Actitudes hacia la lengua n��huatl : Un estudio socioling����stico con j��venes de la Ciudad deM��xico.

Nahuatl is one of the indigenous languages in Mexico that is at risk of falling out of use. The research in the last years have showed that this occurs due to the low amount of Nahuatl speakers and the social stigma and discrimination towards the indigenous peoples, among other factors.The studies of language attitudes are relevant when making attempts to revitalize a language. As Mexico City authorities have considered to implement a revitalization project, we wanted to approach the real situation of Nahuatl in that city. Our purpose was to measure the attitudes of young people towards this language. By using a direct method ���a questionnaire- we asked two groups of students if they agreed or disagreed with some items about Nahuatl and its speakers. One group had contact with Nahuatl speakers and but not the other one. We compared the results and they showed that the students who have contact with Nahuatl have more positive attitudes than those who don���t have any contact with it. This study also revealed that the reason why the first group showed positive attitudes was solidarity with the Nahuatl speakers. However, the both groups considered that speaking or learning Nahuatl cannot contribute to raise their status in the Mexican society.

Conflito e negocia����o : estudo de caso em uma ind��stria de transforma����o do Rio Grande do Sul

Esta pesquisa trata do tema conflito e negocia����o. O objetivo geral foi mapear e analisar situa����es de conflito e o seu processo de negocia����o em uma ind��stria de transforma����o do Rio Grande do Sul. Utilizou-se tanto o m��todo do estudo de caso para uma pesquisa explorat��ria e de car��ter descritivo, como a pesquisa-a����o. Os sujeitos da pesquisa foram 21 alunos de um curso de ���Negocia����o��� em abril de 2002, o superintendente e a chefia do setor Talentos Humanos da empresa. Para a coleta dos dados foram utilizadas observa����es participantes, an��lise de documentos, filmagens e entrevistas semi-estruturadas. A coleta de dados ocorreu entre abril de 2002 e abril de 2003. Investigou-se e foi realizada interven����o na din��mica dos conflitos no ��mbito interno da empresa, diagnosticando os conflitos e analisando os resultados obtidos por meio do m��todo de negocia����o desenvolvido na Universidade de Harvard. Os resultados demonstraram que a iniciativa para a escolha do modelo negocial integrativo ou competitivo partia da chefia; os subordinados apenas reagiam seguindo o modelo proposto, ou seja, de forma integrativa ou competitiva. Em se tratando de negocia����es entre colegas e com fornecedores, o modelo integrativo era adotado por iniciativa dos sujeitos, inclusive virando jogos competitivos em integrativos. Tamb��m foi constatado que a utiliza����o do processo integrativo para solu����o de conflitos/problemas no ��mbito organizacional �� uma forma apropriada para melhores resultados e mais satisfa����o para todos os envolvidos, humanizando e trazendo a ��tica para as rela����es. A participa����o de uma terceira pessoa na reformula����o da forma de negociar trouxe desdobramentos significativos para os sujeitos, atribuindo-se a isso a postura imparcial e a credibilidade alcan��ada. Finalmente, as conex��es entre o pensamento de Habermas desenvolvido na Teoria da A����o Comunicativa e o m��todo de negocia����o de Harvard ficaram evidentes.

Pr��ticas e resultados de apre��amento nas empresas brasileiras - 1�� Parte

Este relat��rio refere-se �� primeira parte de uma pesquisa financiada pelo N��cleo de Pesquisas e Publica����es (GV-PESQUISA) da EAESP-FGV e apoiada pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient��fico e Tecnol��gico (CNPq). Trata-se dos determinantes do desempenho de novos produtos, um tema ainda pouco estudado no Brasil, a partir de um modelo integrativo das concep����es de INGENBLEEK, DREBUYNE, FRAMBACH & VERHALLEN (2004) e HENARD & SZYMANSKI (2001). Formou-se uma amostra de 109 gerentes de produto e diretores de marketing de empresas estrangeiras atuando no Brasil. O Desempenho do Novo Produto apresentou uma rela����o significativa e positiva com Orienta����o para o Mercado e Processo de Desenvolvimento de Novos Produtos. O Desempenho de Mercado do Novo Produto mostrou uma rela����o significativa e positiva com Caracter��sticas dos Processos da Empresa, Vantagem Relativa do Novo Produto e Caracter��sticas do Mercado. O Desempenho Financeiro do Novo Produto apareceu com uma rela����o significativa com Caracter��sticas dos Processos da Empresa (positiva), Caracter��sticas Estrat��gicas da Empresa (positiva) e Incerteza da Demanda (negativa). Ao final, s��o apontadas e discutidas, de modo preliminar, as limita����es, conclus��es e implica����es da pesquisa.

