SrGAP2-Dependent Integration of Membrane Geometry and Slit-Robo-Repulsive Cues Regulates Fibroblast Contact Inhibition of Locomotion

Migrating fibroblasts undergo contact inhibition of locomotion (CIL), a process that was discovered five decades ago and still is not fully understood at the molecular level. We identify the Slit2-Robo4-srGAP2 signaling network as a key regulator of CIL in fibroblasts. CIL involves highly dynamic contact protrusions with a specialized actin cytoskeleton that stochastically explore cell-cell overlaps between colliding fibroblasts. A membrane curvature-sensing F-BAR domain pre-localizes srGAP2 to protruding edges and terminates their extension phase in response to cell collision. A FRET-based biosensor reveals that Rac1 activity is focused in a band at the tip of contact protrusions, in contrast to the broad activation gradient in contact-free protrusions. SrGAP2 specifically controls the duration of Rac1 activity in contact protrusions, but not in contact-free protrusions. We propose that srGAP2 integrates cell edge curvature and Slit-Robo-mediated repulsive cues to fine-tune Rac1 activation dynamics in contact protrusions to spatiotemporally coordinate CIL.

A growth factor-induced, spatially organizing cytoskeletal module enables rapid and persistent fibroblast migration

Directional migration requires robust front/back polarity. We find that fibroblasts treated with platelet-derived growth factor (PDGF) and prepolarized by plating on a fibronectin line substrate exhibit persistent migration for hours. This does not occur in the absence of PDGF or on uniformly coated fibronectin substrates. Persistent migration arises from establishment of two functional modules at cell front and back. At the front, formation of a zone containing podosome-like structures (PLS) dynamically correlates with low RhoA and myosin activity and absence of a contractile lamella. At the back, myosin contractility specifically controls tail retraction with minimal crosstalk to the front module. The PLS zone is maintained in a dynamic steady state that preserves size and position relative to the cell front, allowing for long-term coordination of front and back modules. We propose that front/back uncoupling achieved by the PLS zone is crucial for persistent migration in the absence of directional cues.

Josef in Ägypten [Illustration]

Jacopo da Pontormo

Des Prophete[n] Baruchs/ Das sechste Capitel/ sampt angehenckter Christlicher Warnung/ fuer der Papisten Meß/ ...

Fingerprint nach Ex. der SBB und der UB Frankfurt

Libellus Sodalitatis : Hoc Est Christianarum Institutionum Libri quinque, in gratiam Sodalitatis B. Virginis Mariae

Auctore Francisco Costero

Ruhmverneuertes Ehren-Maal Der Erbaren und Kunstreichen Holz- Bein- Horn- Metall- und Silber-Drechsler

Welches der weiland sinnreiche Dichter, Hanß Weber, Anno 1589 in schickliche Reime verfasset, jetzo aber Auf Begehren einer Ehrlöbl. Gesellschaft allhier in diese Form übersetzt Gottlieb Siegmund Wolff, Poes. Cult. ; J. C. Zick del. et sculpsit

Ruhmverneuertes Ehren-Maal Der Erbaren und Kunstreichen Holz- Bein- Horn- Metall- und Silber-Drechsler

Welches der weiland sinnreiche Dichter, Hanß Weber, Anno 1589 in schickliche Reim verfasset, jetzo aber Auf Begehren einer Ehrlöbl. Gesellschaft allhier in diese Form übersetzt, Gottlieb Siegmund Wolf, Poes. Cult. auch Lobspr. ; J. C. Zick del. et sculpsit

Ms. lat. oct. 65 - Paradisus animae

Vorbesitzer: Limburg (?)

