Positive reappraisal improves heart rate variability during stressful work

Recent developments in wearable ECG technology have seen renewed interest in the use of Heart Rate Variability (HRV) feedback for stress management. Yet, little is know about the efficacy of such interventions. Positive reappraisal is an emotion regulation strategy that involves changing the way a situation is construed to decrease emotional impact. We sought to test the effectiveness of an intervention that used feedback on HRV data to prompt positive reappraisal during a stressful work task. Participants (N=122) completed two 20-minute trials of an inbox activity. In-between the first and the second trial participants were assigned to the waitlist control condition, a positive reappraisal via psycho-education condition, or a positive reappraisal via HRV feedback condition. Results revealed that using HRV data to frame a positive reappraisal message is more effective than using psycho-education (or no intervention)–especially for increasing positive mood and reducing arousal.

Exploring the internal dimensions of work stress : evidence from construction cost estimators in China

A recurring feature of modern practice is the stress placed on project professionals, with both debilitating effects on the people concerned and indirectly affecting project success. Cost estimation, for example, is an essential task for successful project management involving a high level of uncertainty. It is not surprising, therefore, that young cost estimators especially can become stressful at work due to a lack of experience and the heavy responsibilities involved. However, the concept of work stress and the associated underlying dimensions has not been clearly defined in extant studies in the construction management field. To redress this situation, an updated psychology perceived stress questionnaire (PSQ) , first developed by Levenstein et al (1993) and revised by Fliege et al (2005), is used to explore the dimensions of work stress with empirical evidence from the construction industry in China. With 145 reliable responses from young (less than 5 years’ experience) Chinese cost estimators, this study explores the internal dimensions of work stress, identifying four dimensions of tension, demands, lack of joy and worries. It is suggested that this four-dimensional structure may also be applicable in a more general context.

The effect of autonomy transparency in human-robot interactions : a preliminary study on operator cognitive workload and situation awareness in multiple heterogeneous UAV management

The autonomous capabilities in collaborative unmanned aircraft systems are growing rapidly. Without appropriate transparency, the effectiveness of the future multiple Unmanned Aerial Vehicle (UAV) management paradigm will be significantly limited by the human agent’s cognitive abilities; where the operator’s CognitiveWorkload (CW) and Situation Awareness (SA) will present as disproportionate. This proposes a challenge in evaluating the impact of robot autonomous capability feedback, allowing the human agent greater transparency into the robot’s autonomous status - in a supervisory role. This paper presents; the motivation, aim, related works, experiment theory, methodology, results and discussions, and the future work succeeding this preliminary study. The results in this paper illustrates that, with a greater transparency of a UAV’s autonomous capability, an overall improvement in the subjects’ cognitive abilities was evident, that is, with a confidence of 95%, the test subjects’ mean CW was demonstrated to have a statistically significant reduction, while their mean SA was demonstrated to have a significant increase.

Violence against children in the Asia Pacific region: the situation is becoming clearer [Editorial]

Up to the year 2000, there was very little scientific evidence in this region about the scale of child maltreatment, its effects on children, families, and society, and the resultant economic burden. Since then, many agencies large and small, government and nongovernment, and universitybased researchers have worked independently with diverse groups of people to measure violence, neglect and other childhood adversities and to understand the harmful consequences...

Blended learning in medical imaging pre-clinical skills training – does it work?

Undergraduate Medical Imaging (MI)students at QUT attend their first clinical placement towards the end of semester two. Students undertake two (pre)clinical skills development units – one theory and one practical. Students gain good contextual and theoretical knowledge during these units via a blended learning model with multiple learning methods employed. Students attend theory lectures, practical sessions, tutorial sessions in both a simulated and virtual environment and also attend pre-clinical scenario based tutorial sessions. The aim of this project is to evaluate the use of blended learning in the context of 1st year Medical Imaging Radiographic Technique and its effectiveness in preparing students for their first clinical experience. It is hoped that the multiple teaching methods employed within the pre-clinical training unit at QUT builds students clinical skills prior to the real situation. A quantitative approach will be taken, evaluating via pre and post clinical placement surveys. This data will be correlated with data gained in the previous year on the effectiveness of this training approach prior to clinical placement. In 2014 59 students were surveyed prior to their clinical placement demonstrated positive benefits of using a variety of learning tools to enhance their learning. 98.31%(n=58)of students agreed or strongly agreed that the theory lectures were a useful tool to enhance their learning. This was followed closely by 97% (n=57) of the students realising the value of performing role-play simulation prior to clinical placement. Tutorial engagement was considered useful for 93.22% (n=55) whilst 88.14% (n=52) reasoned that the x-raying of phantoms in the simulated radiographic laboratory was beneficial. Self-directed learning yielded 86.44% (n=51). The virtual reality simulation software was valuable for 72.41% (n=42) of the students. Of the 4 students that disagreed or strongly disagreed with the usefulness of any tool they strongly agreed to the usefulness of a minimum of one other learning tool. The impact of the blended learning model to meet diverse student needs continues to be positive with students engaging in most offerings. Students largely prefer pre -clinical scenario based practical and tutorial sessions where 'real-world’ situations are discussed.

