854 resultados para Nurses with management functions
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Methods for both partial and full optimization of wavefunction parameters are explored, and these are applied to the LiH molecule. A partial optimization can be easily performed with little difficulty. But to perform a full optimization we must avoid a wrong minimum, and deal with linear-dependency, time step-dependency and ensemble-dependency problems. Five basis sets are examined. The optimized wavefunction with a 3-function set gives a variational energy of -7.998 + 0.005 a.u., which is comparable to that (-7.990 + 0.003) 1 of Reynold's unoptimized \fin ( a double-~ set of eight functions). The optimized wavefunction with a double~ plus 3dz2 set gives ari energy of -8.052 + 0.003 a.u., which is comparable with the fixed-node energy (-8.059 + 0.004)1 of the \fin. The optimized double-~ function itself gives an energy of -8.049 + 0.002 a.u. Each number above was obtained on a Bourrghs 7900 mainframe computer with 14 -15 hrs CPU time.
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Partout dans le monde, la formation en gestion des cadres infirmiers est devenue une ncessit. Afin de doter la profession infirmire de chefs de file capables de faire face aux changements, plusieurs pays ont conu des programmes de formation de deuxime cycle en administration des services de soins infirmiers. Plusieurs programmes sont dvelopps en ce sens dont peu ou prou sont valus. Plusieurs auteurs croient que lvaluation de ces programmes permettrait de mieux apprcier latteinte des objectifs pdagogiques et ultrieurement, damliorer la formation et les pratiques de gestion. Afin de contribuer ce projet, la prsente tude vise valuer le programme de formation Administration et enseignement de l'cole nationale de dveloppement sanitaire et social (ENDSS) du Sngal. Cette valuation prend en compte les points de vue des diplms, des enseignants, des concepteurs du programme et des directions dhpitaux. Il sagit dune recherche valuative de type rtrospectif. Une enqute par questionnaire et par entrevue a t ralise auprs des diplms, des enseignants, des concepteurs de programme et des directions d'hpitaux. galement, des bases de donnes sur les tudiants finissants entre les annes 2003 et 2009 ont t consultes pour recueillir les notes obtenues lexamen de certification, les effectifs dadmission et dinscrits et les renseignements sociodmographiques. Cette valuation porte sur les principales composantes du programme de formation Administration et enseignement de lENDSS qui sont examines laide du modle systmique dvaluation de programme ducatif de Stufflebeam (1981) communment appel modle CIPP. Les rsultats de lanalyse sappuient sur 70 questionnaires et 37 entrevues. En vue de rpondre aux questions de recherche, les donnes recueillies sont analyses et interprtes partir dindicateurs et selon des critres dfinis. La dmarche danalyse des rsultats sest effectue en deux tapes. D'abord, les donnes des questionnaires et des entrevues fournies par les diplms, les enseignants et les concepteurs ont t analyses ainsi que celles du dossier scolaire des tudiants inscrits au programme. Ensuite, lexamen a port sur les donnes des questionnaires recueillies auprs des directions dhpitaux. Les avis de tous les rpondants sur les amliorations apporter au programme sont analyss pour rendre compte de leurs recommandations ce sujet. Tout au long de lanalyse des rsultats, les donnes des questionnaires et des entrevues sont prsentes la fois. Le jugement sur lefficacit du programme de formation Administration et enseignement de lENDSS est tabli par lanalyse dindicateurs relis aux quatre types d'valuation proposs par Stufflebeam (1981). Les diplms et les concepteurs jugent que la formation est adquate pour lexercice de la fonction de chef de services des soins infirmiers. Par contre, les enseignants sont trs partags sur cette question, puisque prs de la moiti d'entre eux expriment un avis favorable tandis que les autres ont une opinion contraire. Les diplms apparaissent trs partags par rapport la cohrence apparente entre les objectifs de stage dadministration hospitalire et les comptences dvelopper, alors que les enseignants et les concepteurs expriment plus largement une opinion ngative. La cohrence entre les notions du module de Management des services de sant et lexercice de la fonction de chef de services des soins infirmiers est juge plus forte en ce