DACA: architecture to implement dynamic access control mechanisms on business tier components

Access control is a software engineering challenge in database applications. Currently, there is no satisfactory solution to dynamically implement evolving fine-grained access control mechanisms (FGACM) on business tiers of relational database applications. To tackle this access control gap, we propose an architecture, herein referred to as Dynamic Access Control Architecture (DACA). DACA allows FGACM to be dynamically built and updated at runtime in accordance with the established fine-grained access control policies (FGACP). DACA explores and makes use of Call Level Interfaces (CLI) features to implement FGACM on business tiers. Among the features, we emphasize their performance and their multiple access modes to data residing on relational databases. The different access modes of CLI are wrapped by typed objects driven by FGACM, which are built and updated at runtime. Programmers prescind of traditional access modes of CLI and start using the ones dynamically implemented and updated. DACA comprises three main components: Policy Server (repository of metadata for FGACM), Dynamic Access Control Component (DACC) (business tier component responsible for implementing FGACM) and Policy Manager (broker between DACC and Policy Server). Unlike current approaches, DACA is not dependent on any particular access control model or on any access control policy, this way promoting its applicability to a wide range of different situations. In order to validate DACA, a solution based on Java, Java Database Connectivity (JDBC) and SQL Server was devised and implemented. Two evaluations were carried out. The first one evaluates DACA capability to implement and update FGACM dynamically, at runtime, and, the second one assesses DACA performance against a standard use of JDBC without any FGACM. The collected results show that DACA is an effective approach for implementing evolving FGACM on business tiers based on Call Level Interfaces, in this case JDBC.

SAR determination and influence of the human head in the radiation of a mobile antenna for two different frequencies

The big proliferation of mobile communication systems has caused an increased concern about the interaction between the human body and the antennas of mobile handsets. In order to study the problem, a multiband antenna was designed, fabricated and measured to operate over two frequency sub bands 900 and 1800 MHz. After that, we simulated the same antenna, but now, in the presence of a human head model to analyze the head's influence. First, the influence of the human head on the radiation efficiency of the antenna has been investigated as a function of the distance between the head and the antenna and with the inclination of the antenna. Furthermore, the relative amount of the electromagnetic power absorbed in the head has been obtained.

Influence of the Human Head in the Radiation of a Mobile Antenna

The big proliferation of mobile communication systems has caused an increased concern about the interaction between the human body and the antennas of mobile handsets. In order to study the problem, a multiband antenna was designed, fabricated and measured to operate over two frequency sub bands 900 and 1800 MHz. After that, we simulated the same antenna, but now, in the presence of a human head model to analyze the head's influence. First, the influence of the human head on the radiation efficiency of the antenna has been investigated as a function of the distance between the head and the antenna and with the inclination of the antenna. Furthermore, the relative amount of the electromagnetic power absorbed in the head has been obtained. In this study the electromagnetic analysis has been performed via FDTD (Finite Difference Time Domain).

