844 resultados para Saúde e trabalho Aspectos psicológicos
Resumo:
El objeto fundamental de estudio del trabajo que presentamos se basa en mostrar los principales aspectos psicológicos que afectan al rendimiento de los triatletas en entrenamientos y competiciones, as como reconocer de qu manera influye cada uno en los deportistas. Realizando una revisin bibliogrfica respecto a deportes de ultra-resistencia y, de forma especfica, en triatln, centrados en la faceta mental de estas disciplinas encontramos los factores que influyen en la competicin, ya que consideramos que el campo mental en estos deportes no est suficientemente explotado y es un factor importante a tener en cuenta en el resultado final. Tratamos de aclarar de la mejor manera cada factor psicolgico para posteriores estudios de ampliacin de la investigacin de la materia que nos trata en el presente trabajo.
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De acordo com a Agncia Europeia para a Segurana e Saúde no Trabalho todos os anos, mais de 5.550 pessoas perdem a vida na Unio Europeia em consequncia de acidentes de trabalho. As organizaes todos os anos perdem muitas horas de trabalho devido a esses acidentes, o que se traduz em perdas econmicas e financeiras, que podem comprometer a competitividade e produtividade das mesmas. Num perodo em que a situao econmico-financeira da maioria das organizaes tem vindo a ser comprometida derivado situao de crise que atravessa em particular o nosso pas, da mxima importncia analisar todos os campos constituintes da organizao e avaliar o seu risco e impacto de cada um no seu todo, assim sendo perante esta realidade a Segurana e Saúde no Trabalho tambm um dos temas que deve ser tido em conta e no menosprezado. Este tema tem vindo a ser cada vez mais debatido pelas organizaes e assiste-se a uma mudana de ideias relativamente sua importncia no contexto organizacional pelos efeitos colaterais positivos bem como por obrigatoriedade legal consagrada nos artigos 59. e 64. da Constituio da Repblica Portuguesa. Assim, este trabalho de projeto visa avaliar o Centro social, Cultural e Recreativo de Boto em termos de Segurana e Saúde no Trabalho, com o objetivo de implementar um Sistema de Gesto de Segurana e Saúde no Trabalho, de modo a identificar e minimizar os riscos no local de trabalho, melhorar as condies de trabalho e contribuir para a Instituio cumprir com o seu dever legal e moral. Este trabalho de projeto foi concebido tendo por base visitas s instalaes da organizao, comunicao com os trabalhadores e responsveis pela mesma e elaborao de listas de verificao tendo em considerao os requisitos legais e outros aplicveis em matria de Segurana e Saúde no Trabalho de forma a atingir o objetivo.
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A presente dissertao pretende estudar a sensibilidade do sector farmacutico relativamente necessidade de certificao dos sistemas de gesto da qualidade, ambiente e SST, uma questo que comea a ter cada vez mais valor nos dias de hoje. A relao cliente-fornecedor na indstria farmacutica requer uma anlise cada vez mais cuidada. Ter fornecedores de qualidade e incentiv-los na busca da melhoria contnua trar reflexos sempre benficos ao cliente e sociedade. O processo de certificao de Qualidade, Ambiente e Segurana e Saúde no Trabalho um dos meios capaz de alcanar esse objetivo. Mas o sector farmacutico no se rege apenas pelos Laboratrios que produzem os medicamentos, mas tambm as entidades responsveis pela sua distribuio, tanto nacional como de exportao, e as entidades que iro receber esses mesmos produtos, ou seja, as entidades hospitalares e as farmcias. S aps atravessarem toda esta longa cadeia de fornecimentos, os diversos medicamentos, chegaro s mos dos utentes, nas quais sero usufrudos. Deste modo, as vrias certificaes, de entre as quais, a das Boas Prticas Fabris (BPF), a da Qualidade e Ambiente (ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004), e a de Segurana e Saúde no Trabalho (OHSAS 18001:2007 e NP4397:2008), no devem ser vistas, pelas diversas entidades, apenas como um meio de melhorar a sua imagem, mas tambm, de no degradar os produtos que por elas passam. neste sentido que emerge a diferena entre Necessidade e Obrigao das vrias entidades da indstria farmacutica. Neste Estudo de Caso pretende-se detalhar a urgncia em dar mais nfase s Certificaes existentes, em todos os ramos do setor. Assim, mediante a anlise dos resultados obtidos num questionrio distribudo s entidades acima referidas, pode-se constatar a posio destas entidades a nvel nacional, sobre este mesmo tpico. No entanto, dado que existe um grande nmero de armazenistas/distribuidores e hospitais, e um nmero ainda maior de farmcias a nvel nacional, constituindo assim uma limitao. Como pesquisa futura poder ser o estudo por grupo abrangendo uma amostra maior e dedicada apenas s farmcias e hospitais.
