999 resultados para Empresas multinacionais Brasil
Resumo:
A necessidade de dar um destino adequado aos resduos txicos e a preocupao com a contaminao do meio ambiente e dos lenis freticos so aspectos que j vm sendo discutidos h vrios anos. As lmpadas fluorescentes, quando descartadas, no devem ser quebradas e encaminhadas para os aterros sanitrios, pois contm mercrio, substncia que provoca srios problemas de contaminao ao homem e natureza. A pesquisa realizada em Curitiba identificou que parte das lmpadas fluorescentes descartadas continua sendo enviada para os aterros sanitrios ou para aterros qumicos. As pessoas e organizaes conscientes dos impactos ambientais causados pelo mercrio destinam as lmpadas fluorescentes para centros de descontaminao (reciclagem) ou armazenam-nas em containers. Aps identificar os centros de descontaminao (reciclagem) de lmpadas fluorescentes existentes no Brasil, o autor analisou os custos necessrios para a execuo da descontaminao das lmpadas. Atravs de entrevistas com gestores ambientais de quatro empresas do setor automotivo da regio metropolitana de Curitiba - PR, foram identificados os fatores motivadores para a busca de alternativas de destino para as lmpadas fluorescentes descartadas.
Resumo:
As incubadoras de empresas tm se constitudo numa das estratgias adotadas no Brasil para a criao de pequenas empresas de base tecnolgica. Na maior parte das incubadoras, estabelece-se um processo de interao entre as universidades e as empresas incubadas, inclusive com a localizao da incubadora no campus da universidade. Esse processo gera impactos tanto para as empresas incubadas como para as universidades. A presente pesquisa se constitui de um estudo de caso na Incubadora de Empresas de Base Tecnolgica da Universidade do Vale do Rio dos Sinos, onde procurou-se avaliar os impactos do processo de incubao de empresas na Universidade e nas empresas. O mtodo utilizado o estudo de caso, sendo que os dados foram coletados junto s sete empresas incubadas, atravs da aplicao de questionrios, e junto Universidade atravs de pesquisa documental. A anlise dos resultados revela que o processo est tendo sucesso no que se refere aos seus impactos junto s empresas, pois seis das sete empresas incubadas esto com a trajetria adequada no sentido de ingressarem no mercado inovadoras, financeiramente slidas e com seus gestores capacitados. J com relao aos impactos na Universidade constatou-se que ainda so pouco significativos.
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Tendo por objetivos identificar e analisar a perspectiva das lideranas formais sobre as condies para a gesto da criatividade frente s novas configuraes produtivas nas empresas da Regio Metropolitana de Curitiba, este estudo apresenta primeiramente um breve histrico do processo de industrializao no Brasil. D-se enfoque s mudanas ocorridas a partir da introduo dos mtodos japoneses de prod uo, aqui vistos como responsveis pelas novas configuraes produtivas. Ao delimitar o tema, pontua-se bases conceituais dessa gesto, e destaca-se processos gerenciais relacionados criatividade. Em seguida, a reviso das bases conceituais sciointeracionistas para que o processo criativo ocorra nas organizaes, discutido. Relaciona-se esse processo ao reconhecimento do perfil das pessoas que criam; ao papel do ambiente organizacional; ao papel dos lderes em ambientes de estmulo criatividade, e relevncia da criatividade nessas organizaes. Os primeiros resultados, coletados junto aos profissionais de Recursos Humanos do Paran, deu-se atravs de pesquisa exploratria. Eles contriburam para a construo do instrumento de pesquisa tipo Survey, composto por 65 assertivas. A tarefa do referido instrumento foi avaliar a auto-percepo desses lderes no manejo de equipes e projetos institucionais das empresas, relacionando-os gesto da criatividade - explcita ou implcita - utilizando a escala Likert de 05 pontos. Aps o pr-teste, 189 lderes formais, provenientes de 34 empresas (12 do setor da indstria da transformao, 04 do setor comercial e 18 do setor de servios) foram submetidos avaliao. No quarto captulo, apresenta-se os resultados da pesquisa e prope inter-relaes entre as variveis. Esses resultados mostram que: o estabelecimento de cultura da criatividade nas organizaes necessita de lderes preparados para tal; o potencial criativo deve ser otimizado em novos projetos, em novos desafios, e em rotinas sustentadoras do cotidiano; os lderes devem identificar funcionrios que melhor se ajustam a cada uma dessas necessidades, j que so pressupostos para manter a competitividade; os lderes tambm necessitam rever os aspectos fsicos e funcionais da empresa, o estilo de gesto, e as formas de relacionamento entre eles e demais empregados. Significativas diferenas entre as vises, masculina e feminina, sobre os aspectos que envolvem a gesto da criatividade, foram evidenciadas. Para os lderes pesquisados, a criatividade exerce papel fundamental nos negcios e aplicada em todas as reas, inclusive no campo da estratgia. No final, aponta-se estratgias, contextualizadas e reconsideradas frente s novas realidades, para as discusses acerca do perfil dos lderes para a gesto da criatividade.
