1000 resultados para Bibliotecário gestor
Resumo:
A structure transports system is very necessary to attending many reasons of urban dislocations. This structuration is composed by many complex elements, as such as refer to: physical elements (rodoviary network, vehicles, garages, transboarding terminals), human elements (operational and administrative workmanship) and the institutional elements (management and fiscalization). This last one, especially, is our approach in this study, focusing the functions as the fiscalization of public organization. The purpose of this study was identifies how the public organization develops the management the system of public transport for urban intercity users and how can contributes for users satisfaction, feeding back avaluations, even, giving new direction or reavaluation of the fiscalization function. The methodology sdopted to get expected solutions is exploratory survey, due the unidentified any studies with the same focus or approaching to the citizens expectatives solutions by public organism manager point of view. Also it was realized an explanation survey to complement the study giving wide comprehension for the other elements used by organization to obtain success in the relationship with users. A field survey and bibliographical was realized thru documental investigation to get informations about necessary foundamentation based conclusion.
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In the past, the changes made in organizations were from decisions made by senior administrators and were implemented through authority and power. This sort of change doesnt work today because at a time when knowledge is one of the main tools for development, senior administrators need the participation of employees who directly handle strategic information for the company, having the necessary data for the conception, planning and execution of changes. Companies have begun to realize that the use of their own competent staff is the way to implement faster and more efficient strategic maneuvers. Which means, for a successful change, the whole process has to involve their employees. They have to develop efficient methods, such as, techniques for analysis, problem solution, team work, system modeling, change in attitudes and behavior, and management of the organizations culture. These methods define the professional profile of those responsible for the change. Today, each administrator must have the necessary qualifications, knowledge, and competence to identify the need for an organizational change and its introduction. In truth, each administrator is responsible for the structural change in his area and the standardization of his services.
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Lets imagine how should be fine to disclose a new measure form to investigate the businessman performance as if the job done is bringing back to the stockholder, the best results. Also, would be better to exists an executive compensation, by his add value created to the stockholder.The word add value is at the summit point on the financial world, all the companies are involved on creating add value" into the assets.So, the EVA (Economic Value Added) has come, a patented trade mark by a consulting corporation company, the Stern & Stewart Co. as a new indicator of companies performances.This assignment has motivated to running out na empirical research in order to find out the right methodology its qualitys and its differentials."
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Este trabalho situa o Programa de Medicamentos Excepcionais no Brasil diante da judicializao da demanda, contextualizando a relao entre direitos humanos e recursos financeiros do Programa, identificando os argumentos embasadores das aes impetradas contra o gestor. Consiste em estudo de natureza documental, com emprego de dados secundrios em bases de dados nacionais e estaduais e anlise da totalidade dos mandados impetrados contra o estado do Esprito Santo. Os princpios do SUS so apresentados para contextualizar a aplicao do direito, dando enfoque eqidade. Os principais achados foram: as demandas judiciais iniciam-se pelo poder executivo por meio do Ministrio Pblico e o judicirio, com apresentao de antecipao de tutela, mandado judicial ou termo de ajustamento de conduta. O objeto das notificaes apresentou variaes quanto ao nvel de ateno, ocorrendo notificaes para fornecimento de medicamento bsico, de mdia e alta complexidade, e at importados sem registro no Brasil. A argumentao utilizada nas notificaes, em sua maioria, refere-se ao artigo 196 da Constituio Federal, incluindo tambm os artigos 5., 6., 159 e 198, ao Cdigo Civil, Constituio Estadual, ao Pacto de So Jos da Costa Rica e Lei Estadual n. 4.317/90. Conclui-se neste estudo que a judicializao gera individualizao da demanda em detrimento do coletivo e tendenciona a uma maior desorganizao dos servios. Os dados referentes ao Programa no Estado comportam-se de forma semelhante aos do Brasil. Entre os entrevistados e na concluso da autora, fica evidente a necessidade de discusso ampla e envolvimento dos atores para que haja consenso coerente com a eqidade e a coletividade, no excluindo o papel de controle social estabelecido pela Constituio ao Ministrio Pblico e ao judicirio.
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This paper aims at boosting a theoretical discussion on family operated companies in the Brazilian milieu. The methodology applied was based on bibliographical and qualitative research. The basic question raised by this study can be summarized as follows: Which factors should be taken into consideration, on the family business management, under a theoretical perspective? The answer to this question led the research to a better understanding of (i) the family corporate governance; (ii) the personal characteristics of the family business manager and his/her management style; (iii) the company's teamwork; (iv) role overlaping; (v) strategic direction and management assessment; (vi) the company's administrative divisions; (vii) and above all the crucial importance of the corporate governance for family businesses. The main results confirm the relevance of corporate governance in the country's big family businesses, and also point to manager's profile, teamwork, role overlaping (relatives & employees) and its conflicts, management departments, family's control and its strategic direction as ingredients of utmost importance.
