998 resultados para Processo penal
Resumo:
Pesquisa exploratrio-descritiva, qualitativa, com o objetivo de analisar a representao social do processo de escolha de chefias entre profissionais de enfermagem de um hospital universitrio. As informaes foram obtidas mediante as tcnicas de associao livre de palavras e entrevista aberta. Para este artigo realizou-se anlise de contedo categorial temtica, tendo como guia de leitura a Teoria das Representaes Sociais. A partir desse enfoque emerge a categoria: diviso da equipe de enfermagem - constituintes e constitudos pelo processo de escolha de chefias. Esta se configura como a cristalizao da representao social sobre o objeto, ancorada em elementos relacionados liderana, imparcialidade, mudana, conhecimento, confiana e humanizao. Destaca-se a noo de liderana por acenar um movimento na imagem de diviso da equipe ao associar o processo de escolha de chefias a um espao de comunicao, propcio integrao da equipe e ao reconhecimento de potenciais lderes.
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Esta reflexo teve como objetivo compreender a Epidemiologia como referencial terico-metodolgico para a prtica da Enfermagem em Sade Coletiva. O mtodo de pesquisa foi uma investigao bibliogrfica, com a anlise de artigos e livros de estudiosos que apontam as possibilidades e limites das Epidemiologias clssica, social e crtica, com intuito de aproximar suas concepes prtica do enfermeiro. Discute-se que a articulao dos conhecimentos advindos das supracitadas vises de Epidemiologia possibilita a construo de intervenes de Enfermagem para a transformao de realidades de sade. A Epidemiologia Crtica ampara-se no reconhecimento dos processos protetores e de desgastes determinantes do processo sade-doena vividos por grupos de classes sociais distintas. Assim, cabe ao enfermeiro planejar a interveno em sade para alm do adoecimento identificado, propondo intervenes comprometidas com a mudana de processos histricos e sociais, nas dimenses singular, particular ou estrutural, que acabam por determinar o processo sade-doena em indivduos ou grupos.
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Os objetivos do estudo foram descrever a disposio sobre o Processo de Enfermagem (PE) e a percepo de poder clnico dos profissionais de enfermagem; analisar associaes entre atitudes relacionadas ao PE e variveis selecionadas. Participaram 1.605 auxiliares de enfermagem e enfermeiros (86,9% mulheres, idade mdia 44,12 anos; DP=9,55). O escore mdio no instrumento Posies sobre o Processo de Enfermagem (PPE) foi 112,37 (DP=22,28) e no Power as Knowing Participation in Change Tool - verso brasileira (PKPCT) foi 281,12 (DP= 38,72). Os escores nos instrumentos foram mais altos para enfermeiros quando comparados aos auxiliares. Houve correlao positiva moderada entre escores do PPE e PKPCT. Para os auxiliares houve associao entre os escores no PPE, sexo e ps-graduao; e entre percepo de poder e sexo. Para os enfermeiros houve associao entre PKPCT e cargo de chefia. Mais estudos devem ser desenvolvidos com vistas a identificar variveis potencialmente associadas ao uso do Processo de Enfermagem na prtica clnica.
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O Processo de Enfermagem uma tecnologia do cuidado que orienta a sequncia do raciocnio clnico e melhora a qualidade do cuidado. Este artigo trata-se do relato do desenvolvimento de um Processo de Enfermagem Informatizado (PEI) para Unidade de Terapia Intensiva. O presente estudo foi desenvolvido em trs principais etapas: discusso e compreenso da norma International Organization for Standard 18.104; aprofundamento terico sobre a CIPE 1.0; associao das informaes aos diagnsticos e intervenes de Enfermagem. A base do conhecimento foi organizada segundo a CIPE Verso 1.0. O resultado foi a reestruturao do PEI a partir da associao das avaliaes clnicas aos diagnsticos e intervenes que permitem documentar a prtica clnica de enfermagem, alm de fornecerem apoio para a tomada de deciso. As etapas metodolgicas empregadas permitiram fazer a associao entre a avaliao clnica, os diagnsticos, as intervenes e os resultados da CIPE 1.0 com a ISO 18.104.
