Understanding the multidimensionality of group development

This article presents a three-dimensional definition space of the group development literature that differentiates group development models on three dimensions: content, population, and path dependency. The multidimensional conceptualization structures and integrates the vast group development literature, enabling direct comparison of competing theories. The utility of this definition space is demonstrated by using the relative positioning of two seemingly competing group development models-the punctuated equilibrium model and the integrative model-to demonstrate their complementarity. The authors also show how organizational researchers and practitioners can use the three-dimensional definition space to select an appropriate theoretical model for the group or group process with which they are working.

Towards an understanding of creativity and innovation within professional services and marketing

Greatly increased competition in the professional services and marketing sectors has reinforced the need for firms to develop an organisational culture that facilitates adaptation to changing conditions and competitive threats. More generally, competitive changes within business environments require new and creative ways of organising and managing firms. In order for marketing practitioners to be ahead of competitors in identifying and meeting customer needs, creative thought is essential. An organisational culture that supports creativity and facilitates the adoption of innovative practices, products and services, improves a firm’s ability to remain competitive within an uncertain environment. This paper presents a conceptual model of an organisational culture supporting creativity and innovation. The model posits relationships between creativity and innovation and organisational performance. The main contribution of the paper is to build a foundation for future research directed primarily towards exploring the relationships in the theoretical model of interest. Implications for marketing practitioners are also considered.

The role of management incentives in successful information systems development and implementation

Because organizations are making large investments in Information systems (IS), efficient IS project management has been found critical to success. This study examines how the use of incentives can improve the project success. Agency theory is used to: identify motivational factors of project success, help the IS owners to understand to what extent management incentives can improve IS development and implementation (ISD/I). The outcomes will help practitioners and researchers to build on theoretical model of project management elements which lead to project success. Given the principal-agent nature of most significant scale of IS development, insights that will allow for greater alignment of the agent’s goals with those of the principal through incentive contracts, will serve to make ISD/I both more efficient and more effective, leading to more successful IS projects.

The management of interdependence and the sharing of vision by micro-finance agencies for new and emerging SMEs

The purpose of this paper is to conceptualise a theoretical model that clarifies the variations in both processes for sharing vision and interdependence of the lender and the SME owner in micro-finance. Processes for sharing vision and interdependence are possible predictors of the effective tacit and explicit knowledge generation/utilization of a micro-finance agency – SME owner relationship. For new and emerging SMEs the micro-finance agency can provide a critical role in their development. Micro-finance agencies can provide a mechanism in economic development that enables SMEs to have greater speed to markets. The focus of this paper is on the relationship between the micro-finance lending officer and the SME owner. Specifically, the model developed in this paper informs understanding the nature of knowledge generation/utilization between micro-finance agencies and SMEs. Effective generation/utilization facilitates the assessment of the risk for investment. The model clarifies the variations between interdependence and the development of processes for sharing of vision. When you have high interdependence (characterised by good cooperation) and effective processes for sharing of vision, an environment of effective knowledge generation/utilization is likely to be created between the micro-finance agency and the SME owner. The model proposes that the effective management of both tacit and explicit knowledge between the micro-finance agency and SMEs supports them to reach their markets. Implications of this research for SMEs and micro-finance agencies include the increase of knowledge and understanding of SME processes.

The influence of national culture on the level and outcome of IS decision making in the IS maintenance/redevelopment decision

Would the outcome of a Global multinational organization’s decision be the same if the same decision were to be made in different countries throughout the world? Within the same organization, we propose that national cultural differences can influence decision making in different countries and cultural clusters. While much work has been done on organizational cultural influences, this study examines the influence that national culture has on organizational decision making in respect to the evolution/redevelopment decision that organizations face when a system is believed to be entering the obsolescence phase. Building on findings from the Globe research program, we show by empirical testing of a theoretical model that national cultural dimensions are significantly associated with a) the outcome of the decision to enhance or re-develop a system, and b) the organizational level at which such decisions are made. This research is significant as a means to improve management decision making, particularly with regard to the enhancement versus re-development decision. The research suggests that a relatively uniform sub-culture exists across the global IS project level but that national cultural dimensions play a more important role in determining the organizational management level at which decisions are made.