qui concerne plusieurs notions, par les diplms, les enseignants et les concepteurs. La majorit des diplms et des enseignants jugent que la supervision offerte aux tudiants est insatisfaisante. Les diplms et les enseignants croient que la disponibilit des ressources didactiques la bibliothque ne facilite pas les apprentissages. Tandis que les concepteurs, en proportion plus leve, expriment le mme jugement. Les diplms et les enseignants sont diviss sur la question de lquilibre entre le nombre dheures allou la thorie et la formation pratique. Tandis que la majorit des concepteurs croient quil ny a pas d'quilibre entre le nombre d'heures consacr aux cours et la formation pratique. Les diplms et les enseignants expriment une opinion trs positive sur la qualit des rapports sociaux des tudiants entre eux, avec les enseignants et le personnel administratif. Tandis que les concepteurs ont une opinion plutt ngative ce sujet. Les diplms, de mme que les enseignants jugent en majorit, que la supervision des stages offerte aux tudiants est insatisfaisante. Ces opinions convergent avec celles de la grande majorit des concepteurs. Selon les diplms, le travail de groupe, de mme que les tudes de cas sont les mthodes les plus pertinentes dans la formation de chef de service des soins infirmiers. Pour les enseignants et les concepteurs c'est le travail de groupe qui est la mthode la plus pertinente pour faire acqurir des connaissances. Parmi lensemble des inscrits, incluant les tudiants sngalais et trangers, 104 dentre eux ont obtenu un diplme. Subsquemment, seuls 2 tudiants sur les 106 inscrits au programme ont chou. Les enseignants, les diplms et les concepteurs sont tous satisfaits du programme de formation Administration et enseignement de lENDSS. Les directions d'hpitaux sont partages quant elles, lide selon laquelle les tudiants sont prpars aux fonctions de chef de service des soins infirmiers. En plus, selon la grande majorit des directions le programme de formation ne rpond pas la stratgie de la rforme hospitalire. Elles affirment lunanimit quelles nont pas t associes au processus dlaboration du programme et sont daccord que, de manire gnrale, la formation reue par le chef de services des soins infirmiers est de qualit. Unanimement, les directions dhpitaux jugent que des notions devraient tre ajoutes ou amliores au programme de formation Administration et enseignement de lENDSS. Linterprtation des donnes rvle la complexit qui entoure limportance de lquilibre du volume horaire consacrer la thorie et la pratique dans un programme de formation. En plus, les rsultats sur les connaissances acqurir par les diplms durant la formation montrent un besoin lev de perfectionnement voire denseignement plus pouss du contenu des notions Systme dinformation sanitaire et Introduction linformatique, Introduction au management; laboration de programme et Administration hospitalire. Un choix appropri de terrain o ltudiant pourrait raliser les objectifs dapprentissage, une slection de la priode adquate pour le stage, de mme quun encadrement signifiant, seraient le gage dun stage profitable pour ltudiant. Nous estimons que cette recherche a ouvert des pistes des perspectives de recherches relies au dveloppement professionnel des futurs chefs de service des soins infirmiers. Mots cls : valuation de programme, acquisition de connaissances, dveloppement des comptences, administration des soins infirmiers, programme de deuxime cycle.
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Au Mali, une loi hospitalire a t adopte en 2002 pour dfinir le cadre institutionnel dune rforme majeure. Cette loi a dcrt des transformations substantielles de la structure interne, tant administrative que clinique des tablissements publics hospitaliers notamment limplication des populations locales dans la prise de dcision de ltablissement, lautonomie administrative et financire travers la dlgation budgtaire et limplication des professionnels de sant la gestion, lintgration des services de spcialit et la participation du secteur priv au service public hospitalier. Cependant, la capacit des hpitaux russir les transformations prvues a t remise en question par la majorit des acteurs internes et externes. Lobjectif de cette thse a t dtudier de quelle manire lhpital malien se transforme sous la pression de la dcentralisation des pouvoirs de ltat et dtudier comment les groupes dacteurs ragissent face ces changements partir de deux cadres danalyse. Le premier