Uma crítica à realidade e a Deus Um estudo exegético em Jó 24,1-12

O livro de Jó pertence à literatura sapiencial de Israel. Seu conteúdo é um grande debate entre sábios. Estes formavam um segmento educado da população: sabiam ler e escrever. A sabedoria era demasiadamente valorizada e concebida como orientação prudente para a vida. O texto 24,1-12 de Jó pertence à parte poética do livro. O poema foi escrito na primeira metade do século V a.C., no período do pós exílio, durante a dominação dos persas. Este império trouxe profundas modificações para a vida do povo em Judá. Apesar da aparente tolerância por parte de seus governantes, eles criaram métodos muito eficazes para alcançar seus objetivos de controle sobre os povos submetidos. Através de um forte aparelho burocrático, fiscal e militar controlavam e garantiam a ordem e o pagamento de tributos. O templo tornou-se o intermediário entre o império e o povo. A economia e a sociedade se estruturaram conforme o regime imposto pelos persas. Essa política econômica e administrativa favorecia o enriquecimento dos setores dominantes, e conseqüentemente o empobrecimento cada vez maior dos camponeses. Os sacerdotes eram os líderes do povo e a teologia da retribuição se fortaleceu muito nessa época. No entanto, a justiça de Deus explicada pela teologia da retribuição deparava-se com o problema do mal e do sofrimento do justo. É a partir da experiência e da observação da realidade que se origina um movimento de resistência à teologia da retribuição. No capítulo 24,1-12, Jó se lança numa contemplação sobre a sociedade dividida entre opressores e oprimidos. Desmonta o funcionamento da sociedade mostrando suas rupturas e conflitos graves. Sua intenção nesse texto é mostrar através da realidade, porque não concorda com as afirmações dos sábios que defendem a teologia da retribuição, sobre o castigo infalível para os ímpios ricos e sobre o sofrimento do pobre como indicação de castigo.(AU)

MALAQUIAS, MENSAGEIRO DA JUSTIÇA:UM ESTUDO A PARTIR DO QUARTO ORÁCULO (2,17-3,5)

O livro de Malaquias apresenta oráculos que conservam informações relevantes do período pós exílico sob o domínio da Pérsia e, especialmente, os problemas religiosos focalizando a displicência dos sacerdotes no cumprimento de suas funções e os problemas sociais apontando para um amplo movimento de opressão externa e interna. Esta pesquisa buscou verificar, no primeiro capítulo, como a mensagem de Malaquias através de sua forma e conteúdos visava aplacar as insatisfações internas dos grupos que habitavam o território de Judá. Neste capítulo, foram abordadas as discussões histórico-literárias sobre data, autoria, destinatários, forma do anúncio. Ainda procurou-se realizar levantamentos históricos verificando o sistema e as estruturas de opressão dos persas no território de Judá e também as faces da reorganização da sociedade de Judá. O segundo capítulo enfatizou, mais propriamente, o trabalho exegético no quarto oráculo (2,17-3,5). Neste pode-se verificar uma síntese dos temas centrais da mensagem de Malaquias: O juízo divino que viria pela negligência religiosa e que exigia compromissos com a justiça prática na vida do povo. A partir das discussões exegéticas buscou-se verificar como o profeta apresentou ao povo e aos sacerdotes quais seriam os agentes e as ações transformadoras que Javé promoveria para restaurar a justiça e o culto purificado. O terceiro capítulo apresenta um tema recorrente nos oráculos do livro de Malaquias: a justiça. Para isso, foram analisadas três perícopes que tratam o tema da justiça enfocadamente, as influências do sistema judicial persa na prática da justiça cotidiana em Judá e a realidade de opressão nos sistema de parentesco entre as famílias (clãs) que habitavam o território de Judá - (2,10-16; 2,17-3,5 e 3,13-21). A pesquisa de Malaquias aponta para um profeta engajado política e socialmente. O Mensageiro manteve os ideais proféticos e desejou reacender os valores da aliança entre o povo e fortalecer a confiança na ação de Javé que restauraria a justiça na prática cotidiana.(AU)