O impacto de reestrutura����o e privatiza����o na gest��o integrada do setor de energia el��trica: an��lise do setor a partir da abordagem de redes

The Brazilian energetic sector is passing through deep transformations. The restructure is mainly characterized by the passage from a vertical and centrally coordinated system, in hands of the State, to a more horizontal one, with characteristics of a network, in which organizations, such as the National Agency of Electric Energy (ANEEL), the new regulator entity, the Wholesaler Market of Electric Energy (MAE), the National Operator of Electric System (ONS), Eletrobr��s and the National Bank of Economic and Social Development (BNDES) are designated as the principals integrators of the system. The objective of the present work was to analyze the influence of the privatization and restructuring processes in the integration of the Brazilian system of electric energy. The analysis was based on the instruments offered by the network approach. The results of the research show that the Brazilian sector of electric energy cannot be considered as a highly integrated network. In this new horizontal configuration, the social actors are affirming its roles, functions and objectives, while the key-organization like ANEEL, ONS, MAE, Eletrobr��s, and BNDES are being structured to strengthen its integrative role.

Analysis of two-party salary negotiations: factos impeding a mutually-beneficial joint agreement

Business professionals were surveyed to explore both factors associated with negotiation propensity, as well as the strategies used by employees and employers in salary negotiations. The objective is to examine the factors that impede both pasties in reaching a mutually-beneficial joint agreement in salary negotiations. In order to achieve this objective, a review of the negotiations literature was conducted including both. Descriptive literature - present research finding and scientific theory which characterizes negotiation and examines the forces that determine it's course and outcome - as well as a review of the prescriptive literature - in order to develop practical advice given a description of hw negotiators behave. Research result show that, although there is general tendency for employers to leave room in the first offer for negotiation, employees rarely ask for more and generally accept the first offer. The sub-optimal outcome was partially a result of the employees' preferred strategies for negotiation salary: a soft approach focusing on compromised and maintaining the relationship. An analysis of the results combined with the literature explore, demonstrates that both parties exhibited a fixed-pie perspective, focusing on salary as the key issue, which impeded the search for integrative settlements and, mutually beneficial trade-offs.

A gest��o estrat��gica dos canais de distribui����o: um exame da evolu����o e do atual est��gio do relacionamento entre o atacado de entrega e a ind��stria

