partir de dados primrios e secundrios, os quais foram analisados por meio da anlise de contedo semntica e intensiva. Principiando com a perda da conta movimento, so apresentadas as principais mudanas subsequentes na organização. Verificou-se que a mudana no Banco do Brasil foi dada em sua prpria razo de existncia, ao longo do tempo, em virtude do seu contexto e por meio de um espectro de mudanas menores, mas significativas. A viso comum do mercado sobre as instituies pblicas como burocrticas e ineficientes de tempos passados cede lugar administração das empresas pblicas modernas que desejam se transformar em instituies comprometidas com sua funo social e, ao mesmo tempo, serem rentveis e sustentveis.
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Este estudo objetiva identificar as estratgias de legitimidade da tipologia de Suchman (1995) evidenciadas nos relatrios da administração de empresas pblicas estaduais brasileiras de capital aberto do setor de energia eltrica. Investigao com abordagem qualitativa foi realizada por meio de pesquisa documental, com anlise de contedo. Os resultados da pesquisa revelam a presena das quatro categorias de legitimidade, e 556 citaes evidenciaram essas estratgias de legitimidade. A estratgia com maior destaque foi a pragmtica, com 206 citaes, seguida da cognitiva, com 175 citaes, depois a legitimidade geral, com 89 citaes, e, por fim, a moral, apresentando 86 citaes evidenciadas. Conclui-se, pautado na evidenciao, que as empresas pesquisadas se encontram no estgio de manuteno da legitimidade, trabalhando fortemente para obter ganhos de legitimao.
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A gesto urbana um dos temas que vem desafiando a administração pblica. Este artigo analisa a gesto urbana e a administração pblica a partir do mercado imobilirio e das inseres sociais que influencia(ra)m o crescimento da cidade. A tese central do estudo que o paradigma da racionalidade econmica no suficiente para absorver a diversidade de variveis presentes em um campo como o do setor imobilirio. Assim, parte-se do pressuposto de que o estudo de um campo a partir das inseres sociais uma forma eficiente de conhecer as representaes sociais e seu impacto. Isso porque o setor imobilirio representa uma diversidade de conflitos que acabam por influenciar as polticas pblicas. Entre os resultados alcanados destacam-se o mapeamento de Florianpolis em ncleos de desenvolvimento do setor imobilirio e a identificao inicial das inseres sociais preponderantes em cada um destes ncleos, bem como uma interpretao sobre o significado e o papel analtico das inseres sociais. Conclui-se que a nova sociologia econmica o marco terico mais adequado para o estudo de campos complexos e que, entre as inseres sociais, preciso incluir uma nova categoria denominada insero ambiental.
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O objetivo deste artigo analisar como a busca pela legitimidade e pela conformidade normativa configura processos isomrficos institucionais e como isso interferiu nas prticas organizacionais e condicionou a trajetria do sistema de cooperativas de crdito Ecosol no estado de Minas Gerais, Brasil. A pesquisa foi de carter descritivo e abordagem qualitativa, utilizando-se de entrevistas em profundidade, observao no participante e pesquisa documental como instrumentos de coleta de dados aplicados em 2010. As anlises permitiram identificar o isomorfismo coercitivo induzido pelas normatizaes do Banco Central e o mimetismo provocado pelas incertezas do sistema cooperativo e pela busca por legitimidade por meio da imitao de outra organização representada como mais legtima. A procura por conformidade normativa e legitimidade imprimiu ao processo de mudana organizacional um aspecto institucional e no apenas tcnico.
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A proviso adequada de servios de ateno primria sade e o acesso aos servios especializados, tambm usualmente referidos como de mdia/alta complexidade, apresentam-se como uma dificuldade em vrios municpios brasileiros, tendo em vista as questes gerenciais envolvidas que incluem a fora de trabalho, os custos e a densidade tecnolgica exigida. Este estudo objetivou compreender a prtica discursiva de gestores em relao articulao entre os nveis de ateno primria e de mdia/alta complexidade dos servios pblicos de sade na Regio Metropolitana de Curitiba (RMC). Realizouse um estudo exploratrio de abordagem qualitativa com 17 gestores de sade da RMC. Os dados discursivos foram coletados por meio de entrevista semiestruturada, sendo processados pelo mtodo de anlise de discurso. A interpretao do material permitiu a classificao dos dados discursivos, que foram agrupados em categorias: ateno primria municipal, acesso na mdia complexidade, atendimento hospitalar, sade bucal e articulao poltica. A anlise demonstrou que os municpios se encontram em diferentes estgios de implantao e organização da ateno primria. A dificuldade no acesso aos servios de mdia/alta complexidade promove interrupo na continuidade das linhas de cuidado, as quais visam integralidade da ateno em sade e implicam a adequada coordenao da ateno primria articulada ateno especializada de segundo e/ou terceiro nveis de densidade tecnolgica.
