Labor risk prevention culture encouragement among students from building degree in the Technical University of Madrid

The influence of training in labor risk prevention and the development of the resulting pre-emptive culture are analyzed within this paper. In order to achieve this, a quantitative analysis of the students of Building Degree in the Technic University of Madrid has been developed. This study has been made in all grades, valuating the previous knowledge acquired during compulsory education. It must be kept in mind that the students in 3rd and 4th grade have received general and specific compulsory training in prevention and safety in the building sector.

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS ESTUDO DE CASO DO PÓLO BRASILEIRO DE COSMÉTICO EM DIADEMA

Esta pesquisa apresenta um estudo de caso cujo objetivo é analisar se arranjos produtivos locais realizam a prática da gestão do conhecimento. A pesquisa foi realizada junto ao Pólo Brasileiro de Cosmético em Diadema, organização sem fins lucrativos, que articula as ações de micro, pequenas e médias empresas organizadas em fabricantes de cosméticos, produtores de bens e serviços, fornecedores de matéria-prima, prestadores de consultoria, comercializadores, clientes e parceiros. Para atender ao objetivo proposto recorreu-se a recursos quantitativo e qualitativo, com a utilização de formulários eletrônicos estruturados, disponibilizados na internet e técnicas da observação participante, envolvendo visitas previamente agendadas ao Pólo de Cosmético. O material de análise utilizou a pesquisa bibliográfica sobre arranjo produtivo local e gestão do conhecimento, caracterização da região do grande ABC e da cidade de Diadema, dados oficiais, políticas governamentais e entrevistas com o corpo diretivo do Pólo. Foi aplicado o instrumento de Terra (2005) que a partir de sete dimensões (estratégia e alta administração, sistemas de informação e comunicação, cultura organizacional, organização e processos de trabalho, políticas e práticas para a administração de recursos humanos e mensuração de resultados), avaliou se as organizações do arranjo produtivo realizam a prática da gestão do conhecimento. Os resultados obtidos apontaram a existência de práticas de gestão do conhecimento, com índices acima da média, convergindo para o entendimento de que se trata de um processo de gestão empresarial, além de confirmar, a partir de um sistema de intercâmbio social a origem do Pólo e seu desenvolvimento.(AU)

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS ESTUDO DE CASO DO PÓLO BRASILEIRO DE COSMÉTICO EM DIADEMA

Esta pesquisa apresenta um estudo de caso cujo objetivo é analisar se arranjos produtivos locais realizam a prática da gestão do conhecimento. A pesquisa foi realizada junto ao Pólo Brasileiro de Cosmético em Diadema, organização sem fins lucrativos, que articula as ações de micro, pequenas e médias empresas organizadas em fabricantes de cosméticos, produtores de bens e serviços, fornecedores de matéria-prima, prestadores de consultoria, comercializadores, clientes e parceiros. Para atender ao objetivo proposto recorreu-se a recursos quantitativo e qualitativo, com a utilização de formulários eletrônicos estruturados, disponibilizados na internet e técnicas da observação participante, envolvendo visitas previamente agendadas ao Pólo de Cosmético. O material de análise utilizou a pesquisa bibliográfica sobre arranjo produtivo local e gestão do conhecimento, caracterização da região do grande ABC e da cidade de Diadema, dados oficiais, políticas governamentais e entrevistas com o corpo diretivo do Pólo. Foi aplicado o instrumento de Terra (2005) que a partir de sete dimensões (estratégia e alta administração, sistemas de informação e comunicação, cultura organizacional, organização e processos de trabalho, políticas e práticas para a administração de recursos humanos e mensuração de resultados), avaliou se as organizações do arranjo produtivo realizam a prática da gestão do conhecimento. Os resultados obtidos apontaram a existência de práticas de gestão do conhecimento, com índices acima da média, convergindo para o entendimento de que se trata de um processo de gestão empresarial, além de confirmar, a partir de um sistema de intercâmbio social a origem do Pólo e seu desenvolvimento.(AU)