Resumo:
A participao dos empregados nos lucros ou resultados da empresa se tornou uma realidade em muitas organizaes sediadas no Brasil, com a publicao da Medida Provisria 794, de 29 de dezembro de 1994, que regulamentou um direito previsto na atual Constituio do Brasil. A partir da publicao da medida provisria, empresas implantaram seus programas e passaram a administrar as facilidades e dificuldades tpicas de qualquer programa empresarial. Em 19 de dezembro de 2000, foi publicada a Lei 10.101, que deu um maior rigor participao dos empregados nos lucros ou resultados da empresa. Esta anlise referese a um Estudo Exploratrio sobre facilidades e dificuldades na utilizao do Programa de Participao nos Resultados da Empresa. O estudo abrangeu empresas do segmento de fabricao de produtos de fumo. Foram entrevistados gestores do programa, principais responsveis pela administrao do Programa de Participao nos Resultados da Empresa, um empregado por empresa, quatro membros da comisso de empregados por empresa e trs sindicalistas pertencentes ao sindicato dos empregados. Para analisar esta experincia, foram considerados os seguintes aspectos: a Lei 10.101, de 19 de deze mbro de 2000, que dispe sobre a participao dos empregados nos lucros ou resultados da empresa, o processo de negociao, as caractersticas do Programa de Participao nos Resultados da Empresa e os resultados obtidos. O estudo mostrou que as empresas esto satisfeitas com o Programa de Participao nos Resultados, que os empregados e sua comisso esto, em geral, satisfeitos com o programa e que o sindicato dos empregados est, em geral, insatisfeito com o programa.
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Este trabalho visa apresentar um estudo acerca da anlise da estrutura e da estratgia de uma empresa do setor agrcola: AGCO do Brasil. Para realizar este estudo de caso utilizouse os modelos de MINTZBERG e QUINN (2001), para a estrutura e MILES e SNOW (1978), para a estratgia. Buscou-se atravs desta pesquisa analisar a evoluo da estrutura e da estratgia e como estas se relacionam, na AGCO do Brasil. Atravs das variveis pesquisadas pde-se constatar que a empresa apresenta uma estrutura do tipo divisional, o que de certa forma coerente, conforme apresenta MINTZBERG e QUINN (2001), por se tratar de uma unidade dentro de um grupo. Quanto a estratgia constatou-se que a AGCO do Brasil apresenta uma postura analtica, com nuances defensivas e prospectoras em algumas variveis, o que, segundo MILES e SNOW (1978), caracterstico de empresas que necessitam equilibrar flexibilidade e estabilidade. Observou-se tambm que a estrutura e a estratgia da empresa analisada, de maneira geral, apresentaram-se compatveis, ou seja, mostraram-se concatenadas entre si. Para este fato MINTZBERG et al. (2000) relatam que a estrutura segue a estratgia assim como o p esquerdo segue o direito.
