900 resultados para computational statistics
Resumo:
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)
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Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)
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In this paper we proposed a new two-parameters lifetime distribution with increasing failure rate. The new distribution arises on a latent complementary risk problem base. The properties of the proposed distribution are discussed, including a formal proof of its probability density function and explicit algebraic formulae for its reliability and failure rate functions, quantiles and moments, including the mean and variance. A simple EM-type algorithm for iteratively computing maximum likelihood estimates is presented. The Fisher information matrix is derived analytically in order to obtaining the asymptotic covariance matrix. The methodology is illustrated on a real data set. © 2010 Elsevier B.V. All rights reserved.
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This article introduces generalized beta-generated (GBG) distributions. Sub-models include all classical beta-generated, Kumaraswamy-generated and exponentiated distributions. They are maximum entropy distributions under three intuitive conditions, which show that the classical beta generator skewness parameters only control tail entropy and an additional shape parameter is needed to add entropy to the centre of the parent distribution. This parameter controls skewness without necessarily differentiating tail weights. The GBG class also has tractable properties: we present various expansions for moments, generating function and quantiles. The model parameters are estimated by maximum likelihood and the usefulness of the new class is illustrated by means of some real data sets. (c) 2011 Elsevier B.V. All rights reserved.
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The beta-Birnbaum-Saunders (Cordeiro and Lemonte, 2011) and Birnbaum-Saunders (Birnbaum and Saunders, 1969a) distributions have been used quite effectively to model failure times for materials subject to fatigue and lifetime data. We define the log-beta-Birnbaum-Saunders distribution by the logarithm of the beta-Birnbaum-Saunders distribution. Explicit expressions for its generating function and moments are derived. We propose a new log-beta-Birnbaum-Saunders regression model that can be applied to censored data and be used more effectively in survival analysis. We obtain the maximum likelihood estimates of the model parameters for censored data and investigate influence diagnostics. The new location-scale regression model is modified for the possibility that long-term survivors may be presented in the data. Its usefulness is illustrated by means of two real data sets. (C) 2011 Elsevier B.V. All rights reserved.
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In this paper, we present approximate distributions for the ratio of the cumulative wavelet periodograms considering stationary and non-stationary time series generated from independent Gaussian processes. We also adapt an existing procedure to use this statistic and its approximate distribution in order to test if two regularly or irregularly spaced time series are realizations of the same generating process. Simulation studies show good size and power properties for the test statistic. An application with financial microdata illustrates the test usefulness. We conclude advocating the use of these approximate distributions instead of the ones obtained through randomizations, mainly in the case of irregular time series. (C) 2012 Elsevier B.V. All rights reserved.
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In this paper, we propose a random intercept Poisson model in which the random effect is assumed to follow a generalized log-gamma (GLG) distribution. This random effect accommodates (or captures) the overdispersion in the counts and induces within-cluster correlation. We derive the first two moments for the marginal distribution as well as the intraclass correlation. Even though numerical integration methods are, in general, required for deriving the marginal models, we obtain the multivariate negative binomial model from a particular parameter setting of the hierarchical model. An iterative process is derived for obtaining the maximum likelihood estimates for the parameters in the multivariate negative binomial model. Residual analysis is proposed and two applications with real data are given for illustration. (C) 2011 Elsevier B.V. All rights reserved.
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This paper proposes a general class of regression models for continuous proportions when the data contain zeros or ones. The proposed class of models assumes that the response variable has a mixed continuous-discrete distribution with probability mass at zero or one. The beta distribution is used to describe the continuous component of the model, since its density has a wide range of different shapes depending on the values of the two parameters that index the distribution. We use a suitable parameterization of the beta law in terms of its mean and a precision parameter. The parameters of the mixture distribution are modeled as functions of regression parameters. We provide inference, diagnostic, and model selection tools for this class of models. A practical application that employs real data is presented. (C) 2011 Elsevier B.V. All rights reserved.