Culture organisationnelle et santé mentale au travail

Cette thèse doctorale poursuit l’objectif de mieux comprendre le rôle joué par la culture organisationnelle en tant que déterminant des problèmes de santé mentale dans la main-d’œuvre. Ceci, dans un contexte où les organisations font face à plusieurs défis importants pouvant affecter leur survie et pérennité, mais surtout face aux coûts directs et indirects reliés à ce type de problèmes qui ne cessent d’augmenter. Cette thèse fut également inspirée par les nombreuses limites constatées à la suite d’une revue de la littérature sur la santé mentale au travail, alors que les principaux modèles sur le stress professionnel (e.g. modèle demandes-contrôle de Karasek (1979), modèle demandes-contrôle-soutien de Karasek et Theorell (1990), le modèle du Déséquilibre Efforts-Récompenses de Siegrist (1996) et le modèle Demandes-Ressources de Demerouti et al., (2001)) et guidant la recherche sur le sujet, ne tiennent pas compte du contexte organisationnel élargi dans lequel se vit le travail. Un élément bien précis du contexte organisationnel est le cœur de cette thèse soit la culture organisationnelle. En effet, la culture organisationnelle joue-t-elle un rôle dans le développement et/ou l’aggravation de problèmes de santé mentale dans la main-d’œuvre? Si oui ce rôle existe, alors comment et sous quelles conditions la culture organisationnelle est-elle susceptible de protéger ou de fragiliser la santé mentale des individus? Dans le but de mieux comprendre le rôle joué par la culture organisationnelle en matière de santé mentale au travail, nous avons eu recours à un modèle théorique intégrateur exposant les relations entre la culture organisationnelle, les conditions de l’organisation du travail et la santé mentale. Cette articulation théorique est présentée sous forme d’article dans le cadre de cette thèse. De ce modèle découle deux grandes hypothèses. La première est à l’effet que les conditions de l’organisation du travail sont associées à la détresse psychologique et à l’épuisement professionnel une fois tenu en compte la culture organisationnelle. La seconde hypothèse induite par le modèle proposé, pose que les conditions de l’organisation du travail médiatisent la relation entre la culture organisationnelle et les problèmes de santé mentale au travail. Ces hypothèses de recherche furent testées à partir de données transversales obtenues dans le cadre du projet de recherche SALVEO de l’Équipe de Recherche sur le Travail et la Santé Mentale (ERTSM) de l’Université de Montréal. Les résultats obtenus sont présentés sous forme de deux articles, soumis pour publication, lesquels constituent les chapitres 5 et 6 de cette thèse. Dans l’ensemble, le modèle théorique proposé obtient un soutient empirique important et tend à démontrer que la culture organisationnelle joue indirectement sur la détresse psychologique de par son influence sur les conditions de l’organisation du travail. Pour l’épuisement professionnel, les résultats démontrent que la culture organisationnelle influence directement et indirectement les problèmes de santé mentale au travail. Les résultats corroborent l’importance de développer de nouveaux modèles théoriques pour mieux inclure des facteurs reliés à l’organisation et au contexte organisationnel plus large afin d’avoir un portrait complet de la problématique de la santé mentale au travail. Cette thèse conclue sur les implications de ces résultats pour la recherche, et pour les retombées pratiques pour la gestion des ressources humaines.

Some theoretical and methodological considerations for the development of a critical competences model (CCM): an operant approach

This paper develops some theoretical and methodological considerations for the development of a critical competence model (CCM). The model is defined as a set of skills and knowledge functionally organized allowing measurable results with positive consequences for the strategic business objectives. The theoretical approaches of classical model of competences, the contemporary model of competencies and human competencies model were revised for the proposal development. implementation of the model includes 5 steps: 1) conducting a job analysis considering which dimensions or facets are subject to revision, 2) identify people with the opposite performance (the higher performance and lower performance); 3) identify critical incidents most relevant to the job position, 4) develop behavioral expectation scales (bes) and 5) validate BES obtained for experts in the field. As a final consideration, is determined that the competence models require accurate measurement. Approaches considering excessive theoreticism may cause the issue of competence become a fashion business with low or minimal impact, affecting its validity, reliability and deployment in organizations.

The determinants of the health status in a developing country: results from the Colombian case

El artículo busca encontrar evidencia empírica de los determinantes de la salud, como una medición de capital salud en un país en desarrollo después de una profunda reforma en el sector salud. Siguiendo el modelo de Grossman (1972) y tomando factores institucionales, además de las variables individuales y socioeconómicas. Se usaron las encuestas de 1997 y 2000 donde se responde subjetivamente sobre el estado de salud y tipo de afiliación al sistema de salud. El proceso de estimación usado es un probit ordenado. Los resultados muestran una importante conexión entre las variables individuales, institucionales y socioeconómicas con el estado de salud. El efecto de tipo de acceso al sistema de salud presiona las inequidades en salud.

Estudio de la aplicación de sistemas basados en el conocimiento a la operación de una planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos por valorización energética