cadre intgre les caractristiques essentielles des transformations hospitalires en termes de diffrents types de dcentralisation et le second cadre inspir des travaux de Crozier et coll. (1977) analyse les jeux de pouvoir entre les groupes dacteurs hospitaliers selon deux niveaux savoir un niveau stratgique et systmique. Pour cela, nous avons conduit une tude multiple de deux cas et utilis trois modes de collecte des donnes savoir les entrevues semi-structures auprs des informateurs cls, lanalyse documentaire, et lobservation lors de runions. Dans un premier temps, les analyses ont rvl pour les changements intervenus dans la structure, selon limportance des responsabilits attribues lhpital public, (1) plusieurs variantes de la dcentralisation. Globalement, lintention politique tait focalise sur une dlgation puis une dconcentration et une dvolution; les mcanismes mis en place ont pench plus vers une dconcentration puis une dlgation et une dvolution tandis que les transformations rellement effectues dans les tablissements publics hospitaliers ont plutt confirm une dconcentration en plus dune dlgation particulirement dans le cas de limplication des populations locales dans la gestion hospitalire. Tandis que lhpital public pouvait faire des recettes partir du recouvrement partiel des cots des soins auprs des usagers, ltat gardait une main forte sur la gestion financire et la gestion du personnel, et dfinissait les directives et les objectifs poursuivre. (2) Les analyses apportent une comprhension des liens existant entre les diffrents lments du processus de rforme, le type de mcanisme mis en place dans le cadre de la rforme semble dterminer le type de transformation effectu selon les fonctions que peut assurer lhpital public. La logique traduit le passage de la dlgation vers une dconcentration qui est juge comme tant la forme la moins pousse dune dcentralisation. Dans un deuxime temps, les rsultats confirment la prsence de conflit entre les normes professionnelles tablies et reconnues par les professionnels de sant et les normes organisationnelles et institutionnelles mises en avant par la rforme. Elles sont dfendues par la majorit des gestionnaires qui sont imputables face aux autorits alors que les normes professionnelles dominent dans les services cliniques. Les deux cas ont mis en vidence le soutien de leur direction gnrale, il existait une tension dans les ractions des mdecins, qui a t variable selon le type de changement structurel vis, tandis que les infirmiers se sont montrs plutt accessibles face aux nouvelles mesures introduites par la rforme. Lune des originalits de cette thse tient au fait que trs peu de travaux sur les pays en dveloppement ont tent doprationnaliser de faon multidimensionnelle les concepts de dcentralisation avant danalyser les variantes susceptibles dexister entre eux et les stratgies dveloppes par les groupes dacteurs de lhpital. En outre, alors que la pertinence de la prise en compte des caractristiques du contexte organisationnel dans la mise en place des rformes des systmes de soins est au cur des proccupations, ce travail est lun des premiers analyser linfluence de linteraction entre le processus de rforme hospitalire et les prises de position des acteurs. Les rsultats de cette thse fournissent des recommandations aux dcideurs politiques et aux gestionnaires quant aux modes de changement structurel privilgier ou en viter dans la planification, lexcution et la mise en uvre du processus de rforme hospitalire en fonction des caractristiques du contexte organisationnel sanitaire. La planification de la rforme est essentielle : laborer un projet dtablissement discut et valid par lensemble des acteurs de lhpital. Ce projet doit tre compatible avec les objectifs du schma dorganisation sanitaire nationale et dterminer les moyens en personnel et en quipements, dont lhpital doit disposer pour raliser ses objectifs. Concevoir un cadre budgtaire et financier hospitalier flexible (qui va allger la chaine de prise de dcision), sur lequel reposera le nouveau systme de gestion des hpitaux. La capacit de mobilisation et dexcution des ressources hospitalires devrait renforcer lautonomie de gestion. Enfin, promouvoir une culture de lvaluation et faciliter les valuations priodiques de la mise en uvre de la rforme hospitalire par des organismes dvaluation externes et indpendants.
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Thesis written in co-mentorship with Robert Michaud.