A habilidade em gerenciar relacionamentos �� hoje fator competitivo determinante entre as empresas e os membros dos seus canais de distribui����o. Os distribuidores precisam ser tratados como parceiros estrat��gicos, ligados ��s empresas manufature iras atrav��s de sistemas de comunica����o e processamento de informa����es que permitam a sua integra����o com as mesmas. Enquanto urna gest��o aprimorada do relacionamento entre as empresas no canal pode oferecer atrativas oportunidades de neg��cio, existe uma falta de conhecimento quanto ao atual est��gio do relacionamento entre os seus membros, e de quanto esta rela����o evoluiu da tradicional postura adversarial, da negocia����o centrada unicamente na quest��o pre��o, para um comportamento mais cooperativo. A falta desse entendimento impede a formula����o de estrat��gias que possam dar um maior impulso ao desenvolvimento desse novo tipo de relacionamento, que poder�� resultar na agrega����o de valores adicionais aos membros do canal e em um aumento no n��vel de servi��o oferecido aos seus 'consumidores. O objetivo dessa pesquisa foi examinar o atual est��gio do relacionamento entre a ind��stria manufatureira e os canais de distribui����o, buscando visualizar as transforma����es ocorridas e a OCOITer,e os fatores que limitaram ou incentivaram esse processo, gerando par��metros de refer��ncia que espera-se possam servir de base �� consolida����o dessa nova postura de relacionamento mais cooperativa, como op����o estrat��gica das empresas. A unidade de an��lise utilizada foi os atacadistas de entrega e seus fornecedores das ind��strias da alimentos, higiene, limpeza e beleza. Inicialmente considera-se que as principais raz��es de mercado que deram in��cio a essa mudan��a, e que s��o a base a partir da qual a mesma come��ou a se desenvolver, foram: as mudan��as na estrutura do varejo, a estabiliza����o econ��mica, os avan��os e a difus��o da tecnologia de informa����o, a abertura da economia, os mecanismos da globaliza����o, a diminui����o do ciclo de vida dos produtos, a dificuldade cada vez maior da constru����o de marcas mundiais, a obsolesc��ncia r��pida dos processos de produ����o, um aumento muito grande no n��mero de marcas e produtos dispon��veis e as mudan��as no comportamento de compra do consumidor. Considerando que essas raz��es n��o s��o espec��ficas a uma empresa e sim que comp��em o ambiente competitivo atual e que as mesmas impactam igualmente todas as empresas que nele atuam, considera-se que as a����es j�� realizadas, e em andamento, pelas empresas pesquisadas podem ser vistas como tentativas na busca do alcance e da manuten����o de uma situa����o de vantagem competitiva superior e defens��vel frente aos concorrentes. Os pontos a serem desenvolvidos nesse processo, suas caracter��sticas facilitadoras e limitadoras, os requisitos para a escolha do parceiro, as mudan��as estrat��gicas e operacionais decorrentes, e os sinalizadores da sua evolu����o comp��em os principais resultados desse trabalho.

Lateraliza����o cerebral de fun����es e sua implica����o para a cogni����o humana: do paradigma do duplo sistema funcional de processamento a um enfoque de sistema complexo

Este trabalho examina a lateraliza����o cerebral de fun����es e sua implica����o para a cogni����o humana ao n��vel da intersec����o entre a neuropsicologia clinica e a psicologia cognitiva de base informacional. A primeira parte do trabalho e dedicada a descri����o e an��lise critica da conforma����o contempor��nea desta ��rea de investiga����o neuropsicol��gica, com a ��nfase posta na metateoria e teorias predominantes, a par do sistema conceitual utilizado nas atividades de pesquisa desenvolvidas na ��rea. Inicialmente, a abordagem neuropsicol��gica do problema da lateraliza����o cerebral examinada no que concerne ��s suas articula����es com os m��todos e t��cnicas que se mostraram mais importantes para a configura����o atual desta ��rea de investiga����o, sob um enfoque hist��rico. Em continuidade, a an��lise dirigida ��s quest��es mais fundamentais nas quais se tem desdobrado o problema da assimetria funcional inter-hemisf��rica, representadas pelas especializa����es funcionais dos hemisf��rios cerebrais, pela atividade conjunta dos hemisf��rios e pelas rela����es entre diferen��as individuais na lateraliza����o cerebral e desempenho cognitivo. Neste contexto s��o sublinhadas as dificuldades e inconsist��ncias relacionadas �� restritividade do enfoque prevalente, avaliado como express��o de uma concep����o neuropsicol��gica excessivamente simplificadora do problema compreendido pelas rela����es entre o c��rebro e a cogni����o humanos. O trabalho apresenta, em sua segunda parte, uma tentativa de desenvolvimento de um enfoque sist��mico, na dire����o da complexidade, para o problema da lateraliza����o cerebral de fun����es. Trata-se de um desenvolvimento que parte de uma descentra����o da dimens��o lateral do sistema nervoso e resulta em uma subsun����o deste problema �� uma perspectiva mais global concernente �� organiza����o cerebral de fun����es e aos fundamentos para a constru����o te��rica na neuropsicologia. Segue-se um exame das implica����es deste enfoque para a quest��o das rela����es entre varia����es inter-individuais na lateraliza����o cerebral de fun����es e habilidades cognitivas que se direciona para uma minimiza����o do significado que tem sido atribu��do a lateralizar��o para o funcionamento cerebral e a cogni����o humanos. O trabalho apresenta, finalmente, um estudo emp��rico referente ��s rela����es entre varia����es inter-individuais normais de lateralizar��o cerebral ,prefer��ncia manipulat��ria e sua hist��ria familiar e desempenho cognitivo, onde s��o comparados os desempenhos de destros com hist��ria familiar de sinistralidade negativa e de canhotos com esta hist��ria positiva no Teste WAIS. Os resultados obtidos mostram uma inequ��voca semelhan��a nos desempenhos dos dois grupos em todas as escalas do WAIS. Estes resultados s��o discutidos principalmente no que tange �� exist��ncia ou n��o de correspond��ncias diretas entre varia����es normais nas representa����es das fun����es ao longo da dimens��o lateral do sistema nervoso, prefer��ncia manipulat��ria e habilidades cognitivas. A conclus��o final conforma-se como um sum��rio integrativo dos principais aspectos das conclus��es atingidas no curso do trabalho.