Report of the marine work at Hopkins Marine Station, Pacific Grove, California during the six-week period from June 25 to August 5, 1938

The primary objective in doing this work was to become acquainted with as many forms as possible of the marine fauna of the intertidal zone and if possible to determine some of the environmental relationships which exist in as many different types of habitats as possible. Due to limited amount of time spent in this study no very intensive work could be done and only a general survey was made of the more conspicuous forms of life which were encountered. Most of the work consisted of collecting and observing animals in the tide pools during periods of low tides. The animals collected were then taken to the laboratory and observed and determined as to species. Notes were taken as to place, time, and situation under which the animals were found. As many different types of habitats as possible were visited which included rocky intertidal areas of Mussel Point, Point Pinos, Lighthouse Point, Pescadero Point and Carmel Point just east of Carmel Beach. Sandy beaches were visited at Monterey Beach, Carmel Beach and Asilomar Beach. A marine estuary habitat was visited at Elkhorn Slough. More than two hundred species were identified and observed during this six-week period. A rather hasty population study was made of the eelgrass, Phyllospadix, of the intertidal zone at Mussel Point and of an algae, Gigartina caniculata, which grows at the level just above the eelgrass.

Accessing Social Work Case Files for Research Purposes: Some Issues and Problems

The use of social work case files as an important research resource is being threatened by the increasing regulation of both the research process and access to personal identifiable information. While these developments can be seen as a reaction to specific incidents of inappropriate research and the misuse of personal information, it is argued that the pendulum has swung too far the other way, and in seeking to protect the rights of vulnerable individuals, the lives of these same individuals may go unstudied with the consequence that they receive less appropriate services. Drawing upon the current research of the authors, this article explores the difficulties encountered in gaining access to social work case files for research purposes without the explicit consent of service users and highlights the uncertainty surrounding this issue. Suggestions are made for improvements in the situation.

Growing Up in Taiwan: Counterfactual Models of Part-Time Work, Romantic Relationships, and Crime among Taiwanese Youth

Thesis (Ph.D.)--University of Washington, 2015

Favoriser le transfert de connaissances grammaticales en situation d'écriture : mise à l'essai d'une séquence didactique auprès d'élèves de troisième secondaire

Cette recherche-action vise à déterminer par quels moyens les enseignants de français peuvent contribuer à favoriser le transfert de connaissances grammaticales en situation d’écriture chez leurs élèves de niveau secondaire. Nous avons d’abord constaté que, chez les élèves du secondaire en général, les accords sont plus facilement réussis en contexte d’exercice qu’en contexte de production écrite. Sur la base de propositions didactiques pertinentes concernant l’orthographe grammaticale et/ou le transfert de connaissances, propositions fondées notamment sur une approche inductive, centrée sur le questionnement de l’élève et sur l’analyse de phrases, nous avons conçu et élaboré une séquence didactique portant sur l’accord du participe passé employé avec être ou avec un verbe attributif. Dans un deuxième temps, nous l’avons mise à l’essai auprès d’un groupe d’élèves de troisième secondaire, puis nous en avons vérifié les effets à l’aide d’un prétest et d’un posttest composés respectivement d’un questionnaire, d’un exercice et d’une production écrite. Les résultats révélés par l’analyse des données démontrent l’efficacité de la série de cours. En effet, le taux moyen de réussite des accords en contexte d’exercice passe de 53% à 75%, alors que, pour les productions écrites, il est de 48% avant la série de cours contre 82% après. Les questionnaires recueillis nous portent à attribuer en partie cette forte augmentation du taux de réussite des accords en contexte de production écrite au bon déroulement du processus de transfert grâce au travail effectué en cours de séquence sur les connaissances conditionnelles.