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A insero das empresas transnacionais no Brasil afeta a competitividade das empresas brasileiras. H dificuldades de crescimento ou mesmo de sobrevivncia das empresas com atuao local frente ao processo de Globalizao. Neste contexto, a cadeia do leite exemplar, pois apresenta concentrao no elo da industrializao, com a presena tanto de empresas transnacionais instaladas no pas como pela importao de produtos lcteos dos pases do MERCOSUL (principalmente Uruguai e Argentina). Neste estudo analisada uma empresa transnacional, lder de mercado em alguns segmentos de produtos lcteos, que se instalou no pas nos ltimos anos. caracterizada e descrita a forma de insero adotada, a configurao e a coordenao internacional, alm do papel estratgico que a subsidiria brasileira exerce na estratgia da matriz. No que concerne as empresas locais, apresentam-se casos de trs laticnios locais que tambm posicionam-se no elo da industrializao do leite. So identificadas quais as opes estratgias que elas adotaram com as mudanas do mercado, e em particular com a entrada da transnacional no pas. Os resultados deste trabalho contribuem pela utilizao de um referencial terico novo e trabalhando de forma conjunta duas questes importantes, porm tratadas separadamente na literatura, como configurao e cooperao. No nvel prtico, exemplificou-se a gama de opes estratgicas disponveis s empresas locais.
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Este trabalho estuda a aplicao parcial do modelo de excelncia em prestao de servios proposto por SILVA (1997) no ncleo de engenharia e arquitetura do Banco do Brasil S.A. em Porto Alegre (NUCEN Porto Alegre). O foco do estudo o bloco Ouvindo clientes, especialistas e planos do modelo relatado, especialmente o tpico Ouvindo clientes. Para tanto, foi realizada uma pesquisa junto aos clientes do NUCEN Porto Alegre (todas as agncias, rgos regionais e postos de atendimento avanado do Banco do Brasil S.A. no estado do Rio Grande do Sul). Os resultados da pesquisa foram analisados por atributo (total de 27), que depois foram agrupados entre 9 critrios competitivos (acesso, atendimento/atmosfera, velocidade do atendimento, tangveis, flexibilidade, preo/custo, competncia, consistncia e credibilidade/segurana). Posteriormente, os resultados foram analisados por regio geogrfica de atendimento (A, B, C, D, E, F, G e H) e, finalmente, por categoria das dependncias (agncias de nveis 1, 2, 3 e 4, alm de rgos regionais/postos de atendimento avanado), obtendo-se a indicao de esforos de melhoria nos seguintes pontos Em relao aos 27 atributos da pesquisa: velocidade de atendimento para servios de manuteno de ar condicionado (atributo 8); velocidade de atendimento para servios de manuteno de porta giratria (atributo 9); custo das obras de reformas e servios de conservao predial (atributo 19); recuperao de falhas quando h reclamao por servios no prestados adequadamente (atributo 18); qualificao, conhecimento e experincia dos profissionais das empresas contratadas (atributo 25); custo para manuteno de porta giratria (atributo 21); e custo para manuteno de ar condicionado (atributo 20); Em relao aos atributos da pesquisa agrupados entre os 9 critrios competitivos: custo e velocidade de atendimento; Em relao s 8 regies de atendimento: atendimento s dependncias da regio A; e Em relao s 5 categorias das dependncias: atendimento s agncias de nveis 1 e 2. Com base nos resultados obtidos na pesquisa, o autor prope diversas aes de melhoria de desempenho para implementao no NUCEN Porto Alegre (RS).
