892 resultados para Enfermagem Pesquisa
Resumo:
Este estudo objetiva identificar os principais desafios que a Agncia X encontrou no caminho do desenvolvimento de um modelo de gesto de pessoas por competncias e quais as possveis formas de superar esses desafios, tendo como foco a percepo e o entendimento dos entrevistados. A organizao estudada procura, h tempos, amadurecer o processo de elaborao de um plano de cargos e salrios baseado em mrito e competncia, que culminou na aprovao da nova modelagem institucional em gesto de recursos humanos. Com este ferramental tpico da iniciativa privada, dedica-se a Agncia X, fortemente, criao de um ambiente favorvel para uma gesto eficiente e produtiva, claramente alinhada aos conceitos de uma adhocracia e de uma organizao inovadora sustentvel. Ocorre que todo processo de mudana organizacional encontra seus desafios e seus obstculos. No complexo ambiente das empresas pblicas, este processo no diferente, sendo ainda mais forte e evidente. Elaboraram-se, nesta pesquisa, trs tipologias de grupos organizacionais, tendo como base a forma de entrada na organizao: o Grupo 01 da Oposio os funcionrios com entrada pr-forma, o Grupo 02 Favorvel Financeiro os funcionrios com entrada por concurso pblico e o Grupo 03 Favorvel Meritocrtico os funcionrios com entrada por concurso pblico e que exercem cargo de confiana. As anlises demonstraram que os funcionrios com entrada pr-forma so contrrios ao novo plano por motivos que perpassam condies financeiras e motivos de ordem tcnica. Os demais grupos so favorveis ao novo plano exatamente pela lgica inversa, ou seja, motivos financeiros e motivos de ordem tcnica so identificados como os principais incentivadores da nova modelagem institucional. Os maiores desafios encontrados pela Agncia X foram: o enorme perodo aptico da prpria organizao em relao s questes meritocrticas, como na demora pela realizao de seu primeiro concurso pblico, a falta, no passado, de um comando superior dentro da empresa com o intuito de fortalecer a instituio no cenrio nacional e internacional com foco na valorizao das atividades e aes realizadas pelo seu corpo funcional, e a acomodao instalada nos empregados, fruto de gestes passadas que no se preocupavam com a gesto por resultados, perdendo o foco no desenvolvimento sustentvel. Por fim, neste cenrio de estagnao, a Agncia X entendeu a lgica de poder e os aspectos culturais envolvidos nos grupos organizacionais, e optou, mesmo sabendo das resistncias que seriam encontradas, pela priorizao da profissionalizao, e gesto por resultados e competncia. Desenvolver as competncias individuais e coletivas alinhadas com as estratgias organizacionais foram fatores determinantes para a Agncia X vencer obstculos e conseguir, depois de muitos anos, implementar uma ferramenta tpica da gesto privada na esfera pblica, com foco em competncias, mrito e resultados, sendo assim, o maior avano histrico da organizao no sentido de fortalecer seus funcionrios e robustecer a empresa dentro do cenrio poltico nacional e internacional.
Resumo:
Para eleitor, sade merece mais ateno, diz pesquisa da FGV Luis Felipe da Graa, cientista poltico da Diretoria de Anlise de Polticas Pblicas da FGV, conversa com a apresentadora Camila Tuchlinski.
Resumo:
O Brasil vem aumentando anualmente a sua participao no comrcio exterior mundial, mas apesar de seu significado na economia mundial, o seu volume negociado internacionalmente corresponde a somente 1,1% das exportaes mundiais de mercadorias (23 posio no ranking mundial), e 0,6% das exportaes de servios comerciais (35 posio no ranking mundial), segundo a organizao mundial do comrcio (WTO, 2005). Na Fase 1 desta pesquisa, que se encerra com este Relatrio, foi desenvolvida uma metodologia para a pesquisa e anlise de dados relativos s dificuldades enfrentadas pelas empresas brasileiras no processo de exportao de mercadorias. Essa fase incluiu uma ampla reviso da literatura nacional e internacional sobre os fatores que tm impacto sobre o desempenho das exportaes e a formulao e pr-teste de um questionrio. Na Fase 2 ser realizada a pesquisa propriamente dita atravs da aplicao do questionrio a uma amostra de cerca de 1.000 empresas exportadoras, selecionadas no Catlogo de Exportadores Brasileiros da CNI Confederao Nacional da Indstria. Os dados resultantes da pesquisa sero utilizados para avaliar o impacto dos gargalos no volume das exportaes, no valor FOB das exportaes e na variao anual do valor FOB, utilizando a tcnica multivariada de regresso mltipla.