Self-organized defensive behavior in honeybees

We investigated the defensive behavior of honeybees under controlled experimental conditions. During an attack on two identical targets, the spatial distribution of stings varied as a function of the total number of stings, evincing the classic “pitchfork bifurcation” phenomenon of nonlinear dynamics. The experimental results support a model of defensive behavior based on a self-organizing mechanism. The model helps to explain several of the characteristic features of the honeybee defensive response: (i) the ability of the colony to localize and focus its attack, (ii) the strong variability between different hives in the intensity of attack, as well as (iii) the variability observed within the same hive, and (iv) the ability of the colony to amplify small differences between the targets.

Division of Labor among the α6β4 Integrin, β1 Integrins, and an E3 Laminin Receptor to Signal Morphogenesis and β-Casein Expression in Mammary Epithelial Cells

Contact of cultured mammary epithelial cells with the basement membrane protein laminin induces multiple responses, including cell shape changes, growth arrest, and, in the presence of prolactin, transcription of the milk protein β-casein. We sought to identify the specific laminin receptor(s) mediating the multiple cell responses to laminin. Using assays with clonal mammary epithelial cells, we reveal distinct functions for the α6β4 integrin, β1 integrins, and an E3 laminin receptor. Signals from laminin for β-casein expression were inhibited in the presence of function-blocking antibodies against both the α6 and β1 integrin subunits and by the laminin E3 fragment. The α6-blocking antibody perturbed signals mediated by the α6β4 integrin, and the β1-blocking antibody perturbed signals mediated by another integrin, the α subunit(s) of which remains to be determined. Neither α6- nor β1-blocking antibodies perturbed the cell shape changes resulting from cell exposure to laminin. However, the E3 laminin fragment and heparin both inhibited cell shape changes induced by laminin, thereby implicating an E3 laminin receptor in this function. These results elucidate the multiplicity of cell-extracellular matrix interactions required to integrate cell structure and signaling and ultimately permit normal cell function.

Expression of a Hox gene, Cnox-2, and the division of labor in a colonial hydroid

We report the isolation and expression of the Hox gene, Cnox-2, in Hydractinia symbiolongicarpus, a hydrozoan displaying division of labor. We found different patterns of aboral-to-oral Cnox-2 expression among polyp polymorphs, and we show that experimental conversion of one polyp type to another is accompanied by concordant alteration in Cnox-2 expression. Our results are consistent with the suggestion that polyp polymorphism, characteristic of hydractiniid hydroids, arose via evolutionary modification of proportioning of head to body column.

Common endocrine and genetic mechanisms of behavioral development in male and worker honey bees and the evolution of division of labor.

Temporal polyethism is a highly derived form of behavioral development displayed by social insects. Hormonal and genetic mechanisms regulating temporal polyethism in worker honey bees have been identified, but the evolution of these mechanisms is not well understood. We performed three experiments with male honey bees (drones) to investigate how mechanisms regulating temporal polyethism may have evolved because, relative to workers, drones display an intriguing combination of similarities and differences in behavioral development. We report that behavioral development in drones is regulated by mechanisms common to workers. In experiment 1, drones treated with the juvenile hormone (JH) analog methoprene started flying at significantly younger ages than did control drones, as is the case for workers. In experiment 2, there was an age-related increase in JH associated with the onset of drone flight, as in workers. In experiment 3, drones derived from workers with fast rates of behavioral development themselves started flying at younger ages than drones derived from workers with slower rates of behavioral development. These results suggest that endocrine and genetic mechanisms associated with temporal polyethism did not evolve strictly within the context of worker social behavior.

Essential role for complex N-glycans in forming an organized layer of bronchial epithelium.