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A doao de rgos um processo complexo que desafia os profissionais e gestores do sistema de sade. Este estudo objetiva apresentar um modelo terico de organizao do cuidado ao paciente em morte enceflica e o processo de doao de rgos, balizado pelas principais ideias do pensamento Lean que possibilitam a melhoria da produo a partir de ciclos de planejamentos e criao de um ambiente propcio para o sucesso da sua implementao. O pensamento Lean pode tornar mais eficaz e eficiente o processo de doao de rgos e contribuir com a sua melhoria, a partir da sistematizao das informaes e capacitao dos profissionais para a excelncia do cuidado. O modelo apresentado configura-se como um referencial disponvel para validao e aplicao pelos profissionais e gestores de sade e enfermagem na prtica da gesto do cuidado ao paciente potencial doador de rgos em morte enceflica e respectiva demanda por transplante.
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O objetivo do estudo foi identificar habilidades de pensamento crtico no processo diagnstico em enfermagem. Trata-se de um estudo exploratrio descritivo com aplicao de caso clnico a sete discentes de enfermagem para identificao de habilidades de pensamento crtico e suas justificativas. Foi realizada anlise de contedo para processamento dos dados. Tem-se que seis participantes citaram anlise, conhecimento tcnico-cientfico e raciocnio lgico como habilidades de pensamento crtico importantes na identificao de um diagnstico de enfermagem prioritrio; a experincia clnica foi citada por cinco participantes; o conhecimento sobre o paciente e aplicao de padres foram habilidades mencionadas por trs participantes; o discernimento e perspectiva contextual foram habilidades referidas por dois participantes. Com base nesses resultados, observou-se a utilizao de habilidades de pensamento crtico relacionadas s etapas do processo de diagnstico de enfermagem. Conclu-se que a aplicao desse processo configura uma estratgia que possibilita o desenvolvimento de habilidades especficas de pensamento crtico.
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Este estudo teve o objetivo identificar como a religiosidade e as prticas espirituais so vivenciadas nas diferentes faixas etrias durante processo de envelhecimento. Foi um estudo observacional do tipo transversal, realizado na cidade de Chapec-SC, no perodo de Julho de 2008 a Janeiro de 2009. A amostra foi de 2160 pessoas com 720 indivduos entrevistados em cada faixa etria. A anlise foi descritiva univariada, com a obteno das frequncias simples e relativas para cada varivel. Os dados finais receberam tratamento estatstico com o software SPSS 13.0. Observou-se que 77,6% dos pesquisados eram catlicos, que quanto mais velhos mais religiosos; 50,6% dos pesquisados rezam uma vez por dia, 38,3% destes rezam para agradecer e 30,4% rezam na posio deitada. Concluiu-se que a religiosidade um recurso valioso no enfrentamento das crises da vida cotidiana e um fator que interfere de maneira positiva na sade fsica e mental, principalmente das pessoas idosas.
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Estudo descritivo, longitudinal e abordagem quantitativa, que objetivou analisar e discutir o processo do cateterismo venoso central nas Unidades de Terapia Intensiva neonatal e peditrica; descrever as variveis relacionadas caracterizao da populao do estudo (unidade de internao, faixa etria e sexo) e descrever as variveis relacionadas ao processo do cateterismo venoso central (tipo de cateter, motivo de indicao, nmero de lumens, stio de insero, profissional que realizou o procedimento, teraputica medicamentosa infundida via cateter, motivo de retirada, tempo de permanncia e as complicaes mecnicas e infecciosas). A coleta de dados foi realizada em unidade de terapia intensiva neonatal e peditrica, em 82 pronturios. As indicaes dos cateteres foram, em sua maioria, para infuso medicamentosa prolongada e Nutrio Parenteral Total. A remoo foi indicada predominantemente por complicaes mecnicas e infecciosas. Esse estudo viabilizou rever a prtica assistencial para estabelecer o aprimoramento da assistncia prestada clientela neonatal e peditrica.