SAPO campus: aprendizagem, ensino e pessoas em rede

As escolas portuguesas do ensino não superior estão dotadas com infraestruturas e equipamentos que permitem trazer o mundo para dentro da sala de aula, tornando o processo de ensino e de aprendizagem mais rico e motivador para os alunos. A adoção institucional de uma plataforma que segue os princípios da web social, o SAPO Campus (SC), definida pela abertura, partilha, integração, inovação e personalização, pode ser catalisadora de processos de mudança e inovação. O presente estudo teve como finalidade acompanhar o processo de adoção do SC em cinco escolas, bem como analisar o impacto no processo de ensino e de aprendizagem e a forma como os alunos e professores se relacionam com esta tecnologia. As escolas envolvidas foram divididas em dois grupos: o primeiro grupo, constituído por três escolas onde o acompanhamento teve uma natureza mais interventiva e presente, enquanto que no segundo grupo, composto por duas escolas, foram apenas observadas as dinâmicas que se desenvolveram no processo de adoção e utilização do SC. No presente estudo, que se assume como um estudo longitudinal de multicasos, foram aplicadas técnicas de tratamento de dados como a estatística descritiva, a análise de conteúdo e a Social Network Analysis (SNA), com o objetivo de, através de uma triangulação permanente, proceder a uma análise dos impactos observados pela utilização do SC. Estes impactos podem ser situados em três níveis diferentes: relativos à instituição, aos professores e aos alunos. Ao nível da adoção institucional de uma tecnologia, verificou-se que essa adoção passa uma mensagem a toda a organização e que, no caso do SC, apela à participação coletiva num ambiente aberto onde as hierarquias se dissipam. Verificou-se ainda que deve implicar o envolvimento dos alunos em atividades significativas e a adoção de estratégias dinâmicas, preferencialmente integradas num projeto mobilizador. A adoção do SC foi ainda catalisadora de dinâmicas que provocaram mudanças nos padrões de consumo e de produção de conteúdos bem como de uma atitude diferente perante o papel da web social no processo de ensino e aprendizagem. As conclusões apontam ainda no sentido da identificação de um conjunto de fatores, observados no estudo, que tiveram impacto no processo de adoção como o papel das lideranças, a importância da formação de professores, a cultura das escolas, a integração num projeto pedagógico e, a um nível mais primário, as questões do acesso à tecnologia. Algumas comunidades construídas à volta do SAPO Campus, envolvendo professores, alunos e a comunidade, evoluíram no sentido da autossustentação, num percurso de reflexão sobre as práticas pedagógicas e partilha de experiências.

Sobre el papel del bibliotecólogo

Sin duda el lenguaje fue el primero y más importante instrumento, utilizado en sus inicios, por el hombre para transmitir los conocimientos e información adquirida.Mediante este medio y la memoria, se conservaron y transmitieron tradiciones, rituales, leyendas, plegarias y toda clase de conocimientos de generación en generación. Por ejemplo, en la antigüedad los ancianos de Israel usaban la "mnemotecnia" para transmitir el patrimonio religioso y cultural de su pueblo. Estos podían memorizar el Talmud y la Biblia sin problema y transmitirlos a sus descendientes y discípulos.Con el surgimiento de la escritura, en la noche de los tiempos, el hombre se da cuenta de que sus pensamientos y conocimientos es posible estamparlos por medio de símbolos en rocas, corteza vegetal y cualquier otro material a su alcance, logrando mayor permanencia y tangibilidad. Esto provocó la producción y acumulación de tablillas, papiros y otros materiales escritos, que debían ser custodiados y conservados por personas, que en las bibliotecas más antiguas correspondió a los sacerdotes (pues muchas estaban ubicadas en los templos por considerarse obras sagradas) o al cuidado de sabios y letrados como en la antigua Alejandría.

Recursos humanos e gestão da qualidade: "estudos de caso" em instituições particulares de solidariedade social no Concelho de Estremoz