Mice lacking the complex subset of N-glycans due to inactivation of the Mgat1 gene die at mid-gestation, making it difficult to identify specific biological functions for this class of cell surface carbohydrates. To circumvent this embryonic lethality and to uncover tissue-specific functions for complex N-glycans, WW6 embryonic stem cells with inactivated Mgat1 alleles were tracked in chimeric embryos. The Mgat1 gene encodes N-acetylglucosaminyltransferase I (Glc-NAc-TI; EC 2.4.1.101), the transferase that initiates the synthesis of complex N-glycans. WW6 cells carry an inert beta-globin transgene that allows their identification in chimeras by DNA-DNA in situ hybridization. Independent Mgat1-/- and Mgat1+/- mutant WW6 isolates contributed like parent WW6 cells to the tissues of embryonic day (E) 10.5 to E16.5 chimeras. However, a cell type-specific difference was observed in lung. Homozygous null Mgat1-/- WW6 cells did not contribute to the epithelial layer in more than 99% bronchi. This deficiency was corrected by transfection of a Mgat1 transgene. Interestingly, heterozygous Mgat1+/- WW6 cells were also deficient in populating the layer of bronchial epithelium. Furthermore, examination of lung bud in E9.5 Mgat1-/- mutant embryos showed complete absence of an organized epithelial cell layer in the bronchus. Thus, complex N-glycans are required to form a morphologically recognizable bronchial epithelium, revealing an in vivo, cell type-specific function for this class of N-glycans.

Evidence for a preformed transducer complex organized by the B cell antigen receptor.

The B cell antigen receptor (BCR) consists of the membrane-bound immunoglobulin (mIg) molecule and the Ig-alpha/Ig-beta heterodimer, which functions as signaling subunit of the receptor. Stimulation of the BCR activates protein tyrosine kinases (PTKs) that phosphorylate a number of substrate proteins, including the Ig-alpha/Ig-beta heterodimer of the BCR itself. How the PTKs become activated after BCR engagement is not known at present. Here, we show that BCR-negative J558L cells treated with the protein tyrosine phosphatase inhibitor pervanadate/H2O2 display only a weak substrate phosphorylation. However, in BCR-positive transfectants of J558L, treatment with pervanadate/H2O2 induces a strong phosphorylation of several substrate proteins. Treatment with pervanadate/H2O2 does not result in receptor crosslinking, yet the pattern of protein phosphorylation is similar to that observed after BCR stimulation by antigen. The response requires cellular integrity because tyrosine phosphorylation of most substrates is not visible in cell lysates. Cells that express a BCR containing an Ig-alpha subunit with a mutated immunoreceptor tyrosine-based activation motif display a delayed response. The data suggest that, once expressed on the surface, the BCR organizes protein tyrosine phosphatases, PTKs, and their substrates into a transducer complex that can be activated by pervanadate/H202 in the absence of BCR crosslinking. Assembly of this preformed complex seems to be a prerequisite for BCR-mediated signal transduction.

Self-organized phase transitions in neural networks as a neural mechanism of information processing.

Transitions between dynamically stable activity patterns imposed on an associative neural network are shown to be induced by self-organized infinitesimal changes in synaptic connection strength and to be a kind of phase transition. A key event for the neural process of information processing in a population coding scheme is transition between the activity patterns encoding usual entities. We propose that the infinitesimal and short-term synaptic changes based on the Hebbian learning rule are the driving force for the transition. The phase transition between the following two dynamical stable states is studied in detail, the state where the firing pattern is changed temporally so as to itinerate among several patterns and the state where the firing pattern is fixed to one of several patterns. The phase transition from the pattern itinerant state to a pattern fixed state may be induced by the Hebbian learning process under a weak input relevant to the fixed pattern. The reverse transition may be induced by the Hebbian unlearning process without input. The former transition is considered as recognition of the input stimulus, while the latter is considered as clearing of the used input data to get ready for new input. To ensure that information processing based on the phase transition can be made by the infinitesimal and short-term synaptic changes, it is absolutely necessary that the network always stays near the critical state corresponding to the phase transition point.

Self-organized criticality: sandpiles, singularities, and scaling.