A aplicabilidade do planejamento estrat��gico no ��mbito da per��cia criminal federal

A necessidade de lidar com a identifica����o, o desenvolvimento, a formaliza����o e a implementa����o de estrat��gias na Criminal��stica da Pol��cia Federal leva a questionamentos quanto �� presen��a das condi����es necess��rias para a implanta����o efetiva de um processo de planejamento estrat��gico institucional no ambiente considerado, e cuja resposta constituiu o objetivo da presente pesquisa. Neste contexto, combinam-se elementos ligados �� natureza de organiza����o p��blica da Criminal��stica e conceitos da Administra����o advindos do ambiente da iniciativa privada, assim como idiossincrasias da categoria profissional formada pelos peritos criminais. E, por ser o planejamento estrat��gico uma atividade ins��lita na organiza����o, est�� sujeito a uma s��rie de riscos e amea��as sobre os quais ainda n��o se tem conhecimento suficiente. Este estudo valeu-se de entrevistas semiestruturadas para avaliar, a partir da percep����o dos pr��prios peritos criminais federais, se est��o presentes fatores relacionados a tr��s perspectivas de destaque identificadas na literatura acad��mica que poderiam viabilizar a implanta����o do planejamento estrat��gico na Criminal��stica da Pol��cia Federal. A primeira perspectiva se refere ao contexto mais amplo de organiza����o, extra��da a partir de uma abordagem integradora sobre o processo de forma����o da estrat��gia, que considera a vis��o como elemento agregador entre a racionalidade do planejamento estrat��gico formalizado e a participatividade geradora das estrat��gias emergentes. A segunda diz respeito ao contexto mais restrito que abrange as organiza����es do setor p��blico, em que as dimens��es de propriedade comum, financiamento p��blico e controle pol��tico resultam em uma s��rie de especificidades em rela����o ao setor privado. Por fim, a terceira perspectiva trata da caracteriza����o da Criminal��stica como organiza����o profissional, em que a tens��o entre controle gerencial e autonomia profissional assume import��ncia de destaque. O resultado, obtido a partir de an��lise interpretativa fenomenol��gica das entrevistas, revelou que a falta de um senso comum sobre a dire����o a ser seguida pela organiza����o, associada ao baixo envolvimento dos peritos, constitui um fator condicionante do sucesso do planejamento estrat��gico na Criminal��stica.