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A gua vital para a sobrevivncia, sade e dignidade do ser humano e uma fonte fundamental para o seu desenvolvimento. As reservas de gua potvel no mundo esto sob presso constante embora muitos ainda no tenham acesso a esse precioso lquido para atender s necessidades bsicas. A gua um recurso natural com valor econmico, estratgico e social. A percepo da escassez tem levado governos, a reorganizar o ambiente institucional e definir novos direitos de propriedade por meio de um sistema de gesto participativo e descentralizado que estimule a utilizao do recurso de forma racional. A investigao est direccionada gesto e implementao da Lei n. 41/II/84 de 18 de Junho, que Aprova o Cdigo de guas que estabelece as bases gerais do regime jurdico de propriedade, proteco, conservao, desenvolvimento, administrao e uso dos recursos. O enfoque da pesquisa as Instituies Governamentais que lidam com a gua e as Associaes de Bacias hidrogrficas que, com os seus olhares e saberes, contribuem com informaes para que se construa uma Proposta de Modelo de Gesto numa perspectiva de sustentabilidade. A proposta de modelo pretende contribuir para uma gesto sustentada. A pesquisa do tipo qualitativa e usa como metodologia o Estudo de Caso. Foi constatada a complexidade da gesto das guas em Cabo Verde, na qual existem ainda muitos entraves e desafios. A Bacia Hidrogrfica a unidade bsica de gesto, onde as Associaes, as Cmaras Municipais, os Servios Autnomos de gua e Saneamento, o Instituto Nacional de Gesto dos recursos Hidricos desempenham o papel de ger-la e preserv-la. Foram identificados como dificuldades: a posse da gua no est bem clara, o que dificulta a gesto da Bacia; os conflitos sociais so frequentes quanto ao uso da gua no que tange poluio; a populao rural no est devidamente contemplada na gesto dos recursos hdricos. Por fim, constatou-se que Cabo Verde possui as ferramentas para a evoluo da Gesto dos Recursos Hdricos, que o Cdigo de gua. Water is vital for the survival, health and dignity of the human being and a basic source for development. The drinking waters reserves in the world are under constant pressure. The water can be considered a natural resource with economic, strategically and social values. The perception of the scarcity has taken governments, to reorganize the institutional environment and to define new rights of property by means of participation and decentralized system of management that stimulates the use of the resource in rational form. This investigation addressed the Administration of Water Resources in Cabo Verde and the implementation of Law n. 41/II/84 of 18 of June, which established the National Policy of Water Resources and the National System of Management. The approach of the research is the Governmental Institutions that deal with the water and the Associations that, at a glance, contribute with information that builds the proposal of water resources management in a sustainability perspective. The proposal has as objective to provide subsidies to advance more and more the research regarding sustainability in the administration of waters. The research was qualitative and it used as methodology the Study Case. We identified as difficulties: the ownership of the water is not well clear; the social conflicts are frequent concerning how to use the water. Finally, it was evidenced that Cape Verde has the tools for the evolution of water resources management, which is the Water Code.
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Esta dissertao tem por objectivo avaliar a eficcia do processo de mudana organizacional, atravs das aces dos lderes, da empresa que lidera o mercado de telecomunicaes em Cabo Verde, que foi objecto de um processo de reestruturao, que consistiu essencialmente na implementao de um Sistema de Gesto da Qualidade (SGQ). A implementao do referido sistema entendida, nesta dissertao, como um modelo de mudana organizacional. Para atingir os objectivos preconizados, foi realizado um estudo de caso que contempla uma anlise qualitativa dos documentos da empresa e de dados recolhidos atravs de entrevistas realizadas no perodo compreendido entre Fevereiro e Agosto de 2010. O estudo procurou compreender o contributo das prticas de liderana para a eficcia da gesto da qualidade. Nesta perspectiva, importa salientar que o tipo de liderana identificado neste estudo de caso a liderana transformacional, que tecnicamente o adequado quando se pretende implementar mudanas profundas e que implicam uma redefinio da misso, viso e valores da organizao. Importa referir ainda que vrios estudos empricos tm demonstrado de forma consistente, uma relao positiva entre a liderana transformacional e os indicadores de eficincia no trabalho. Procurou-se entender ainda se os lderes na conduo do processo de mudana organizacional da empresa estudada, seguiram o modelo proposto por John P. Kotter para a implementao eficaz de mudanas nas organizaes, comparando os oito passos propostos pelo autor com os ocorridos na empresa. A avaliao deste estudo de caso permitiu concluir que a essncia do modelo foi aplicado. This paper intended to assess the effectiveness of the process of organizational change, through the actions of the leaders of the company that leads the telecommunications market in Cape Verde, which was involved in a restructuration process, covering mainly the implementation of a Quality Management System (QMS). The implementation of this system is understood in this case, as a model of organizational change. To achieve the proposed goals, we performed a case study based on a qualitative analysis of corporate documents and data collected through interviews conducted between February 2010 and August 2010. This study tried to understand the role of leadership practices for the effectiveness of the quality management. In this perspective, it should be noted that the type of leadership identified in this case study is the transformational one, which, technically, is the appropriate when trying to implement significant change, which imply a redefinition of the mission, vision and values of the organization. It should be noted also that several empirical studies have consistently demonstrated a positive relationship between transformational leadership and the performance indicators in the workplace. We also tried to understand if the leaders, in driving the process of organizational change in the company studied, followed the model proposed by John P. Kotter for implementing effective change in organizations, by comparing the eight steps proposed by the author with those verified in the company. The assessment of this case study allowed us to conclude that the essence of the model is applicable to this case.
