Investigaciones biológico pesqueras en la región Tumbes, Perú. 1996 – 2005

analiza las características oceanográficas del mar de la región Tumbes en relación con el resto del mar peruano.

El trabajo interdisciplinar en la atención al enfermo al final de la vida: Una mirada a las unidades de hospitalización de Medicina Interna.

La finalidad de este trabajo, es realizar una síntesis de los estudios más relevantes sobre cuál es la situación actual del trabajo interdisciplinar en las unidades de hospitalización de medicina interna, así como conocer cuáles son los puntos fuertes y débiles del profesional enfermero al cuidar de pacientes al final de la vida y comparar dicha situación del trabajo interdisciplinar entre las unidades de cuidados paliativos (UCP) y las de medicina interna. Los hallazgos concluyen que actualmente la situación de dicho trabajo interdisciplinar en las unidades de medicina interna, es muy pobre y no es muy existente. Los profesionales de la salud no tienen en cuenta dicho método o modo de trabajar, cómo mejora de la calidad asistencial del paciente. Trabajan individualmente sin consensuar las decisiones con otros profesionales, sin contemplar la idea de unir su trabajo con el de varios profesionales, para así mejorar la atención al enfermo. En cambio, en las UCP, dichos hallazgos han mostrado que la situación del trabajo interdisciplinar, está más presente en comparación con las unidades de medicina interna. En estos servicios, los profesionales trabajan conjuntamente colaborando los unos con los otros, con un objetivo común: brindar al paciente los mejores cuidados y de más calidad, para que llegue al final de su vida de la mejor manera posible.

Autosomal-dominant distal myopathy associated with a recurrent missense mutation in the gene encoding the nuclear matrix protein, matrin 3.

Distal myopathies represent a heterogeneous group of inherited skeletal muscle disorders. One type of adult-onset, progressive autosomal-dominant distal myopathy, frequently associated with dysphagia and dysphonia (vocal cord and pharyngeal weakness with distal myopathy [VCPDM]), has been mapped to chromosome 5q31 in a North American pedigree. Here, we report the identification of a second large VCPDM family of Bulgarian descent and fine mapping of the critical interval. Sequencing of positional candidate genes revealed precisely the same nonconservative S85C missense mutation affecting an interspecies conserved residue in the MATR3 gene in both families. MATR3 is expressed in skeletal muscle and encodes matrin 3, a component of the nuclear matrix, which is a proteinaceous network that extends throughout the nucleus. Different disease related haplotype signatures in the two families provided evidence that two independent mutational events at the same position in MATR3 cause VCPDM. Our data establish proof of principle that the nuclear matrix is crucial for normal skeletal muscle structure and function and put VCPDM on the growing list of monogenic disorders associated with the nuclear proteome.

Nuclear well logging in soils. Calibration of slim hole nuclear tools gamma-gamma and neutron-thermal neutron.

The calculation of elasticity parameters by sonic and ultra sonic wave propagation in saturated soils using Biot's theory needs the following variables : forpiation density and porosity (p, ø), compressional and shear wave velocities (Vp, Vs), fluid density, viscosity and compressibility (Pfi Ilfi Ki), matrix density and compressibility (p" K), The first four parameters can be determined in situ using logging probes. Because fluid and matrix characteristics are not modified during core extraction, they can be obtained through laboratory measurements. All parameters necessitate precise calibrations in various environments and for specific range of values encountered in soils. The slim diameter of boreholes in shallow geophysics and the high cost of petroleum equipment demand the use of specific probes, which usually only give qualitative results. The measurement 'of density is done with a gamma-gamma probe and the measurement of hydrogen index, in relation to porosity, by a neutron probe. The first step of this work has been carried out in synthetic formations in the laboratory using homogeneous media of known density and porosity. To establish borehole corrections different casings have been used. Finally a comparison between laboratory and in situ data in cored holes of known geometry and casing has been performed.

Nuclear scaffold proteins are differently sensitive to stabilizing treatment by heat or Cu++.