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CAVALCANTE,Cleonice Andra Alves, NBREGA, Jussara Azevedo Bezerra da, ENDERS,Bertha Cruz, MEDERIROS, Soraya Maria de. Promoo da saúde e trabalho: um ensaio analtico. Revista Eletrnica de Enfermagem. v.10,n.1 p.241-248.2008. Disponvel em :<http://www.fen.ufg.br/revista/v10/n1/v10n1a23.htm>.
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CAVALCANTE,Cleonice Andra Alves, NBREGA, Jussara Azevedo Bezerra da, ENDERS,Bertha Cruz, MEDERIROS, Soraya Maria de. Promoo da saúde e trabalho: um ensaio analtico. Revista Eletrnica de Enfermagem. v.10,n.1 p.241-248.2008. Disponvel em :<http://www.fen.ufg.br/revista/v10/n1/v10n1a23.htm>.
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Dissertao de Mestrado em Gesto Integrada da Qualidade, Ambiente e Segurana
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Dissertao de Mestrado em Gesto Integrada da Qualidade, Ambiente e Segurana
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The job security issue is crucial for the development of construction due to the need to ensure the health of workers, which is done by means of laws and production management. Thus, among various other laws, was enacted NR-18, in order to ensure the worker's minimum conditions for the development work. Despite legislative developments on the subject, they have become ineffective against the excessive number of accidents in the construction industry, bringing the company to greater in ensuring the health and safety of its workers. In view of this need for improvement of working environment in a general appearance, both for purposes of ensuring the law obedience as comfort for workers and quality of the organization, the System Health Management and Safety (OHSMS) is a valid tool demonstrates the evolution of business management, as well as OHSAS 18001 which proposes to ensure the efficiency and integration of a system geared to safety and health at work by means of implements and adaptations of it, in order to bring significant improvements to conditions of work, especially in the form of a new culture to be adopted by the company. Addressing the problem, this paper aims to develop a management system by OHSAS 18001 which is consistent with the terms of NR-18 as it is this integration of OHSMS Management System of the company as a usual practice of that aims at an improvement of work safety in the business of Buildings.
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O presente trabalho de investigao surge na necessidade de analisar a componente do clima de segurana e a respetiva perceo que os colaboradores de uma organizao possuem quanto aos riscos com que podem lidar enquanto exercem a sua atividade bem como o tipo de comportamentos que podem contribuir para a perceo de existncia de um clima de segurana no seu local de trabalho. Portanto, esta investigao insere-se essencialmente na temtica da Segurana e Saúde no Trabalho (SST). Ao aprofundar conceitos sobre Sistemas de Gesto de Segurana e Saúde no Trabalho (SGSST) e sobre o clima de segurana ser possvel verificar as suas aplicabilidades realidade da Marinha Portuguesa atravs da elaborao de um questionrio a ser aplicado a um conjunto de militares. Atravs da anlise do questionrio aplicado (atravs de tratamento estatstico e posterior anlise), pretende-se compreender qual a perceo existente entre os militares da Marinha Portuguesa quanto ao clima de segurana e averiguar se os comportamentos que os lderes adotam esto relacionados com as aes dos colaboradores.
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Analisa, luz das teorias do papel funcional e da motivao, a pesquisa de avaliao de desempenho dos servidores da Coordenao de Segurana Legislativa, realizada no ano 2000 pelo Centro de Formao Treinamento e Aperfeioamento da Cmara dos Deputados (Cefor).