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Este trabalho refere-se sobre a importncia da administrao no processo organizacional do sector educativo. Trata-se de um estudo do caso com foco na escola Secundria Polivalente Cesaltina Ramos situado no bairro de Achada Santo Antnio, o bairro mais populoso da cidade da Praia. Em poca de complexidades, mudanas e incertezas com a que estamos atravessando hoje, a administrao tornou-se umas das mais importantes reas da actividade humana. Vivemos numa civilizao na qual o esforo cooperativo do homem a base fundamental da sociedade. E a tarefa bsica da administrao fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente, eficaz e econmico, seja nas instituies, organizaes ou em qualquer forma de empreendimento humano, trabalham em conjunto para conseguir objectivos comuns de que depende directamente da capacidade daqueles que exercem funes administrativos. O avano tecnolgico e o desenvolvimento do conhecimento humano, por si apenas no produzem efeitos se a qualidade da administrao efectuada sobre os grupos organizados de pessoas no permitir uma efectiva racionalizao dos recursos humanos e materiais.
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A presente dissertao discute o processo de abertura poltica em Cabo Verde e a transio do regime autoritrio de partido nico para o democrtico. A anlise enfoca essencialmente trs momentos de transio poltica ocorridos em Cabo Verde. O primeiro refere-se ao processo que levou independncia poltica. Neste ponto, esta dissertao concentrou-se em demonstrar como as razes que condicionaram a independncia desse pas determinaram a implantao de um regime autoritrio com caractersticas monopartidrias, que sobreviveu por quinze anos. No segundo momento discutimos o processo de abertura poltica e a transio para a democracia, analisando os imperativos que condicionaram este processo. Finalmente, no terceiro momento questionamos a possibilidade de haver uma consolidao do regime democrtico em Cabo Verde.
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O objectivo deste estudo consiste em evidenciar a politica contabilstica de revalorizao de activos fixos tangveis e o seu impacto numa entidade, principalmente a nvel da tributao dos rendimentos. A abordagem direccionada para o meio empresarial cabo-verdiano onde se pretende dar a conhecer o enquadramento legal e fiscal existente, assim como ilustrar com um caso prtico. O trabalho foi preparado com base em consulta de bibliografia especializada, de normativos estabelecidos no pas e ainda a recolha de dados prticos sobre o tema e entrevistas com profissionais na rea. Partimos do geral para o particular, isto , comeamos por trabalhar o contedo dos activos fixos tangveis no geral, para posteriormente entrarmos no objecto de estudo: a revalorizao dos activos fixos tangveis, e assim dar a conhecer os impactos que este tema traz para uma entidade. O trabalho inicia com um enquadramento terico de conceitos relacionados com os fenmenos que levam com que um bem perca valor ao longo dos anos, assim como outras matrias directamente ligadas s revalorizaes (exemplo da manuteno de capital fsico e financeiro). feita uma abordagem normativa e conceitual geral sobre os activos fixos tangveis: o reconhecimento, a mensurao inicial e subsequente, a divulgao e o Desreconhecimento. uma abordagem comparativa com o sistema contabilstico anterior (Plano Nacional de Contabilidade). No tratamento da mensurao subsequente dos activos fixos tangveis introduzimos o estudo da Revalorizao do Activos Fixos Tangveis, referindo as normas contabilsticas e as leis fiscais relacionadas e os impactos que traz para a empresa. aim of this research consist in show evidences about the accounting policy of value of revalorization of Tangible Assets and its impact in an entity, mainly in terms of taxation incoming. The approach is directed to the Cape-Verdean enterprise environment where is intended to give to know the legal and tax framing, as well illustrate with a practical case. This task was prepared based on specialized bibliographic researches, of normative established in the country and also the collecting of practical data about the theme and interviews with professionals in the area. We start from general to particular, that is, we started working on the contents of Tangible Assets in general, to later on get into the study object: the revalorization of Tangible Assets and thus give to know the impacts that this brings to an entity. The task tarts with the theoretical framing of concepts related with the phenomenon that lead one good lose its value along the years, as well other material goods directly connected to revalorization (example of maintenance of physical and financial capital). It is made a normative and general conceptual approach about the Tangible Assets: the recognizing, the measurable initiate and subsequently, the divulgation and the unknown. It is a comparative approach with the previous accounting system (National Accounting Plan). In the treatment of the measurable of Tangible Assets we introduced the study of Revalorization of Tangible Assets, referring the accounting rules and the related fiscal laws and the impacts that bring to the company.