Alternating offer games and private rulings of the Australian Tax Office

The concept of submitting oneself to a voluntary negotiation is by no means new to big business. Formal bargaining has been quite successful over the years in providing the venue for agents to explore a more logical and mathematical approach to bargaining. However in more recent times external influences have been applied to agents who provide better deals for favored executives. This external influence has displayed itself in taxtion negotiations to the extent that tax office agents have been dismissed for irresponsible conduct. We explore this specific type of negotiation using an alternating offer bargaining game to model the particular influences, which create unfair rulings in negotiations. By the constraints of this systematic mathematical approach to negotiation, we will explore the advantages of a more formal game theoretic approach. In this presentation we will also elaborate on finding Nash Equilibrium in alternating offer games.

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO COMO PREDITORES DE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL

O ambiente organizacional de hoje requer das pessoas e das organizações elevados níveis de desempenho. Comportamentos de cidadania organizacional são tidos como desempenho que promovem a efetividade organizacional e por isso cada vez mais importantes para garantir a competitividade das empresas. O presente estudo, de caráter transversal e quantitativo, teve como objetivos analisar, interpretar e discutir as relações de comportamentos de cidadania organizacional, comprometimento organizacional afetivo e engajamento no trabalho, sendo as duas últimas variáveis estudadas como variáveis independentes e preditoras de comportamentos de cidadania organizacional no modelo teórico proposto. Participaram deste estudo 175 trabalhadores de diversas empresas da região metropolitana de São Paulo que responderam a um questionário eletrônico contendo perguntas referentes a escalas validadas para as três variáveis estudadas. Os dados coletados foram analisados utilizando-se o Software Statistical Package for Social Sciences, SPSS versão 19.0 para Windows. Foram realizadas análises de estatística não paramétrica, análises descritivas, correlações e regressão múltipla hierárquica. Os resultados obtidos demonstraram que comprometimento organizacional afetivo demonstra maior impacto sobre comportamentos de defesa da organização; a dimensão absorção, de engajamento no trabalho demonstrou ter um maior impacto sobre a dimensão de sugestões criativas de comportamentos de cidadania, e também quanto à dimensão cooperação com colegas. As hipóteses levantadas foram confirmadas, sendo que o estudo possibilitou concluir que diferentes classes de comportamentos de cidadania organizacional podem apresentar diferentes preditores.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SETORES PRODUTIVOS DE UM HOSPITAL ESCOLA VETERINÁRIO: USO DE UM MODELO HIERARQUICO MULTICRITERIAL.

