999 resultados para Ética profissional Espanha
Resumo:
En l'actualitat, el desenvolupament permanent de les tecnologies informtiques, Internet i el diner digital, fan cada cop ms evolucionades i sofisticades les operacions financeres des de i cap a qualsevol lloc del mn, potenciant la propagaci del problema del blanqueig de capitals. Sn desmesurats i enormes els recursos financers que es generen i provenen d'activitats illcites, la qual cosa genera un gran impacte en l'economia formal. El present treball, explora i analitza aspectes fundamentals del blanqueig de capitals, centrant-se en el cas d'Argentina i comparant-lo amb el d'Espanya. Es desenvolupa en l'evoluci histrica i dels processos, com s'ha anat modificant la legislaci existent en aquesta matria i savalua el seu impacte en l'economia.
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La teoria i la praxi de la investigaci qualitativa actual s hereva de la tradici fenomenolgica. Lobjectiu de la investigaci est relacionat amb la comprensi profunda de les dimensions de leducaci i el treball, aix com la seva significaci per a les dones i els homes amb histries de vida marcades per la immigraci. Tamb, el treball de la investigaci actual analitza la construcci de una identitat individual i collectiva de les dones i els homes amb una histria dimmigraci i reflexiona com desenvolupen el seu comproms a travs duna ocupaci tica. Es fa mfasi en els elements transversals de la cultura i les construccions de gnere dins del domini de treball i educaci. El mtode biogrfic narratiu es va utilitzar per estudiar les qestions plantejades per la investigaci. El procs de triangulaci de les veus de les dones, els homes i de lorganitzaci participant es va duu a terme per assegurar la validesa dels resultats i es van interpretar els indicadors de la recerca des del marc teric proposat. A mode de conclusi, el treball es refereix a la formaci permanent i considera que la violaci del dret a leducaci s un factor que limita les oportunitats dexperimentar aquest tipus docupaci i, t efectes en la integritat personal i collectiva. Esperem que aquesta investigaci pugui contribuir a la poltica dimmigraci de les diferents organitzacions.
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El present treball analitza l'tica de la cura i l'atenci d'infermeria. Es descriuen els seus antecedents i la influncia del feminisme en les cures d'infermeria. Aix mateix, s'analitza mitjanant unes entrevistes en profunditat, la dimensi tica de les cures segons els models de Watson i Roach a un centre hospitalari del nostre pais.
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Qui s Robert Spaemann?, en qu consisteix l'tica de la benevolncia?, quina correlaci hi ha entre la visi antropolgica d'aquest filsof i les seves propostes tiques? El treball vol respondre aquestes i altres preguntes sobre aquest filsof i docent, especialitzat en filosofia prctica, que ha rebut reconeixements arreu, tot i que encara s poc conegut en el nostre pas.
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Aquest treball vol donar una resposta a preguntes com les segents: Per qu la poltica no ha tingut (mai?) ni t gaire bona fama?; realment s incompatible la recerca, la consecuci i l'exercici del poder amb els dictats de l'tica?; qu han dit alguns dels pensadors ms rellevants sobre la presumptament difcil relaci entre l'tica i la poltica?
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This book is an study about the bill of Death with Dignity Act, written by the Andalusian Commission on Healthcare Ethics and Research. The aim of the Act would be to establish the criteria and conditions to be adopted by the health system to guarantee adequate healthcare during lifes final process based on the prevention of suffering and respect for each persons dignity and free choice.
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End-of-life healthcare in any part of the world is always rife with ethical conflicts and legal challenges. In this matter, the opinions and preferences of patients, family members, healthcare professionals, society as a whole and politicians may differ or diverge entirely1. Nevertheless, death comes to all eventually; it is part of human life itself. The fact remains that we will all die. Therefore, it is natural for all societies to seek the necessary consensus for guaranteeing that individuals can live, and die, in a way befitting their nature, i.e., humanely and with full dignity. This article tells the story of how the citizens of Andalusia, in the south of Spain, reached this majority consensus during the process of drafting and approving a law regulating this issue: Law 2/2010, of 8 April, on personal rights and guarantees to die in dignity.
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Anlisi de les derivades tiques de les relacions entre estat i naci.
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O objetivo neste trabalho obter um modelo exploratrio dos fatores relevantes para o desempenho profissional do Chief Information Officer (CIO) brasileiro. Para tal, foi realizada uma pesquisa de natureza exploratria por meio de abordagem quantitativa. Foram considerados na pesquisa seis frameworks tericos encontrados na literatura mundial, os quais descrevem atributos associados ao desempenho profissional do CIO, buscando assim obter-se um melhor entendimento do problema de pesquisa. A partir da, foi elaborado um questionrio, sendo esse o instrumento de coleta de dados utilizado neste estudo. Aplicado o questionrio, a partir de um web survey, obteve-se a participao de 111 respondentes, todos CIOs brasileiros. Uma vez efetuada a coleta de dados, foi adotada anlise fatorial exploratria, com o propsito de obter-se um modelo exploratrio. Como resultado do estudo, props-se um modelo exploratrio de sete fatores relevantes para o desempenho profissional do CIO brasileiro, quais sejam: viso do negcio; suporte organizao via tecnologia da informao (TI); capacidade de influenciar a organizao; capacidade tcnica; networking externo; gesto da operao de TI; e viso inovadora do uso de TI. Ao final, so apresentadas as limitaes do artigo, assim como propostos passos futuros para essa linha de pesquisa.