The distribution of three nuclear scaffold proteins (of which one is a component of a particular class of nuclear bodies) has been studied in intact K562 human erythroleukemia cells, isolated nuclei, and nuclear scaffolds. Nuclear scaffolds were obtained by extraction with the ionic detergent lithium diidosalicylate (LIS), using nuclei prepared in the absence of divalent cations (metal-depleted nuclei) and stabilized either by a brief heat exposure (20 min at 37C or 42C) or by Cu++ ions at 0C. Proteins were visualized by in situ immunocytochemistry and confocal microscopy. Only a 160-kD nuclear scaffold protein was unaffected by all the stabilization procedures performed on isolated nuclei. However, LIS extraction and scaffold preparation procedures markedly modified the distribution of the polypeptide seen in intact cells, unless stabilization had been performed by Cu++. In isolated nuclei, only Cu++ treatment preserved the original distribution of the two other antigens (M(r), 125 and 126 kD), whereas in heat-stabilized nuclei we detected dramatic changes. In nuclear scaffolds reacted with antibodies to 125 and 126-kD proteins, the fluorescent pattern was always disarranged regardless of the stabilization procedure. These results, obtained with nuclei prepared in the absence of Mg+2 ions, indicate that heat treatment per se can induce changes in the distribution of nuclear proteins, at variance with previous suggestions. Nevertheless, each of the proteins we have studied behaves in a different way, possibly because of its specific association with the nuclear scaffold.

BIENESTAR LABORAL EN PROFESIONALES DE LA MEDICINA:UNA COMPARATIVA ENTRE ALGUNOS PAÍSES DE AMÉRICA LATINA Y ESPAÑA

Las megatendencias globalizadoras y postfordistas han inspirado las reformas modernizadoras de los sistemas sanitarios. Esta reorganización empresarial de los servicios de salud ha generado importantes mejoras en los recursos materiales y tecnológicos de los mismos, pero también notables cambios en las condiciones de trabajo de los profesionales de la medicina. Estas transformaciones, combinadas con el aumento de las demandas sociales a la sanidad y de la consiguiente presión asistencial, están en el origen de los procesos actuales de intensificación y sobrecarga del trabajo médico. En este contexto, surge la pregunta sobre la influencia de las nuevas condiciones de trabajo en el bienestar laboral y en la salud ocupacional de los profesionales de la medicina en el contexto español y latinoamericano. Para responderla, se diseñó una investigación que combinó metodología cualitativa y cuantitativa. En ella participaron (voluntariamente) 281 profesionales de la medicina de España (47,7%) y de América Latina (52,3%), empleados en hospitales, a quienes se accedió mediante un muestreo de conveniencia, intencional y estratificado por sexo (55,4% hombres y 44,6% mujeres), edad (X= 43,16 años, SD=11,19), antigüedad en la profesión (X=16,51 años, SD=10,85) y en el centro de trabajo (X=10,75 años, SD 9.97), tipo de contrato (permanente = 70,8%, temporal= 29,2%) y asunción de responsabilidades directivas en el centro (No=70,9%, Sí= 29,1%). Todos ellos contestaron un amplio cuestionario que permitió recoger información sobre las variables principales del estudio: los aspectos materiales, sociales y psicosociales de las condiciones de trabajo y las dimensiones cognitivas, emocionales y somáticas del bienestar laboral. Los resultados pusieron de manifiesto la tendencia general a una valoración moderadamente positiva de las condiciones de trabajo y del bienestar laboral general, contrapesada por sentimientos y percepciones ambivalentes hacia el contexto y la propia experiencia laboral: En la cara positiva, destacó una valoración de los aspectos materiales y tecnológicos del entorno de trabajo, así como el clima social en los grupos de trabajo y el apoyo social horizontal de parte de colegas. En la negativa sobresalió un complejo entramado de sobrecarga laboral y de intensificación y aceleración del tiempo de trabajo, crecientes niveles percibidos de estrés laboral y algunos síntomas menores relacionados con la salud física y mental, todo ello asociado al aumento percibido de la presión asistencial y de los nuevos requerimientos técnicos y administrativos de la información que los profesionales deben producir y gestionar. En esta espiral de ambivalencia, los recursos materiales, técnicos y sociales aparecieron como amortiguadores de los efectos sintomáticos; mientras que el malestar difuso fue percibido como contrapeso de aquellos aspectos positivos de la calidad de vida laboral. En el plano práctico, estos resultados ponen de relieve la doble pertinencia de prevenir los factores de riesgo psicosocial asociados a la sobrecarga de trabajo y a la presión asistencial, y también de promover los dispositivos estructurales y organizacionales facilitadores del sostenimiento de un entorno laboral saludable. Dos procesos de signo contrario dificultan esta tarea: por una parte, el factor percibido como el punto más fuerte de las actuales condiciones de trabajo es el clima social positivo en los equipos de trabajo, que funciona como caldo de cultivo de compañerismo y de apoyo mutuo. Por otra, esta vinculación con colegas y con el grupo aparece como uno de los elementos más amenazados por la sobrecarga de trabajo, ya que el déficit de tiempo disponible afecta indirectamente a las oportunidades de refuerzo de la cohesión grupal. Estas constataciones plantean nuevos desafíos para la investigación y para la intervención en los campos de la organización y gestión de recursos humanos en lo que concierne a los profesionales de la medicina.