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Esta dissertao tem como objetivo principal analisar a forma como os lderes de uma organizao que alavanca suas atividades com uma estrutura em rede, transmitem a cultura da empresa central junto s empresas perifricas. Pretende-se investigar tambm se os lderes mudaram o seu papel em funo da mudana da arquitetura organizacional no perodo considerado por alguns autores como ps-moderno. Como o tema cultura amplo e complexo, optou-se por enfocar aspectos como a transmisso da misso e objetivos organizacionais, alm do estilo de gesto predominante e sua influncia no gerenciamento de projetos entre os protagonistas dessas diferentes organizaes. Utilizou-se, para tanto, uma base terico-emprica que buscou definir o conceito de cultura atravs do estudo do universo simblico; a questo da liderana e sua relao com estruturas e fontes de poder e controle nas organizaes; cultura e liderana no contexto brasileiro; e, por ltimo, o conceito de organizaes em rede, explorando tambm os aspectos de gesto, poder e controle esperado nesse tipo de arquitetura organizacional. Esta pesquisa constitui-se num estudo de caso realizado em uma instituio sem fins lucrativos, que desenvolve projetos sociais com foco em educao. Trata-se de um estudo exploratrio, descritivo e explicativo. O mtodo utilizado para a presente pesquisa foi o mtodo qualitativo. Muitos estudos sobre cultura organizacional privilegiam o enfoque qualitativo de pesquisa, uma vez que um grande nmero de observaes no passvel de quantificao. Utilizou-se a tcnica de observao participante e de entrevistas semi-estruturadas, alm da anlise documental, o que possibilitou uma investigao que envolveu a combinao de descrio com interpretao do contedo trazido pelos respondentes em relao aos fenmenos observados. Os dados obtidos e a anlise realizada frente fundamentao terica, indicam que o lder em uma organizao em rede transmite a cultura organizacional com o mesmo discurso dominante das organizaes com estruturas tradicionais. Acredita-se que este trabalho despertar interesse da comunidade acadmica, uma vez que os aspectos culturais so normalmente pesquisados dentro da organizao e aqui se ressalta a importncia de se analisar o contexto no qual a organizao est inserida e o papel que o lder assume na gesto das atividades realizadas por terceiros. Estaria o gestor brasileiro disposto a abrir mo do poder e controle que a posio hierrquica lhe confere para trabalhar em uma relao de igualdade com representantes de outras organizaes?
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Muitos trabalhos tm analisado o sucesso da Lei de Responsabilidade Fiscal a partir do desempenho dos indicadores fiscais. A evoluo destes ndices nos ltimos anos mostra um sucesso incontestvel. Por outro lado, a evoluo dos indicadores sociais, embora permanea em constante debate, acaba subordinada aos limites impostos ao poder discricionrio do gestor pblico. A busca pelo cumprimento das metas de supervit e dos limites de gastos definidos a partir da Lei de Responsabilidade Fiscal favorvel at o ponto em que no se sobreponham ao papel principal do Estado de provedor de bens pblicos. Desta forma, na medida em que o controle das contas pblicas objetivo importante das polticas pblicas, mas no pode ser o nico, este trabalho constri uma viso mais ampla de avaliao da Lei de Responsabilidade Fiscal, levando-se em conta a dimenso qualitativa do gasto pblico e no apenas a quantitativa, medida pelos resultados fiscais. A fim de colaborar com o debate acerca do aprimoramento da Lei de Responsabilidade Fiscal, estudou-se a existncia de impactos de bons resultados fiscais na qualidade do gasto pblico das unidades da federao. Para isso, elaborou-se um ndice Fiscal, bem como um Indicador de Observncia aos limites da LRF e avaliaram-se as correlaes entre estes e os ndices tambm elaborados, de Educao, Sade, Saneamento e Habitao e Riqueza. Alm disso, tambm foram analisadas, de forma comparativa entre as vinte seis unidades da federao e mais o Distrito Federal, o desempenho relativo de cada uma e a sua evoluo ao longo dos anos. Este problema de pesquisa alinhado premissa do New Public Management, que busca imbuir na esfera pblica a gesto baseada em resultado (outcome oriented) e a otimizao da eficincia alocativa dos recursos (value for money). 4 Os resultados encontrados indicam que uma gesto fiscal de acordo com os parmetros estabelecidos pela LRF no garante que os servios pblicos sero prestados com qualidade e eficincia.