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Nos ltimos 25 anos, as teorias administrativas tm sido alvo de uma srie de crticas, sobretudo quanto ao seu carter instrumental. Como possvel resposta a esse problema, na dcada de 1990 intensificaram-se as discusses sobre a temtica da espiritualidade nas organizaes. Todavia, apesar do crescente interesse internacional por esse assunto, a reviso de literatura acadmica revela que, no Brasil, so quase inexistentes os estudos sobre esse tema. Ainda so mais raras as pesquisas que relacionam a formao do administrador com a temtica da espiritualidade. Assim, o propsito neste estudo foi entender como tem sido a formao do administrador, no que tange aos princpios da espiritualidade. Para cumprir o objetivo da investigao, inicialmente se procurou realizar uma discusso terica dos conceitos essenciais a este trabalho: crticas formao tradicional do administrador, espiritualidade e espiritualidade na formao do administrador. A metodologia escolhida foi a qualitativa do tipo exploratrio-descritiva, optando-se pelo estudo de caso como estratgia metodolgica. Os resultados obtidos sinalizam, na faculdade pesquisada, um contexto marcado por inibidores de uma formao do administrador que contemple, de forma significativa, a questo da espiritualidade.
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Na pesquisa aqui relatada, visa-se investigar os antecedentes da inteno de uso de sistemas de home broker sob a tica dos investidores do mercado acionrio. Para atingir esse objetivo, por meio de referencial terico baseado em teorias de aceitao de sistemas de informao, difuso da inovao, confiana em ambientes virtuais e satisfao do usurio, foi elaborado um modelo terico e foram propostas hipteses de pesquisa. Por meio de tcnicas de equaes estruturais baseadas em Partial Least Squares (PLS), a partir de 152 questionrios vlidos, coletados via web survey junto a investidores do mercado acionrio brasileiro, foram testados o modelo proposto e as hipteses de pesquisa. Identificaram-se, assim, os fatores compatibilidade, utilidade percebida e facilidade de uso percebida como antecedentes estatisticamente significantes do fator satisfao do usurio com o sistema de home broker, o qual, por sua vez, teve efeito estatisticamente significante na inteno de uso do sistema. So apresentadas, ainda, as implicaes acadmicas e gerenciais do trabalho, assim como suas limitaes e uma agenda de pesquisa para essa importante rea do conhecimento.
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Neste artigo, o objetivo foi identificar quais so as prticas de gesto empresarial de promoo, incentivo e apoio ao empreendedorismo corporativo utilizadas por empresas atuantes no Brasil. Para tanto, procurou-se compreender como essas prticas eram utilizadas e seus resultados em termos de promoo do empreendedorismo corporativo. Por empreendedorismo corporativo, entende-se a criao de produtos, servios, processos e novos negcios, desde que ocorram dentro de empresas j consolidadas e sejam por elas explorados. Foram identificadas cinco empresas consolidadas atuantes no Brasil, em setores diferentes, que eram reconhecidamente empreendedoras. A metodologia de pesquisa de natureza qualitativa baseou-se na utilizao do mtodo do estudo de caso, especificamente de casos mltiplos. As principais prticas de gesto identificadas como responsveis por criar as condies que resultaram na manifestao de iniciativas de empreendedorismo corporativo nas empresas foram: recompensas, incentivo e reconhecimento; disponibilizao de recursos; tolerncia ao erro desde que resultante de esforos de busca da inovao e de desenvolvimento de novos negcios; apoio da alta administrao; estruturao da empresa; e autonomia concedida aos empreendedores corporativos na conduo do trabalho. Foi possvel compreender que as prticas de gesto destinadas promoo do empreendedorismo corporativo contriburam positivamente para a manifestao de aes empreendedoras entre os empregados da empresa. A existncia dessas prticas, sob a tica dos executivos entrevistados, contribuiu para criar as condies organizacionais e os estmulos necessrios para que seus empregados pudessem conceber e implantar aes de empreendedorismo corporativo. Tais prticas foram valorizadas pelos empreendedores corporativos, porque sinalizaram para eles que as aes empreendedoras eram reconhecidas e render-lhes-iam resultados em termos de prestgio profissional, dentro ou fora da empresa, alm de, em alguns casos, benefcios financeiros diretos. Esses achados confirmaram as teorias que fundamentaram esta pesquisa sobre a importncia e a efetividade das prticas de promoo, incentivo e apoio ao empreendedorismo corporativo no contexto das empresas estudadas. Como novo achado, foi possvel conhecer a tica do empreendedor corporativo e como ele reconhece e age ante as prticas de promoo, incentivo e apoio ao empreendedorismo corporativo existentes na empresa. Essa tica ainda no havia sido foco das teorias citadas e de outras existentes sobre esse fenmeno.