Cria����o de valor no relacionamento entre empresas qu��micas e seus clientes

Relacionamentos entre fornecedores e compradores s��o fatores importantes para a melhoria do desempenho das empresas. A literatura nem sempre confirma que a rela����o entre relacionamento e desempenho �� positiva. Alguns estudos demonstram que uma empresa pode ter vantagem competitiva e n��o apresentar desempenho financeiro superior. A falta de um modelo integrativo para os benef��cios do relacionamento, as diferentes formas de captura de valor pelas partes e a influ��ncia do contexto no relacionamento podem ser apontadas como causas destes resultados inconclusivos. Para contribuir nesta discuss��o, o presente estudo prop��e e testa um modelo de cria����o e captura de valor como forma de avaliar os benef��cios dos relacionamentos de forma integrada, na presen��a de incerteza e competi����o. O uso do valor como vari��vel dependente em estudos sobre relacionamentos comprador-fornecedor �� uma inova����o, mas mostra-se mais adequado, pois �� mais abrangente que a medi����o de desempenho, a qual enfoca somente a captura de valor pelas partes, e n��o o valor total criado no relacionamento. Para o teste do modelo, a Vis��o Relacional da Estrat��gia foi adotada como perspectiva te��rica. Ela tem grande ader��ncia aos conceitos de cria����o de valor, embora a operacionaliza����o de seus quatro construtos, chamados de recursos relacionais, n��o encontre um padr��o na literatura. Desta forma, outra contribui����o a que o estudo se prop��s foi testar esses construtos separadamente. Uma survey foi conduzida junto a empresas qu��micas com opera����o no Brasil. Foi testada uma nova forma de operacionaliza����o da cria����o de valor, com tr��s vari��veis dependentes distintas (valor capturado pelo fornecedor, valor capturado pelo comprador e valor gerado ao longo do tempo). Este modelo possibilitou observar a exist��ncia de benef��cios capturados pelas partes e advindos do relacionamento, al��m de fornecer evid��ncias de que h�� diferen��as entre a captura de valor pelo comprador e pelo fornecedor. N��o foi poss��vel comprovar a validade discriminante de tr��s dos construtos da vis��o relacional, o que confirma a necessidade de uma evolu����o de sua operacionaliza����o. Por fim, observou-se que os recursos relacionais impactam na cria����o de valor e que a incerteza e a competi����o influenciam a captura de valor pelas partes e o valor criado no relacionamento.

Growing research where economies grow: essays on strategy and international expansion of companies from emerging countries

In recent years, emerging countries have assumed an increasingly prominent position in the world economy, as growth has picked up in these countries and slowed in developed economies. Two related phenomena, among others, can be associated with this growth: emerging countries were less affected by the 2008-2009 global economic recession; and they increased their participation in foreign direct investment, both inflows and outflows. This doctoral dissertation contributes to research on firms from emerging countries through four independent papers. The first group of two papers examines firm strategy in recessionary moments and uses Brazil, one of the largest emerging countries, as setting for the investigation. Data were collected through a survey on Brazilian firms referring to the 2008-2009 global recession, and 17 hypotheses were tested using structural equation modeling based on partial least squares. Paper 1 offered an integrative model linking RBV to literatures on entrepreneurship, improvisation, and flexibility to indicate the characteristics and capabilities that allow a firm to have superior performance in recessions. We found that firms that pre-recession have a propensity to recognize opportunities and improvisation capabilities for fast and creative actions have superior performance in recessions. We also found that entrepreneurial orientation and flexibility have indirect effects. Paper 2 built on business cycle literature to study which strategies - pro-cyclical or counter-cyclical ��� enable superior performance in recessions. We found that while most firms pro-cyclically reduce costs and investments during recessions, a counter-cyclical strategy of investing in opportunities created by changes in the environment enables superior performance. Most successful are firms with a propensity to recognize opportunities, entrepreneurial orientation to invest, and flexibility to efficiently implement these investments. The second group of two papers investigated international expansion of multinational enterprises, particularly the use of distance for their location decisions. Paper 3 proposed a conceptual framework to examine circumstances under which distance is less important for international location decisions, taking the new perspective of economic institutional distance as theoretical foundation. The framework indicated that the general preference for low-distance countries is lower: (1) when the company is state owned, rather than private owned; (2) when its internationalization motives are asset, resource, or efficiency seeking, as opposed to market seeking; and (3) when internationalization occurred after globalization and the advent of new technologies. Paper 4 compared five concurrent perspectives of distance and indicated their suitability to the study of various issues based on industry, ownership, and type, motive, and timing of internationalization. The paper also proposed that distance represents the disadvantages of host countries for international location decisions; as such, it should be used in conjunction with factors that represent host country attractiveness, or advantages as international locations. In conjunction, papers 3 and 4 provided additional, alternative explanations for the mixed empirical results of current research on distance. Moreover, the studies shed light into the discussion of differences between multinational enterprises from emerging countries versus those from advanced countries.