O curso de Medicina Veterinária compõe-se essencialmente de aulas práticas e teóricas desenvolvidas pelas mais diversas disciplinas presentes em sua matriz curricular. Para que as aulas práticas, principalmente aquelas relacionadas às disciplinas profissionalizantes, possam ser ministradas, o curso deve apresentar um Hospital Escola. Este local tem como missões: o ensino (aulas práticas), a pesquisa (desenvolvimento de novas tecnologias e conhecimentos) e a extensão ou assistência (atendimento aos anseios e necessidades das comunidades onde está inserido). Apesar de estar inserido no contexto do curso, o hospital deve apresentar um controle, não só sob o ponto de vista financeiro, mas de acordo com suas premissas a fim de garantir tanto a satisfação das pessoas que ali trabalham e a continuidade de suas atividades, bem como permitir que seus clientes internos (os alunos) e externos (a comunidade) possam ser atendidos em suas necessidades. O termo controle predispõe um pensamento de comando, que tem como objetivo principal permitir que a organização cumpra com os seus objetivos. O processo de controle gerencial é o processo que os líderes encontram para assegurar que os outros membros da organização respeitem as estratégias determinadas. Instituições de saúde e ensino desenvolvem suas atividades através de seus centros de responsabilidades, que existem para cumprir suas finalidades. Como a organização é o conjunto de centro de responsabilidades, e se cada centro de responsabilidade cumpre com suas estratégias a própria organização atinge suas metas. Cabe ao gestor hospitalar decidir qual a estratégia a seguir congruindo com as premissas ou objetivos da organização. Esta decisão deve ser fundamentada em parâmetros e resultados que podem ser conseguidos através de ferramentas de decisão. Muitas organizações utilizam a avaliação do desempenho financeiro de seus centros de responsabilidade para tomar suas decisões. O presente trabalho é uma pesquisa ação, que propõe a apresentação de um modelo teórico, aqui representado por uma ferramenta de decisão que disponibilizará como indicadores de avaliação de desempenho as premissas de ensino, pesquisa e extensão, bem como as de cunho financeiro que permitirão ao gestor hospitalar decidir qual o foco ou caminho a seguir, auxiliando-o em situações de decisões administrativas. Foi realizada a comparação da classificação ou ranqueamento de cada um dos setores produtivos de acordo com o desempenho financeiro, neste caso, a margem de contribuição própria e seu ranqueamento após os cálculos apresentados pelo modelo proposto a fim de demonstrar que ocorreu mudança no ranqueamento dos setores. Este modelo baseou-se em uma ferramenta de hierarquização multicriterial. O fato mais importante foi de perceber que todos os setores produtivos tiveram seu ranqueamento modificado após os cálculos com a ferramenta apresentada. Assim, esta ferramenta torna-se uma forma de decisão mais abrangente, pois contempla outros critérios, ou neste caso, premissas importantes para a decisão, sendo muito útil também para identificar entre as premissas apresentadas quais foram as de pior desempenho em cada setor. Desta forma, o gestor pode determinar ações de melhorias, buscando metas que possam ser alcançadas e determinando aporte financeiro, sendo este o caso, para alcançá-las.(AU)

A PALAVRA DE JAVÉ EM JEREMIAS 7,1 8,3: UMA ANÁLISE DA PROFECIA COMO PORTADORA DE UM CONFLITO SOCIAL ORIUNDO DA COBRANÇA EXCESSIVA DE TRIBUTO

Esta pesquisa privilegia o enfoque histórico ao analisar o texto bíblico, como produto histórico-social, a partir do método sociológico. O material disposto ao longo desta investigação pretende ser uma ajuda para a compreensão de alguns textos do profeta Jeremias. Partindo do princípio de que o texto possui um vínculo com a sociedade na qual foi criado e fazendo uso da metodologia exegética, realiza-se uma análise histórico-sociológica da palavra de Javé em Jeremias 7,1 8,3 como portadora de um conflito social oriundo da cobrança excessiva de tributo em uma sociedade judaíta marcadamente tributária. Busca-se, por esse meio, o sentido do texto dentro do provável cenário histórico-social que permeia o escrito. Para isso, faz-se necessária a investigação dos aspectos preliminares que envolvem tanto o livro de Jeremias, sobretudo, os polêmicos caps. 7,1 8,3, como também a questão do estudo da pesquisa moderna acerca dessa magnífica obra. Vale a pena também salientar o conceito semiótico da poética sociológica que procura estudar a interação causal entre literatura e seu meio social. Além disso, avalia-se o âmbito histórico social da unidade literária alvo de nossa pesquisa, situando-a em seu provável contexto histórico social e determinando a datação, o cenário político e o modo de produção vigente nesse período. Não olvidando, contudo, do fator desencadeador do conflito social e o papel da religião nesse cenário. Além do mais, examina-se o sentido dos textos específicos ou unidades literárias concluídas (perícopes) presentes nos caps. 7,1 8,3, tendo como pressuposto o modelo teórico do modo de produção tributário e os passos da exegese histórico-social. O mecanismo socioanalítico do modo de produção tributário servirá como instrumento de análise da condição socioeconômica, centrando-se nos componentes externos incorporados na coletânea, não em sua história redacional, mas sim em sua formação social.