Resumo:
Nenhuma rea de ensino assumiu tamanha dimenso em nosso pas como a de administrao em suas diversas opes de empresas pblica e privada, que por sua vez acabam se desdobrando em especificidades funcionais e de setores como marketing, finanas, hospitais, turismo, pequenas e mdias empresas e assim interminavelmente. Tambm se tornou rea preferida para a nova modalidade que so os cursos seqenciais. Est entre as que registram maior nmero de matrculas na graduao e isto sem considerar a expanso da ps-graduao em mestrado e doutorado e da especializao, incluindo cursos de lato sensu e ainda o imenso campo da educao executiva. A escolarizao da administrao, ou seja, o fato de se tom-la como um conjunto de conhecimentos e habilidades que so ensinados no sistema escolar e que podem ser ensinados e apreendidos relativamente recente. Embora a administrao enquanto atividade humana se perca nas brumas dos sculos, h pouco tempo se cogitou que fosse objeto de escolarizao e ainda mais no interior da universidade.
Resumo:
Nos clusters empresariais, a proximidade geogrfica e cultural pode viabilizar o acesso especial a relacionamentos pessoais, qualidade em informao, e fortes incentivos ao aumento da produtividade e da inovao. Esses benefcios so importantes no s para as empresas em concorrncia, mas tambm para as demais organizaes do entorno. A partir deste quadro de referncias, esta pesquisa tem como objetivo determinar como as atividades de pesquisa e desenvolvimento (P&D) podem ser utilizadas estrategicamente pelos agentes econmicos localizadas em um cluster de empresas exportadoras e intensivas em conhecimento. A pesquisa, que estudou 18 empresas ncoras do cluster de tecnologia da informao e comunicao (TIC) da regio metropolitana de Campinas (RMC), revelou que os benefcios da localizao so aproveitados pelas empresas, e de forma estratgica, pois resultados relacionados ao aumento da competitividade da operao no Brasil podem ser observados na amostra estudada.
Resumo:
O processo de convergncia das normas internacionais de contabilidade no Brasil trouxe grandes avanos e contribuies para melhoria dos relatrios de contabilidade. No tocante a questo dos ativos imobilizados, que este trabalho pretende apresentar as questes relacionadas gesto e, tambm, examinar a importncia assumida pela adoo de determinadas ferramentas para seu controle e gerenciamento. No rumo do debate sobre o papel estratgico desempenhado pela contabilidade, introduz a temtica da importncia da gesto do ativo imobilizado nas organizaes pblicas para o sucesso do registro e o controle desses bens. Por fim, explora as possibilidades para uma gesto eficiente e eficaz propondo a elaborao e implantao de um Sistema de Gesto de Ativos Imobilizados que atenda ao Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional (IPHAN).
Resumo:
O objetivo desta tese investigar a atuao da Comisso Econmica para a Amrica Latina (CEPAL) e do Instituto Superior de Estudos Brasileiros (ISEB) na histria da educao em administrao no Brasil. Esta tese partiu de uma metodologia historiogrfica consolidada na rea, mas utilizou a abordagem descolonial para problematizar o termo histria e, assim, propor uma nova agenda de pesquisa. A importao de temas de pesquisa historiogrfica como americanizao e Guerra Fria provoca um mimetismo de agendas de investigao e termina por subalternizar outros eventos locais que contriburam para a historiografia da administrao. A investigao geo-histrica desta tese feita a partir da interao entre dois conceitos de desenvolviment(ism)o o que emerge a partir da realidade da Amrica Latina e o que recebido de fora via americanizao que ora se aproximam, ora se afastam, e que esto inseridos na long dure da modernidade/colonialidade da Amrica Latina. A busca pela cincia da administrao se iniciou, no Brasil, vinculada ao processo de modernizao e desenvolvimento do pas, que levou criao, durante a dcada de 1950, das primeiras escolas de ensino de graduao em administrao e dos cursos objetos desta tese, que formaram 1.316 profissionais em nvel de ps-graduao. Neste perodo deve ser minimizado o papel da americanizao e relativizada a atuao destas escolas de ensino de graduao na geo-histria da administrao. Devemos, portanto, descolonizar a atuao da CEPAL e do ISEB como instituies de ensino e pesquisa para trazer tona conhecimentos da tradio do pensamento social crtico latino-americano que foram subalternizados na literatura de administrao, para que possam informar a rea no Brasil e no exterior. Este um caminho para descolonizar a agenda de pesquisa historiogrfica e escapar da tendncia de reproduzir acriticamente conhecimento recebido do exterior.