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O presente trabalho tem por finalidade identificar o papel do magistrado como gestor de seu gabinete, focado nos gabinetes dos desembargadores e juzes de direito convocados no mbito das Cmaras Cveis do Tribunal de Justia do Rio Grande do Sul. Para tanto, abordou-se as atividades de gesto sob os pilares do planejamento das atividades, da organizao das rotinas, da liderana do magistrado e do controle dos processos e dos resultados. Em seguida, analisou-se a situao atual do modelo de gesto do Tribunal de Justia rio-grandense, no que tange implantao da metodologia da Qualidade Total como ferramenta de gesto do gabinete. Agregou-se a esses fundamentos a pesquisa de campo, com a coleta de dados acerca da diversidade de prticas de gesto encontradas no mbito desse tribunal. Pelos resultados da pesquisa terica e prtica, foi possvel apresentar uma proposta de estruturao de um gabinete-modelo e a definio de suas rotinas atravs da padronizao dos procedimentos executados.
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A rea de fundos de investimento tem crescido no Brasil nos ltimos 7 anos. Movimento semelhante tem sido observado no percentual destinado a fundos de aes. Parte deste movimento pode ser creditado entrada de atores sem familiaridade com o universo financeiro, mas que vislumbram neste segmento uma oportunidade para investir seu dinheiro. O desconhecimento do funcionamento do universo financeiro leva o novo investidor a eleger critrios para seleo de onde alocar os seus recursos, j que se espera que um gestor profissional faa as melhores escolhas. Segundo Chevalier & Ellison (1999), a imprensa financeira produz um grande volume e variedade de informao sobre as pessoas que gerenciam esses fundos, mas pouco se fala de seus antecedentes educacionais. Este trabalho tem como objetivo analisar se o desempenho dos fundos de aes esta relacionado com as caractersticas dos gestores desses fundos. Em particular, se estudou a relao entre o desempenho dos fundos e a formao dos gestores, a qualidade das escolas em que cursaram, bem como o fato de possurem ps-graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu, alm da idade e seu tempo de experincia no mercado financeiro. Utilizamos como base os dados coletados pelo sistema QUANTUN AXIS (Quantun Avaliao de Fundos de Investimento), tendo como referncia o perodo de setembro/2007 a 2008. Consultamos currculos dos 81 gestores da amostra por meio de buscas aos sites das empresas administradoras, consulta por telefone aos gestores, e currculos via difusores de informao como o Bloomberg. Foram ento realizadas as anlises Cross-Section. Para tal, foi utilizada uma corrente de investigao que analisou o impacto dos antecedentes educacionais dos gestores de fundos sobre os resultados dos mesmos nos EUA, destacando os trabalhos de Golec (1996), Chevalier & Ellison (1999) e Gottesman & Morey (2006). O resultado deste trabalho sugere que existe diferena na anlise cross-sectional entre o desempenho dos fundos de aes no Brasil e a qualidade do curso de graduao do gestor. Futuras pesquisas poderiam, utilizando a mesma amostra de gestores, acompanhar a evoluo dos dados do currculo em comparao ao desempenho dos fundos administrados em uma perspectiva temporal utilizando dados de painel.
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Apresenta uma contribuio para a reflexo sobre a Administrao Pblica no Brasil, em especial, no que diz respeito Administrao Municipal no contexto federativo. Focaliza o tema da formao de gestores municipais como tarefa estratgica para a superao das desigualdades sociais no pas. Com base na experincia brasileira e alem prope que atravs da formao sistemtica se apie a moldagem de um novo perfil de agente municipal, o "gestor-cidado", que congrega no mesmo profissional a expresso do compromisso civil com o bem comum e as competncias polticas e administrativas teis ao conjunto das sociedades locais e regionais. Discute ainda uma estratgia institucional para formao de gestores municipais.