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A Teoria dos Constrangimentos (TOC) ou das Restries tem-se mostrado uma valiosa ferramenta de gesto, auxiliando na identificao dos constrangimentos que limitem a capacidade das empresas na prossecuo da sua meta. Assim, para as restries no fsicas, a TOC desenvolveu o Processo de Raciocnio que composto por ferramentas de anlise lgica que do subsdios para o diagnstico de problemas bem como a formulao de solues e planos de aco para implement-las. Neste contexto, este trabalho se prope a determinar a adequao do Processo de Raciocnio da Teoria dos Constrangimentos numa Instituio de Ensino Superior (IES) como forma de diagnosticar os problemas e propor solues capazes de permitir a empresa uma melhoria contnua do seu desempenho. Sero avaliadas as ferramentas que compem o Processo de Raciocnio, que so: rvore de Realidade Actual, Diagrama de Disperso de nuvens, rvore de Realidade Futura, rvore de Pr-Requisitos e rvore de Transio. O trabalho inicia-se com uma pesquisa bibliogrfica seguida de uma pesquisa de campo e finalizando com uma aplicao do PR numa IES localizada na ilha de So Vicente. A colecta de informaes para a anlise processou-se mediante a aplicao de um questionrio fechado aos discentes e funcionrios, questionrio aberto aos docentes e entrevista estruturada aos dirigentes, elaborados em coerncia com os objectivos que este estudo pretende atingir. Os resultados da aplicao do mtodo aqui apresentado permitiram chegar as concluses apontadas no captulo final deste trabalho The Theory of Constraints (TOC) or Restriction Theory has proved to be a valuable management tool, assisting in the identification of constraints that restrict the ability of companies in the pursuit of its goals. Therefore, for the nonphysical constraints, TOC developed the Thinking Process (TP) that consists of logical analysis tools that provide a basis for diagnosing problems and formulating solutions and action plans to implement them. This study aims, thus, to determine the suitability of the use of the Thinking Process of the Theory of Constraints in a Higher Education Institution (HEI) as a way to diagnose problems and propose solutions that enable the firm to continually improve their performance. We will evaluate the tools that make up the TP, which are: Current Reality Tree, Evaporating Cloud Diagram, Future Reality Tree, Prerequisites Tree and Transition Tree. The work starts with a literature review, followed by a field search, and finishes with an application of the reasoning process in a higher education institution, located in So Vicente. The collection of the data for the analysis was processed through the application of a closed questionnaire to students and staff, opened questionnaire to teachers and interviews to management, drafted in line with the objectives that this study aims to reach. The results of the application of the method presented here, allowed us to reach the conclusions drawn in the final chapter of this work.
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O presente trabalho investiga a adopo do Justo Valor nas empresas Cabo-verdianas aps a transposio das normas internacionais para o normativo nacional relativamente a formas possveis para mensurar os activos fixos, designadamente os Activos Fixos Tangveis, Activos Intangveis, e as Propriedades de Investimento. Para isso, comea-se por apresentar conceitos de Contabilidade e fazendo uma breve resenha histrica do seu desenvolvimento, salientando tambm a importncia da informao contabilstica como suporte na tomada de deciso. Faz-se uma breve aluso harmonizao contabilstica internacional e particularmente de Cabo verde, incidindo na descrio concisa do actual normativo contabilstico Sistema de Normalizao Contabilstico e de Relato Financeiro (SNCRF). Seguidamente debrua-se sobre a mensurao, descrevendo as bases de mensurao consagrados nos normativos sejam ele o Plano Nacional de Contabilidade (PNC) (entretanto derrogado em 2009) ou o SNCRF (em vigor actualmente). Posteriormente confronta-se o Custo Histrico (CH) e Justo Valor (JV) como bases de mensurao previstos no SNCRF (mais concretamente na estrutura conceptual), apresentando os aspectos comparativos e suas teorias subjacentes. Tambm faz-se um resumo dos principais efeitos da adopo do CH/JV nos resultados das entidades. Com o objectivo de perceber a existncia e o nvel da aplicao do modelo do justo valor enunciado pelo novo normativo, realizamos um conjunto de questionrios aos preparadores e interessados na informao financeira produzida pelas entidades. De entre as vrias concluses desta investigao, espera-se ter um razovel conhecimento acerca das prticas de mensurao aps a adopo do SNCRF em Cabo Verde. O trabalho segue a metodologia de uma pesquisa exploratria assente na reviso normativa e bibliogrfica sobre a Contabilidade e mensurao, e estudo emprico.
