Fondements épistémologiques et préceptes esthétiques de la théorie de la traduction d’Haroldo de Campos : l’apport de Max Bense

Dix années après le décès d’Haroldo de Campos, il n’existe pas encore à ce jour d’études exhaustives sur la théorie de la traduction du poète, critique et traducteur littéraire brésilien. Dans la présente thèse, nous examinons de manière critique une affirmation d’Haroldo de Campos à l’effet qu’il aurait été influencé par le philosophe allemand Max Bense. Nous tentons de retracer dans les textes publiés d’Haroldo de Campos quand et comment ce dernier a été initié aux thèses du concepteur de l’esthétique de l’information. Pour parvenir à évaluer la nature et la valeur de cette influence nous avons passé en revue l’ensemble des textes, c’est-à-dire des monographies, des essais, des articles de journaux ou tout autre type de source de référence, afin de questionner la pertinence de l’affirmation d’Haroldo de Campos. Diverses hypothèses sont examinées, à partir de la visite de Décio Pignatari à Ulm, jusqu’à l’analyse d’une allocution d’Elisabeth Walther-Bense sur le rapport qui existait entre Haroldo de Campos et son feu mari, Max Bense. Au terme de notre investigation, nous devons constater que les textes théoriques d’Haroldo de Campos sont insuffisants en soi pour que l’on puisse expliquer comment s’est opérée et articulé le rapport entre ces deux ténors de la poésie concrète.

The Booth: Bringing Out the Super Hero in You

Demo paper about the booth

Informal strategies of power in the local planning system

Existing studies that question the role of planning as a state institution, whose interests it serves together with those disputing the merits of collaborative planning are all essentially concerned with the broader issue of power in society. Although there have been various attempts to highlight the distorting effects of power, the research emphasis to date has been focused on the operation of power within the formal structures that constitute the planning system. As a result, relatively little attention has been attributed to the informal strategies or tactics that can be utilised by powerful actors to further their own interests. This article seeks to address this gap by identifying the informal strategies used by the holders of power to bypass the formal structures of the planning system and highlight how these procedures are to a large extent systematic and (almost) institutionalised in a shadow planning system. The methodology consists of a series of semi-structured qualitative interviews with 20 urban planners working across four planning authorities within the Greater Dublin Area, Ireland. Empirical findings are offered that highlight the importance of economic power in the emergence of what essentially constitutes a shadow planning system. More broadly, the findings suggest that much more cognisance of the structural relations that govern how power is distributed in society is required and that ‘light touch��� approaches that focus exclusively on participation and deliberation need to be replaced with more radical solutions that look towards the redistribution of economic power between stakeholders.

Extending Automated Testing To High-level Software Requirements : A study on the feasibility of automated acceptance-testing

Automated acceptance testing is the testing of software done in higher level to test whether the system abides by the requirements desired by the business clients by the use of piece of script other than the software itself. This project is a study of the feasibility of acceptance tests written in Behavior Driven Development principle. The project includes an implementation part where automated accep- tance testing is written for Touch-point web application developed by Dewire (a software consultant company) for Telia (a telecom company) from the require- ments received from the customer (Telia). The automated acceptance testing is in Cucumber-Selenium framework which enforces Behavior Driven Development principles. The purpose of the implementation is to verify the practicability of this style of acceptance testing. From the completion of implementation, it was concluded that all the requirements from customer in real world can be converted into executable specifications and the process was not at all time-consuming or difficult for a low-experienced programmer like the author itself. The project also includes survey to measure the learnability and understandability of Gherkin- the language that Cucumber understands. The survey consist of some Gherkin exam- ples followed with questions that include making changes to the Gherkin exam- ples. Survey had 3 parts: first being easy, second medium and third most difficult. Survey also had a linear scale from 1 to 5 to rate the difficulty level for each part of the survey. 1 stood for very easy and 5 for very difficult. Time when the partic- ipants began the survey was also taken in order to calculate the total time taken by the participants to learn and answer the questions. Survey was taken by 18 of the employers of Dewire who had primary working role as one of the programmer, tester and project manager. In the result, tester and project manager were grouped as non-programmer. The survey concluded that it is very easy and quick to learn Gherkin. While the participants rated Gherkin as very easy.