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La gestion des ressources, quipements, quipes de travail, et autres, devrait tre prise en compte lors de la conception de tout plan ralisable pour le problme de conception de rseaux de services. Cependant, les travaux de recherche portant sur la gestion des ressources et la conception de rseaux de services restent limits. La prsente thse a pour objectif de combler cette lacune en faisant lexamen de problmes de conception de rseaux de services prenant en compte la gestion des ressources. Pour ce faire, cette thse se dcline en trois tudes portant sur la conception de rseaux. La premire tude considre le problme de capacitated multi-commodity fixed cost network design with design-balance constraints(DBCMND). La structure multi-produits avec capacit sur les arcs du DBCMND, de mme que ses contraintes design-balance, font quil apparat comme sous-problme dans de nombreux problmes relis la conception de rseaux de services, do lintrt dtudier le DBCMND dans le contexte de cette thse. Nous proposons une nouvelle approche pour rsoudre ce problme combinant la recherche tabou, la recomposition de chemin, et une procdure dintensification de la recherche dans une rgion particulire de lespace de solutions. Dans un premier temps la recherche tabou identifie de bonnes solutions ralisables. Ensuite la recomposition de chemin est utilise pour augmenter le nombre de solutions ralisables. Les solutions trouves par ces deux mta-heuristiques permettent didentifier un sous-ensemble darcs qui ont de bonnes chances davoir un statut ouvert ou ferm dans une solution optimale. Le statut de ces arcs est alors fix selon la valeur qui prdomine dans les solutions trouves pralablement. Enfin, nous utilisons la puissance dun solveur de programmation mixte en nombres entiers pour intensifier la recherche sur le problme restreint par le statut fix ouvert/ferm de certains arcs. Les tests montrent que cette approche est capable de trouver de bonnes solutions aux problmes de grandes tailles dans des temps raisonnables. Cette recherche est publie dans la revue scientifique Journal of heuristics. La deuxime tude introduit la gestion des ressources au niveau de la conception de rseaux de services en prenant en compte explicitement le nombre fini de vhicules utiliss chaque terminal pour le transport de produits. Une approche de solution faisant appel au slope-scaling, la gnration de colonnes et des heuristiques bases sur une formulation en cycles est ainsi propose. La gnration de colonnes rsout une relaxation linaire du problme de conception de rseaux, gnrant des colonnes qui sont ensuite utilises par le slope-scaling. Le slope-scaling rsout une approximation linaire du problme de conception de rseaux, do lutilisation dune heuristique pour convertir les solutions obtenues par le slope-scaling en solutions ralisables pour le problme original. Lalgorithme se termine avec une procdure de perturbation qui amliore les solutions ralisables. Les tests montrent que lalgorithme propos est capable de trouver de bonnes solutions au problme de conception de rseaux de services avec un nombre fixe des ressources chaque terminal. Les rsultats de cette recherche seront publis dans la revue scientifique Transportation Science. La troisime tude largie nos considrations sur la gestion des ressources en prenant en compte lachat ou la location de nouvelles ressources de mme que le repositionnement de ressources existantes. Nous faisons les hypothses suivantes: une unit de ressource est ncessaire pour faire fonctionner un service, chaque ressource doit retourner son terminal dorigine, il existe un nombre fixe de ressources chaque terminal, et la longueur du circuit des ressources est limite. Nous considrons les alternatives suivantes dans la gestion des ressources: 1) repositionnement de ressources entre les terminaux pour tenir compte des changements de la demande, 2) achat et/ou location de nouvelles ressources et leur distribution diffrents terminaux, 3) externalisation de certains services. Nous prsentons une formulation intgre combinant les dcisions relies la gestion des ressources avec les dcisions relies la conception des rseaux de services. Nous prsentons galement une mthode de rsolution matheuristique combinant le slope-scaling et la gnration de colonnes. Nous discutons des performances de cette mthode de rsolution, et nous faisons une analyse de limpact de diffrentes dcisions de gestion des ressources dans le contexte de la conception de rseaux de services. Cette tude sera prsente au XII International Symposium On Locational Decision, en conjonction avec XXI Meeting of EURO Working Group on Locational Analysis, Naples/Capri (Italy), 2014. En rsum, trois tudes diffrentes sont considres dans la prsente thse. La premire porte sur une nouvelle mthode de solution pour le "capacitated multi-commodity fixed cost network design with design-balance constraints". Nous y proposons une matheuristique comprenant la recherche tabou, la recomposition de chemin, et loptimisation exacte. Dans la deuxime tude, nous prsentons un nouveau modle de conception de rseaux de services prenant en compte un nombre fini de ressources chaque terminal. Nous y proposons une matheuristique avance base sur la formulation en cycles comprenant le slope-scaling, la gnration de colonnes, des heuristiques et loptimisation exacte. Enfin, nous tudions lallocation des ressources dans la conception de rseaux de services en introduisant des formulations qui modlent le repositionnement, lacquisition et la location de ressources, et lexternalisation de certains services. cet gard, un cadre de solution slope-scaling dvelopp partir dune formulation en cycles est propos. Ce dernier comporte la gnration de colonnes et une heuristique. Les mthodes proposes dans ces trois tudes ont montr leur capacit trouver de bonnes solutions.