Understanding e-government technology transfer: evidence from the transfer of a patent management system from EPO to INPI

Drawing upon Brazilian experience, this research explores some of the key issues to be addressed in using e-government technical cooperation designed to enhance service provision of Patent Offices in developing countries. While the development of software applications is often seen merely as a technical engineering exercise, localization and adaptation are context bounded matters that are characterized by many entanglements of human and non-humans. In this work, technical, legal and policy implications of technical cooperation are also discussed in a complex and dynamic implementation environment characterized by the influence of powerful hidden agendas associated with the arena of intellectual property (IP), which are shaped by recent technological, economic and social developments in our current knowledge-based economy. This research employs two different theoretical lenses to examine the same case, which consists of transfer of a Patent Management System (PMS) from the European Patent Office (EPO) to the Brazilian Patent Office that is locally named ���Instituto Nacional da Propriedade Industrial��� (INPI). Fundamentally, we have opted for a multi-paper thesis comprising an introduction, three scientific articles and a concluding chapter that discusses and compares the insights obtained from each article. The first article is dedicated to present an extensive literature review on e-government and technology transfer. This review allowed the proposition on an integrative meta-model of e-government technology transfer, which is named E-government Transfer Model (ETM). Subsequently, in the second article, we present Actor-Network Theory (ANT) as a framework for understanding the processes of transferring e-government technologies from Patent Offices in developed countries to Patent Offices in developing countries. Overall, ANT is seen as having a potentially wide area of application and being a promising theoretical vehicle in IS research to carry out a social analysis of messy and heterogeneous processes that drive technical change. Drawing particularly on the works of Bruno Latour, Michel Callon and John Law, this work applies this theory to a longitudinal study of the management information systems supporting the Brazilian Patent Office restructuration plan that involved the implementation of a European Patent Management System in Brazil. Based upon the ANT elements, we follow the actors to identify and understand patterns of group formation associated with the technical cooperation between the Brazilian Patent Office (INPI) and the European Patent Office (EPO). Therefore, this research explores the intricate relationships and interactions between human and non-human actors in their attempts to construct various network alliances, thereby demonstrating that technologies embodies compromise. Finally, the third article applies ETM model as a heuristic frame to examine the same case previously studied from an ANT perspective. We have found evidence that ETM has strong heuristic qualities that can guide practitioners who are engaged in the transfer of e-government systems from developed to developing countries. The successful implementation of e-government projects in developing countries is important to stimulate economic growth and, as a result, we need to understand the processes through which such projects are being implemented and succeed. Here, we attempt to improve understanding on the development and stabilization of a complex social-technical system in the arena of intellectual property. Our preliminary findings suggest that e-government technology transfer is an inherently political process and that successful outcomes require continuous incremental actions and improvisations to address the ongoing issues as they emerge.

A percep����o de valor de uma biblioteca m��dica digital para o embasamento das condutos assistenciais adotadas em um hospital privado no Rio de Janeiro

