1929 Zenobia A. James

1929-1930 Queen of the Quill

1930 Edith Greene

1930-1931 Queen of the Quill

1935 Almeta Verginia Crockett

1935-1936 Miss Homecoming

1937 Eloise Jackson Taylor

1937-1938 Miss Homecoming

1938 Pauline Julianne Combs

1938-1939 Miss Homecoming

1952 Barbara Jo Wells

1952-1953 Miss Homecoming

1951 Harlene Anderson

1951-1952 Miss Homecoming

1954 Shirley White

1954-1955 Miss Homecoming

1953 Barbara Johnson

1953-1954 Miss Homecoming

1957 Elise Frazier

1957-1958 Miss Lincoln

1956 Billie Bradshaw

1956-1957 Miss Lincoln

1941 Mildred Linsey

1941-1942 Miss Lincoln

1940 Annie Haynes

1940-1941 Miss Homecoming

1939 Leontin Golden

1939-1940 Miss Homecoming

A constituição da representação no local de trabalho na região do Grande ABC

Este estudo visa pesquisar e compreender o fenômeno social da Representação dos Trabalhadores no Local de Trabalho na região do Grande ABC. Inicialmente, através de uma revisão de literatura, traçar um histórico da comissão de fábrica e organizações semelhantes pelo mundo, observando sua prática nestes países e abordando administração participativa e o socialismo europeu e a sua autodeterminação. Na sequência abordar a comissão de fábrica no Brasil, narrar a história da primeira comissão de fábrica oficial instalada no país, na fábrica da Ford em São Bernardo do Campo. Segue estudo de tabulação de pesquisa de campo efetuada, com ênfase aos seguintes aspectos: constata-se a prática da RLT pelas empresas; constitui-se a RLT através de empregados indicados pelos trabalhadores, empresas ou pelos sindicatos de trabalhadores; regulamenta-se a RLT através de estatuto; efetiva-se a participação e influência do sindicato dos trabalhadores na RLT; a quais interesses atende a RLT, empresas, sindicatos de trabalhadores ou trabalhadores. A metodologia a ser utilizada é qualitativa, seguida de pesquisa de campo realizada em grupo, com entrelaçamento destes dados com a experiência profissional do autor. A conclusão do estudo é que a RLT é pouco praticada, seus membros são indicados pelos trabalhadores e respectivos sindicatos, prevalece a RLT regulamentada, havendo participação e influência dos sindicatos de trabalhadores. A RLT atende prioritariamente aos interesses das empresas, seguido dos interesses dos sindicatos de trabalhadores e por último, os interesses dos trabalhadores.(AU)