Real cedula de S.M. y señores del Consejo, en la cual se insertan las reglas que se han de observar para la separacion y reposicion de los empleados en los diferentes ramos de la administracion, con lo demas que se expresa

Certifica la copia Bartolomé Muñoz de Torres.

[Nombramiento de vicario capitular : cualidades de que debe estar adornado (cap. 16, sesión 24)] : Discurso leído ante el claustro de la Universidad Central en el acto solemne de recibir la investidura de Doctor en Derecho civil y canónico /

Tesis de la Universidad Central (Madrid), Facultad de Derecho, leída el 26-11-1866.

Registro de legislación ultramarina y ordenanza de 1803, para intendentes y empleados de Hacienda de Indias : concordada con la de 4 de diciembre de 1786... /

Contiene: T. I: Contiene 94 artículos en 19 capítulos correspondientes a bases generales, causa de justicia y causa de policía (1839. XI, 618 p.) -- T. II: En causa de Hacienda (1840. VII, 573 p.) -- T. III: En causa de Hacienda (1840. XI, 495 p.) -- T. IV: Apéndice al registro de legislación ultramarina (1839. IV, 549, XIII p.)

Instrucción general de Rentas Reales : en que se prescriben la autoridad, facultades y obligaciones de los intendentes y subdelegados, contadores de provincia y de partido, administradores generales y particulares, tesoreros y depositarios, y demás empleados en ellas.

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Reglamento para el Monte Pio de viudas y huerfanos de los empleados en las secretarias de los consejos ... en cedula de 27 de abril de 1764.

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Manual de gobierno y administracion de los pósitos del Reyno : que en obsequio y utilidad comun y particular de los pueblos y labradores contiene todo lo dispositivo, útil y curioso en este importante ramo y se dirige principalmente á los subdelegados de los respectivos partidos, justicias, ayuntamientos, juntas municipales, asesores, escribanos ó fieles de fechos, sugetos encargados de las compras del trigo, su medicion, conservacion y beneficio en las mismas paneras y demas empleados ó que tengan algun manejo en tan decoroso cargo ... /

Sign.: []4, A-R4, S2.

Constitución de la monarquia española ; Ley electoral para el nombramiento de diputados a Cortes ; Reglamento para el gobierno interior del Senado ; Reglamento del Congreso de los Diputados ; y Ley de 19 de julio de 1837.

Cada obra con port. y paginación propias.

Prontuario de las facultades y obligaciones de los intendentes, subdelegados, contadores, administradores, tesoreros y demas empleados en la administración y recaudo de las rentas reales ... /

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Reglamento del Monte-Pío de viudas y huérfanos de los empleados en la Real Escuela de Veterinaria de Madrid : aprobado por S.M. la Reina Gobernadora en 7 de noviembre de 1833.

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Compendio de análisis química cualitativa o tratado de las operaciones químicas, de los reactivos y de su modo de obrar con los cuerpos más esparcidos, acompañado de un procedimiento sistemático de análisis aplicada a los cuerpos más generalmente empleados en medicina, farmacia y en las artes /

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Manual geográfico-administrativo de la monarquía española : obra útil para empleados, hombres de negocios, viajeros y curiosos con 1750 artículos en orden alfabético /

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Guía para la selección de estrategias de apoyo a la comunicación con personas mayores en centros de día y residencias

Esta "Guía para la Selección de estrategias de apoyo a la comunicación con personas mayores en Centros de Día y/o Residencias"; es el resultado de las observaciones llevadas a cabo por profesionales del sector a través del Cuestionario de observación de la actividad comunicativa de las personas mayores “Yo te cuento”. La heterogeneidad dentro del colectivo de personas mayores, sus diferentes características y capacidades, su bagaje cultural, social y familiar, etc., nos remite a diseñar un sistema de comunicación compartida que sea único, particular e individualizado para la persona y sus interlocutores. En este documento se recogen ideas y sugerencias para mejorar la comunicación, basadas en la experiencia de los profesionales que han participado en el proyecto "Yo te cuento, cuenta conmigo". Se trata de una Guía de carácter práctico, que invita a la reflexión sobre esta importante actividad que nos permite estar conectados con el mundo y en la sociedad. Por ese motivo, trata de ser un punto de partida para que el profesional pueda, una vez realizada la evaluación previa, sentar las bases para el diseño de un sistema de comunicación alternativo para la persona mayor, sus familiares, sus seres queridos y todas las personas que la rodean.

Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y su impacto sobre los fondos de empleados en Colombia

Los fondos de empleados en Colombia constituyen en tamaño el segundo grupo más importante de las entidades de Economía Solidaria, después del grupo de las Cooperativas -- A partir del año 2016 deberán aplicar las normas internacionales de información financiera (NIIF), hecho que les impactará principalmente en el patrimonio, debido a que la NIC 32 para las Pymes establece que serán recursos patrimoniales aquellos que no se devuelven cuando el asociado se retira del fondo -- Como en este momento el patrimonio lo constituyen en su gran mayoría parte de los ahorros que hace el asociado, conocidos como Aportes Sociales, y estos se devuelven cuando el asociado se retira, dichos aportes deberán reclasificarse como un pasivo, razón por la cual el patrimonio de los fondos quedará bastante reducido -- El presente trabajo muestra cómo quedará el patrimonio de los fondos de empleados después de la reclasificación de los aportes sociales como pasivos, y las alternativas que se podrán aplicar para reponer los recursos reclasificados -- Estas entidades no van a entrar en crisis por ese hecho, pero sí deberán implementar estrategias de corto y largo plazo que les permita, no sólo reponer los recursos reclasificados, sino también fortalecer su patrimonio para que en el futuro no vayan a tener dificultades que afecten su viabilidad

Prevalencia de síndrome metabólico y factores de riesgo asociados en trabajadores y empleados del Hospital Vicente Corral Moscoso, 2006

Se realizó un estudio transversal; en un universo de 623 personas con una muestra de 200 calculada al azar sobre la base de una prevalencia del síndrome metabólico del 25, con un nivel de confianza del 95y un error de inferencia del 5. Los datos se obtuvieron por entrevista directa y se analizaron con el software Epi-Info. La prevalencia general del síndrome metabólico fue del 27.5, con un intervalo al 95de confianza entre 21.32 y 33.68 (IC 95). La asociación con el sedentarismo proporcionó una p=0.54, razón de prevalencia PR 1.15 (IC 950.73-1.81 y con el sobrepeso p= 0.018 PR 2.12 (IC95 1.07-4.18). La prevalencia del símbolo estratificada por áreas de trabajo fue del 24.8(IC 9517.46-32.14) en las personas que trabajan en departamentos y la estratificada por grupos de edad demostró que la prevalencia se encrementa con los años y la mas alta fue del 60en las personas mayores de 60 años. Conclusión: la prevalencia del síndrome metabólico fue del 27.5(IC9521.32-33-68). Se encontró asociación significativa con el sobrepeso y no significativa con el sedentarismo