CRISIS DE LA SANIDAD: EL BIENESTAR LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE LA MEDICINA DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL DEL TRABAJO.

Los cambios en el mundo del trabajo fruto de mega tendencias globalizadoras y postfordistas, han producido profundos procesos de modernización en la sanidad latinoamericana y española, que han supuesto transformaciones en la organización del trabajo y en el sentido del servicio público. La irrupción del New Management en la sanidad ha conllevado importantes cambios en las condiciones de trabajo. Estas circunstancias sumadas a la relevancia sociopolítica de crisis del Estado de Bienestar y de sus derivadas en América Latina, indujeron al planteamiento de la pregunta principal de esta investigación: ¿Cómo las nuevas condiciones de trabajo impuestas por el new management sanitario influyen en el bienestar laboral de los profesionales de la medicina?. Participaron (voluntariamente) 281 profesionales de la medicina de España (47,7%) y de América Latina (52,3%), empleados en hospitales, a quienes se accedió mediante un muestreo de conveniencia, intencional y estratificado. Para ello, se articuló un diseño mixto que combinó tanto metodología cualitativa (entrevistas en profundidad y focus group – análisis de contenido temático inspirado en grounded theory) como cuantitativa (cuestionarios de lápiz y papel – estadística inferencial. Los resultados pusieron de manifiesto la tendencia general a una valoración moderadamente positiva de las condiciones de trabajo y del bienestar laboral general, contrapesada por sentimientos y percepciones ambivalentes hacia el contexto y la propia experiencia laboral. Destacó una valoración de los aspectos materiales y tecnológicos del entorno de trabajo, así como el clima social en los grupos de trabajo y el apoyo social horizontal de parte de colegas. En la negativa sobresalió un complejo entramado de sobrecarga laboral y de intensificación y aceleración del tiempo de trabajo, crecientes niveles percibidos de estrés laboral y algunos síntomas menores relacionados con la salud física y mental, todo ello asociado al aumento percibido de la presión asistencial y de los nuevos requerimientos técnicos y administrativos de la información que los profesionales deben producir y gestionar.

Analysis by confocal microscopy of the behavior of heat shock protein 70 within the nucleus and of a nuclear matrix polypeptide during prolonged heat shock response in HeLa cells.

By means of confocal laser scanning microscopy and indirect fluorescence experiments we have examined the behavior of heat-shock protein 70 (HSP70) within the nucleus as well as of a nuclear matrix protein (M(r) = 125 kDa) during a prolonged heat-shock response (up to 24 h at 42 degrees C) in HeLa cells. In control cells HSP70 was mainly located in the cytoplasm. The protein translocated within the nucleus upon cell exposure to hyperthermia. The fluorescent pattern revealed by monoclonal antibody to HSP70 exhibited several changes during the 24-h-long incubation. The nuclear matrix protein showed changes in its location that were evident as early as 1 h after initiation of heat shock. After 7 h of treatment, the protein regained its original distribution. However, in the late stages of the hyperthermic treatment (17-24 h) the fluorescent pattern due to 125-kDa protein changed again and its original distribution was never observed again. These results show that HSP70 changes its localization within the nucleus conceivably because it is involved in solubilizing aggregated polypeptides present in different nuclear regions. Our data also strengthen the contention that proteins of the insoluble nucleoskeleton are involved in nuclear structure changes that occur during heat-shock response.

A protein interaction atlas for the nuclear receptors: properties and quality of a hub-based dimerisation network.

BACKGROUND: The nuclear receptors are a large family of eukaryotic transcription factors that constitute major pharmacological targets. They exert their combinatorial control through homotypic heterodimerisation. Elucidation of this dimerisation network is vital in order to understand the complex dynamics and potential cross-talk involved. RESULTS: Phylogeny, protein-protein interactions, protein-DNA interactions and gene expression data have been integrated to provide a comprehensive and up-to-date description of the topology and properties of the nuclear receptor interaction network in humans. We discriminate between DNA-binding and non-DNA-binding dimers, and provide a comprehensive interaction map, that identifies potential cross-talk between the various pathways of nuclear receptors. CONCLUSION: We infer that the topology of this network is hub-based, and much more connected than previously thought. The hub-based topology of the network and the wide tissue expression pattern of NRs create a highly competitive environment for the common heterodimerising partners. Furthermore, a significant number of negative feedback loops is present, with the hub protein SHP [NR0B2] playing a major role. We also compare the evolution, topology and properties of the nuclear receptor network with the hub-based dimerisation network of the bHLH transcription factors in order to identify both unique themes and ubiquitous properties in gene regulation. In terms of methodology, we conclude that such a comprehensive picture can only be assembled by semi-automated text-mining, manual curation and integration of data from various sources.