Une étude sur le rôle modérateur de la situation familiale sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique

L’objectif principal de ce mémoire est de vérifier l’effet modérateur de la situation familiale sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la détresse psychologique dans la main d’œuvre canadienne. De façon secondaire, nous nous intéressons également à l’effet direct que peut entretenir chacune des variables sur le risque de rapporter de la détresse psychologique. Pour nous aider à réaliser cette étude, les données provenant de l’Enquête sur la santé des collectivités canadiennes (ESCC) volet 2.1 par Statistique Canada ont été utilisées. Les analyses multivariées réalisées ont révélé que l’horaire irrégulier de travail était significativement associé au risque de vivre de la détresse psychologique. Par rapport à la situation familiale, nous observons que l’état civil soit le fait d’être en couple agit en tant que facteur de protection contre la détresse psychologique tandis que la suffisance du revenu augmente le risque de rapporter de la détresse psychologique. De plus, les résultats obtenus soutiennent partiellement un effet modérateur de la situation familiale, car seul le statut économique du ménage modifie la relation entre l’autorité décisionnelle et les demandes physiques au travail dans l’explication de la détresse psychologique. Ainsi, ces deux facteurs du travail augmenteraient le risque de développer de la détresse psychologique lorsque le statut économique est pris en compte. Par conséquent, l’effet de certaines conditions de l’organisation du travail tend à influer différemment la détresse psychologique selon la situation économique du ménage.

La mobilisation des personnes en situation de pauvreté et d'exclusion à travers des organismes communautaires québécois

Cette thèse porte sur le phénomène de la mobilisation de personnes en situation de pauvreté et d’exclusion dans un acteur collectif existant et à travers les espaces collectifs privilégiés que constituent les organismes communautaires. Elle est composée de trois chapitres. La problématique et l’objet d’étude forment le premier, la méthodologie est présentée dans le deuxième alors que les résultats de recherche, combinés à leur analyse et à leur interprétation, constituent le troisième chapitre. La discussion générale des résultats est incluse dans la conclusion. La particularité de cette thèse réside dans l’appréhension globale du phénomène de la mobilisation, l’examinant dans le contexte spécifique de la pauvreté et de l’exclusion en tant qu’oppressions structurelles, et dans la perspective du développement du pouvoir d’agir (empowerment). Considérant que la mobilisation est le fruit de l’amalgame entre un acteur collectif et une action collective, cette recherche apporte d’abord une nouvelle compréhension de l’espace dans lequel se développe le processus de mobilisation. Elle propose en effet une distinction novatrice entre d’une part l’acteur collectif, entité relativement floue et diffuse, et d’autre part l’organisme communautaire en tant que tel, entité aux frontières bien définies, lequel fournit un espace collectif privilégié pour le développement de la mobilisation. Cette différenciation contribue notamment à mieux appréhender les processus qui s’y déroulent et à mieux cerner le rôle que peuvent jouer les organismes communautaires à cet égard. En examinant finement et avec un grand souci du détail le processus de mobilisation vécu par les individus, de leur premier contact avec un organisme communautaire à leur engagement avec un acteur collectif existant, cette recherche propose une nouvelle construction théorique à propos d’une réalité courante, mais peu explorée jusqu’à aujourd’hui, et fournit des pistes pour accompagner le plus adéquatement possible de tels processus. En se centrant sur les aspects individuels de la mobilisation sans pour autant occulter son caractère intrinsèquement collectif, cette thèse contribue à rendre encore plus explicite la nécessaire intégration entre le personnel et le collectif dans l’appréhension des problèmes sociaux, et permet d’en saisir les nombreux effets sur le plan individuel, spécialement en ce qui a trait à la restauration du statut d’acteur. En plus de démontrer clairement les liens existants entre les processus de mobilisation et de développement du pouvoir d’agir individuel et collectif, cette thèse met en évidence les principales pratiques communautaires qui y contribuent et soulève les principaux défis et les contradictions qui y sont associées. Ce faisant, elle nous semble apporter une contribution au renouvellement des pratiques sociales et communautaires.

L'impact de l'activité physique sur la situation économique des individus.