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In questa analisi si cercherà di comprendere cosa caratterizza questa l'ondata di progresso tecnologico che sta cambiando il mercato del lavoro. Il principale aspetto negativo di questo progresso si chiama "Technological Unemployment". Benché gli esperti si trovino in disaccordo su quali siano le cause della persistente alta disoccupazione, Brynjolfsson e McAfee puntano il dito contro l'automazione che ha soppiantato i lavori ripetitivi delle aziende. Tuttavia, è anche vero che il progresso ha sempre portato aumenti di produttività, e soprattutto nuovi tipi di occupazioni che hanno compensato la perdita di posti di lavoro, nel medio-lungo termine. Keynes evidenzia che la disoccupazione dovuta alla scoperta di strumenti economizzatori di manodopera procede con ritmo più rapido di quello con cui riusciamo a trovare nuovi impieghi per la manodopera stessa. Da ciò si crea ansia per il futuro, più o meno motivata. Gli stessi esperti sono spaccati a metà tra chi ha fiducia nei possibili risvolti positivi del progresso e chi invece teme possa comportare scenari catastrofici. Le macchine ci rubano lavoro o ci liberano da esso? Con questa ricerca ci si pone l'obiettivo di analizzare le effettive prospettive dei prossimi decenni. Nel capitolo 2 che è il corpo della tesi prenderemo soprattutto in conto il lavoro accademico di Frey ed Osborne dell'Oxford Martin School, intitolato "The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?" (2013). Essi sono stati tra i primi a studiare e quantificare cosa comporteranno le nuove tecnologie in termini di impiego. Il loro obiettivo era individuare le occupazioni a rischio, da qui a vent'anni, nel mercato del lavoro degli Stati Uniti e la relazione che intercorre tra la loro probabilità di essere computerizzati e i loro salari e livello d'istruzione medi, il tutto valutato attraverso l'ausilio di una nuova metodologia che si vedrà nel dettaglio. A conclusioni simili alle loro, per certi aspetti, è successivamente giunto anche Autor; tra l'altro viene spesso citato per altre sue opere dagli stessi Frey e Osborne, che usano le sue categorizzazioni per impostare la struttura del loro calcolo dell'automatizzabilità dei lavori utilizzando i recenti miglioramenti nelle scienze ingegneristiche quali ML (Machine Learning ad esempio Data mining, Machine vision, Computational statistics o più in generale AI) e MR (Mobile robotics) come strumenti di valutazione. Oltre alle sue ricerche, si presenteranno brevemente i risultati di un recente sondaggio tenuto dal Pew Research Center in cui importanti figure dell'informatica e dell'economia esprimono il loro giudizio sul futuro panorama del mondo del lavoro, considerando l'imminente ondata di innovazioni tecnologiche. La tesi si conclude con un'elaborazione personale. In questo modo si prenderà coscienza dei problemi concreti che il progresso tecnologico potrebbe procurare, ma anche dei suoi aspetti positivi.
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In this article we propose an exact efficient simulation algorithm for the generalized von Mises circular distribution of order two. It is an acceptance-rejection algorithm with a piecewise linear envelope based on the local extrema and the inflexion points of the generalized von Mises density of order two. We show that these points can be obtained from the roots of polynomials and degrees four and eight, which can be easily obtained by the methods of Ferrari and Weierstrass. A comparative study with the von Neumann acceptance-rejection, with the ratio-of-uniforms and with a Markov chain Monte Carlo algorithms shows that this new method is generally the most efficient.
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Several strategies relying on kriging have recently been proposed for adaptively estimating contour lines and excursion sets of functions under severely limited evaluation budget. The recently released R package KrigInv 3 is presented and offers a sound implementation of various sampling criteria for those kinds of inverse problems. KrigInv is based on the DiceKriging package, and thus benefits from a number of options concerning the underlying kriging models. Six implemented sampling criteria are detailed in a tutorial and illustrated with graphical examples. Different functionalities of KrigInv are gradually explained. Additionally, two recently proposed criteria for batch-sequential inversion are presented, enabling advanced users to distribute function evaluations in parallel on clusters or clouds of machines. Finally, auxiliary problems are discussed. These include the fine tuning of numerical integration and optimization procedures used within the computation and the optimization of the considered criteria.