Una de las actuaciones posibles para la gestión de los residuos sólidos urbanos es la valorización energética, es decir la incineración con recuperación de energía. Sin embargo es muy importante controlar adecuadamente el proceso de incineración para evitar en lo posible la liberación de sustancias contaminantes a la atmósfera que puedan ocasionar problemas de contaminación industrial.Conseguir que tanto el proceso de incineración como el tratamiento de los gases se realice en condiciones óptimas presupone tener un buen conocimiento de las dependencias entre las variables de proceso. Se precisan métodos adecuados de medida de las variables más importantes y tratar los valores medidos con modelos adecuados para transformarlos en magnitudes de mando. Un modelo clásico para el control parece poco prometedor en este caso debido a la complejidad de los procesos, la falta de descripción cuantitativa y la necesidad de hacer los cálculos en tiempo real. Esto sólo se puede conseguir con la ayuda de las modernas técnicas de proceso de datos y métodos informáticos, tales como el empleo de técnicas de simulación, modelos matemáticos, sistemas basados en el conocimiento e interfases inteligentes. En [Ono, 1989] se describe un sistema de control basado en la lógica difusa aplicado al campo de la incineración de residuos urbanos. En el centro de investigación FZK de Karslruhe se están desarrollando aplicaciones que combinan la lógica difusa con las redes neuronales [Jaeschke, Keller, 1994] para el control de la planta piloto de incineración de residuos TAMARA. En esta tesis se plantea la aplicación de un método de adquisición de conocimiento para el control de sistemas complejos inspirado en el comportamiento humano. Cuando nos encontramos ante una situación desconocida al principio no sabemos como actuar, salvo por la extrapolación de experiencias anteriores que puedan ser útiles. Aplicando procedimientos de prueba y error, refuerzo de hipótesis, etc., vamos adquiriendo y refinando el conocimiento, y elaborando un modelo mental. Podemos diseñar un método análogo, que pueda ser implementado en un sistema informático, mediante el empleo de técnicas de Inteligencia Artificial.Así, en un proceso complejo muchas veces disponemos de un conjunto de datos del proceso que a priori no nos dan información suficientemente estructurada para que nos sea útil. Para la adquisición de conocimiento pasamos por una serie de etapas: - Hacemos una primera selección de cuales son las variables que nos interesa conocer. - Estado del sistema. En primer lugar podemos empezar por aplicar técnicas de clasificación (aprendizaje no supervisado) para agrupar los datos y obtener una representación del estado de la planta. Es posible establecer una clasificación, pero normalmente casi todos los datos están en una sola clase, que corresponde a la operación normal. Hecho esto y para refinar el conocimiento utilizamos métodos estadísticos clásicos para buscar correlaciones entre variables (análisis de componentes principales) y así poder simplificar y reducir la lista de variables. - Análisis de las señales. Para analizar y clasificar las señales (por ejemplo la temperatura del horno) es posible utilizar métodos capaces de describir mejor el comportamiento no lineal del sistema, como las redes neuronales. Otro paso más consiste en establecer relaciones causales entre las variables. Para ello nos sirven de ayuda los modelos analíticos - Como resultado final del proceso se pasa al diseño del sistema basado en el conocimiento. El objetivo principal es aplicar el método al caso concreto del control de una planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos por valorización energética. En primer lugar, en el capítulo 2 Los residuos sólidos urbanos, se trata el problema global de la gestión de los residuos, dando una visión general de las diferentes alternativas existentes, y de la situación nacional e internacional en la actualidad. Se analiza con mayor detalle la problemática de la incineración de los residuos, poniendo especial interés en aquellas características de los residuos que tienen mayor importancia de cara al proceso de combustión.En el capítulo 3, Descripción del proceso, se hace una descripción general del proceso de incineración y de los distintos elementos de una planta incineradora: desde la recepción y almacenamiento de los residuos, pasando por los distintos tipos de hornos y las exigencias de los códigos de buena práctica de combustión, el sistema de aire de combustión y el sistema de humos. Se presentan también los distintos sistemas de depuración de los gases de combustión, y finalmente el sistema de evacuación de cenizas y escorias.El capítulo 4, La planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos de Girona, describe los principales sistemas de la planta incineradora de Girona: la alimentación de residuos, el tipo de horno, el sistema de recuperación de energía, y el sistema de depuración de los gases de combustión Se describe también el sistema de control, la operación, los datos de funcionamiento de la planta, la instrumentación y las variables que son de interés para el control del proceso de combustión.En el capítulo 5, Técnicas utilizadas, se proporciona una visión global de los sistemas basados en el conocimiento y de los sistemas expertos. Se explican las diferentes técnicas utilizadas: redes neuronales, sistemas de clasificación, modelos cualitativos, y sistemas expertos, ilustradas con algunos ejemplos de aplicación.Con respecto a los sistemas basados en el conocimiento se analizan en primer lugar las condiciones para su aplicabilidad, y las formas de representación del conocimiento. A continuación se describen las distintas formas de razonamiento: redes neuronales, sistemas expertos y lógica difusa, y se realiza una comparación entre ellas. Se presenta una aplicación de las redes neuronales al análisis de series temporales de temperatura.Se trata también la problemática del análisis de los datos de operación mediante técnicas estadísticas y el empleo de técnicas de clasificación. Otro apartado está dedicado a los distintos tipos de modelos, incluyendo una discusión de los modelos cualitativos.Se describe el sistema de diseño asistido por ordenador para el diseño de sistemas de supervisión CASSD que se utiliza en esta tesis, y las herramientas de análisis para obtener información cualitativa del comportamiento del proceso: Abstractores y ALCMEN. Se incluye un ejemplo de aplicación de estas técnicas para hallar las relaciones entre la temperatura y las acciones del operador. Finalmente se analizan las principales características de los sistemas expertos en general, y del sistema experto CEES 2.0 que también forma parte del sistema CASSD que se ha utilizado.El capítulo 6, Resultados, muestra los resultados obtenidos mediante la aplicación de las diferentes técnicas, redes neuronales, clasificación, el desarrollo de la modelización del proceso de combustión, y la generación de reglas. Dentro del apartado de análisis de datos se emplea una red neuronal para la clasificación de una señal de temperatura. También se describe la utilización del método LINNEO+ para la clasificación de los estados de operación de la planta.En el apartado dedicado a la modelización se desarrolla un modelo de combustión que sirve de base para analizar el comportamiento del horno en régimen estacionario y dinámico. Se define un parámetro, la superficie de llama, relacionado con la extensión del fuego en la parrilla. Mediante un modelo linealizado se analiza la respuesta dinámica del proceso de incineración. Luego se pasa a la definición de relaciones cualitativas entre las variables que se utilizan en la elaboración de un modelo cualitativo. A continuación se desarrolla un nuevo modelo cualitativo, tomando como base el modelo dinámico analítico.Finalmente se aborda el desarrollo de la base de conocimiento del sistema experto, mediante la generación de reglas En el capítulo 7, Sistema de control de una planta incineradora, se analizan los objetivos de un sistema de control de una planta incineradora, su diseño e implementación. Se describen los objetivos básicos del sistema de control de la combustión, su configuración y la implementación en Matlab/Simulink utilizando las distintas herramientas que se han desarrollado en el capítulo anterior.Por último para mostrar como pueden aplicarse los distintos métodos desarrollados en esta tesis se construye un sistema experto para mantener constante la temperatura del horno actuando sobre la alimentación de residuos.Finalmente en el capítulo Conclusiones, se presentan las conclusiones y resultados de esta tesis.