Effekter av icke-farmakologiska metoder vid beteendemässiga och psykiska symtom hos personer som lever med Alzheimers sjukdom : En litteraturöversikt

Bakgrund: Alzheimers sjukdom (AD) är den vanligaste formen av demenssjukdomar och antalet människor som insjuknar i AD förväntas öka kraftigt med tiden. Dessutom kännetecknas personer med AD ofta av beteendemässiga och psykiska symtom (BPSD) som kan innefatta agitation, depression, vanföreställningar, oro, ångest, hallucinationer, sömnrubbningar, rastlöshet och apati. Dessa symtom kan orsaka lidande hos patienten och är svåra att hantera för både vårdgivaren och anhöriga, samt försvårar omvårdnadsarbetet. Syftet var att beskriva icke-farmakologiska metoder och effekter av dessa metoder vid omvårdnad av personer med Alzheimers sjukdom som har beteendemässiga och psykiska symtom. Metod: En litteraturöversikt bestående av 16 utvalda kvantitativa forskningsartiklar har genomförts. Artiklarna publicerades mellan år 2006-2016. Resultat. De studerade icke-farmakologiska metoderna var musikterapi, vissa typer av massage, reminiscence-terapi, vårdhundterapi och ljusterapi. Resultaten visade att icke-farmakologiska metoder kan ha en varierande effekt på BPSD. Litteraturöversikten visade att musikintervention var mest effektiv för att minska agitationsbeteende. Individualiserad musik i samband med speciella minnen minskade stress, fobier hos personer med svår demens. Intervention av handmassage, aromaterapi, taktil massage och terapeutisk beröring minskade aggression och agitationsbeteende. Vissa studier visade dock att fotmassageintervention och vårdhundterapi kunde öka verbal aggressivitet hos personer med demens, medan en annan studie visade att djurassisterade aktiviteter kunde minska nedstämdhet medan glädje och generell uppmärksamhet ökade. Effekten av ljusbehandling var förbättrad sömn, minskad depression, agitation och ätstörningar. Slutsats. Icke-farmakologiska metoder kan minska beteendemässiga och psykiska symtom hos personer med Alzheimers sjukdom, dock med varierande effekt. De varierande resultaten kan tolkas som att icke-farmakologiska metoder bör individanpassas och att det behövs vidare forskning inom området.

Gestengestützte Schema- und Datenexploration

Der Zugang zu Datenbanken über die universelle Abfragesprache SQL stellt für Nicht-Spezialisten eine große Herausforderung dar. Als eine benutzerfreundliche Alternative wurden daher seit den 1970er-Jahren unterschiedliche visuelle Abfragesprachen (Visual Query Languages, kurz VQLs) für klassische PCs erforscht. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, eine generische VQL zu entwickeln und zu erproben, die eine gestenbasierte Exploration von Datenbanken auf Schema- und Instanzdatenebene für mobile Endgeräte, insbesondere Tablets, ermöglicht. Dafür werden verschiedene Darstellungsformen, Abfragestrategien und visuelle Hints für Fremdschlüsselbeziehungen untersucht, die den Benutzer bei der Navigation durch die Daten unterstützen. Im Rahmen einer Anforderungsanalyse erwies sich die Visualisierung der Daten und Beziehungen mittels einer platzsparenden geschachtelten NF2-Darstellung als besonders vorteilhaft. Zur Steuerung der Datenbankexploration wird eine geeignete Gestensprache, bestehend aus Stroke-, Multitouch- und Mid-Air-Gesten, vorgestellt. Das Gesamtkonzept aus Darstellung und Gestensteuerung wurde anhand des im Rahmen dieser Arbeit entwickelten GBXT-Prototyps auf seine reale Umsetzbarkeit hin, als plattformunabhängige Single-Page-Application für verschiedene mobile Endgeräte mittels JavaScript und HTML5/CSS3 untersucht.

Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada

Cette thèse tente de comprendre l’impact des restructurations des entreprises multinationales sur les stratégies syndicales. Les acteurs syndicaux locaux sont-ils déterminés par l’appartenance à des régimes nationaux et à des contingences organisationnelles ou peuvent-ils influencer des décisions objectives comme les restructurations ? Cette recherche s’insère dans une problématique large qui fait la jonction entre la mondialisation économique sur une base continentale, la réorganisation productive des entreprises multinationales et l’action syndicale. Au plan théorique, nous confrontons trois grandes approches analytiques, à savoir : le néo-institutionnalisme et les structures d’opportunités ; l’économie politique critique et la question du pouvoir syndical ; la géographie économique critique mettant de l’avant les contingences, l’encastrement et l’espace concurrentiel. Sur la base de ces trois familles, nous présentons un modèle d’analyse multidisciplinaire. Au plan méthodologique, cette thèse est structurée autour de quatre études de cas locales qui ont subi des menaces de restructurations. Cette collecte a été effectuée dans deux pays (la France et le Canada) et dans un secteur particulier (les équipementiers automobiles). Trois sources qualitatives forment le cœur empirique de cette thèse : des statistiques descriptives, des documents de sources secondaires et des entretiens semi-dirigés (44), principalement avec des acteurs syndicaux. L’analyse intra et inter régime national éclaire plusieurs aspects de la question des stratégies syndicales en contexte de restructurations. Les principales contributions de cette thèse touchent : 1. l’impact des facteurs relationnels et des ressources de pouvoir développées par les syndicats locaux sur les structures d’opportunités institutionnelles; 2. l’importance des aspects « cognitifs » et d’envisager le pouvoir de manière multi-niveaux; 3. l’importance de l’encastrement social et des dynamiques relationnelles entre syndicats et patronats; 4. l’influence de la concurrence internationale/nationale/régionale/locale dans le secteur des équipementiers automobiles; et 5. l’importance des arbitrages et des relations entre les acteurs de l’entreprise par rapport à la théorie de la contingence pour comprendre les marges structurelles des syndicats locaux. Notre recherche invite les acteurs sociaux à repenser leur action dans le cadre des restructurations. En particulier, les syndicats locaux se doivent d’explorer de nouveaux répertoires stratégiques pour répondre aux nombreux défis que posent le changement économique et les restructurations.

“Digital Diagnostics and Communication (DDC) system” Redesigning the Emergency Ambulance

During the development of a new treatment space for the UK emergency ambulance participatory observations with front-line clinicians revealed the need for an integrated patient monitoring, communication and navigation system. The research identified the different information touch-points and requirements through modes of use analysis, day-in-the-life study and simulation workshops with clinicians. Emergency scenario and role-play with paramedics identified 5 distinct ambulance modes of use. Information flow diagrams were created and checked by paramedics and digital User Interface (UI) wireframes were developed and evaluated by clinicians during clinical evaluations. Feedback from clinicians defined UI design specification further leading to a final design proposal. This research was a further development from the 2007 EPSRC funded “Smart Pods” project. The resulting interactive prototype was co-designed in collaboration with ambulance crews and provides a vision of what could be achieved by integrating well-proven IT technologies and protocols into a package relevant in the emergency medicine field. The system has been reviewed by over 40 ambulance crews and is part of a newly co-designed ambulance treatment space.

The Moderating Effects of Emotions on Cognitive Skills

An important challenge in higher education today is the growing tutor -student ratio that diminishes the ‘human touch���. As learning and teaching is ultimately an interpersonal process, this will lead to student discontent and impact on the ir learning. Whilst there is little that teaching practitioners can do in terms of the growing student numbers they have to tutor , they may however influence student learning by enhancing their positive emotions. This study examines the importance of emotion s in improving cognitive skills and how it interacts with knowledge and reflection. This research contributes to theory by examining the role of emotions as a moderating factor in the lear ning process. Our findings reveal that emotions moderate the direct relationship between knowledge and cognitive skills , and the indirect relationship between knowledge and cognitive skills via reflection. The findings demonstrate the critical role that emotions play in student learning. Implications for theory and practice are discussed.

