C'est l�� que l'on joue la comédie: les casa da opera en Amérique Portugaise (1719-1819)

La pr��sente thèse doctorale propose l���étude de l���activité théâtrale développée dans les théâtres permanents construits en Amérique Portugaise au long du XVIIIe et dans la première décennie du XIXe siècle, en mettant l���accent sur les idéalisateurs des Casas da Ópera et les moyens de financement utilisés dans l���édification et l���entretien de celles-ci, le r��pertoire mis en sc��ne, les artistes composant les compagnies théâtrales, les spectateurs et les possibilités de sociabilité établies dans l���espace théâtrale et les modèles architectoniques qui ont inspir�� la construction des bâtiments théâtraux au cours de la période mentionnée. Ces cinq axes principaux soulignent l���approche interdisciplinaire qui a orienté nos études, dans un souci de contribution à une plus compl��te compr��hension de notre sujet de recherche. Mots clés : Théâtres, Amérique Portugaise, Comédiens Mul��tres, Théâtre Éphémère, Comédies Portugaises, Architecture théâtrale luso-américaine, Casa da Ópera de Vila Rica/Ouro Preto.

"C'est l'étiquette État, mais comme une PME !" : hybridation organisationnelle, sentiments d'appartenance et stratégies identitaires des collaborateurs d'une caisse publique de chômage en Suisse

Plusieurs recherches montrent que les r��formes de Nouvelle Gestion Publique modifient les repères identitaires actuels des agents publics, notamment sous la forme d'une hybridation des valeurs ou des pratiques managériales. Néanmoins, les travaux existants ont peu traité des sentiments d'appartenance des agents lorsque leur organisation se retrouve à cheval entre une logique de service public et d'entreprise privée et que la frontière entre secteur public et privé se brouille. Le but de cet article consiste justement à étudier ces sentiments d'appartenance en contexte d'hybridation organisationnelle. Pour ce faire, les r��sultats d'une recherche portant sur les collaborateurs d'une caisse publique de chômage helvétique sont mobilisés. D'une part, l'analyse montre l'hybridité, la multiplicité et la construction par la négative (vis-à-vis de l'État) des registres d'appartenance, tout en indiquant que les pratiques de travail des collaborateurs renvoient à une identité en lien étroit avec le secteur public. D'autre part, l'analyse montre que l'organisation joue stratégiquement de son appartenance étatique, en mobilisant soit son identité publique ou privée en fonction des besoins liés à son image externe. L'article se conclut par une discussion des r��sultats soulignant la fonctionnalité stratégique de l'identité hybride des acteurs.

Controlo Interno e Gestão dos Correios de Cabo Verde S.A.R.L

O trabalho que ora se apresenta tem como tema “controlo interno e gestão dos correios de Cabo Verde S.A.RL” e enquadra-se no âmbito do curso de licenciatura em Economia e Gestão, variante Auditoria Financeira, realizado pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. O controlo interno tem sido implementado pelas empresas como modelo de gestão com o objectivo de auxiliar a administração na tomada de decisões. Perante esta situação, as dificuldades enfrentadas para criar e gerir essas áreas de acordo com os princ��pios da sustentabilidade, constituem constrangimentos e desafios que requerem medidas de pol��ticas adequadas.O presente trabalho tem por objectivo analisar o sistema de controlo interno dos Correios Cabo Verde e evidenciar a importância do controlo interno como instrumento que contribua para uma melhor gestão da Empresa. Para a realização deste trabalho foi utilizada a metodologia qualitativa e exploratória, com enfoque para análise interna e externa, de forma a identificar os pontos fortes e fracos, as oportunidades e ameaças sobre o controlo interno e gestão dos correios cabo verde. Com a realização deste trabalho conclui-se com base na análise SWOT, que para al��m das suas potencialidades, possuem fraquezas e ameaças que condicionam a sua gestão, o que deve ser superado recorrendo a implementação de pol��ticas de sustentabilidade, aproveitando assim, as oportunidades a esse respeito ser criativo e inovador.Pelo exposto, aconselha-se o refor��o de medidas, politicas e estratégias que contribuam para a efic��cia do controlo interno.

[Charles Robert Darwin] / Barraud

Donateur : Jackson, James (1843-1895)

TNF deficiency fails to protect BAFF transgenic mice against autoimmunity and reveals a predisposition to B cell lymphoma.

TNF is well characterized as a mediator of inflammatory responses. TNF also facilitates organization of secondary lymphoid organs, particularly B cell follicles and germinal centers, a hallmark of T-dependent Ab responses. TNF also mediates defense against tumors. We examined the role of TNF in the development of inflammatory autoimmune disorders resembling systemic lupus erythematosus and Sjögren's syndrome induced by excess B cell-activating factor belonging to the TNF family (BAFF), by generating BAFF-transgenic (Tg) mice lacking TNF. TNF(-/-) BAFF-Tg mice resembled TNF(-/-) mice, in that they lacked B cell follicles, follicular dendritic cells, and germinal centers, and have impaired responses to T-dependent Ags. Nevertheless, TNF(-/-) BAFF-Tg mice developed autoimmune disorders similar to that of BAFF-Tg mice. Disease in TNF(-/-) BAFF-Tg mice correlates with the expansion of transitional type 2 and marginal zone B cell populations and enhanced T-independent immune responses. TNF deficiency in BAFF-Tg mice also led to a surprisingly high incidence of B cell lymphomas (>35%), which most likely resulted from the combined effects of BAFF promotion of neoplastic B cell survival, coupled with lack of protective antitumor defense by TNF. Thus, TNF appears to be dispensable for BAFF-mediated autoimmune disorders and may, in fact, counter any proneoplastic effects of high levels of BAFF in diseases such as Sjögren's syndrome, systemic lupus erythematosus, and rheumatoid arthritis.