El model japonès de gestió dels recursos humans i las seva implantació a les filials japoneses de Catalunya

L'objectiu d'aquesta tesi doctoral consisteix en determinar si el model de gestió dels recursos humans de les empreses matrius japoneses es transferible a les filials japoneses de Catalunya. Per tot això després d'un estudi teòric sobre la literatura existent del model de gestió dels recursos humans japonès i la internacionalització dels recursos humans, s'ha realitzat un treball empíric mitjançant una enquesta a les filials japoneses instal.lades a Catalunya. En el qüestionari s'analitzen diferents àmbits de la gestió dels recursos humans i que constitueixen les 7 hipòtesis del nostre treball de camp basades en el model de recursos humans japonès referides a: 1- Reclutament i selecció, 2- Promoció i Rotació, 3- Lideratge, comunicació i treball en equip, 4- Motivació, clima laboral i cultura empresrial, 5- Formació i desenvolupament, 6- Avaluació de l'acompliment, y 7- Retribució i beneficis socials. Tot això ens ha indicat quina es la tendència del model japonès de recursos humans a les filials catalanes tenint en compte que estem analitzant un contexte cultural diferent a la idiosincrasia dels treballadors japonesos. El treball ens ha permés de proposar dues línies d'investigació, una a determinar en el temps i una altre en l'espai. En el temps amb la nova generació s'està produint un canvi cultural en el qual els joves japonesos intenten importar part dels valors occidentals que es veurà reflectit al llarg de 10-20 anys. I en l'espai l'aplicació de l'estudi a altres països europeus, com Anglaterra, França i Alemanya que són els principals països on els japonesos prefereixen instal.lar-se.

