Actividades de la Secretaría de la CEPAL relacionadas con la integración de la mujer en el desarrollo económico y social de América Latina y el Caribe desde el 1o de junio de 1991 hasta el 31 de mayo de 1992 = Activities of the ECLAC Secretariat from 1 June 1991 to 31 May 1992 relating to the integration of women into the economic and social development of Latin America and the Caribbean

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Detection of cytokeratins in ghost cells of calcifying cystic odontogenic tumor indicates an altered keratinization and hair follicle differentiation for their development

Calcifying cystic odontogenic tumors (CCOTs) are benign cystic lesions of odontogenic origin characterized by an ameloblastoma-like epithelium and the presence of a group of cells named ghost cells. The pattern of cytokeratin (Ck) expression on these lesions remains unclear and needs to be clarified. To this end, the expression of Ck6, Ck13, Ck14, Ck18, and Ck19 in the epithelium lining of 7 cases of CCOTs was evaluated by immunohistochemistry. For this, the epithelium lining was divided into 3 distinct regions: basal layer, suprabasal layer, and the compartment composed of ghost cells. In this study, 6 cases (85.7%) were classified as type 1 and 1 (14.3%) as type 4. All cases were negative for Ck13 and Ck18, despite the epithelial layer, as well as in the ghost cells. Ck6 was only positive in the ghost cells. Positivity for Ck14 and Ck19 was found in the basal and suprabasal layers, including the ghost cells. The results showing positivity for Ck14 and Ck19 in all of the analyzed cases reinforce CCOT as being of odontogenic origin, and the restricted expression of Ck6 in the ghost cells may be indicative that these cells suffer an altered differentiation into hair follicles in CCOTs. © 2013 Elsevier Inc. All rights reserved.

Expressão gênica das adesinas e fatores de virulência da fase miceliar e leveduriforme do complexo paracoccidioides e de sua interação com células epiteliais e fagócitos

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)

Uma espécie nova de Neoplecostomus Eigenmann & Eigenmann, 1888 (Siluriformes: Loricariidae: Neoplecostominae) do Sistema do Alto rio Paraná, com uma descrição osteológica completas de Neoplecostomus microps (Steindachner, 1876)

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Aproveitamento de vísceras (não comestíveis) de aves para elaboração de farinha de carne: um perfil comparativo entre frango (Gallus domesticus) e ratitas avestruz (Struthio camellus) e ema (Rhea americana)

Pós-graduação em Engenharia e Ciência de Alimentos - IBILCE

Informe del Decimocuarto Período de Sesiones del Comité de Expertos Gubernamentales de Alto Nivel (CEGAN) = Report of the Fourteenth Session of the Committee of High-Level Government Experts (CEGAN)

Contiene la organizacion de los trabajos y el resumen de los debates sobre las restricciones al desarrollo sostenido en America Latina y el Caribe y los requisitos para su superacion.

Tratamento cirúrgico intrabucal das fraturas de ângulo mandibular com uma miniplaca de titânio: estudo clínico e radiográfico

Pós-graduação em Odontologia - FOA

Propuesta de ampliación del proyecto para el fortalecimiento de vínculos entre las federaciones de cooperativas de ahorro y crédito del Istmo Centroamericano: versión preliminar

Incluye Bibliografía

Proteínas Cry1 e Vip3A de Bacillus thuringiensis: sinergismo e efeito sub-letal no controle de Heliothis virescens

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)

Efeito das concentrações de nitrogênio e silício em plantas de milho e de trigo sob cultivo hidropônico

Pós-graduação em Agronomia (Produção Vegetal) - FCAV

Jamaica: tamaño de las empresas y remuneración laboral en el sector privado

Los datos sugieren que los mercados laborales no encuentran el equilibrio según la microeconomía tradicional. Las persistentes desigualdades salariales intersectoriales y aquellas derivadas del tamaño de la empresa constituyen un desafío. Los datos del sector privado de Jamaica revelan que las desigualdades salariales según tamaño de la empresa podrían promover desigualdades intersectoriales. Al considerar la calidad de la mano de obra y otras características, se descubre que las empresas con 10 a 49 empleados y aquellas con 50 o más pagan primas estimadas de 14,3% y 22,9%, respectivamente. Tras estimar las diferencias en los perfiles de permanencia laboral, la prima vinculada a empresas mayores se redujo al 15,9%, y no varió la vinculada a empresas con 10 a 49 trabajadores. No obstante la explicación parcial proporcionada por los diferentes perfiles de permanencia laboral, el grueso de las desigualdades salariales según tamaño de la empresa parece obedecer a otras construcciones teóricas.

Jamaica: Employer size and worker remuneration in the private sector

Includes bibliography.

Influência dos danos oxidativos na qualidade espermática em bovinos de diferentes idades

Pós-graduação em Medicina Veterinária - FCAV