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Com o objetivo de analisar como o recrutamento baseado na ideia de "competncia tcnica" foi incorporado administração pblica brasileira aps a reforma administrativa de 1995, investiga-se, neste artigo, a carreira de especialista em polticas pblicas e gesto governamental. Entre todas as carreiras da administração pblica, a de especialista em polticas pblicas e gesto governamental (EPPGG) um caso exemplar, uma vez que sua criao agrega a ideia da formao de uma burocracia estvel diante das descontinuidades governamentais, capaz de formular e gerir polticas pblicas em fluxo contnuo, o que justifica seu estudo. Por meio de fontes diversas relacionadas evoluo da carreira, ao perfil e formao desses gestores e sua distribuio no Poder Executivo federal, demonstra-se que a prpria formao desses funcionrios pblicos acabou sofrendo interferncias governamentais de acordo com a orientao do governo e que o aproveitamento desses EPPGGs nos cargos de Direo e Assessoramento Superior (DAS) do Executivo federal tem conciliado princpios meritocrticos com certa flexibilizao das nomeaes, restringindo, em tese, os espaos da patronagem poltica.
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RESUMO: Na organização do tecido empresarial a sociedade contempornea alcana o seu sucesso mediante a Coeso do Grupo. A Coeso de Grupo hoje decisiva para qualquer organização. Um grupo comea quando as pessoas se juntam pelo desejo de pertencer a esse mesmo grupo, para ajudar e contribuir para o bem-estar dessa prpria equipa. A Coeso no seio do Grupo fundamental para se alcanarem resultados positivos. Para Weinberg e Gould (2001) a Coeso relacionada tarefa reflecte o grau em que os membros de um grupo trabalham juntos para alcanar objectivos comuns. A Coeso interna aumenta se a equipa trabalha em busca dos mesmos objectivos com uma entrega total e absoluta em todo o trabalho que realizam. Quanto maior a cordialidade e a confiana transmitida e criada no meio do grupo, consequentemente maior ser a Coeso e a produtividade da equipa. Com a Coeso de Grupo existe uma relao de interdependncia, em termos de trabalho, nos elementos do grupo. O modelo de Coeso de Grupo acentua as semelhanas entre cada elemento e oferece tambm a oportunidade de participarem em todas as decises. A Coeso de Grupo permite ainda que os membros permaneam juntos, que os membros confiem e sejam leais uns aos outros e que tambm se sintam seguros. Torna-se determinante frisar que a Coeso permite que os membros se tornem influenciados pelo grupo em si, o que aumenta significativamente a satisfao dos seus membros e, medida que o trabalho se desenvolve, que a interaco entre os membros do grupo se intensifique. S assim se consegue provocar, manter e consolidar a Coeso dentro da organização. ABSTRACT: In the organization of business, the contemporary society achieves its success through group cohesion. The Group Cohesion is very important today, for any organization. A group begins when people come together by the desire to belong, to help and contribute to the welfare of own team. The Cohesion within a team is central to achieving positive results. To Weinberg and Gould (2001) related to task Cohesion reflects the degree to which the group members work together to achieve common goals. The Cohesion within the Group increases if the team works toward the same objectives, with a total and absolute in all the work they do. The greater the friendship and trust created and transmitted through the group, consequent greater Cohesion and team productivity. With the Group Cohesion there is a relationship of interdependence, in terms of labor among group members. With the group cohesion there is something similar between the group members and also the opportunity to participate in all decisions. The Cohesion of the Group allows members to stay together, that the members trust and be loyal to each other and also feel safe. I can only stress that Cohesion allows members to become influenced by the group itself, which increases the signification and satisfaction of its members, as the work develops, and that the interaction between group members to intensify. Only thus could lead to, maintain and strengthen the Cohesion within the organization.
