999 resultados para Issacar Trabalho Israel Tribalismo Assalariado.
Resumo:
Este estudo teve como objetivo analisar a organizao do processo de trabalho em uma Unidade de Terapia Intensiva Neonatal atravs das relaes estabelecidas entre os atores sociais presentes no espao micropoltico. Trata-se de uma metodologia no-convencional, adaptada a estudo qualitativo. Adotou-se um estudo de srie de casos cuja trajetria foi denominada trajetria-sentinela e, atravs desta foram, detectados rudos que influenciaram na qualidade da assistncia. A anlise do fluxograma revelou fragilidades na rede de contratualidade, problemas de registros e arquivamento de documentao e, erros relativos ao processo assistncia.
Resumo:
A Reforma Psiquitrica traz tona a incluso social pelo trabalho na perspectiva da Economia Solidria e envolvimento familiar. Em municpio do interior paulista foi criado empreendimento solidrio de usurios do Centro de Ateno Psicossocial. Esta pesquisa qualitativa teve como objetivos: identificar a composio e relaes das famlias de integrantes desse empreendimento; conhecer as percepes dos familiares sobre a incluso pelo trabalho dos usurios e a possibilidade de protagonismo da famlia nesse processo. Foram realizadas entrevistas, utilizando o genograma e ecomapa Modelo Calgary de Avaliao da Famlia e questes abertas sobre as percepes das famlias, pautadas na anlise de contedo. Os resultados mostram que a maioria das famlias nuclear, chefiada por mulheres. A maior parte dos usurios no apresenta relao familiar conflituosa e os que relatam apresentar, referem-se aos pais. Reconhecem a importncia do trabalho como espao de criao de sentidos e novas relaes e apontam vrias formas para o co-envolvimento.
Resumo:
Avaliou-se a intensidade da sensao dolorosa e o comportamento, durante o trabalho de parto e parto, entre mulheres que tiveram parto normal, sem analgesia, nas posies semi-sentada, decbito lateral esquerdo e litotomia. O estudo foi descritivo, transversal e correlacional. Foram usados um questionrio validado que avalia dor e comportamento durante o trabalho de parto e parto, segundo a perspectiva da mulher, e duas escalas de dor: uma analgica e outra alfanumrica. Observou-se que a dor entre as mulheres que pariram em litotomia foi significativamente menor em comparao com decbito lateral esquerdo (p=0,003), embora a posio tenha sido escolhida pela mulher. Houve associao entre dor e comportamento. A dor no trabalho de parto e parto estavam associadas entre si, assim como o comportamento nesses dois momentos. Os resultados indicam uma associao entre posio no parto e sensao dolorosa, mas no foi possvel identificar fatores explicativos, sendo necessrio desenvolver estudos longitudinais.
Resumo:
Objetivou-se acompanhar o processo de trabalho de uma equipe de sade da famlia em suas reunies de discusso de casos de famlias. Estudo de abordagem qualitativa, apoiado no referencial terico-metodolgico da anlise institucional, linha esquizoanaltica. Acompanhou-se 17 reunies, com participao mdia de 7 a 8 dos 17 trabalhadores que foram sujeitos do estudo. A equipe realizou discusso sobre as famlias, classificando-as segundo critrios de risco, refletiu sobre o que foi realizado e buscou possibilidades de ao. Houve estranhamentos ao se depararem com diferenas e dificuldades de escuta entre seus membros, que gradativamente foram vencidas, possibilitando situaes de cuidado compartilhadas. A equipe empreendeu esforos para analisar o modo como cuida das famlias e para conseguir integrao. Conclumos que as reunies favoreceram a produo de cuidados e a construo da grupalidade na medida que a equipe, no cuidar lida com a subjetividade produzidas no trabalho.
Resumo:
Estudo transversal, comparativo que objetiva avaliar a qualidade de vida de idosos que realizam trabalho voluntrio, comparando a idosos que no o realizam. Aplicou-se o questionrio de Qualidade de Vida da Organizao Mundial de Sade a um grupo de 166 idosos que realizavam trabalho voluntrio e a outros 33 que no realizavam. Os resultados revelam a predominncia de mulheres, sem companheiro e com alta escolaridade. Quando comparados os escores de qualidade de vida entre os grupos, no houve diferena estatstica nos domnios fsico e meio ambiente (p>0,05). Nos domnios psicolgico, relaes sociais e na avaliao global, os idosos voluntrios apresentaram escores superiores (p<0,05). No modelo de regresso linear, realizar trabalho voluntrio mostrou-se como determinante para melhor qualidade de vida no domnio psicolgico e na avaliao global. Sugere-se o trabalho voluntrio como mecanismo de promoo da qualidade de vida em idosos, e que pode ser estimulado pelos profissionais de sade.
