Relatório de estágio em ensino do 1º ciclo do ensino básico

O presente relatório de estágio de qualificação profissional para obtenção do grau de Mestre em Educação Pré-Escolar e Ensino do 1.º Ciclo do Ensino Básico pretende refletir o percurso realizado em dois momentos de estágio, um desenvolvido em contexto de educação pré-escolar, com um grupo de crianças entre o 4 e os 5 anos, e o outro no ensino do 1.º ciclo do ensino básico, com uma turma do 3.º ano de escolaridade. A opção metodológica recaiu sobre a investigação-ação, que implica uma atitude de reflexão constante, tendo em vista a melhoria da ação educativa e o desenvolvimento profissional da formanda. Esta metodologia é cíclica, integrando diferentes fases, como a observação, planificação, ação, reflexão e avaliação. De forma a apoiar esta metodologia foram utilizadas estratégias formativas, como o estágio em díade, os guiões de pré-observação, a grelha de observação do ambiente educativo, as narrativas colaborativas e individuais, as planificações, a supervisão institucional e a avaliação reguladora. O presente relatório encontra-se dividido em três capítulos, sendo o primeiro de enquadramento teórico e conceptual, no qual se convocam autores e documentos legais para fundamentar a componente prática, o segundo de caracterização da instituição e meio envolvente e o terceiro de apresentação e análise das práticas desenvolvidas em contexto de estágio, enfatizando o desenvolvimento das competências profissionais. Em suma, a realização dos estágios em contextos distintos permitiu um desenvolvimento pessoal e profissional, que deverá continuar a ser um enfoque através da formação contínua

Rapid HIV diagnostic test in undocumented pregnant women applied at an inner-city teaching hospital

A significant number of Brazilian gestational-age women are still not tested for HIV, representing a high risk of transmission to their newborns. The current study sought to identify the number of pregnant women with no previous testing or undocumented for HIV referred to the Gynecology and Obstetrics Department of a Regional Teaching Hospital and included diagnosis of HIV infection determined by a rapid test and perinatal transmission in pregnancy. Medical records of all pregnant women admitted to hospital from January 2001 to December 2005 were reviewed. Pregnant women without HIV results were submitted to a rapid HIV test. Those who tested positive were further tested by ELISA and confirmed by indirect immunofluorescence assay (IIA) or Western blot (WB). The viral load from babies born to HIV-infected mothers was assessed by bDNA. Of the 16,424 pregnant women analyzed (6.6%), 1,089 were undocumented for HIV. Eleven women were positive in rapid testing and 10 were confirmed by ELISA, IIA or WB, with 0.9% seropositivity. Mother/infant pairs received zidovudine monotherapy prophylaxis and infant viral load was lower than 50 copies/mL. A higher number of pregnant women previously tested for HIV during antenatal care was verified, compared to that obtained nationwide.

Generic competencies and practices of managing by competencies: an exploratory study in different organizational contexts

Given the increasingly demanding labor market, today’s professional should act according to certain generic competencies, which allows him to perform as required by the contemporary world. In parallel, human resource management (HRM) current trends, highlight the importance that managing by competencies has in the organizational context, in the sense that it impels a more strategic and integrated HRM. The evidence of the theoretical and practical pertinence of this theme resulted in an exploratory study of a qualitative nature, which findings lead us to conclude that the most valued generic competencies by firms are flexibility, interpersonal relationship, adjustment to change and teamwork. Another finding is that HRM managing by competencies practices is characterized by informality. Managing by competencies is more frequent presence in processes as: recruitment, retention and in the employees’ development plans.