Gestión de capital humano con enfoque en la selección de personal en las PYMES Constructoras del área Metropolitana de Monterrey.

Tesis (Maestría en Administración de la Construcción) UANL, 2010.

Identificación de las competencias laborales del personal docente de las áreas administrativas del Instituto Culinario de México A.C.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

Estudio comparativo a nivel INTRA e INTER personal entre el talento humano que cuenta con apoyo del outplacement para el proceso de desvinculación laboral.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

Evaluación del mucílago de nopal como red de retracción en concreto auto-consolidable.

Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Materiales de Construcción) UANL, 2012.

Modelo estocástico por escenarios para una red de logística inversa.

Tesis (Maestría en Ciencias en Ingeniería de Sistemas) UANL, 2011.

Diseño determinista de una red de logística inversa multiperíodo.

Tesis (Maestría en Ciencias en Ingeniería de Sistemas) UANL, 2011.

El tipo de contratación (contrato de outsourcing vs. contrato individual de trabajo) como elemento de compromiso del personal hacia la organización.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Percepción de la calidad de vida del personal docente de una dependencia universitaria pública en Nuevo León.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

La capacitación y su impacto en la rotación de personal.

Tesis (Maestría en Ciencias con Opción en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Implementación de un sistema b-learning como una modalidad de capacitación orientada al desarrollo de competencias técnicas y genéricas del personal operario maquilador.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

Identificar las causas del aumento de rotación de personal realizando un diagnóstico de clima organizacional.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

Diseño de metodología para promover el desarrollo integral del personal.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Estudio de la percepción de la capacitación del personal operario de una empresa manufacturera.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Adicción a la red social de Facebook y su incidencia en el rendimiento académico de estudiantes de la preparatoria 20 de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Tesis (Maestría en Docencia con Orientación en Educación Media Superior) UANL, 2012.

Compensación de corrientes armónicas y de potencia reactiva en una red eléctrica de distribución mediante un convertidor multinivel de tipo puentes H en cascada.

Tesis (Maestro en Ciencias de la Ingeniería Eléctrica con Orientación en Sistemas Eléctricos de Potencia) UANL, 2012.