Manifestações orais em doentes com terapêutica de antidepressivos

Dissertação para obtenção do grau de Mestre no Instituto Superior de Ciências da Saúde Egas Moniz

O papel da medicina dentária no tratamento da síndrome da apneia obstrutiva do sono

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Factores de risco biológicos relacionados com o insucesso dos implantes orais

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HPV: lesões orais e periorais de comportamento benigno

Communication presented at the HPV 2015, 30th International Papillomavirus Conference, 17-21 September, Lisbon, Portugal.

Manifestações orais em pacientes submetidos a radioterapia de cabeça e pescoço

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Caracterização das condições orais dos pacientes crónicos em diálise: um estudo descritivo

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Piercings orais: implicações e consequências

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Controlo fuzzy semi-activo para aparelhos de amortecimento variável na protecção sísmica

Trabalho apresentado no 10º Congresso Nacional de Sismologia e Engenharia Sísmica, 20-22 abril de 2016, Ponta Delgada, Açores, Portugal

Interacções não farmacológicas com contraceptivos orais

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Incumbents’ Attitude Toward Intra-Family Succession: An Investigation of its Antecedents

Incumbents’ attitude toward intrafamily succession (IFS) is a critical individual-level determinant of family firms’ IFS intention, which is, in turn, an important component of family business essence. Knowledge about its antecedents, however, is fragmented and very limited. Drawing on the theory of planned behavior and general attitude literature, hypotheses about the situational and individual antecedents of family firm incumbents’ attitude toward IFS were developed and tested with a sample of 274 Italian family firm incumbents. Results show that incumbents’ attitude toward IFS is indeed influenced by both situational and individual antecedents as well as by their interactions.

Family Firm Incumbent’s Attitude toward Intra-family Succession: Antecedents and Effects on Intentions

Research shows that intention for intra-family succession is an important determinant of family firm behavior. To provide a systematic analysis of the antecedents of such intention, we use the theory of planned behavior to model the incumbent leader’s attitude toward intra-family succession because that particular attitude is idiosyncratic to family firms. Empirical tests using a sample of 271 Italian incumbent leaders of family firms show that, as predicted by planned behavior theory, attitude and self-efficacy are significant predictors of intention. They show further that attitude is affected by the number of children, emotional attachment, and need for control.