Neste trabalho discute-se a relevância da performance nas Instituições de Solidariedade Social, com especial incidência a Gestão de Recursos Humanos, e a implementação da Gestão da Qualidade Total, na medida que se multiplicam as exigências em torno da eficiência, quantidade e qualidade dos serviços, e uma maior flexibilidade para assegurar a competitividade a nível nacional. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é a resposta possível e sustentada, de colocar os colaboradores no centro das Instituições, apelando à autonomia, criatividade, talento, estímulos, aspirações individuais e cooperativas, e considerar que são os colaboradores que fazem o sucesso das Instituições. Com este trabalho pretende-se chamar a atenção para a importância da GRH dentro das Instituições de Solidariedade Social, fazendo um diagnóstico da laboração na área de recursos humanos e propondo um plano de intervenção/reorganização destes mesmos serviços. Este trabalho de Dissertação segue a metodologia de três estudos de caso cuja recolha de dados foi realizada, tendo por base diversas fontes: análise documental, observação direta, questionário. Verificamos que as Instituições, objetos de estudo revelam poucos conhecimentos a nível da gestão de recursos humanos, e no que concerne à gestão da qualidade, duas das intuições não tem qualquer conhecimento, apenas a Cerciestemoz trabalha em prol da qualidade uma vez que é, uma Instituição já com vários certificados de qualidade. Face ao estudo empírico realizado constatamos que existe alguma dificuldade em prevalecer a gestão de recursos humanos e a gestão da qualidade, porque terão que estar inseridas as políticas de Gestão Recursos Humanos para que os colaboradores se sintam mais motivados e responsáveis pelas funções que desempenham, o que não é visível neste momento; ABSTRACT: This research discusses the relevance of performance in social solidarity institutions, with a focus on Human Resource Management, and the implementation of Total Quality Management, to the extent that multiply the requirements around efficiency, quantity and quality of services and greater flexibility to ensure competitiveness at national level. The Strategic Human Resource Management is possible and sustained response, placing employees at the center of the institutions, calling for autonomy, creativity, talent, stimuli, individual aspirations and cooperative skills, and consider that it is the employees that make the success of the institutions. This work is intended to draw attention to the importance of HRM in the institutions of social solidarity, making a diagnosis of laboring in the area of human resources and proposing an action plan / reorganization of these same services. This Master's work follows the methodology of three case studies in which data collection was carried out, based on several sources: document analysis, direct observation, questionnaire. We found that the institutions, objects of study reveal little knowledge in the management of human resources, and with regard to quality management, two of intuitions do not have any knowledge, only Cerciestemoz works for the quality since it is a institution already with several quality certificates. Given the empirical study found that there is some difficulty prevail human resource management and quality management, they will have to be inserted the policies of Human Resources Management for employees and feel more motivated and responsible for the functions they perform, the which is not visible at this time.

Avaliação de métodos de estimação da variância em amostras complexas

A necessidade de conhecer uma população impulsiona um processo de recolha e análise de informação. Usualmente é muito difícil ou impossível estudar a totalidade da população, daí a importância do estudo com recurso a amostras. Conceber um estudo por amostragem é um processo complexo, desde antes da recolha dos dados até a fase de análise dos mesmos. Na maior parte dos estudos utilizam-se combinações de vários métodos probabilísticos de amostragem para seleção de uma amostra, que se pretende representativa da população, denominado delineamento de amostragem complexo. O conhecimento dos erros de amostragem é necessário à correta interpretação dos resultados de inquéritos e à avaliação dos seus planos de amostragem. Em amostras complexas, têm sido usadas aproximações ajustadas à natureza complexa do plano da amostra para a estimação da variância, sendo as mais utilizadas: o método de linearização Taylor e as técnicas de reamostragem e replicação. O principal objetivo deste trabalho é avaliar o desempenho dos estimadores usuais da variância em amostras complexas. Inspirado num conjunto de dados reais foram geradas três populações com características distintas, das quais foram sorteadas amostras com diferentes delineamentos de amostragem, na expectativa de obter alguma indicação sobre em que situações se deve optar por cada um dos estimadores da variância. Com base nos resultados obtidos, podemos concluir que o desempenho dos estimadores da variância da média amostral de Taylor, Jacknife e Bootstrap varia com o tipo de delineamento e população. De um modo geral, o estimador de Bootstrap é o menos preciso e em delineamentos estratificados os estimadores de Taylor e Jackknife fornecem os mesmos resultados; Evaluation of variance estimation methods in complex samples ABSTRACT: The need to know a population drives a process of collecting and analyzing information. Usually is to hard or even impossible to study the whole population, hence the importance of sampling. Framing a study by sampling is a complex process, from before the data collection until the data analysis. Many studies have used combinations of various probabilistic sampling methods for selecting a representative sample of the population, calling it complex sampling design. Knowledge of sampling errors is essential for correct interpretation of the survey results and evaluation of the sampling plans. In complex samples to estimate the variance has been approaches adjusted to the complex nature of the sample plane. The most common are: the linearization method of Taylor and techniques of resampling and replication. The main objective of this study is to evaluate the performance of usual estimators of the variance in complex samples. Inspired on real data we will generate three populations with distinct characteristics. From this populations will be drawn samples using different sampling designs. In the end we intend to get some lights about in which situations we should opt for each one of the variance estimators. Our results show that the performance of the variance estimators of sample mean Taylor, Jacknife and Bootstrap varies with the design and population. In general, the Bootstrap estimator is less precise and in stratified design Taylor and Jackknife estimators provide the same results.