We present an overview of the statistical mechanics of self-organized criticality. We focus on the successes and failures of hydrodynamic description of transport, which consists of singular diffusion equations. When this description applies, it can predict the scaling features associated with these systems. We also identify a hard driving regime where singular diffusion hydrodynamics fails due to fluctuations and give an explicit criterion for when this failure occurs.

Evolution as a self-organized critical phenomenon.

We present a simple mathematical model of biological macroevolution. The model describes an ecology of adapting, interacting species. The environment of any given species is affected by other evolving species; hence, it is not constant in time. The ecology as a whole evolves to a "self-organized critical" state where periods of stasis alternate with avalanches of causally connected evolutionary changes. This characteristic behavior of natural history, known as "punctuated equilibrium," thus finds a theoretical explanation as a self-organized critical phenomenon. The evolutionary behavior of single species is intermittent. Also, large bursts of apparently simultaneous evolutionary activity require no external cause. Extinctions of all sizes, including mass extinctions, may be a simple consequence of ecosystem dynamics. Our results are compared with data from the fossil record.

Os efeitos previdenciários do reconhecimento de vínculo empregatício pela justiça do trabalho

A Constituição da República, de 1988, previu em seu artigo 201, que a Previdência Social seria organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória. Em regra, o trabalho remunerado enseja a filiação obrigatória e automática do trabalhador, assim como o surgimento de sua obrigação de contribuir para o custeio das prestações previdenciárias. Caso o empregador não registre o empregado e promova o recolhimento das contribuições previdenciárias, o trabalhador poderá ter limitada ou excluída sua proteção previdenciária. Mesmo reconhecido o vínculo de emprego no processo do trabalho, o Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) condiciona o aproveitamento previdenciário desse tempo de trabalho e de contribuição à apresentação de início de prova material. Essa exigência, por vezes, cria situação de contradição: há sentença trabalhista de reconhecimento de vínculo de emprego, com execução e recolhimento de contribuições previdenciárias, mas o INSS não reconhece o tempo de contribuição correspondente e nega ao trabalhador proteção previdenciária. A presente dissertação analisa se o reconhecimento de vínculo empregatício pela Justiça do Trabalho é suficiente para que se reconheça o direito do trabalhador à proteção previdenciária, partindo da premissa que o segurado empregado apenas tem de demonstrar sua filiação, não sendo prejudicado pelo descumprimento de obrigações previdenciárias de seu empregador.

Tecnologia construtiva de fachada em chapas delgadas estruturadas em light steel framing.

Aumento da produtividade, melhorias na qualidade dos produtos, redução de custos e de impactos ambientais são essenciais para a capacidade competitiva das empresas. A execução da fachada faz parte do caminho crítico da obra, por ser um subsistema que associa as funções de fechamento, acabamento, iluminação e ventilação e ainda por incorporar sistemas prediais; apresenta, por isso também, um alto custo direto em relação aos outros subsistemas do edifício. A tecnologia construtiva de fachadas em chapas delgadas com estrutura em Light Steel Framing (LSF) é uma alternativa viável para aumentar a produtividade e reduzir os prazos de obra, com qualidade e desempenho, e pode trazer benefícios em relação a atividades intensas em mão de obra como é o caso da alvenaria de vedação e de seus revestimentos. O presente trabalho tem por objetivo sistematizar e analisar o conhecimento relativo a essa tecnologia construtiva de fachada. O método adotado compreende revisão bibliográfica. Como contribuição, o trabalho reúne um conjunto organizado de informações sobre os principais sistemas disponíveis no mercado contemplando: a caracterização do sistema de fachada, de suas camadas e dos perfis leves de aço e a sistematização das principais avaliações técnicas de sistemas existentes em outros países, reunindo normas técnicas de produtos e de execução. Acredita-se que a reunião e organização das informações, antes dispersas em diversas referências, têm potencial para subsidiar o meio técnico para tomada de decisão quanto ao uso adequado da nova tecnologia.