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O tema do presente estudo a reciclagem de resduos plsticos ps-consumo. Resduos psconsumo so resduos provenientes do descarte de produtos pelos consumidores A sua reciclagem permite a recuperao do seu valor econmico, atravs do seu reaproveitamento como matria-prima, e a reduo do volume de resduos a serem dispostos em aterros, contribuindo para o desenvolvimento sustentvel. Alm disso, esta atividade tende a crescer, uma vez que o consumo do plstico vem aumentando no Brasil, assim como a gerao dos resduos deste tipo de material. O objetivo geral da pesquisa analisar a reciclagem de resduos plsticos ps-consumo e a sua transformao em oito empresas do Estado do Rio Grande do Sul. O mtodo empregado para atingir o objetivo proposto foi o estudo de casos de empresas recicladoras de resduos plsticos ps-consumo e empresas transformadoras deste material reciclado. Foram utilizadas tambm como fontes secundrias informaes fornecidas por entidades empresariais com interesse na reciclagem. Os resultados obtidos indicam que as empresas estudadas tm tecnologia de reciclagem fortemente dependente da qualidade (ausncia de contaminantes) da sucata plstica e que apresentam deficincias quando comparadas s de outros pases. A reciclagem de plsticos ps-consumo uma oportunidade de negcio, e a utilizao do material reciclado como matria-prima permite a reduo de custos nas empresas transformadoras. As maiores barreiras enfrentadas por essas empresas so a qualidade dos resduos plsticos ps-consumo, a ausncia de apoio do governo e de uma tecnologia nacional para a reciclagem do plstico.
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O presente trabalho visa aprofundar os conhecimentos acerca do telemarketing, bem como apresentar estes conhecimentos diretoria do Banco do Brasil S. A.. O trabalho est dividido em 6 captulos, onde se pretende evoluir do aspecto conceitual para a parte prtica que envolve o telemarketing. O primeiro captulo apresenta a evoluo da conceituao do telemarketing. O segundo compe-se de vrias experincias de empresas que aplicaram o telemarketing no desenvolvimento de suas atividades. O terceiro captulo destina-se a destacar os aspectos que ressaltam a efetiva importncia do telemarketing nos dias atuais. No quarto captulo so apresentadas diversas consideraes de como se deve proceder a fim de usar corretamente o telefone no telemarketing. No quinto captulo aborda-se cuidados bsicos que se deve observar quanto da formulao de scripts, bem como sero apresentados exemplos prticos destes, voltados para as atividades do Banco do Brasil. No sexto captulo so desenvolvidas idias sobre a importncia e a aplicabilidade que o telemarketing possui junto atuao do Banco do Brasil. Atravs do seis captulos acima elencados, solidifica-se o conceito do uso do telemarketing, de forma a buscar-se o domnio da metodologia necessria para concretizao de negcios e venda de produtos, aproximando o cliente, atravs do uso dos recursos de telecomunicao disponveis na atualidade.
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O mercado financeiro nacional vem experimentando mudanas significativas a partir da implantao do novo padro monetrio em 1994. Como conseqncia, os ganhos do sistema bancrio, decorrentes do floating foram reduzidos, obrigando os bancos a expandirem suas carteiras de emprstimos que demandam esforos em medir e administrar o risco de crdito. Valendo-se de indicadores econmicofinanceiros e variveis, o presente estudo visa avaliar a eficcia desses indicadores e variveis utilizados por uma instituio financeira nacional no processo de concesso de crdito a empresas do setor industrial da regio sul do Brasil. A metodologia do estudo prope inicialmente uma anlise estatstica dos dados atravs da Anlise da Regresso Logstica, procedimentos enter e stepwise. Concludo o teste de um modelo de previso de insolvncia empresarial, verifica-se quais so os indicadores e variveis mais significativos e que proporcionam informaes valiosas sobre a sade financeira das empresas, revelando uma possvel tendncia ao desequilbrio e a probabilidade insolvncia, levando-se em conta tambm como informao no gerenciamento do risco de crdito. O estudo mostrou que as variveis que relacionam a liquidez seca e o saldo de tesouraria / necessidade de capital de giro apresentaram-se como os mais significativos dos sintomas de insolvncia.