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Kriging-based optimization relying on noisy evaluations of complex systems has recently motivated contributions from various research communities. Five strategies have been implemented in the DiceOptim package. The corresponding functions constitute a user-friendly tool for solving expensive noisy optimization problems in a sequential framework, while offering some flexibility for advanced users. Besides, the implementation is done in a unified environment, making this package a useful device for studying the relative performances of existing approaches depending on the experimental setup. An overview of the package structure and interface is provided, as well as a description of the strategies and some insight about the implementation challenges and the proposed solutions. The strategies are compared to some existing optimization packages on analytical test functions and show promising performances.
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Locally weighted regression is a technique that predicts the response for new data items from their neighbors in the training data set, where closer data items are assigned higher weights in the prediction. However, the original method may suffer from overfitting and fail to select the relevant variables. In this paper we propose combining a regularization approach with locally weighted regression to achieve sparse models. Specifically, the lasso is a shrinkage and selection method for linear regression. We present an algorithm that embeds lasso in an iterative procedure that alternatively computes weights and performs lasso-wise regression. The algorithm is tested on three synthetic scenarios and two real data sets. Results show that the proposed method outperforms linear and local models for several kinds of scenarios
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Este estudo teve como objetivo principal analisar a relação entre a Liderança Transformacional, a Conversão do Conhecimento e a Eficácia Organizacional. Foram considerados como pressupostos teóricos conceitos consolidados sobre os temas desta relação, além de recentes pesquisas já realizadas em outros países e contextos organizacionais. Com base nisto identificou-se potencial estudo de um modelo que relacionasse estes três conceitos. Para tal considera-se que as organizações que buscam atingir Vantagem Competitiva e incorporam a Knowledge-Based View possam conquistar diferenciação frente a seus concorrentes. Nesse contexto o conhecimento ganha maior destaque e papel protagonista nestas organizações. Dessa forma criar conhecimento através de seus colaboradores, passa a ser um dos desafios dessas organizações ao passo que sugere melhoria de seus indicadores Econômicos, Sociais, Sistêmicos e Políticos, o que se define por Eficácia Organizacional. Portanto os modos de conversão do conhecimento nas organizações, demonstram relevância, uma vez que se cria e se converte conhecimentos através da interação entre o conhecimento existente de seus colaboradores. Essa conversão do conhecimento ou modelo SECI possui quatro modos que são a Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. Nessa perspectiva a liderança nas organizações apresenta-se como um elemento capaz de influenciar seus colaboradores, propiciando maior dinâmica ao modelo SECI de conversão do conhecimento. Se identifica então na liderança do tipo Transformacional, características que possam influenciar colaboradores e entende-se que esta relação entre a Liderança Transformacional e a Conversão do Conhecimento possa ter influência positiva nos indicadores da Eficácia Organizacional. Dessa forma esta pesquisa buscou analisar um modelo que explorasse essa relação entre a liderança do tipo Transformacional, a Conversão do Conhecimento (SECI) e a Eficácia Organizacional. Esta pesquisa teve o caráter quantitativo com coleta de dados através do método survey, obtendo um total de 230 respondentes válidos de diferentes organizações. O instrumento de coleta de dados foi composto por afirmativas relativas ao modelo de relação pesquisado com um total de 44 itens. O perfil de respondentes concentrou-se entre 30 e 39 anos de idade, com a predominância de organizações privadas e de departamentos de TI/Telecom, Docência e Recursos Humanos respectivamente. O tratamento dos dados foi através da Análise Fatorial Exploratória e Modelagem de Equações Estruturais via Partial Least Square Path Modeling (PLS-PM). Como resultado da análise desta pesquisa, as hipóteses puderam ser confirmadas, concluindo que a Liderança Transformacional apresenta influência positiva nos modos de Conversão do Conhecimento e que; a Conversão do Conhecimento influencia positivamente na Eficácia Organizacional. Ainda, concluiu-se que a percepção entre os respondentes não apresenta resultado diferente sobre o modelo desta pesquisa entre quem possui ou não função de liderança.