Networks in the shadow of markets and hierarchies : calling the shots in the visual effects industry

The nature and organisation of creative industries and the creative economy has received increased attention in recent academic and policy literatures (Florida 2002; Grabher 2002; Scott 2006a). Constituted as one variant on new economy narratives, creativity, alongside knowledge, has been presented as a key competitive asset, Such industries – ranging from advertising, to film and new media – are seen as not merely expanding their scale and scope, but as leading edge proponents of a more general trend towards new forms of organization and economic coordination (Davis and Scase 2000). The idea of network forms (and the consequent displacement of markets and hierarchies) has been at the heart of attempts to differentiate the field economically and spatially. Across both the discussion of production models and work/employment relations is the assertion of the enhanced importance of trust and non-market relations in coordinating structures and practices. This reflects an influential view in sociological, management, geography and other literatures that social life is ‘intrinsically networked’ (Sunley 2008: 12) and that we can confidently use the term ‘network society’ to describe contemporary structures and practices (Castells 1996). Our paper is sceptical of the conceptual and empirical foundations of such arguments. We draw on a number of theoretical resources, including institutional theory, global value chain analysis and labour process theory (see Smith and McKinlay 2009) to explore how a more realistic and grounded analysis of the nature of and limits to networks can be articulated. Given space constraints, we cannot address all the dimensions of network arguments or evidence. Our focus is on inter and intra-firm relations and draws on research into a particular creative industry – visual effects – that is a relatively new though increasingly important global production network. Through this examination a different model of the creative industries and creative work emerges – one in which market rules and patterns of hierarchical interaction structure the behaviour of economic actors and remain a central focus of analysis. The next section outlines and unpacks in more detail arguments concerning the role and significance of networks, markets and hierarchies in production models and work organisation in creative industries and the ‘creative economy’.

Long distance calling? Spatial preference patterns in enterprise microblogging in the retail industry

We examine enterprise social network usage data obtained from a community of store managers in a leading Australian retail organization, over a period of fifteen months. Our interest in examining this data is in spatial preferences by the network users, that is, to ascertain who is communicating with whom and where. We offer several contrasting theoretical perspectives for spatial preference patterns and examine these against data collected from over 12,000 messages exchanged between 530 managers in 897 stores. Our findings show that interactions can generally be characterized by individual preferences for local communication but also that two different user communities exist – locals and globals. We develop empirical profiles for these social network user communities and outline implications for theories on spatial influences on communication behaviours on enterprise social networks.

Examining the Effectiveness of Discriminant Function Analysis and Cluster Analysis in Species Identification of Male Field Crickets Based on Their Calling Songs

Traditional taxonomy based on morphology has often failed in accurate species identification owing to the occurrence of cryptic species, which are reproductively isolated but morphologically identical. Molecular data have thus been used to complement morphology in species identification. The sexual advertisement calls in several groups of acoustically communicating animals are species-specific and can thus complement molecular data as non-invasive tools for identification. Several statistical tools and automated identifier algorithms have been used to investigate the efficiency of acoustic signals in species identification. Despite a plethora of such methods, there is a general lack of knowledge regarding the appropriate usage of these methods in specific taxa. In this study, we investigated the performance of two commonly used statistical methods, discriminant function analysis (DFA) and cluster analysis, in identification and classification based on acoustic signals of field cricket species belonging to the subfamily Gryllinae. Using a comparative approach we evaluated the optimal number of species and calling song characteristics for both the methods that lead to most accurate classification and identification. The accuracy of classification using DFA was high and was not affected by the number of taxa used. However, a constraint in using discriminant function analysis is the need for a priori classification of songs. Accuracy of classification using cluster analysis, which does not require a priori knowledge, was maximum for 6-7 taxa and decreased significantly when more than ten taxa were analysed together. We also investigated the efficacy of two novel derived acoustic features in improving the accuracy of identification. Our results show that DFA is a reliable statistical tool for species identification using acoustic signals. Our results also show that cluster analysis of acoustic signals in crickets works effectively for species classification and identification.

The lived experience of Irish diocesan priests. A qualitative study of clerical identity, obedience and celibacy.