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Algumas abordagens recentes chamaram a ateno para a importncia das empresas mobilizarem sua capacidade produtiva para solucionar problemas das classes menos favorecidas da sociedade. Especificamente para o caso de servios financeiros, defende-se que a atuao na baixa renda tem implicaes positivas na sociedade como um todo, ao promover sua re-incluso no sistema tradicional. Dentro desse cenrio, as iniciativas de microfinanas parecem jogar luz a esse problema ao tentar levar acesso a servios financeiros para a populao de baixa renda. Porm, tais iniciativas ainda parecem no ter demonstrado o seu real potencial, e prova disso a persistncia dos crnicos indicadores de pobreza e de desigualdade social. Isso acontece porque as abordagens atuais de microfinanas apresentam limitaes, dentre as quais as tecnolgicas so uma das mais importantes. Por outro lado, existe um fenmeno que se manifesta especificamente no Brasil e que se refere ao grande crescimento dos chamados correspondentes bancrios (CBs), em que o correspondente, que, na maior parte das vezes, um varejo, oferta servios em nome do banco. Alguns estudos relacionam esses dois conceitos, microfinanas e CBs, e propem o CB como um canal tecnolgico para a promoo das microfinanas. Dentro desse cenrio, uma pergunta pertinente e ainda pouco explorada na literatura : como ocorrem a adoo, implementao e uso das tecnologias de correspondentes bancrios na oferta de servios financeiros para a populao de baixa renda no Brasil? De posse dessa pergunta de pesquisa, procedeu-se a um estudo de caso em profundidade e o objeto de estudo foi a forma de atuao do Banco Lemon, em especial, por possuir uma extensa rede de CBs, ser baseado exclusivamente em CBs (no tem agncias fsicas) e estar focado na baixa renda. A partir de uma abordagem que inclui contribuies das escolas do estruturacionismo, do construtuvismo e do contextualismo, foi possvel entender como ocorreu o processo de negociao entre dois grupos relevantes, o Banco Lemon e o gestor de redes, que um intermedirio entre o banco e o varejo, na formao da tecnologia que foi adotada, implementada e usada. Os principais achados da pesquisa referem-se ao entendimento de como a tecnologia usada para prover os servios que o Banco Lemon quer ofertar e como dois grupos relevantes interagem, negociam e produzem a tecnologia na prtica.
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Trata da gesto do transporte coletivo no municpio de Diadema durante o perodo de 1982 1988,avaliando a interveno do estado como gestor e operador dos transportes coletivos na melhoria ou no destes servios. A evoluo do transporte coletivo em Diadema compreendida atravs da relao entre seus agentes principais. Analisa todo o processo de criao de uma empresa pblica de transporte, a ETCD, e afere seus resultados
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A implementao da outorga do uso da gua no Brasil implica no estabelecimento de um balano hdrico de disponibilidades quali-quantitativas, que permita, ao gestor do recurso hdrico, determinar se existe possibilidade de incluir algum uso novo na bacia hidrogrfica ou se necessrio algum tipo de racionamento do uso da gua. Este balano deve garantir que as vazes necessrias para o abastecimento pblico e para a manuteno dos ecossistemas aquticos e ribeirinhos sejam mantidas. Nesta tese, discute-se a evoluo da ecologia de rios e sua implicao nas metodologias desenhadas para avaliao de vazes ecolgicas, demonstrando-se que metodologias sintonizadas com os avanos tericos da ecologia de rios somente surgem no final do sculo XX e incio do sculo XXI. Discute-se, tambm, a necessidade de desenvolvimento de metodologias constitudas com ancoragem ecolgica em situaes de carncia ou ausncia de dados, que compem a realidade da maior parte da rede hidrogrfica brasileira. Prope-se uma metodologia e apresenta-se um programa (FFTSint) para avaliao da significncia de pulsos em anlise espectral de sries temporais de vazes dirias, com base em sries sintticas, partindo-se do pressuposto de que processos adaptativos, manifestados em termos de tipos funcionais de plantas, dependem de um grau de previsibilidade dos pulsos (associada a pulsos significativos) A srie de vazes dirias, filtrada com utilizao do FFTSint, o hidrograma significativo, que pode, ento ser estudado atravs de programas como o IHA e Pulso. Aplicou-se esta abordagem metodolgica na estao fluviomtrica Rosrio do Sul, rio Santa Maria, Estado do Rio Grande do Sul, Brasil, onde verificou-se que o hidrograma significativo, est associado s cotas mais baixas da plancie de inundao, enquanto que os componentes aleatrios do hidrograma esto associados s cotas mais altas. Discute-se que processos adaptativos esto associados aos componentes previsveis, enquanto que processos sucessionais esto mais associados aos aleatrios. Esta observao permitiu a construo de um conjunto de limitaes ecolgicas ao regime de vazes resultantes do uso na bacia hidrogrfica, utilizando-se descritores do regime de pulsos da srie no filtrada (original) para as cotas mais altas e descritores filtrados com alta significncia para as cotas mais baixas.