Este estudo foi desenvolvido em um hospital privado, no Rio de Janeiro, com o intuito de demonstrar o valor de uma biblioteca m��dica digital, como ferramenta de suporte para fundamenta����o cient��fica das condutas assistenciais adotadas pela equipe m��dica, que resultaram em glosas t��cnicas e perda de faturamento para a institui����o. Para isso, por meio do m��todo revis��o integrativa, foi coletada a literatura cl��nica referente ��s glosas, ocorridas durante o per��odo de janeiro a setembro de 2014, e analisada sob a perspectiva do modelo conceitual apresentado pela Cochrane (LEFEBVRE et al., 2011) que identifica o n��vel da evid��ncia cient��fica e estabelece o seu grau de recomenda����o para a pr��tica cl��nica. Durante a an��lise de conte��do, considerando as t��cnicas propostas por Bardin (1977), foram identificadas as evid��ncias cient��ficas que conferem valor �� pr��tica assistencial, conforme proposto pelo modelo conceitual. Al��m disso, o valor dos itens glosados foi inclu��do na an��lise dos resultados, refor��ando a tend��ncia do estudo para a valida����o do modelo conceitual que recomenda a pr��tica cl��nica baseada em evid��ncias cient��ficas para gera����o de resultados mais efetivos e de melhor custo/benef��cio na sa��de. Com base nos achados, s��o discutidas as implica����es te��ricas e pr��ticas, assim como sugest��es para futuros estudos sobre o tema.

Conhecimento em gest��o estrat��gica na globaliza����o neoliberal: uma an��lise cr��tica

Este trabalho contempla o descasamento entre a extraordin��ria expans��o do campo do gest��o estrat��gica (GE) e as crescentes cr��ticas �� incapacidade de lidar com as crises da globaliza����o neoliberal. A an��lise cr��tica mostra como a universaliza����o do americanismo �� acompanhada pela universaliza����o do management e do strategic management. Em seguida, explora como os discursos neoliberais de mercado e n��o-mercado reproduzem discursos simplistas que contribuem para a legitima����o da atua����o das corpora����es em escala global. Por fim, �� tratada a prefer��ncia pela grande corpora����o moderna, por meio da marginaliza����o de outros formatos organizacionais de grande relev��ncia principalmente para economias emergentes. O framework integrativo resultante �� ent��o aplicado a uma sele����o de artigos cient��ficos de GE que permitiu a identifica����o de cinco temas: geopol��tica do conhecimento, empiricismo cientificista, concep����es simplificadas de mercado e institui����es, governan��a corporativa e capitalismo. A explora����o da conex��o entre o conhecimento em GE e o ordenamento econ��mico e geopol��tico do neoliberalismo mostra como o campo pode ter relev��ncia para a sociedade, al��m de promover a aproxima����o do mainstream com as perspectivas cr��ticas.

An��lise dos fundamentos do modelo value-based health care delivery �� luz das teorias de estrat��gia

O setor de sa��de, globalmente, apresenta problemas relacionados aos seus custos, qualidade e acesso. Porter e Teisberg (2004, 2006) propuseram modelo de gest��o espec��fico para a administra����o estrat��gica na ��rea, o Value-Based Health Care Delivery (VBHCD). O modelo teve relativa repercuss��o e vem influenciando muitos atores no setor. Contudo, o modelo vem sendo aceito sem o devido questionamento de seus fundamentos e consist��ncia com a teoria em estrat��gia. O presente trabalho busca, por meio de um ensaio te��rico, analisar o modelo proposto �� luz de paradigmas gerais da estrat��gia empresarial como, por exemplo, o modelo de Porter e a Vis��o Baseada em Recursos (RBV). Inicialmente, o artigo sintetiza as explica����es te��ricas do modelo porteriano cl��ssico e da RBV. Em seguida, o VBHCD �� examinado comparado a essas explica����es, buscando-se rela����es e, eventualmente, contradi����es. Conclui-se que o modelo VBHCD n��o se alinha integralmente a nenhum corpo te��rico isoladamente. Mesmo sendo proposto por Porter, parte de seus fundamentos adv��m, na verdade, de outras correntes te��ricas. Esta abordagem integradora de teorias concorrentes, apesar de presente na literatura, ainda apresenta dificuldades e barreiras, um aspecto que n��o est�� expl��cito no modelo

Relational value creation and appropriation in buyer supplier relationships

his paper bridges the gap between the buyer-supplier literature and the definition of competitive advantage as value creation found in the strategic management literature. This study proposes and tests an integrative definition of the relational value that is created and appropriated in a dyad