Kuyruklu yıldız altında bir izdivaç /

A novel.

LD or not?

Cover title.

Direct support and general support level : engine assembly, diesel (multifuel), naturally aspirated or turbocharged, fuel-injected, water-cooled, 6-cylinder : models, LD-465-1, NSN 2815-00-239-5824; LD-465-1C, NSN 2815-00-134-4830 ... and clutches.

"April 1981"--Vol. 2, pt. 2.

Direct support and general support maintenance repair parts and special tools lists ... for engine, diesel (multifuel), turbocharged, fuel injected, water cooled, 6-cylinder assembly (military models LD-465-1, 2815-239-5824 ... and clutches).

"May 1974."

Desarrollo de métodos y herramientas de análisis por maldi-ims para lipidómica.

260 p.+ apéndices

bad terms for LD

series of dissolves of bad terms for LD

bad terms for LD small version

bad terms for LD dissolve in and out small version

bad LD terms small and faster

bad LD terms small and faster animation

O PAPEL DA COMUNICAÇÃO FACE A FACE NAS ORGANIZAÇÕES NO CONTEXTO DA SOCIEDADE MIDIATIZADA

Este estudo trata da comunicação face a face nas organizações sob diferentes abordagens teóricas. Considera a perspectiva da simultaneidade dos meios, já que as empresas utilizam diversos canais para dialogar com seus públicos de interesse. Leva em conta o fenômeno da midiatização, que reestrutura o modo como as pessoas se relacionam na sociedade contemporânea. O objetivo geral da pesquisa é sistematizar papeis potencialmente exercidos pela interação face a face e conhecer algumas circunstâncias que envolvem sua prática nas organizações. Por se tratar de uma tese teórica, a pesquisa bibliográfica se apresenta como um dos principais procedimentos metodológicos; análises de casos empíricos e um estudo de caso desenvolvido na Embrapa Pantanal constituem situações ilustrativas. Conclui-se que a comunicação face a face nas empresas ocorre de forma simultânea e combinada a outros canais de comunicação, porém, ela proporciona resultados práticos e filosóficos ainda pouco explorados. É rara a utilização estratégica de contatos presenciais como mecanismo para estabelecer relacionamentos, conhecer as reações alheias e ajustar a comunicação, aliar o discurso corporativo às práticas empresariais e avaliar o contexto onde se desenvolvem as interações, o que pode ser decisivo para a comunicação organizacional.