Clave para la identificación del segundo estadío larval de algunos trips comunes (Thysanoptera: Thripidae) : Mendoza, Argentina

Existen pocas publicaciones sobre claves de identificación de larvas de trips. Sin embargo, el tema es de interés básico para detectar el rango de hospedantes de los trips. Algunas especies son capaces de transmitir Tospovirus, agentes causales de la peste negra y otras enfermedades. El insecto adquiere el virus sólo como larva. Una clave de larvas será una herramienta útil para estudios epidemiológicos. La identificación de larvas es difícil porque tienen menos caracteres distintivos que los adultos; además, los individuos crecen constantemente. Las larvas obtenidas para este trabajo se recolectaron del campo sobre varias malezas y algunas plantas nativas y cultivadas. También se criaron en chauchas de poroto o polen y miel diluida a partir de adultos identificados. En este trabajo se presenta una descripción breve del segundo estadío larval de Frankliniella australis Morgan, F. gemina Bagnall, F. occidentalis Pergande, F. schultzei Trybom, F. valdiviana Sakimura et O'Neil y Thrips tabaci Lindeman y una clave para separar estas especies. Estación Experimental Agropecuaria INTA Mendoza.

Engagement en el trabajo y burnout

En los últimos años Mar del Plata está intentando pasar de ser una ciudad balnearia para ser una ciudad turística. Por esto las estrategias turísticas surgidas desde los organismos oficiales han sido posicionar a la ciudad bajo el lema 'Mar del Plata todo el año'. En esto, el alojamiento y básicamente el sector hotelero, juegan un rol fundamental. Además, la industria hotelera es una de las que mayor empleo genera en las ciudades en las que se ubica. Nuestro estudio se focaliza en el sector hotelero y sus recursos humanos, analizando los cambios en el trabajo impuestos por las nuevas condiciones y la globalización y como esto repercute en la Salud Ocupacional del sector: las consultas por patologías originadas en el trabajo o afectadas por él, se han multiplicado en forma alarmante. Enfermedades psicosomáticas, ataques de pánico, depresión, burn out, víctimas de mobbing, etc., sin olvidar las gastritis, contracturas cervicales, lumbalgias o reacciones alérgicas varias, síntomas contemporáneos que se han incorporado casi naturalmente a nuestro estilo de vida. La epidemiología concibe el fenómeno salud enfermedad, como un proceso dinámico en que se pasa de un estado a otro, repetidamente en un proceso de búsqueda permanente del equilibrio, en el que inciden factores de orden social, político, sanitario, genético, ecológico, demográfico, cultural, etc.. La salud ocupacional permite el enriquecimiento humano y profesional en el trabajo. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1984) los factores psicosociales en el trabajo, consisten por un lado en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, y por el otro, en las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo y afectar la salud del trabajador. El grupo GIPsIL de la Universidad Nacional de Mar del Plata, se ha propuesto una investigación en el sector hotelero, tan importante de la realidad marplatense. El grupo es interdisciplinario, conformado por Lic. En Psicología, Lic. En Turismo, Lic. En Administración, Contador, y estudiantes interesados en el tema Existen distintas conceptualizaciones y formas diferentes de medir el engagement, que impiden la formulación de una única definición sintética. Adherimos a un modelo en el que el engagement, entendido como estado psicológico está mediando el impacto de los recursos laborales y de los recursos personales en los resultados organizacionales. Esto significa que los recursos tanto laborales como personales tienen un impacto indirecto en los resultados organizacionales a través del estado psicológico de los trabajadores. Para incrementar el engagement de los empleados, se debe saber no sólo qué es y cómo medirlo, sino también cuáles son sus causas y sus consecuencias. El engagement se considera el antídoto positivo del Burnout. Para los trabajadores engaged, el trabajo es algo positivo porque disfrutan con y de lo que hacen. En cambio, los trabajadores quemados o con Burnout, se sienten agotados y fatigados, tienen actitudes cínicas y escépticas sobre su trabajo, y se sienten mal en ellos. Ambos tipos de bienestar psicosocial son opuestos se ilustra en la correlación negativa que existe entre Burnout y engagement

Infancia, poesía

Fil: Mallol, Anahí Diana. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (UNLP-CONICET); Argentina.