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O vrus da anemia infecciosa das galinhas (CAV, de chicken anemia virus), causa doena em aves jovens, caracterizada por anemia aplstica, atrofia linfide generalizada e conseqente imunodepresso. A doena clnica ocorre quando os pintos so infectados durante as duas primeiras semanas de vida e pode ser evitada se as reprodutoras passarem anticorpos em quantidade suficiente para sua prognie. Aps as duas semanas de idade, as aves podem se infectar com o vrus, porm no desenvolvero a doena clnica. As matrizes infectadas durante o perodo de reproduo no demonstram sinais clnicos, nem alteraes na postura, fertilidade dos ovos e viabilidade embrionria. Aps algumas semanas, desenvolvem anticorpos que iro controlar a infeco e sero passados para o ovo, protegendo total ou parcialmente a prognie durante a fase de suscetibilidade a doena. O objetivo deste trabalho foi determinar o estado imune das matrizes, atravs da determinao da prevalncia dos anticorpos em indivduos e lotes de matrizes, determinar em que fase da criao as matrizes se infectaram e verificar se os ttulos de anticorpos das matrizes eram suficientes para proteger a sua prognie. Fizeram parte deste estudo, 20 empresas da Regio Sul do Pas (Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul), totalizando 64 lotes de matrizes no vacinadas e 12 lotes de matrizes vacinadas contra o CAV. Foram analisados 1709 soros atravs de um kit de ELISA indireto (KPL). A criao das matrizes foi dividida em quatro fases (Recria, 1, 2 e 3 fase de produo) para a coleta das amostras e constatou-se que todos os lotes de matrizes de corte no vacinados possuam aves com anticorpos contra o CAV, 88,86% das matrizes foram soropositivas e 52,33% destas matrizes apresentaram ttulos protetores para a prognie. Isto demonstrou que a maioria das aves se infectou durante a sua vida, entretanto, 47,67% das matrizes produziram uma prognie suscetvel ou parcialmente protegida. A prevalncia de matrizes no vacinadas soropositivas manteve-se constante a partir da fase de recria at o pico de produo, caindo no ltimo tero da produo. Em todas as matrizes vacinadas foram encontrados anticorpos contra o CAV com ttulos protetores para a prognie.
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Este estudo examinou o comportamento do preo das aes de empresas brasileiras aps a realizao de seasoned equity offerings (SEOs), no mdio e no longo prazo, tendo como base as companhias com aes negociadas na Bolsa de Valores de So Paulo (BOVESPA), entre 1993 e 1997. O retorno anormal cumulativo (CAR) apresentou um retorno residual de 15,80% para o perodo de trs anos aps a emisso e de 34,04% para o perodo de cinco anos, estatisticamente significante ao nvel de 5% e 1%, respectivamente. Na segmentao das amostras por setor de atividade econmica, ano de emisso e classe de ao emitida, os resultados encontrados sugerem que esses fatores podem influenciar os desempenhos de longo prazo das companhias brasileiras aps a realizao de SEOs. Verificou-se que os piores desempenhos esto concentrados nas empresas de menor patrimnio lquido. Alm do mais, os piores retornos dos preos, em relao ao mercado, ocorreram para empresas que realizaram SEOs em 1993 e 1994, sugerindo que aspectos conjunturais presentes na economia brasileira influenciam o comportamento do preo das aes.
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Nos ltimos anos, governana corporativa tem sido um tema de grande relevncia para as empresas e investidores ao redor do mundo. No Brasil, o interesse cresce medida que grandes multinacionais se instalam no pas e empresas de capital nacional conquistam novos mercados. O acesso a recursos de longo prazo a custos competitivos no mercado internacional, bem como a possibilidade de investimentos por parte dos investidores estrangeiros em seu capital, tem despertado o interesse das empresas brasileiras em prticas administrativas mais transparentes. Assim, governana corporativa o conjunto de mecanismos adotados com o objetivo de assegurar que os gestores alocaro os recursos de forma a atender os interesses dos acionistas, ou seja, o conjunto de prticas de administrao mais justas e transparentes com os minoritrios. Dessa forma, este estudo procurou identificar a existncia de relao entre a independncia do conselho de administrao e o desempenho da empresa a partir da anlise da estrutura dos conselhos e de indicadores de crescimento e lucratividade das empresas. Com esse objetivo, foi utilizada a anlise de fator para os indicadores de crescimento e lucratividade, gerando um fator de crescimento e um fator de lucratividade para cada ano. Posteriormente foi realizada a regresso linear entre o fator de crescimento e de lucratividade de cada ano da anlise e a proporo de conselheiros independentes. Os resultados obtidos no encontraram relao entre a independncia do conselho de administrao e o desempenho das empresas, estando de acordo com os resultados alcanados em trabalhos realizados em outros diferentes pases. Tambm no foi possvel identificar uma estrutura de conselho ideal ou adequada realidade brasileira e capaz de melhorar o desempenho das empresas.