UMA ÁNALISE EXEGÉTICA DA PORÇÃO DE MIQUEIAS 2,1-5: A SITUAÇÃO SOCIOECONÔMICA EM JUDÁ E SUAS IMPLICAÇÕES NA HERANÇA DOS CAMPONESES NA SEFELÁ JUDAÍTA NO SÉCULO VIII A.C.

Esta pesquisa procura examinar, à luz da metodologia exegética, a perícope de Miqueias 2,1-5, a fim de reconstruir o cenário no qual emergiu a dura crítica social do profeta. O texto apresenta, em sua análise literária, características de um dito profético coeso, em estilo poético. Sua estrutura encontra-se dividida em duas unidades (denúncia e castigo), sendo que cada uma das unidades possui outras duas subunidades (genérica e específica). O gênero literário harmoniza-se com um dito profético de julgamento geralmente conhecido como oráculo ai . A análise da dimensão histórica situa o acontecimento fundante em 701 a.C., na Sefelá judaíta. Numa análise investigativa do conteúdo da denúncia norteado pelo modelo teórico do modo de produção tributário, observa-se um conflito entre dois grupos. Nesse conflito, Miqueias faz uma acusação a um grupo de poder em Judá que planeja e executa ações criminosas contra a herança camponesa. O castigo descreve a conspiração e o plano divino contra esse grupo de poder. Javé havia planejado um mal idêntico ao que eles haviam cometido, desonra e privação de suas possessões. Os valores culturais de honra e vergonha subjazem a esse oráculo. Por descumprirem seus deveres junto a Javé e ao povo, os criminosos perderiam todos os seus direitos e, sobretudo, a honra perante a própria comunidade. Com base no modelo teórico do modo de produção tributário, constata-se que, na situação social em Judá no oitavo século, prevalecia um conflito entre campo e cidade. As comunidades aldeãs pagavam tributo à cidade em forma de produtos e serviços. A excessiva arrecadação de tributo e as falhas no sistema de ajuda mútua forçaram os indivíduos e famílias a contrair dívidas, a hipotecar suas terras herdadas dos pais e eventualmente perdê-las. O profeta Miqueias é o porta-voz do protesto da classe campesina que resolve reagir aos desmandos praticados pela elite citadina. Para ele, Javé escuta a queixa dos que estão sendo oprimidos e intervém na história tomando o partido do oprimido.(AU)

JORNAL SUPER NOTÍCIA: SENSACIONALISMO OU POPULARIZAÇÃO DA NOTÍCIA?

Esta dissertação apresenta um estudo do jornal impresso, com foco no jornal diário, delimitado no tabloide Super Notícia , de Belo Horizonte (MG). A escolha de tal impresso se deu por ser ele um fenômeno editorial de vendas e de publicidade, dentro dos estilos reconhecidos como popular e popularesco, com páginas diárias contendo desde notícia policial até receita de bolo. Ao analisar um objeto jornalístico é necessário verificar de que modo as matérias são veiculadas nas páginas desse impresso. Para tanto, nossa análise busca mostrar as relações entre os gêneros jornalísticos para então classificar o objeto de estudo. A metodologia privilegia a conceituação de jornalismo, notícia, reportagem e jornalismo sensacionalista e contempla também a pesquisa de campo, com visitas in loco na redação do periódico e entrevista com seus agentes. Quanto ao método de trabalho, a pesquisa qualitativa segue o modelo teórico-crítico. Foram feitas análises morfológica e de conteúdo do corpus, para identificar, caracterizar e classificar o objeto estudado. Do ponto de vista jornalístico, os aportes teóricos estão ancorados em Marques de Melo e outros autores que construíram teoria sobre Jornalismo. No que concerne ao objeto de estudo, no segmento tabloide os resultados apontam para uma nova visão do jornalismo atual.