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The recent developments in neurobiology have rendered new prominence and potential to study about the structure and function of brain and related disorders. Human behaviour is the net result of neural control of the communication between brain cells. Neurotransmitters are chemicals that are used to relay, amplify and modulate electrical signals between neurons and/or another cell. It mediates rapid intercellular communication through the nervous system by interacting with cell surface receptors. These receptors often trigger second messenger signaling pathways that regulate the activity of ion channels. The functional balance of different neurotransmitters such as Acetylcholine (Ach), Dopamine (DA), Serotonin (5-HT), Norepinephrine (NE), Epinephrine (EPI), Glutamate and Gamma amino butyric acid (GABA) regulates the growth, division and other vital functions of a normal cell / organism (Sudha, 1998). Any change in neurotransmitters' functional balance will result in the failure of cell function and may lead to the occurrence of diseases. Abnormalities in the production or functioning of neurotransmitters have been implicated in a number of neurological disorders like Schizophrenia, Alzheimer's, Epilepsy, Depression and Parkinson's disease. Changes in central and peripheral neuronal signaling system is also noted in diabetes, cancer, cell proliferation, alcoholism and aging. Elucidation of neurotransmitters receptor interaction pathways and gene expression regulation by second messengers and transcriptional factors in health and disease conditions can lead to new small molecules for development of therapeutic agents to improve neurological disease conditions. Increased awareness of the global effects of neurological disorders should help health care planners and the neurological community set appropriate priorities in research, prevention, and management of these diseases.
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Information and communication technologies are the tools that underpin the emerging Knowledge Society. Exchange of information or knowledge between people and through networks of people has always taken place. But the ICT has radically changed the magnitude of this exchange, and thus factors such as timeliness of information and information dissemination patterns have become more important than ever.Since information and knowledge are so vital for the all round human development, libraries and institutions that manage these resources are indeed invaluable. So, the Library and Information Centres have a key role in the acquisition, processing, preservation and dissemination of information and knowledge. ln the modern context, library is providing service based on different types of documents such as manuscripts, printed, digital, etc. At the same time, acquisition, access, process, service etc. of these resources have become complicated now than ever before. The lCT made instrumental to extend libraries beyond the physical walls of a building and providing assistance in navigating and analyzing tremendous amounts of knowledge with a variety of digital tools. Thus, modern libraries are increasingly being re-defined as places to get unrestricted access to information in many formats and from many sources.The research was conducted in the university libraries in Kerala State, India. lt was identified that even though the information resources are flooding world over and several technologies have emerged to manage the situation for providing effective services to its clientele, most of the university libraries in Kerala were unable to exploit these technologies at maximum level. Though the libraries have automated many of their functions, wide gap prevails between the possible services and provided services. There are many good examples world over in the application of lCTs in libraries for the maximization of services and many such libraries have adopted the principles of reengineering and re-defining as a management strategy. Hence this study was targeted to look into how effectively adopted the modern lCTs in our libraries for maximizing the efficiency of operations and services and whether the principles of re-engineering and- redefining can be applied towards this.Data was collected from library users, viz; student as well as faculty users; library ,professionals and university librarians, using structured questionnaires. This has been .supplemented by-observation of working of the libraries, discussions and interviews with the different types of users and staff, review of literature, etc. Personal observation of the organization set up, management practices, functions, facilities, resources, utilization of information resources and facilities by the users, etc. of the university libraries in Kerala have been made. Statistical techniques like percentage, mean, weighted mean, standard deviation, correlation, trend analysis, etc. have been used to analyse data.All the libraries could exploit only a very few possibilities of modern lCTs and hence they could not achieve effective Universal Bibliographic Control and desired efficiency and effectiveness in services. Because of this, the users as well as professionals are dissatisfied. Functional effectiveness in acquisition, access and process of information resources in various formats, development and maintenance of OPAC and WebOPAC, digital document delivery to remote users, Web based clearing of library counter services and resources, development of full-text databases, digital libraries and institutional repositories, consortia based operations for e-journals and databases, user education and information literacy, professional development with stress on lCTs, network administration and website maintenance, marketing of information, etc. are major areas need special attention to improve the situation. Finance, knowledge level on ICTs among library staff, professional dynamism and leadership, vision and support of the administrators and policy makers, prevailing educational set up and social environment in the state, etc. are some of the major hurdles in reaping the maximum possibilities of lCTs by the university libraries in Kerala. The principles of Business Process Re-engineering are found suitable to effectively apply to re-structure and redefine the operations and service system of the libraries. Most of the conventional departments or divisions prevailing in the university libraries were functioning as watertight compartments and their existing management system was more rigid to adopt the principles of change management. Hence, a thorough re-structuring of the divisions was indicated. Consortia based activities and pooling and sharing of information resources was advocated to meet the varied needs of the users in the main campuses and off campuses of the universities, affiliated colleges and remote stations. A uniform staff policy similar to that prevailing in CSIR, DRDO, ISRO, etc. has been proposed by the study not only in the university libraries in kerala but for the entire country.Restructuring of Lis education,integrated and Planned development of school,college,research and public library systems,etc.were also justified for reaping maximum benefits of the modern ICTs.