Exploring Perceptual Matters: A Textile-Based Approach

This research takes a practice-based approach to exploring perceptual matters that often go unnoticed in the context of everyday lived experience. My approach focuses on the experiential possibilities of knowledge emerging through artistic enquiry, and uses a variety of modes (like textiles, sound, physical computing, programming, video and text) to be conducted and communicated. It examines scholarship in line with the ecological theory of perception, and is particularly informed by neurobiological research on sensory integration as well as by cultural theories that examine the role of sensory appreciation in perception. Different processes contributing to our perceptual experience are examined through the development of a touch-sensitive, sound-generating rug and its application in an experimental context. Participants’ interaction with the rug and its sonic output allows an insight into how they make sense of multisensory information via observation of how they physically respond to it. In creating possibilities for observing the two ends of the perceptual process (sensory input and behavioural output), the rug provides a platform for the study of what is intangible to the observer (perceptual activity) through what can actually be observed (physical activity). My analysis focuses on video recordings of the experimental process and data reports obtained from the software used for the sound generating performance of the rug. Its findings suggest that attentional focus, active exploration, and past experience actively affect the ability to integrate multisensory information and are crucial parameters for the formation of a meaningful percept upon which to act. Although relational to the set experimental conditions and the specificities of the experimental group, these findings are in resonance with current cross-disciplinary discourse on perception, and indicate that art research can be incorporated into the wider arena of neurophysiological and behavioural research to expand its span of resources and methods.

A review of Parkinson’s disease cardinal and dyskinetic motor symptoms assessment methods using sensor systems

This paper is reviewing objective assessments of Parkinson’s disease(PD) motor symptoms, cardinal, and dyskinesia, using sensor systems. It surveys the manifestation of PD symptoms, sensors that were used for their detection, types of signals (measures) as well as their signal processing (data analysis) methods. A summary of this review’s finding is represented in a table including devices (sensors), measures and methods that were used in each reviewed motor symptom assessment study. In the gathered studies among sensors, accelerometers and touch screen devices are the most widely used to detect PD symptoms and among symptoms, bradykinesia and tremor were found to be mostly evaluated. In general, machine learning methods are potentially promising for this. PD is a complex disease that requires continuous monitoring and multidimensional symptom analysis. Combining existing technologies to develop new sensor platforms may assist in assessing the overall symptom profile more accurately to develop useful tools towards supporting better treatment process.

Analyse des obstacles et des facilitateurs concernant la participation au travail de personnes présentant un trouble de la personnalité limite : points de vue de différents acteurs clés