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Esta tese se prope a explorar as possibilidades de lidar com o trabalho enquanto atividade, compreendendo-o, a partir da perspectiva ergolgica (SCHWARTZ, 2000), portando um paradoxo ou um tipo de dialtica entre o Registro 1 das normas antecedentes que marcam fortemente a antecipao desse trabalho; e o Registro 2 das dimenses singulares do encontro de encontros, que se produz em todo trabalhar. A partir da permanente dialtica entre esses dois registros, a perspectiva ergolgica vai buscar mtodos que sejam capazes de dar visibilidade dimenso gestionria que atravessa todo trabalhar, para que os protagonistas da atividade possam se apropriar de sua atividade, individual e coletivamente, ampliando seus nveis de autonomia frente ao trabalho e vida. O termo ergo(trans)formao afirma uma prtica de pesquisa-interveno que se prope transformadora da realidade, apostando numa interveno micropoltica no seio da experincia social, conforme Rocha e Aguiar (2003). Este modo de compreenso de pesquisa e de afirmao da produo coletiva do conhecimento pauta-se numa abordagem construtivista onde conhecer no representar uma realidade pr-existente, mas um processo de inveno de si e do mundo (KASTRUP, 1999), em um acoplamento direto com a matria. Enfrentamos o seguinte problema: o trabalho pode ser pensado como inveno de si e do mundo, entrando em curto-circuitagem com as formas de produzir em conformidade com organizao formal do trabalho, afirmando o primado do agir prprio do trabalhador como atividade, frente ao acontecimental do trabalho? Para dar conta deste problema, propomos desenvolver uma cartografia, enquanto mtodo de anlise da atividade de trabalho, que possibilite acompanhar a curto-circuitagem entre as formas de produzir em conformidade com organizao do trabalho e o agir prprio do trabalhador. So apresentadas duas experimentaes de ergo(trans)formao desenvolvidas em dois territrios distintos dos mundos do trabalho: o desenvolvimento de uma Oficina de Vendas e a formao de educadores internos, em empresa financeira pblica e a possibilidade de formao educacional e profissional de jovens com transtorno mental grave em uma rede de restaurantes que se desdobra na cartografia do trabalho coletivo e do coletivo de trabalho, tendo um jovem portador de sndrome de Down como protagonista da atividade. As escolhas metodolgicas se fizeram em duas perspectivas distintas e complementares: (1) o mtodo cartogrfico elaborado a partir de Deleuze e Guattari (1995), Guattari e Rolnik (1986), assim como Passos, Kastrup e Escssia (2009); e (2) o que prope Schwartz (1999), o Dispositivo Dinmico de Trs Polos (DD3P), incorporando a reformulao conceitual proposta por Athayde e Brito (2003) denominada Comunidade Ampliada de Pesquisa. Como concluso, refletimos se possvel pensar a atividade inventiva de trabalho, a partir das experimentaes de ergo(trans)formao que apresentamos, considerando suas condies e efeitos e, mesmo, se podemos nome-las assim, levando-se em conta as diferenas de atividades envolvidas. Estas experimentaes nos impuseram pensar o trabalho (enquanto atividade) em sua indissociabilidade com a formao humana e com a produo de subjetividade
Resumo:
O estudo das dimenses psicossociais do trabalho tem aumentado em importncia nas ltimas dcadas, devido ao novo contexto poltico e econmico mundial de globalizao, que determina mudanas no mundo do trabalho e expe trabalhadores a fatores de risco ocupacional, entre eles o estresse. A categoria profissional do Agente Comunitrio de Saúde (ACS), criada no contexto das reformas sanitrias atravessadas pelo Brasil desde a dcada de 80, tem como um dos principais propsitos atuar na reorganizao do sistema de saúde do pas. O ACS tem como especificidade e pr-requisitos a necessidade de ser morador da regio atendida pela Equipe de Saúde da Famlia, fato este responsvel por um aspecto nico dentro do estudo na rea de saúde do trabalhador. Nesse cenrio o enfermeiro exerce papel de liderana e possui uma caracterstica marcante, que a manuteno de constante contato com a comunidade, realizando atividades de grande