Resumo:
O objetivo foi avaliar o prazer no trabalho de uma equipe de um Centro de Ateno Psicosocial. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, tipo estudo de caso, utilizando Avaliao de Quarta Gerao. Estudo realizado em Foz do Iguau, Paran, em novembro e dezembro de 2006. Participaram 10 profissionais da equipe. Para a coleta de dados, foram utilizadas observao e entrevistas individuais. A anlise teve incio simultneo coleta de dados, e, para anlise final, utilizaram-se os passos: ordenamento dos dados, classificao e anlise final. Constituram-se os seguintes temas de anlise: caractersticas do trabalho no CAPS, sofrimento e enfrentamento do sofrimento no trabalho. No processo avaliativo, os trabalhadores demonstraram prazer e realizao com seu trabalho manifestado no orgulho, realizao e valorizao daquilo que produzem. O prazer ocorre na construo da ateno psicossocial, pois no cotidiano h liberdade para rearranjar o seu modo operatrio de trabalhar, possibilitando o desenvolvimento de atividades e atitudes capazes de lhe fornecer prazer.
Resumo:
O estudo prope-se a analisar as dificuldades e facilidades dos Agentes Comunitrios de Sade (ACS) frente ao trabalho em equipe. A anlise pautou-se na perspectiva hermenutica-dialtica, tendo como referncia os princpios do mtodo de interpretao dos sentidos. As dificuldades e facilidades apontadas por eles revelam que trabalhar em equipe demanda relaes efetivas, com nfase na comunicao, respeito e cooperao, sendo as reunies de equipe estratgia importante para isso. Depreende-se a necessidade de constantes investimentos nas relaes entre os membros da equipe.
Resumo:
Estudo transversal descritivo exploratrio que objetivou analisar foras impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilizao (CME) de um hospital escola, a partir de aproximao da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goinia, Gois. Participaram 35 profissionais, que responderam a um questionrio autoaplicvel, baseado na referida teoria, que prev que situaes grupais so permeadas por foras que mobilizam positiva ou negativamente seus movimentos e dizem respeito ao envolvimento do sujeito (Eu), a interao do grupo (Outro) e ao ambiente de trabalho (Ambiente). Foi utilizada anlise de contedo no tratamento dos dados distribudos nas dimenses predefinidas. Os resultados consolidaram 1.990 registros, categorizados como maioria (59,3%) de foras impulsoras, predominantes na dimenso Eu. Nas dimenses Outro e Ambiente observou-se equilbrio entre as foras. O delineamento do campo de foras permitiu uma viso objetiva, concreta das limitaes, potenciais da equipe estudada e possibilidades para promover mudanas.
Resumo:
Questiona-se de que forma o enfermeiro pode contribuir para a consolidao da Estratgia Sade da Famlia (ESF), no mbito do Sistema nico de Sade (SUS), na busca da autonomia profissional. Discutem-se os limites e as possibilidades do trabalho do enfermeiro na ESF para a consolidao do SUS; avalia-se a oferta de consultas de enfermagem realizadas pela ESF de Belo Horizonte (BH); reflete-se sobre a face poltica da autonomia nos posicionamentos dos enfermeiros. Estudo de caso de natureza quanti-qualitativa. Foi avaliada a oferta de consultas de enfermagem em Unidades Bsicas de Sade (UBS) a partir de dados secundrios e parmetros oficiais, como indicativos de autonomia. Em seguida, analisou-se a autonomia no trabalho da ESF por meio de grupos focais. O enfermeiro pode fortalecer a ESF para a consolidao do SUS, se melhor compreender o contexto scio-histrico, a ambiguidade das relaes de poder e a prtica social da profisso, aperfeioando-a crtica, coletiva e criativamente.
Resumo:
Estudo descritivo que aborda a satisfao no trabalho de enfermeiros gerentes e assistenciais nos Servios de Hematologia e Hemoterapia de um hospital pblico da cidade de So Paulo. Objetivou identificar fatores geradores de satisfao no trabalho de enfermeiros gerentes e assistenciais e subsidiar os resultados para a construo de indicadores para avaliao da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em Enfermagem. Os componentes do trabalho foram: autonomia, interao, status profissional, requisitos do trabalho, normas organizacionais e remunerao. Participaram do estudo 44 enfermeiros. O instrumento de coleta foi o questionrio ndice de Satisfao Profissional (ISP). Concluindo, este estudo permitiu identificar que o grupo assistencial foi o mais satisfeito, com ISP 10,5; o gerencial totalizou 10,0. Quanto satisfao com a atividade atual, 88,9% dos enfermeiros gerentes disseram estar satisfeitos, assim como 90,9% dos assistenciais. Para os dois grupos, a autonomia foi o componente de maior nvel de satisfao profissional.