Résumé : Problématique : Le trouble de la personnalité limite (TPL) est une condition psychiatrique touchant environ 1 % de la population et 20 % de la clientèle recevant des services en psychiatrie (Gunderson et Links, 2008). L’un des domaines du fonctionnement dans la vie quotidienne le plus touch�� chez cette population est le travail (Gunderson et al., 2011; Larivière et al., 2010; Zanarini et al., 2012). À notre connaissance, aucune étude n’a décrit de façon approfondie la participation au travail des personnes présentant un TPL. Objectif : L’objectif général de cette étude vise à identifier et à décrire les obstacles, les facilitateurs de même que les solutions possibles de la participation au travail des personnes présentant un TPL selon leur point de vue et celui de leurs intervenants. Méthodologie : Une étude de cas multiples a été utilisée (Yin, 2009). Neuf cas ont été étudiés selon trois contextes socioprofessionnels de la participation au travail : A. Réintégration (personne en invalidité), B. Retour (personne en absence maladie) et C. Maintien au travail. Pour chacun des contextes, trois dyades incluant une personne avec un TPL (âgée de 18 à 55 ans) et son intervenant soutenant la participation au travail ont été interviewées. Résultats: Les résultats qualitatifs (n = 18) ont démontré que la participation au travail des personnes présentant un TPL est influencée par des facteurs individuels (p. ex., la réaction face à la pression et aux relations de travail, la régulation émotionnelle) ainsi que des facteurs liés aux acteurs et procédures des systèmes de l’assurance, organisationnel et de la santé (p. ex., la collaboration et la communication entre les acteurs, l’alliance de travail entre les acteurs et la personne présentant un TPL, les mesures d’accommodement et de soutien naturel dans le milieu de travail). Conclusions et implication clinique : Cette étude met en lumière le défi important et spécifique que représente la participation au travail pour les personnes présentant un TPL. Elle implique des facteurs personnels et environnementaux qui doivent être considérés par tous les acteurs impliqués (les utilisateurs de services, les professionnels de la santé, les assureurs et les employeurs). Les programmes de réadaptation au travail actuels devraient être bonifiés et coordonnés adéquatement avec les thérapies spécialisées afin d’aborder de manière optimale les enjeux liés à la participation au travail des personnes présentant un TPL.

IntelliChair: a non-intrusive sitting posture and sitting activity recognition system

Current Ambient Intelligence and Intelligent Environment research focuses on the interpretation of a subject’s behaviour at the activity level by logging the Activity of Daily Living (ADL) such as eating, cooking, etc. In general, the sensors employed (e.g. PIR sensors, contact sensors) provide low resolution information. Meanwhile, the expansion of ubiquitous computing allows researchers to gather additional information from different types of sensor which is possible to improve activity analysis. Based on the previous research about sitting posture detection, this research attempts to further analyses human sitting activity. The aim of this research is to use non-intrusive low cost pressure sensor embedded chair system to recognize a subject’s activity by using their detected postures. There are three steps for this research, the first step is to find a hardware solution for low cost sitting posture detection, second step is to find a suitable strategy of sitting posture detection and the last step is to correlate the time-ordered sitting posture sequences with sitting activity. The author initiated a prototype type of sensing system called IntelliChair for sitting posture detection. Two experiments are proceeded in order to determine the hardware architecture of IntelliChair system. The prototype looks at the sensor selection and integration of various sensor and indicates the best for a low cost, non-intrusive system. Subsequently, this research implements signal process theory to explore the frequency feature of sitting posture, for the purpose of determining a suitable sampling rate for IntelliChair system. For second and third step, ten subjects are recruited for the sitting posture data and sitting activity data collection. The former dataset is collected byasking subjects to perform certain pre-defined sitting postures on IntelliChair and it is used for posture recognition experiment. The latter dataset is collected by asking the subjects to perform their normal sitting activity routine on IntelliChair for four hours, and the dataset is used for activity modelling and recognition experiment. For the posture recognition experiment, two Support Vector Machine (SVM) based classifiers are trained (one for spine postures and the other one for leg postures), and their performance evaluated. Hidden Markov Model is utilized for sitting activity modelling and recognition in order to establish the selected sitting activities from sitting posture sequences.2. After experimenting with possible sensors, Force Sensing Resistor (FSR) is selected as the pressure sensing unit for IntelliChair. Eight FSRs are mounted on the seat and back of a chair to gather haptic (i.e., touch-based) posture information. Furthermore, the research explores the possibility of using alternative non-intrusive sensing technology (i.e. vision based Kinect Sensor from Microsoft) and find out the Kinect sensor is not reliable for sitting posture detection due to the joint drifting problem. A suitable sampling rate for IntelliChair is determined according to the experiment result which is 6 Hz. The posture classification performance shows that the SVM based classifier is robust to “familiar” subject data (accuracy is 99.8% with spine postures and 99.9% with leg postures). When dealing with “unfamiliar” subject data, the accuracy is 80.7% for spine posture classification and 42.3% for leg posture classification. The result of activity recognition achieves 41.27% accuracy among four selected activities (i.e. relax, play game, working with PC and watching video). The result of this thesis shows that different individual body characteristics and sitting habits influence both sitting posture and sitting activity recognition. In this case, it suggests that IntelliChair is suitable for individual usage but a training stage is required.