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As organizaes pblicas no assumem o protagonismo de sua influncia na reconfigurao territorial e no conseguem impor sua ordem em determinados territrios, que acabam por se constituir como espaos s margens do Estado. Um exemplo so as favelas do Rio de Janeiro. Entretanto, as organizaes pblicas parecem estar voltando a atentar para sua capacidade de ao no reordenamento territorial. Para analisar de que forma essas organizaes interferem na reconfigurao de espaos em favelas, preciso investigar relaes de poder, tendo em vista que os territrios so definidos por e a partir de relaes de poder. Assim, este ensaio tem por objetivo propor questes norteadoras que possibilitem investigar de que forma a ao de organizaes pblicas em espaos s margens do Estado interfere nas relaes de poder que l se do e, como consequncia, na reconfigurao de territrios nesses espaos.
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Este artigo analisa uma experincia inovadora de cooperao intermunicipal no Brasil, por meio da observao da atuao da Federao Catarinense de Municpios (Fecam) no fomento e na organização de consrcios pblicos intermunicipais. Investiga o uso de uma estratgia singular para enfrentar determinados limites montagem de formas de consrcio no Brasil, entre os quais a dificuldade dos municpios, sem algum estmulo externo, para construir parcerias estveis entre si. O ponto central da anlise reala a possibilidade de associaes municipalistas induzirem a cooperao de forma mais duradoura e com maior sustentao tcnica. Com base no estudo de caso qualitativo, observou-se a atuao da Fecam como advocacy e como estrutura institucional profissionalizada que fomenta a cooperao entre municpios.
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No Brasil, identifica-se que a administração pblica tem sido conduzida ao longo dos anos por diferentes modelos de gesto: patrimonialista, burocrtico, gerencial e societal, cada qual representando determinado contexto histrico, econmico e poltico. Este artigo verifica quais elementos desses modelos predominam na administração pblica brasileira, tendo como objeto de anlise a Poltica Nacional de Habitao e suas etapas no ciclo poltico. Constata-se que essa poltica pblica marcada pelo hibridismo de elementos caractersticos dos modelos de administração pblica burocrtico, gerencial e com predominncia do modelo societal, por se tornar evidente em todas as etapas do ciclo poltico analisadas.
Legitimidade das organizaes da sociedade civil: anlise de contedo luz da teoria da capacidade crtica
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Este artigo visa a ampliar a compreenso do fenmeno da legitimidade das organizaes da sociedade civil (OSC), interpretando-o luz da teoria da capacidade crtica, de Boltanski e Thvenot (2006). Mais especificamente, trata-se de identificar, por meio da anlise do discurso de atores representativos do campo, quais so as justificativas que embasam a atuao e a existncia das OSC, conferindo-lhes legitimidade. Tomando por base a fundamentao terica e a anlise da trajetria do campo no Brasil, algumas hipteses foram formuladas: 1) que diversas lgicas so utilizadas nas justificativas; 2) que o encontro dessas lgicas provoca disputas e conflitos; 3) que possibilita a construo de passarelas; e 4) que existem lgicas predominantes que isolam a existncia das outras. Por meio de anlise de contedo do discurso de 46 atores representativos do campo das OSC na regio Sul do Brasil, as hipteses foram testadas e concluiu-se que as dimenses predominantes da legitimidade nessas OSC so a pragmtica e a moral, as quais estimulam a adaptao das OSC a padres estabelecidos externamente, enfraquecendo a pluralidade e, por conseguinte, a democracia no campo.
Resumo:
A ampliao dos debates sobre os impactos ambientais decorrentes dos padres de consumo da sociedade industrial levou percepo do Estado como um expressivo consumidor de bens e servios. Nesse sentido, diversos pases passaram a adotar diretrizes e metodologias para inserir critrios de sustentabilidade em suas licitaes, prtica que ficou conhecida como contratao pblica sustentvel (CPS). Assim, este estudo objetiva analisar a implementao da CPS no mbito do Poder Executivo federal brasileiro, considerando os objetivos que orientam esse processo, as normas de cumprimento obrigatrio, suas potencialidades e limitaes.
Resumo:
A histria do ensino de graduao em administração pblica no Brasil retratada por um conjunto de obras/autores que partem da instalao do curso da EBAP-FGV em 1952 como o marco zero. Contudo, pouco se escreveu sobre a pr-histria dessa formao acadmica no pas; seus antecedentes carecem de sistematizao. O objetivo deste artigo rever as origens desse ensino para compreender sua evoluo e institucionalizao na educao superior nacional. Esse esforo contribui para a construo da memria da rea de conhecimento de administração no Brasil, em geral, e do seu ensino (e pesquisa), em particular. Baseado em ampla reviso bibliogrfica e em uma razovel anlise documental, o artigo desvela trs momentos ntidos, conexos e sucessivos entre o Segundo Imprio e o final do Estado Novo que precedem a institucionalizao desse curso superior na dcada de 1950.