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Este trabalho objetiva analisar a eficincia dos comits de investimento no modelo de investimento em private equity atravs de FIPs (Fundos de Investimento em Participaes) que no utilizam alavancagens em suas aquisies. Tal anlise feita atravs de uma comparao com o modelo americano, no qual tipicamente o gestor do fundo tem o poder de deciso sobre os investimentos e as aquisies so realizadas utilizando financiamento de terceiros. A dissertao iniciada com uma reviso bibliogrfica no-exaustiva dos trabalhos da academia brasileira sobre o tema de private equity. Em seguida, levanta-se as particularidades do modelo dos FIPs, principalmente a deciso de investimento feita em conjunto pelo gestor e seus investidores atravs de comits de investimento e a rara utilizao de alavancagem nas aquisies, e demonstra-se como o impacto destas caractersticas altera o equilbrio do modelo proposto por Axelson, Strmberg e Weisbach. Conclui-se que as particularidades do modelo dos FIPs que no utilizam alavancagens nas aquisies oferecem: (i) melhor proteo aos interesses dos investidores, e uma representativade similar aos conselhos de administrao de companhias abertas, e (ii) permitem que o gestor aproveite os perodos nos quais as transaes ocorrem a um mltiplo mais baixo, resultando num modelo mais eficiente de investimento e que evita a multiplicao dos ciclos econmicos. Tais concluses, no entanto, esto sujeitas observao das seguintes condies: (i) o comit deve ter qualificao igual ou superior ao do gestor; (ii) o comit deve ter disponibilidade de tempo e corpo suficientes para analisar os investimentos nas mesma profundidade que o gestor, (iii) a existncia do comit de investimento no deve acarretar numa desvantagem para o gestor em termos de agilidade de resposta nas negociaes. Finalmente, so levantadas algumas situaes de ponteciais conflitos de interesse nas quais os membros dos comits de investimento podem se encontrar.
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Esta tese trata de um tema fundamental na sociedade moderna: gesto escolar. O objetivo deste trabalho contribuir com o gestor, ou a gestora, de Instituies de Ensino Superior de tal forma que ele, ou ela, tenha uma orientao calcada em resultados cientficos sobre que aes e medidas devem ser tomadas para melhorar o desempenho de seus formandos em exames padronizados como o Exame Nacional de Cursos (ENC), tambm conhecido como Provo. Com base em uma extensa pesquisa de modelos de desempenho escolar, foi desenvolvido um modelo conceitual estimvel pela tcnica dos Modelos Lineares Hierrquicos. A seguir, o modelo estatstico foi ajustado utilizando-se os dados de desempenho escolar dos formandos do curso de Administrao de Empresas que realizaram o de 2003. Com base nos resultados obtidos, procurou-se sugerir aos gestores escolares aes. Dessa forma, procurou-se preencher dois objetivos no incio deste trabalho: (1) identificar variveis que ajudem a explicar o desempenho de formandos nos cursos de graduao em Administrao de Empresas em exames nacionais como o Provo e o ENADE e (2) oferecer insumos aos gestores de IES de Administrao de Empresas sobre como seria possvel gerenciar aquelas variveis que estejam dentro do controle da instituio. Trs variveis, em especial, tiveram um efeito acentuado sobre o desempenho escolar no Provo: fluncia na lngua inglesa, freqncia de uso de computadores e avaliao que os respondentes fazem das competncias a que foram expostos durante o curso superior. Porm, duas dificuldades de medio associadas a esses resultados devem ser consideradas. Em primeiro lugar, a fluncia em ingls e o uso de computadores incorporam, em seu efeito, o efeito de variveis latentes no incorporadas neste estudo. Dessa forma, a origem do efeito dessas duas variveis no pode ser totalmente esclarecida e o gestor deve tomar diversas aes a fim de cobrir diversas possibilidades distintas. Em segundo lugar, est o fato de que a avaliao que se faz das competncias baseada na percepo de cada aluno e no em medidas intrnsecas de competncias desenvolvidas ao longo do curso. Portanto, parte-se da premissa de que os alunos, em mdia, avaliam, corretamente, as competncias que seus cursos os ajudaram a desenvolver. Nas limitaes a este estudo, destacaram-se a unidimensionalidade do construto de eficcia escolar e o fato de que a varivel utilizada considera o desempenho bruto dos alunos, no sendo uma medida de valor agregado. Alm disso, mencionou-se, como limitao, a impossibilidade de se precisar a origem dos efeitos da fluncia em ingls e do uso de computadores. Finalmente, as oportunidades de pesquisas futuras tratam de quatro reas de pesquisas possveis: (1) estudos comparativos com os resultados de cursos superiores em outras reas; (2) estudos longitudinais; (3) ampliao do construto eficcia escolar e (4) construo de escalas e indicadores. Cada uma dessas reas de pesquisa auxiliariam na superao das limitaes encontradas no desenvolvimento deste trabalho.