Resumo:
A globalizao e a maior insero do Brasil no cenrio econmico mundial vm provocando profundas mudanas nas prticas gerenciais das empresas. Nesse cenrio, tambm as polticas de remunerao esto passando por transformaes, na medida em que buscam formas salariais que levam em considerao a participao e o envolvimento do trabalhador nos objetivos das empresas. A partir do final de 1994, quando surge efetivamente no Brasil uma legislao estabelecendo as diretrizes bsicas referente Participao dos Trabalhadores nos Lucros ou Resultados, esta questo vem ganhando espao e merecendo maior considerao na Gesto Estratgica de Recursos Humanos das empresas. Por se tratar de assunto recente na realidade das empresas brasileiras e no existirem ainda pesquisas mais aprofundadas sobre esta matria no Brasil, este estudo apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com seis empresas do setor metal-mecnico e de materiais eltricos, associadas ao SIMECS Sindicato das Indstrias Metalrgicas, Mecnicas e de Material Eltrico de Caxias do Sul. O estudo de natureza exploratria. Adotou-se uma pesquisa qualitativa com os gestores dos Programas de Participao nos Lucros ou Resultados nestas seis empresas e, posteriormente, uma pesquisa quantitativa junto a um grupo de 84 funcionrios destas mesmas empresas. O objetivo do estudo identificar e avaliar as prticas adotadas por estas empresas na implementao dos seus Programas de Participao nos Lucros ou Resultados, bem como avaliar a opinio dos trabalhadores a respeito destes programas.
Resumo:
Esta pesquisa tem como objetivo analisar o impacto das fuses e aquisies no desempenho operacional dos bancos comerciais e mltiplos que operam no mercado brasileiro no perodo compreendido entre 1996 e 2000. Foram examinadas as mudanas na performance de uma amostra de trinta e trs bancos envolvidos nestes processos. Para isto foram calculados dezenove indicadores pertencentes s seguintes categorias: retorno para os acionistas, eficincia operacional e qualidade da gerncia. A seguir, foram aplicados dois tipos de testes. O teste de sries com sinal de Wilcoxon permitiu provar a significncia das mudanas percentuais dos indicadores . O teste foi utilizado para avaliar as seguintes diferenas: dos indicadores de bancos - alvo e dominantes antes das fuses, dos indicadores dos bancos participantes de aquisies para um ano anterior e posterior compra e dos indicadores dos bancos constituintes das incorporaes para um ano antes e depois do acontecimento. O teste t para amostras emparelhadas foi aplicado para avaliar as diferenas nos indicadores de bancos fundidos contra bancos no fundidos durante todo o perodo de estudo. Foi possvel verificar que os processos de aquisio e fuso no resultaram em ganhos significativos na eficincia operacional, quando a eficincia medida por relaes de despesas. Observa-se que estas propores so maiores nos bancos fundidos, o que mostra uma desvantagem, em termos de eficincia, dos bancos fundidos em comparao com os outros bancos. Para as aquisies observou-se uma melhora nos indicadores de rentabilidade e qualidade da gerncia, aps a compra. Porm, em comparao com o grupo de controle estes indicadores foram inferiores na maioria dos anos. Por sua vez, as incorporaes apresentaram uma diminuio nestes indicadores, mas esta reduo no foi significativa. Poder-se-ia inferir que os bancos no fundidos reportaram maiores margens de lucro para os acionistas.