interao com os ACS, devendo evitar ou minimizar fatores estressores e possveis agravos saúde no mbito da Saúde do Trabalhador. O presente estudo tem como objeto o trabalho do ACS como gerador de estresse ocupacional no Programa de Saúde da Famlia. Tem como objetivo geral discutir o estresse ocupacional na percepo dos ACS no PSF, numa rea Programtica do Municpio do Rio de Janeiro. Trata-se de um estudo descritivo e de abordagem qualitativa. O cenrio do estudo foram Unidades de Saúde da Famlia do Municpio do Rio de Janeiro, e os sujeitos 32 ACS inseridos em trs mdulos do PSF. A coleta de dados foi realizada atravs de entrevistas individuais semi-estruturadas, organizadas e analisadas utilizando a metodologia da Anlise de Contedo, a partir da qual foram identificadas as seguintes categorias: frustrao, trabalho do ACS, representao do trabalho, processo de trabalho, o estresse e relao trabalho x saúde. Os resultados identificam o baixo reconhecimento interferindo na produtividade e na auto-estima, excessiva intensidade e ritmo empregados no trabalho, valorizao da burocracia na execuo do trabalho, violncia como fator de insegurana e reconhece a interferncia do estresse na saúde tanto fsica quanto psquica. A anlise do trabalho do ACS atuante no PSF aponta aspectos que dificultam sua plena atuao, assim como a prtica estende-se para alm dos conceitos normatizados contidos nas Portarias e outros instrumentos que regulamentam suas atribuies. O trabalho real representa um universo mais complexo e rico do que o trabalho prescrito, que nesse estudo, apresentou-se como fonte geradora de tenso, adoecimento e mal estar, expresso nas vocalizaes de queixas.
Resumo:
O cenrio atual das instituies pblicas de saúde caracteriza-se pelas peculiaridades do modelo de reestruturao produtiva, em que o enxugamento da mquina pblica traduz-se num contexto de precarizao das condies de trabalho. Em meio escassez e inadequao dos recursos materiais e ao dficit de recursos humanos, os trabalhadores de enfermagem vem-se diante da necessidade de elaborarem adaptaes e improvisaes de materiais, equipamentos e, at mesmo, de pessoal. Diante desta problemtica, selecionou-se como objeto de estudo: a percepo do trabalhador de enfermagem sobre as adaptaes e improvisaes no trabalho hospitalar e suas implicaes na saúde do trabalhador. Apresenta como objetivos: identificar a percepo dos trabalhadores de enfermagem sobre as adaptaes e improvisaes; descrever as situaes que conduzem os trabalhadores de enfermagem realizao desta prtica e analisar as implicaes das adaptaes e improvisaes na saúde dos trabalhadores de enfermagem. Pesquisa qualitativa e descritiva, cujo cenrio foi um hospital pblico universitrio, localizado na cidade do Rio de Janeiro. Os sujeitos foram vinte trabalhadores das equipes de enfermagem, atuantes nos setores de terapia intensiva e enfermarias cirrgicas. Os dados foram coletados por meio de entrevista semi-estruturada, no ms de julho do ano de 2009. Procedeu-se anlise temtica de contedo, a qual propiciou a criao de quatro categorias empricas: categoria 1: contextos e determinantes das adaptaes/improvisaes; categoria 2: pr-requisitos para a realizao das adaptaes/improvisaes; categoria 3: aspectos subjetivos vinculados prtica do adaptar/improvisar e categoria 4: a face positiva e a face negativa do adaptar/improvisar as repercusses na saúde do trabalhador. Concluiu-se que as percepes dos trabalhadores de enfermagem sobre a prtica do adaptar/improvisar caracteriza-se contraditria ou dialtica, com respostas que envolvem o sofrimento e o prazer; a satisfao e a insatisfao; a motivao e a desmotivao, entre outras contradies. Constatou-se que as adaptaes e improvisaes so elaboradas, predominantemente, para garantir que o cuidado seja prestado, pois diante de um contexto de precarizao, a falta de recursos quase que inviabiliza a prestao do cuidado, e esta prtica caracteriza-se como uma artimanha ou um ajuste no processo de trabalho o qual assegura que a tarefa seja cumprida. Verificou-se que esta prtica tem impactos negativos na saúde, espoliando fsica e psiquicamente os trabalhadores de enfermagem.
