982 resultados para Teoria da escolha racional
Avaliao de concesses aeroporturias atravs da teoria das opes reais: o caso do Aeroporto de Guarulhos
Resumo:
Este trabalho tem como objetivo estudar o setor aeroporturio e o mercado de concesses brasileiro e criar um modelo para precificao de um projeto de concesso do aeroporto de Guarulhos. Para isso, foram utilizados dados reais obtidos atravs dos resultados da concessionria e tambm dados divulgados publicamente, como inflao e crescimento do PIB, alm de projees baseadas em premissas estabelecidas. Foram considerados diferentes cenrios com o objetivo de comparar os resultados, que indicaram uma sensibilidade significativa do modelo s variaes de demanda de passageiros e tambm flexibilizao do cronograma de investimentos.
Resumo:
um trabalho de interdisciplinaridade entre o Direito e a Psicologia Social dentro da temtica da discriminao trabalhista. Ser apresentada a viso da Psicologia Social sobre preconceitos automticos (Implicit Bias), assim como ser discutida qual seria a melhor soluo para o problema exposto. Aes afirmativas o remdio mais adequado para combater preconceitos automticos. O trabalho mostra a viso da Psicologia Social sobre a melhor forma de introduzir e conduzir as Aes afirmativas no mercado de trabalho. Ser tambm feita uma anlise jurdica constitucional e infraconstitucional das Aes afirmativas no mercado de trabalho, procurando entender se o ordenamento constitucional acolhe estas polticas no Brasil, bem como investigar o interesse do Estado em legislar para tornar tais iniciativas uma realidade.
Resumo:
Esta tese buscou identificar e analisar os fatores que influenciam a implementao da poltica de Educao Infantil nas creches conveniadas da prefeitura de So Paulo. Ao constatar a existncia de um cenrio de desigualdade no atendimento oferecido pelas creches, a pesquisa investigou coincidncias e singularidades entre dois grupos de creches, respectivamente consideradas de boa e de m qualidade. O objetivo principal foi verificar as causas que contribuem para a diferena na qualidade do atendimento e as implicaes desses fatores para a implementao da poltica de Educao Infantil. Foram analisadas 25 creches pertencentes s Diretorias Regionais de Educao de Butant, Campo Limpo e Guaianases. Verificou-se que os recursos da entidade mantenedora e a forma como esta apoia a creche tm grande peso no atendimento oferecido, alm do papel exercido pela direo do equipamento e a sua localizao. Adicionalmente, foi investigada a influncia da atuao da Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educao e, mais especificamente, das suas Diretorias Regionais. Constatou-se que, ao no lidar institucionalmente com as desigualdades existentes na rede conveniada, o poder pblico municipal contribui para sua manuteno. As condies que interferem no atendimento so materializadas por meio do espao fsico e dos materiais pedaggicos disponveis, das caractersticas da equipe de profissionais (nmero de funcionrios, acesso formao continuada e nvel de remunerao) e da diversidade de atividades oferecidas s crianas. A partir dos resultados encontrados propem-se o aprofundamento do debate sobre as desigualdades presentes na rede de creches conveniadas que leve em conta a diferenciao existente entre rede direta e conveniada, a formao disponibilizada pela Prefeitura s equipes das creches conveniadas e outros recursos necessrios para apoiar as creches que no dispem de condies adequadas para oferecer um bom atendimento.
Resumo:
As organizaes no-governamentais tm adquirido um papel cada vez mais relevante na abordagem de questes relacionadas ao desenvolvimento social. Com o aumento do fluxo de recursos tanto pblicos quanto privados para elas teve impulso tambm a demanda por avaliaes mais rigorosas dos custos e dos benefcios gerados por suas atividades. No entanto, diversos so os motivos que tornam complexa a avaliao de performance de ONGs. Ao longo dos anos, diversas metodologias e abordagens foram desenvolvidas e adaptadas no intuito de incorporar e dar respostas a tais complexidades. Uma dessas abordagens a do Public Value Scorecard, adaptada por Mark Moore, em 2003. O presente trabalho tem como objetivo discorrer sobre tal abordagem, elucidando suas contribuies e limitaes e os desafios de sua aplicao para a avaliao de ONGs e de suas iniciativas.
Resumo:
O presente artigo discute as necessidades de aprimoramento na eficincia gerencial dos governos, a partir de inovaes na elaborao e proviso dos servios pblicos. Alerta, porm, que no h muitas vantagens em ser eficiente em servios que no geram valor para a populao. Por esta razo, o texto procura associar estes dois vetores sobre o alicerce conceitual da teoria do valor pblico, a qual vai alm da discusso da eficincia no desempenho governamental para resultados, e discorre sobre a gerao de impacto na atuao do poder pblico, em termos do que seria seu propsito estratgico. Norteado por este vis metodolgico, o artigo tratar sobre os aspectos de priorizao, financiamento e aprimoramento de servios pblicos, como alternativas para fomentar a estruturao de governos eficientes na gesto e efetivos nos impactos que visam produzir.