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RESUMO: Angola tem sido ao longo dos tempos objecto de cobia por parte de pases estrangeiros por motivaes diversas, que foram desde interesses coloniais como aconteceu com Portugal, que durante sculos a colonizou, e da Holanda, que dominou Luanda entre 1641 e 1648 ou por interesses hegemnicos, ideolgicos e polticos como sucedeu com os EUA e a URSS, mas tambm com a Republica Popular da China e Cuba e at por interesses regionais como foram os casos da frica do Sul e dos contguos Congo Belga, hoje Republica Democrtica do Congo, e Zmbia. No entanto, a todos estes interesses diversos no se pode excluir um que lhes transversal: o interesse econmico. De facto, os 1246700 km de que Angola dispe, aliados sua excelente localizao geogrfica com uma extensa costa atlntica e a sua extraordinria riqueza em recursos naturais podem explicar este envolvimento estrangeiro na Histria de Angola. No que diz respeito ao objecto da Dissertao, o envolvimento da ONU nas questes relacionadas com Angola remonta dcada de 50, ou seja, ao perodo colonial e muito antes da independncia do pas em 1975, devido poltica descolonizadora sada da II Guerra Mundial. Alm disso, a dinmica que emergiu da II Guerra Mundial, rapidamente, reconfigurou o panorama poltico internacional em dois blocos: o ocidental liderado pelos EUA e o de Leste liderado pela URSS, que se envolveram numa Guerra Fria, polarizao cujos efeitos se ligam de forma trgica guerra em Angola, primeiro para a autodeterminao, e, depois, j num contexto de independncia, num conflito armado que ultrapassou o plano interno. Os interesses dos EUA e da URSS, que comearam por ser antagnicos, deram lugar em 1989 com o fim da bipolaridade a uma cooperao mais aberta e uma abertura poltica em Angola rumo paz e ao incio da construo da democracia. Neste trabalho estuda-se o papel da ONU em Angola, quer no perodo de luta pela independncia, quer depois, na busca da paz no sangrento conflito nem sempre civil que mesmo antes da data da independncia, a 11 de Novembro de 1975, e at Fevereiro de 2002, dilacerou o pas. Procura-se, igualmente, analisar o contributo da ONU na consolidao das instituies e na construo de um regime democrtico em Angola. ABSTRACT: Angola has been along time subject to the greed of several foreign countries for many reasons and motivations which go from colonial interests - that is the cases of, Portugal which for centuries colonized it, and Netherlands under whose administration had been Luanda between 1641 and 1648 - or for hegemonic, ideological and political interests - as it happened in regard to USA and USSR, but also Peoples Republic of China, Cuba, - and even for regional interests - regarding South Africa Republic, and the neighbouring countries, Democratic Republic of Congo (ancient Republic of the Congo Leopoldville), and the Republic of Zambia. On the other hand to these interests we may join another which is transversal to all of them: economic interest. Effectively, Angolas 481,351 square miles (1,246,700 Km2) estimated area, combined with its excellent geographical location with a lengthy Atlantic coast, its extraordinary richness in natural resources may well explain this foreign participation in its Political History. Concerning the objective of this work, the UN has been involved in matters regarding Angola since the decade of 50 of the last century, during the colonial period, long before the independence of the country in 1975, due to the decolonization policy emerged from the Second World War. Furthermore, after the Second World War, international environment has changed, transforming quickly the world into two main blocs, the West with the leadership of the USA and the East with the leadership of USSR which went into a Cold War. The effects of this polarization reached tragically Angola, early in the fight for self-determination, and went on later after independence in an armed conflict, which has overcome the internal dimension. The USA and USSR interests, at the beginning being antagonistic had become by 1989, with the end of bipolarity, more cooperative, leading Angola to a political reform towards peace and beginning the construction of democracy. In this academic work its studied the UNO role in Angola since the fight for self-determination early in the sixties of last century, and later in the search for peace during the bloody - and not always civil war conflict which very before independence date in 11th November 1975, and as long as 2002, divided the country. Additionally, this work aims to understand the UNO contribution to consolidate institutions and to promote democracy in Angola.