The main aim of this thesis is to document and explore the lived experience of Irish diocesan priests and former priests, in order to explore the reality of diocesan priesthood in contemporary Ireland, and to investigate how, if at all, diocesan priesthood has changed in Ireland during the past fifty years. It sought to do this by interrogating the stories of thirty-three diocesan priests and former priests, and by placing their individual stories within the broader context of Irish society and the Catholic Church, during the fifty-year period, 1962–2012. The research focused on three core areas of priesthood – identity, obedience, and celibacy – and it addressed the following questions. First, how do Irish diocesan priests understand their priesthood and how has this understanding changed over time, if at all? I will argue that three paradigms of priesthood co-exist in the contemporary Irish Church, and that each of these models corresponds with a distinct period in contemporary Irish Church history. I will also demonstrate the existence of underlying similarities in the cultural practice of priesthood that transcend the different generations of priests. Second, how do Irish diocesan priests negotiate their priesthood within a large and complex institution? My study suggests that Irish diocesan priests are typically loyal and obedient. However, they are not necessarily subservient. Third, how do Irish diocesan priests understand and experience celibacy in their day-to-day lives? My study demonstrates that celibacy is typically understood and experienced along a continuum, ranging from total acceptance to total rejection, with most priests somewhere in between. Fourth, I will argue that while priests are experiencing many difficulties in their lives, there is insufficient evidence from the present study to indicate they are experiencing a crisis.

Calling for resistance: The political economy of Indian and Canadian call centre industries

Call centres have in the last three decades come to define the interaction between corporations, governments, and other institutions and their respective customers, citizens, and members. From telemarketing to tele-health services, to credit card assistance, and even emergency response systems, call centres function as a nexus mediating technologically enabled labour practices with the commodification of services. Because of the ubiquitous nature of the call centre in post-industrial capitalism, the banality of these interactions often overshadows the nature of work and labour in this now-global sector. Advances in telecommunication technologies and the globalization of management practices designed to oversee and maintain standardized labour processes have made call centre work an international phenomenon. Simultaneously, these developments have dislocated assumptions about the geographic and spatial seat of work in what is defined here as the new international division of knowledge labour. The offshoring and outsourcing of call centre employment, part of the larger information technology and information technology enabled services sectors, has become a growing practice amongst governments and corporations in their attempts at controlling costs. Leading offshore destinations for call centre work, such as Canada and India, emerged as prominent locations for call centre work for these reasons. While incredible advances in technology have permitted the use of distant and “offshore” labour forces, the grander reshaping of an international political economy of communications has allowed for the acceleration of these processes. New and established labour unions have responded to these changes in the global regimes of work by seeking to organize call centre workers. These efforts have been assisted by a range of forces, not least of which is the condition of work itself, but also attempts by global union federations to build a bridge between international unionism and local organizing campaigns in the Global South and Global North. Through an examination of trade union interventions in the call centre industries located in Canada and India, this dissertation contributes to research on post-industrial employment by using political economy as a juncture between development studies, critical communications, and labour studies.

'Calling the Judiciary to Account for the Past: Transitional Justice and Judicial Accountability in Nigeria'

Institutional and individual accountability is an important feature of societies in transition from conflict or authoritarian rule. The imperative of accountability has both normative and transformational underpinnings in the context of restoration of the rule of law and democracy. This article argues a case for extending the purview of truth-telling processes to the judiciary in postauthoritarian contexts. The driving force behind the inquiry is the proposition that the judiciary as the third arm of government at all times participates in governance. To contextualize the argument, I focus on judicial governance and accountability within the paradigm of Nigeria’s transition to democracy after decades of authoritarian military rule.

Calling in the gap: competition or cooperation in littermates' begging behaviour?

Abstract: Offspring are frequently raised alongside their siblings and are provisioned early in life by adults. Adult provisioning is stimulated by offspring begging, but it is unclear how each offspring should beg, given the begging behaviour of their siblings. It has previously been suggested that siblings may compete directly through begging for a fixed level of provisioning, or that siblings may cooperate in their begging in order to jointly elevate the level of provisioning by adults. We studied the begging behaviour of meerkat Suricata suricatta pups, explored how it changed as the begging behaviour of their littermates altered, and asked how the adults responded to group-level changes in begging. We found conflicting evidence for classic models of competitive and cooperative begging. Pups reared in larger litters begged at higher rates, yet experimentally increasing begging levels within groups caused individual begging rates to decrease. Pups decreased begging rates when close to other begging pups, and pups spaced further apart were fed more. Adults increased their overall level of provisioning as group levels of begging increased, but per capita provisioning decreased. Adults preferred to provision speakers playing back recordings of two pups begging alternately to recordings of the same two pups begging simultaneously. Therefore, we suggest that meerkat pups avoid some of the costs of direct competition imposed by an escalation of begging as other pups beg, by begging in gaps between the bouts of others or avoiding littermates. Such behaviour is also preferred by provisioning adults, thus providing additional benefits to the pups.