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This thesis analyzed waste generation and waster disposal problems in municipalities and Cochin Corporation in Ernakulam district.Then the potential of resource recovery and recycling from biodegradable and non bio-degradable waste is established.The study further focused on the need for segregation of waste at the source as biodegradable and non biodegradable solid waste.The potential of resource recovery is explained in detail through the case study.The thesis also highlights the economically viable and environmental friendly methods o f treatment of waste.But the problem is that concerted and earnest attempts are lacking in making use of such methods.In spite of the health problems faced,people living near the dump sites are forced to stay there either because of their weak economic background or family ties.The study did not calculate the economic cost of health problems arising out of unscientific and irresponsible methods of waste disposal.
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This makes a thorough study of Role of Academic Bodies with Special Reference to the Academic Programmes in the Universities in Kerala. The present study has dealt with the constitution, powers and functions of the authorities of the universities in Kerala, especially the academic bodies which have well-defined powers and function. This thesis gives in detail the role and functions of the academic bodies in the four universities in Kerala, under study: and examines the role-effectiveness of these bodies. To sum up, it can be concluded that the academic bodies in the universities in Kerala do not function as effectively as envisaged in the laws of the universities. They have a maintenance-oriented approach rather than a dynamic one, without thinking in terms of introducing innovations. They need improvement in the various aspects of their constitution, selection of members and their mode of functioning
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Scientific studies on the materials management systems and practices actually followed in various organizations in India are rather limited. This is particularly true with respect to service industries. In this context ,the present study on the materials management in state transport undertakings in India, with special reference to kerala state road corporation assumes particular significance . This study, examines critically, the prevailing set up, procedures and practices of materials management in the Kerala state road transport corporation and compares them with the prevailing practices in other similar state transport undertakings. It indicates several areas for improvement with respect to the organization, materials planning, purchasing, store keeping and other aspects. It also seeks to develop a comprehensive inventory control system for KSRTC.
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For improving agricultural marketing, which has been discussed in the previous chapter, the Government has intervened in different ways. The direct regulatory role through the regulation of markets and market practices is one of the ways in which governmental intervention can improve agricultural marketing. This study is an enquiry of the direct regulatory role of the government through regulation of markets and market practices. By restructuring the operational methods and redesigning the existing physical markets, this system gives direct benefit to the cultivating class and protects them from the market manipulations of organised and powerful private traders. If traders do not continue their trade for the time being they will not be affected financially, because they are resourceful or financially solvent. On the other hand, Cultivators must sell their produce immediately after harvesting for the lack of additional facilities or to satisfy other needs for which finance is required. Another important reason is that Cultivators/farmers are not organised and because of lack of their organisation, they sell their produces individually. In this situation, a farmer is helpless when astute traders indulge in manipulations at the time of purchase of the produces. So it is the government's obligation to protect the interest of the farmers. Protection of the farmer/cultivator is necessary not only from the point of social justice but also from that of economic growth. If the farmers are assured of a remunerative or incentive price for their produce, they will get the inspiration to produce more and through more production, economy will be developed and the nation as a whole will be benefitted. This study will examine the management system of the markets through the direct regulatory role played by the governments to control markets and market practices in West Bengal and Bangladesh.
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In the absence of entry barrier or regulatory restrictions, Non Banking Financial Companies frantically grew and accessed the public deposit without any regulatory control. The deposit of NBFCs grew from Rs. 41.9 crore in 1971 to 53116.0 crore in 1997. This growth was the result of a combined effect of increase in the number of NBFCs and increase in the amount of deposits. The deposits amazed as above was invested in various assets especially that in motor vehicles by these asset financing NBFCs. Various tactics were adopted by these NBFCs and their agents for recovering the receivable outstanding from such assets. Both central government and RBI were concerned about the protection of depositors interest and various committees were set up to frame a comprehensive regulation for the functioning of these NBFCs.