Resumo:
O estudo objetivou dimensionar o valor estratgico dos Serious Games e da Gamificao como alternativas pedaggicas em favor do aprendizado sobre Gesto Pblica. De cunho exploratrio e descritivo, o estudo, visa fornecer algum conhecimento sobre ferramentas alternativas de apoio ao ensino da Gesto Pblica, tomando o papel dos jogos digitais como instrumentos contributivos aos educadores. A metodologia aplicada fenomenolgica, pois buscou extrair significados por intermdio dos sujeitos, a fim de obter uma maior compreenso do fenmeno de aprendizagem baseada em jogos digitais. A investigao foi conduzida por pesquisas bibliogrficas e de campo, na qual a coleta de dados foi obtida por meio de entrevistas por pautas. Ao todo, a amostra contemplou 18 sujeitos envolvidos com games em educao, baseando-se em trs critrios: pesquisa, desenvolvimento e aplicao. Foram analisados artigos e publicaes de autores brasileiros, constatando-se a baixa produo sobre o tema, principalmente, de cunho qualitativo sobre ao assunto. Alm disso, observou-se uma presena de livros e publicaes em lngua inglesa muito superior s produes nacionais, por essa razo, a pesquisa buscou ampliar a discusso sobre o tema. Como resultados das entrevistas, foram destacados benefcios cognitivos, pedaggicos, interacionais com base nas teorias interacionistas de Vygotsky e Piaget, nas quais os jogos digitais formam espaos de aprendizagem e interao, cabendo, contudo, aos educadores, a escolha de empreg-los ou no em salas de aula. Os resultados tambm revelam alguns problemas de implementao, tais como: (1) falta de investimentos em treinamento dos professores, (2) falta de infraestrutura nas instituies de ensino, (3) integrao curricular, (4) acesso infraestrutura/tecnologia em comunidades ribeirinhas fora dos grandes centros urbanos, (5) adequao ao pblico-alvo, pois nem todos os estudantes se interessam por jogos eletrnicos. Ao final, iniciativas do MEC tm propiciado a busca de novas ferramentas e tecnologias que venham a incrementar as prticas pedaggicas, e nesse sentido, os jogos digitais adequam-se a esta realidade exigida, pois trazem consigo novas reflexes acerca do ensino, do papel dos professores, e de novas possibilidades no ensino de Gesto Pblica. O valor estratgico dos games revela-se como uma ferramenta pedaggica propiciadora de espaos de aprendizado alicerados em: interatividade, imerso e interconectividade, responsveis por tornarem os aluno sujeitos ativos no processo educacional.
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O texto fornece a base terica fundamental para a compreenso de fenmenos econmicos focalizando as reas mais importantes da cincia econmica: Microeconomia, macroeconomia, economia internacional, e desenvolvimento econmico.
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O trabalho inicia expondo nos primeiros trs captulos os mtodos da teoria econmica, o mecanismo de tomada de decises e as reaes do mercado. Em seguida so desenvolvidas as teorias do consumidor e da firma, onde grficos e tabelas ilustram didaticamente a estrutura da demanda e da oferta. A parte final discorre sobre o equilbrio em diferentes estruturas de mercado como a competio perfeita, o monoplio e o oligoplio.
Resumo:
Neste estudo realizamos uma pesquisa no setor de servios de uma empresa multinacional de alta tecnologia, na qual ocorreram mudanas organizacionais envolvendo a rea de treinamento e desenvolvimento, que atendia vrios clientes de call centers, com sua equipe deixando de se reportar Gerncia Operacional local e passando a se reportar rea de Treinamento & Desenvolvimento Global. O objetivo foi contribuir para o papel do desenho organizacional da rea de treinamento neste setor. O estudo teve como embasamento a Teoria das Cinco Configuraes, de Henry Mintzberg, e as questes respondidas foram: que reestruturao a empresa estudada est implementando, de acordo com a teoria de Mintzberg, e quais so os impactos desta reestruturao para o departamento estudado, na viso dos entrevistados? O mtodo utilizado foi o de estudo de caso e a nossa pesquisa foi realizada na organizao desta rea no Brasil, na qual coletamos dados atravs de fontes primrias, e empregamos observao direta e pesquisa de campo com entrevistas semiestruturadas com funcionrios e clientes da rea. Demostramos que a organizao de treinamento estava se estruturando como uma Adhocracia Operacional e que a mudana foi positiva na viso tanto dos funcionrios da rea, quanto de seus clientes. Para avaliarmos o comportamento dos indivduos do grupo, criamos duas tipologias a partir da categorizao dos dados coletados. Conclumos que as pessoas do grupo tinham ao estratgica e foco em seu desenvolvimento profissional, o que coerente com a estrutura Adhocrtica de Mintzberg. As caractersticas de uma Adhocracia se mostraram positivas para uma rea de treinamento de call center que atende a mltiplos clientes, conduzindo a equipe a ter foco mais estratgico, aumentando a autonomia e o engajamento, elevando o conhecimento, melhorando a comunicao, trazendo processos flexveis e, como consequncia, um resultado positivo para as operaes atendidas.