La pratique de l'orientation dans les organisations: un champ d'intervention à développer pour les conseillères et les conseillers d'orientation

Nous voilà rendus à l'aube du troisième millénaire. Que de changements se sont produits depuis la révolution industrielle. Selon plusieurs auteurs cités par Defrenne et Delvaux (1990), nous sommes maintenant arrivés à la société postindustrielle que certains appellent la société super-industrielle, la post-civilisation, la société technétronique, la société technicisée et, pour Defrenne et Delvaux (1990), il s'agit de la société de l'incertitude. Pour eux, elle est une réplique du chaos planétaire où l'organisation se fait, se défait et se refait, jamais tout à fait semblable. Il nous apparaît important de définir ce que nous entendons par "organisation". Il s'agit d'un «groupement, association en général d'une certaine ampleur, qui se propose des buts déterminés» (Dictionnaire Petit Larousse, 1993) comme les organisations privées, publiques et para-publiques. Dans les organisations, ce véritable chaos se traduit par des processus de restructuration où l'on accorde souvent davantage d'importance à l'organisation et ses structures, et ce au détriment des individus qui y travaillent. Il en résulte une perte du potentiel des travailleurs, ce qui occasionne un déficit au plan des ressources humaines dont on ne soupçonne pas les conséquences pour l'organisation et les individus. Les propos qu'entretiennent les deux auteurs sont assez éloquents à ce sujet: «Les points de repères disparaissent sans être remplacés par d'autres, imprévus et imprévisibles, ils s'avèrent impuissants à faire face au changement, dont les composantes non gérées deviennent synonymes de facteurs de désordre. C'est pourquoi l'univers professionnel et la vulnérabilité des travailleurs reproduisent la fragilité de l'organisation. Ce désordre se traduit à l'intérieur des entreprises par des vécus désadaptatifs et des conduites dysfonctionnelles, de tous genres au travail. Ils entraînent des coûts psychologiques, sociaux, financiers et économiques importants. Ils peuvent aller jusqu'à ruiner les politiques, les stratégies et détruire l'image de l'organisation. À l'extérieur, les faits divers rapportent des incidents qui témoignent de fautes de gestion ou de spéculations douteuses, dévoilent les carences en matière d'intervention efficace, placent l'ensemble des entreprises dans un environnement mouvant et mutant par rapport auquel elles sont sommées de se réajuster perpétuellement.» (Defrenne et Delvaux 1990, p. 23) Cette société de l'incertitude, que nous décrivent ces deux auteurs, n'est pas sans conséquences pour les différents acteurs des organisations face à de futurs scénarios multiples, irréversibles et imprévisibles, engendrant des coûts dont on ne peut soupçonner l'ampleur. Devant de tels changements, la plupart des travailleurs vivront des transitions au cours de leur vie personnelle et professionnelle. Le conseiller d'orientation, un travailleur faisant partie de ce monde en mutation, est lui aussi touch��. Il voit sa pratique se modifier, ses champs d'intervention traditionnelle se transforment peu à peu et d'autres commencent à s'ouvrir. À la différence de bien des travailleurs, le conseiller d'orientation possède des compétences et des connaissances qui lui seront très utiles dans un tel contexte de changement. En outre, il pourra les mettre au service des organisations aux prises avec de nouveaux besoins organisationnels engendrés par la société postindustrielle. Comme il devient impératif de tenir compte de plus en plus des besoins de l'individu dans une nouvelle gestion des ressources humaines, on ne doit pas seulement gérer les effectifs mais l'on doit également les développer et les mobiliser autour d'objectifs communs que sont ceux de l'organisation et des individus. Pour en arriver à mobiliser les travailleurs et les gestionnaires autour d'une même vision de l'organisation, certaines pratiques dans la gestion des ressources humaines doivent être renouvelées et appuyées par des programmes de développement de carrière, de formation de la main-d'oeuvre, d'aide aux transitions personnelles et professionnelles et par le développement des politiques de gestion des ressources humaines. Un grand défi demeure pour les organisations: comment faire face à de tels changements qui affectent à la fois la culture de l'organisation, les politiques, les méthodes de travail, les relations entre les travailleurs et le personnel cadre. Tout se bouscule pour eux à une vitesse qui est hors de contrôle, d'où l'importance pour les dirigeants de s'ouvrir à de nouvelles formes de gestion et de s'entourer de professionnels spécialisés dans les problématiques de l'individu au travail. La présente étude vise à tracer le portrait de la situation actuelle au Québec concernant la pratique des conseillers d'orientation dans les organisations. Ce document se divise en trois parties. Dans un premier temps, vous prendrez connaissance au chapitre 1 de la problématique dans laquelle vous retrouverez des informations concernant l'historique et l'évolution de la profession de conseiller d'orientation au coeur des transformations du marché du travail. Au chapitre 2, nous abordons la méthodologie utilisée pour la réalisation de cette enquête. Au chapitre 3, nous terminons enfin par l'analyse des résultats et l'interprétation. Cette consultation menée auprès des conseillers pratiquant dans les organisations, à titre soit d'employé, soit de consultant, nous a permis de recueillir plusieurs données concernant leurs caractéristiques, leurs pratiques et leurs besoins. Pour terminer, nous vous faisons part de nos conclusions.