Activation of the mouse TATA-less and human TATA-containing UDP-glucuronosyltransferase 1A1 promoters by hepatocyte nuclear factor 1.

UDP-glucuronosyltransferase (UGT) 1A1 (UGT1A1) catalyzes the glucuronidation of bilirubin in liver. Among all UGT isoforms identified to date, it is the only relevant bilirubin-glucuronidating enzyme in human. Because glucuronoconjugation is the major route of bilirubin elimination, any genetic alteration that affects bilirubin glucuronosyltransferase activity may result in a more or less severe hyperbilirubinemia. In this study, we report the cloning and characterization of the transcriptional regulation of the mouse UGT1A1 gene. Primary-structure analysis of the mouse Thymidine Adevice promoter revealed marked differences with its human homolog. First, the mouse promoter lacks the highly polymorphic thymidine/adenine repeat occurring in the human promoter, which has been associated with some forms of hyperbilirubinemia. Second, an L1 transposon element, which is absent in the human promoter, is found 480 bp upstream of the transcription start site in mouse. Using the electromobility shift and DNase I footprinting experiments, we have identified a hepatocyte nuclear factor 1-binding site in the mouse UGT1A1 promoter that confers responsiveness to both factors HNF1alpha and HNF1beta in HEK293 cells. Furthermore, we show that this element, which is conserved in the human promoter, also confers strong HNF1 responsiveness to the human UGT1A1 gene. Together, these results provide evidence for a major regulatory function of this liver-enriched transcription factor in UGT1A1 activity in both rodents and human.

p53-induced protein with a death domain (PIDD) isoforms differentially activate nuclear factor-kappaB and caspase-2 in response to genotoxic stress

Cells respond to DNA damage in a complex way and the fate of damaged cells depends on the balance between pro- and antiapoptotic signals. This is of crucial importance in cancer as genotoxic stress is implied both in oncogenesis and in classical tumor therapies. p53-induced protein with a death domain (PIDD), initially described as a p53-inducible gene, is one of the molecular switches able to activate a survival or apoptotic program. Two isoforms of PIDD, PIDD (isoform 1) and LRDD (isoform 2), have already been reported and we describe here a third isoform. These three isoforms are differentially expressed in tissues and cell lines. Genotoxic stress only affects PIDD isoform 3 mRNA levels, whereas isoforms 1 and 2 mRNA levels remain unchanged. All isoforms are capable of activating nuclear factor-kappaB in response to genotoxic stress, but only isoform 1 interacts with RIP-associated ICH-1/CED-3 homologous protein with a death domain and activates caspase-2. Isoform 2 counteracts the pro-apoptotic function of isoform 1, whereas isoform 3 enhances it. Thus, the differential splicing of PIDD mRNA leads to the formation of at least three proteins with antagonizing/agonizing functions, thereby regulating cell fate in response to DNA damage

Phenotypic plasticity in the Caribbean sponge Callyspongia vaginalis (Porifera: Haplosclerida)

Sponge morphological plasticity has been a long-standing source of taxonomic difficulty. In the Caribbean, several morphotypes of the sponge Callyspongia vaginalis have been observed. To determine the taxonomic status of three of these morphotypes and their relationship with the congeneric species C. plicifera and C. fallax, we compared the spicule composition, spongin fiber skeleton and sequenced fragments of the mitochondrial genes 16S and COI and nuclear genes 28S and 18S ribosomal RNA. Phylogenetic analyses with ribosomal markers 18S and 28S rRNA confirmed the position of our sequences within the Callyspongiidae. None of the genetic markers provided evidence for consistent differentiation among the three morphotypes of C. vaginalis and C. fallax, and only C. plicifera stood as a distinct species. The 16S mtDNA gene was the most variable molecular marker for this group, presenting a nucleotide variability (π = 0.024) higher than that reported for COI. Unlike recent studies for other sponge genera, our results indicate that species in the genus Callyspongia maintain a high degree of phenotypic plasticity, and that morphological characteristics may not reflect reproductive boundaries in C. vaginalis.