Rapport de recherche présenté à la Faculté des arts et des sciences en vue de l'obtention du grade de Maîtrise en sciences économiques.

Les figures de l’intimité en situation de rue : une pluralité d’expériences chez les jeunes à Montréal

Cette étude a pour objectif de comprendre les significations que les jeunes en situation de rue à Montréal accordent à leurs relations intimes. Si la plupart des travaux empiriques misent essentiellement sur les risques que présentent les activités sexuelles pour la santé des jeunes en situation de rue, peu d’entre eux tentent de comprendre, à partir du point de vue des jeunes eux-mêmes, le sens qu’ils donnent à leurs relations intimes. C’est à la lumière de ces travaux que cette étude propose de dépasser une lecture réductrice de l’intimité de ces jeunes en appréhendant l’articulation entre leurs expériences intimes et leurs expériences de rue. Inspirée de la sociologie de l’expérience de Dubet (1994), cette étude s’intéresse à la construction de l’expérience intime des jeunes en situation de rue dans un rapport dynamique entre leur espace d’autonomie et les conditions sociales qui les encadrent. Ce cadre d’analyse permet de rompre avec les travaux qui présentent ces jeunes soit comme des victimes passives des conditions de vie précaires de la situation de rue, soit comme des êtres imprudents ou insouciants en matière de sexualité. S’inscrivant dans une méthodologie qualitative, des entrevues individuelles ont été réalisées auprès de trente-deux jeunes en situation de rue (18 femmes et 14 hommes) âgés de 18 à 27 ans (moyenne = 22 ans). Les témoignages de ces jeunes ont été analysés à partir d’une méthode typologique (Schnapper, 2005) qui a permis d’élaborer des types-idéaux d’expériences intimes en situation de rue, les « figures de l’intimité ». L’analyse des témoignages a permis de dégager cinq figures de l’intimité en situation de rue: la réussite criminelle, le retrait, la survie, l’engagement et l’enfermement. Si chacune de ces figures propose des articulations singulières entre les expériences intimes et les expériences de rue des jeunes à Montréal, cette analyse permet néanmoins de soulever des recoupements théoriques entre les types-idéaux identifiés dans cette étude. Il est possible de constater que les jeunes des figures de la réussite criminelle et de l’engagement tissent une expérience intégrée de la situation de rue par la construction d’un sentiment d’appartenance à un groupe de pairs, tandis que ceux des figures du retrait et de la survie témoignent d’une expérience de rejet où la situation de rue est considérée comme disqualifiante. Également, l’analyse des témoignages illustre que les jeunes des figures du retrait et de l’engagement rapportent une subjectivation des partenaires intimes par un engagement affectif et émotionnel, tandis que ceux des figures de la réussite criminelle et de la survie décrivent une objectivation de la sexualité pour répondre à différents besoins. Cette étude met donc en lumière l’importance d’appréhender l’articulation entre les relations intimes des jeunes et le rapport qu’ils entretiennent à l’égard de la situation de rue afin de saisir la pluralité et la complexité de leurs expériences de vie.

Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality

La présente recherche a pour objectif d’étudier les effets que peuvent exercer la conception du travail sur le type de conflit qui émerge en milieu de travail. La notion de conception du travail se divise en trois dimensions, soit les caractéristiques reliées à la tâche, les caractéristiques reliées aux connaissances et les caractéristiques sociales. Ces dimensions sont mises en relation avec les deux types de conflit en milieu de travail, soit le conflit relié à la tâche et le conflit relié à la relation. Cette recherche vise également à vérifier l’effet modérateur des traits de personnalités sur les relations entre les dimensions de la conception du travail et celles du conflit en milieu de travail. Cette recherche est basée sur 473 participants qui occupent un emploi rémunéré et qui ont vécu une situation de conflit en milieu de travail allant jusqu’à 6 mois avant la période de sondage, allant du 14 au 18 janvier 2012. Les résultats indiquent qu’il n’y a pas de relations particulières entre la conception du travail et le type de conflit en milieu de travail. En ce qui a trait aux effets des traits de personnalité, les résultats indiquent que ces variables n’ont aucuns effets modérateurs sur la relation entre la conception du travail et le type de conflit en milieu de travail. Globalement, les résultats ne démontrent aucune relation entre la conception du travail et les types de conflit en milieu de travail, ou les effets modérateurs que les traits de personnalités peuvent avoir sur ces relations.