Noisy fitness evaluation in genetic algorithms and the dynamics of learning

A theoretical model is presented which describes selection in a genetic algorithm (GA) under a stochastic fitness measure and correctly accounts for finite population effects. Although this model describes a number of selection schemes, we only consider Boltzmann selection in detail here as results for this form of selection are particularly transparent when fitness is corrupted by additive Gaussian noise. Finite population effects are shown to be of fundamental importance in this case, as the noise has no effect in the infinite population limit. In the limit of weak selection we show how the effects of any Gaussian noise can be removed by increasing the population size appropriately. The theory is tested on two closely related problems: the one-max problem corrupted by Gaussian noise and generalization in a perceptron with binary weights. The averaged dynamics can be accurately modelled for both problems using a formalism which describes the dynamics of the GA using methods from statistical mechanics. The second problem is a simple example of a learning problem and by considering this problem we show how the accurate characterization of noise in the fitness evaluation may be relevant in machine learning. The training error (negative fitness) is the number of misclassified training examples in a batch and can be considered as a noisy version of the generalization error if an independent batch is used for each evaluation. The noise is due to the finite batch size and in the limit of large problem size and weak selection we show how the effect of this noise can be removed by increasing the population size. This allows the optimal batch size to be determined, which minimizes computation time as well as the total number of training examples required.

A survey on the adoption and usage of broadband internet

In spite of the increasing significance of broadband Internet, there are not many research papers explicitly addressing issues pertaining to its adoption and postadoption. Previous research on broadband has mainly focused on the supply side aspect at the national level, ignoring the importance of the demand side which may involve looking more deeply into the use, as well as factors impacting organizational and individual uptake. In an attempt to fill this gap, the current study empirically verifies an integrated theoretical model comprising the theory of planned behavior and the IS continuance model to examine factors influencing broadband Internet adoption and postadoption behavior of some 1,500 organizations in Singapore. Overall, strong support for the integrated model has been manifested by our results, providing insight into influential factors. At the adoption stage, perceived behavioral control has the greatest impact on behavioral intention. Our findings also suggest that, as compared to attitude, subjective norms and perceived behavioral control more significantly affect the broadband Internet adoption decision. At the postadoption stage, intention is no longer the only determinant of broadband Internet continuance; rather, initial usage was found to significantly affect broadband Internet continuance.

Factors affecting e-payment adoption in Nigeria

The payment system of a country plays a crucial role in its economy; however, despite the benefits of e-Payment and efforts by financial authorities, Nigeria still has a low e-Payment adoption rate. In this regard, there is an urgent need to investigate the factors that affect individuals’ intention to adopt e-Payment. Drawing on the unified theory of acceptance and use of technology (UTAUT) model, this paper develops a theoretical model for e-Payment adoption in Nigeria. Additionally, a survey was conducted on 500 respondents with 213 complete responses received to test the model, and results show that perceived benefits, effort expectancy, social influence, trust, awareness, and demographic variables affected individuals’ intention to adopt e-Payments. Based on the findings, managerial and theoretical implications are deliberated.

The leverage effect in the UK stock market

This study seeks to explain the leverage in UK stock returns by reference to the return volatility, leverage and size characteristics of UK companies. A leverage effect is found that is stronger for smaller companies and has greater explanatory power over the returns of smaller companies. The properties of a theoretical model that predicts that companies with higher leverage ratios will experience greater leverage effects are explored. On examining leverage ratio data, it is found that there is a propensity for smaller companies to have higher leverage ratios. The transmission of volatility shocks between the companies is also examined and it is found that the volatility of larger firm returns is important in determining both the volatility and returns of smaller firms, but not the reverse. Moreover, it is found that where volatility spillovers are important, they improve out-of-sample volatility forecasts. © 2005 Taylor & Francis Group Ltd.