Resumo:
A trajetria profissional dos egressos permite analisar, compreender e refletir sobre o ensino superior e as caractersticas inerentes ao mercado de trabalho. Os objetivos deste estudo foram: apreender e analisar percepes de egressos de curso de graduao em Enfermagem de instituio privada em relao ao processo de formao, frente s condies de insero no mercado de trabalho e s demandas vivenciadas no cotidiano profissional. O mtodo utilizado foi o Discurso do Sujeito Coletivo. Os 104 egressos foram divididos em trs grupos de acordo com a atuao aps a graduao. A anlise dos discursos possibilitou uma reflexo aprofundada dessa formao, indicando a necessidade de reviso do projeto pedaggico, destacando o ensino voltado para o desenvolvimento de competncias nas quatro dimenses do processo de cuidar: gerncia, assistncia, educao e pesquisa.
Resumo:
A busca incessante pela realizao de diferentes atividades provoca no homem um aumento das cargas laborais, levando ao aparecimento de doenas fsicas, psquicas e emocionais. Resolveu-se buscar evidncias cientficas sobre as formas de adoecimento pelo trabalho da enfermagem, bem como as formas para o enfrentamento e preveno ao adoecimento e acidentes de trabalho. Utilizou-se a reviso Integrativa e a pesquisa foi realizada em bases de dados eletrnicas na rea da sade. Os descritores utilizados foram: doena ocupacional, preveno ocupacional, trabalhador da enfermagem. Encontrou-se 27 artigos. Percebeu-se que os trabalhadores da enfermagem apresentam dores lombares, injrias msculo-esquelticas, sofrem acidentes com material prfuro-cortante, estresse e tenso no trabalho, sofrem com poluio ambiental e dermatites.
Resumo:
Este estudo objetivou identificar as situaes geradoras de prazer - sofrimento no trabalho dos Agentes Comunitrios de Sade (ACS) de um municpio do Rio Grande do Sul/Brasil. Foi realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa, com participao de 24 agentes. A coleta dos dados ocorreu em 2009, por meio do grupo focal, empregando-se a tcnica da anlise temtica. As situaes geradoras de prazer no trabalho foram: ser reconhecido, ser resolutivo, trabalhar junto aos pares e usar a criatividade. As situaes geradoras de sofrimento foram: deficincias nos servios de sade; desconhecimento das funes; falta de reconhecimento; o sofrimento de trabalhar em equipe; a obrigatoriedade de morar e trabalhar no mesmo local; convivncia e envolvimento com os problemas sociais da comunidade e a exposio violncia, resultando em medo. Evidenciou-se a necessidade de adoo de medidas interventivas com vistas a promover melhores condies de trabalho, satisfao profissional e sade aos agentes comunitrios.
Trabalho educativo do enfermeiro na Estratgia Sade da Famlia: dificuldades e perspectivas de mudanas
Resumo:
Este estudo objetivou conhecer as dificuldades e perspectivas de mudanas que os enfermeiros identificam no desenvolvimento das aes educativas na Estratgia Sade da Famlia (ESF). Trata-se de uma pesquisa qualitativa descritivo-exploratria. Os dados foram coletados junto a 20 enfermeiros que atuam na ESF, no mbito da 10 Regional de Sade do Paran, por meio de entrevistas semiestruturadas, no ms de abril de 2010, as quais foram submetidas anlise de contedo. Os resultados demonstraram que os enfermeiros enfrentam dificuldades no desenvolvimento da educao em sade junto aos usurios, equipe, aos gestores e quanto falta de recursos fsicos, materiais e financeiros. Mas, a partir das dificuldades sentidas, buscam alternativas diversificadas para super-las e sugerem modificaes visando melhoria na ateno primria sade da populao, principalmente, no que tange ao trabalho educativo.
Resumo:
Este estudo teve como objetivo compreender as potencialidades e limitaes do processo de trabalho da enfermagem de uma Unidade Bsica de Sade para o reconhecimento das necessidades de sade da populao. A vertente metodolgica utilizada foi a pesquisa social, na perspectiva qualitativa, tendo como base de anlise dos discursos a hermutica-dialtica, e como alicerce a Teoria da Interpretao Prxica da Enfermagem em Sade Coletiva. Os dados foram coletados por meio da entrevista semiestruturada e os processos de trabalho das equipes foram analisados atravs do Fluxograma Analisador do Modelo de Ateno de um Servio de Sade. Concluiu-se que h limitaes no cotidiano do processo de trabalho da equipe de enfermagem medida em que o reconhecimento e enfrentamento das necessidades de sade perpassavam pela identificao de agravos instalados, deixando em segundo plano os determinantes sociais das ms condies de vida associadas ao processo sade-doena.