Resumo:
O mundo do trabalho vem mudando ao longo das ltimas dcadas e acompanhando essas mudanas a relao das organizaes e dos profissionais com as carreiras vem tambm se alterando. Um campo de conhecimento multidisciplinar e relativamente novo na academia estuda estas novas configuraes e formula teorias sobre novos modelos de carreiras. Os tericos da rea tem demonstrado que os modelos tradicionais de carreira no mais se ajustam aos anseios dos profissionais e s necessidades das organizaes contemporneas. Em meio a este contexto, o servio pblico brasileiro tenta organizar suas atividades em carreiras desde a dcada de 30, sem lograr grande xito. Os principais elementos constitutivos que do forma as atuais carreiras so ainda daquela poca e esto relacionados ao modelo tradicional. Este trabalho tem por objetivo investigar a relao entre os modelos tericos contemporneos e o funcionamento prtico de uma carreira no mbito do Poder Executivo federal. Utilizando-se do estudo de caso como ferramenta metodolgica foi explorada a carreira de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental do governo federal e suas caractersticas foram comparadas a dois modelos tericos modernos de carreiras: sem fronteira e proteano. Concluiu-se pelo achado de evidncias suficientes que comprovam a presena na carreira estudada de elementos consistentes com os modelos tericos referenciados. O funcionamento prtico desses elementos foi descrito e analisado, identificando-se as dificuldades na sua operacionalizao em meio cultura burocrtica do setor pblico e fora inercial do modelo tradicional, habitualmente empregado no desenho de carreiras pblicas. Espera-se, com isso, lanar luz sobre as possibilidades dos novos modelos tericos de carreira e sua aplicao no servio pblico e os limites da viabilidade de implant-los nesse contexto. A aplicabilidade do trabalho encontra-se tanto na contribuio do material superao da carncia de estudos sobre carreiras no mbito do servio pblico brasileiro, quanto no fornecimento de embasamento terico para aes de gestores pblicos envolvidos com a temtica da gesto de carreiras.
Resumo:
O objetivo deste trabalho propor a utilizao do arcabouo terico das opes reais e a posterior aplicao do modelo binomial na avaliao de projetos relacionados explorao e produo de petrleo, tendo em vista a flexibilidade gerencial, os riscos e as incertezas tcnicas e de mercado que norteiam o setor petrolfero upstream. Ademais, a aplicao do modelo proposto capta o papel crucial da volatilidade do preo do petrleo na avaliao da deciso de investimento e revela a existncia dos custos irrecuperveis extremos decorrentes do ativo real, neste caso, a unidade martima de petrleo. Assim, com o intuito de prolongar o ciclo de produo de unidade martima de petrleo com caractersticas preestabelecidas, prope-se a avaliao econmica de duas alternativas tecnolgicas para a extenso de vida til da plataforma martima objeto de estudo, sendo estas alternativas tratadas como opes de expanso. As alternativas propostas so duas: o afretamento da UMS (Unidade de Manuteno e Segurana) acoplada plataforma e a docagem da plataforma a partir da desmobilizao, isto , o descomissionamento, e envio da plataforma ao estaleiro. Na aplicao da primeira opo, a UMS se configura em uma embarcao equipada com toda a estrutura necessria para a realizao de servio de manuteno e revitalizao, sem que ocorra interrupo da produo de petrleo. Por outro lado, a opo de descomissionamento desprovida de receita at o retorno da plataforma do estaleiro. No que tange metodologia do presente trabalho, o modelo binomial com probabilidades de risco neutro aplicado considerando a receita proveniente da produo de petrleo de uma plataforma martima com sistema de produo flutuante com 14 poos, sendo 10 produtores e 4 injetores e sustentada por 8 linhas de ancoragem. Tambm definida a volatilidade do projeto como sendo a volatilidade do preo do petrleo. Por fim, as opes de expanso podem ser exercidas a qualquer momento antes da data de expirao das opes, data esta coincidente para ambas as opes e referente ao trmino de contrato de afretamento da UMS, que corresponde ao perodo de cinco anos. Neste perodo de cinco anos, as duas alternativas so exercidas a partir do primeiro ano, com receitas e custos distintos em virtude das especificidades decorrentes das alternativas tecnolgicas propostas. A partir da aplicao do modelo binomial com probabilidades de risco neutro sob o enfoque das opes reais, as duas alternativas tecnolgicas so tratadas como opes americanas na avaliao econmica da revitalizao e manuteno da plataforma martima. Tambm realiza-se a anlise tradicional do VPL para as duas alternativas. As duas anlises apontam para a escolha da UMS como alternativa tima de expanso da vida til da plataforma. Ademais, a anlise sob o enfoque das opes reais capta um valor adicional em ambas as alternativas tecnolgicas, fruto das caractersticas inerentes indstria petrolfera. Quanto estrutura do trabalho em questo se divide em cinco captulos: introduo, referencial terico, metodologia, apresentao dos resultados e as consideraes finais.