Gestion d'un modèle d'émergence de la pédagogie par projets dans les classes multiprogrammes

[…] La plupart de nos organisations ont été conçues pour gérer la permanence, pour gérer ce qui ne change pas beaucoup ou pas du tout. Pour réussir à vivre dans un monde qui change tellement, ces organisations doivent changer aussi pour arriver à remplir la mission pour laquelle elles ont été conçues. Le secteur de l'éducation n'échappe pas à ce vent de métamorphose qui souffle fort sur ce milieu en évolution constante et particulièrement touch�� par des réformes de toutes sortes depuis les années 60. L'école a dû s'adapter à maintes reprises à des structures différentes, à de nouveaux programmes, à des approches pédagogiques diverses, à des conventions collectives négociées qui ont entraîné des changements importants dans la tâche de l’éducateur et de l’enseignant. Plus récemment, le plan d'action pour la réussite éducative et la réforme amorcée au collégial puis au secondaire et au primaire tentent d'apporter des éléments de solution pour redresser une situation jugée précaire et orienter nos jeunes (notre société de demain) vers une réussite de meilleure qualité. La tendance veut redonner un rôle plus important aux agents de première ligne, à savoir les enseignants et les directeurs d'école, en misant sur leur responsabilisation, leur imputabilité et en favorisant les initiatives et les projets des écoles. Les moments difficiles peuvent être de formidables occasions de progrès. Voilà autant d'opportunités de relever de nouveaux défis, d'exploiter des possibilités latentes, de démontrer des capacités de diverses manières en faisant preuve d'esprit d'innovation, en prenant le changement en main et en modifiant les obstacles en tremplin vers le meilleur et en transformant les apparentes défaites en gains substantiels ou en victoires. Il revient donc à chaque école de se donner les meilleurs moyens pour favoriser le développement intégral de la personne par le biais de l'atteinte des objectifs des programmes d'études et ce, dans un climat harmonieux, valorisant et satisfaisant pour toutes et tous. Voilà l'idéal visé, il reste à le traduire dans notre vécu de tous les jours. Afin de satisfaire aux besoins des classes multiprogrammes de notre milieu, nous avons voulu créer un modèle d'émergence de la gestion d'une école et de la pédagogie en classe répondant le plus adéquatement à nos aspirations et à notre réalité quotidienne. […]