In vitro examination of the effect of Orlistat on the ability of the faecal microbiota to utilize dietary lipids

Orlistat is an anti-obesity treatment with which several gastrointestinal (GI) side-effects are commonly associated in the initial stages of therapy. There is no physiological explanation as to why two-thirds of those who take the drug experience one or more side-effects. It has been hypothesized that the GI microbiota may protect from or contribute to these GI disturbances. Using in vitro batch culture and human gut model systems, studies were conducted to determine whether increased availability of dietary lipids and/or orlistat affect the composition and/or activity of the faecal microbiota. Results from 24-h batch culture fermentation experiments demonstrated no effect of orlistat in the presence or absence of a dietary lipid (olive oil) on the composition of bacterial communities [as determined by fluorescence in situ hybridization (FISH) and denaturing gradient gel electrophoresis (DGGE) analyses], but did show there was great variability in the lipolytic activities of the microbiotas of individuals, as determined by gas chromatography analysis of long-chain fatty acids in samples. Subsequent studies focused on the effect of orlistat in the presence and absence of lipid in in vitro human gut model systems. Systems were run for 14 days with gut model medium (GMM) only (to steady state, SS), then fed at 12-h intervals with 50 mg orlistat, 2 g olive oil or a mixture of both for 14 days. FISH and DGGE were used to monitor changes in bacterial populations. Bacteria were cultivated from the GMM only (control) systems at SS. All strains isolated were screened for lipolytic activity using tributyrin agar. FISH and DGGE demonstrated that none of the compounds (singly or in combination) added to the systems had any notable effect on microbial population dynamics for any of the donors, although Subdoligranulum populations appeared to be inhibited by orlistat in the presence or absence of lipid. Orlistat had little or no effect on the metabolism of indigenous and added lipids in the fermentation systems, but there was great variability in the way the faecal microbiotas of the donors were able to degrade added lipids. Variability in lipid degradation could be correlated with the number and activity of isolated lipolytic bacteria. The mechanism by which orlistat and the GI microbiota cause side-effects in individuals is unknown, but several hypotheses have been proposed to account for their manifestation. The demonstration of great variability in the lipolytic activity of microbiotas to degrade lipids led to a large-scale cultivation-based study of lipolytic/lipase-positive bacteria present in the human faecal microbiota. Of 4,000 colonies isolated from 15 donors using five different agars, 378 strains were identified that had lipase activity. Molecular identification of strains isolated from five donors demonstrated that lipase activity is more prevalent in the human GI microbiota than previously thought, with members of the phyla Firmicutes, Bacteroidetes and Actinobacteria identified. Molecular identification and characterization of the substrate specificities of the strains will be carried out as part of ongoing work.

Rifaximin modulates the colonic microbiota of patients with Crohn's disease: an in vitro approach using a continuous culture colonic model system.

Rifaximin, a rifamycin derivative, has been reported to induce clinical remission of active Crohn's disease (CD), a chronic inflammatory bowel disorder. In order to understand how rifaximin affects the colonic microbiota and its metabolism, an in vitro human colonic model system was used in this study. We investigated the impact of the administration of 1800 mg/day of rifaximin on the faecal microbiota of four patients affected by colonic active CD [Crohn's disease activity index (CDAI > 200)] using a continuous culture colonic model system. We studied the effect of rifaximin on the human gut microbiota using fluorescence in situ hybridization, quantitative PCR and PCR–denaturing gradient gel electrophoresis. Furthermore, we investigated the effect of the antibiotic on microbial metabolic profiles, using 1H-NMR and solid phase microextraction coupled with gas chromatography/mass spectrometry, and its potential genotoxicity and cytotoxicity, using Comet and growth curve assays. Rifaximin did not affect the overall composition of the gut microbiota, whereas it caused an increase in concentration of Bifidobacterium, Atopobium and Faecalibacterium prausnitzii. A shift in microbial metabolism was observed, as shown by increases in short-chain fatty acids, propanol, decanol, nonanone and aromatic organic compounds, and decreases in ethanol, methanol and glutamate. No genotoxicity or cytotoxicity was attributed to rifaximin, and conversely rifaximin was shown to have a chemopreventive role by protecting against hydrogen peroxide-induced DNA damage. We demonstrated that rifaximin, while not altering the overall structure of the human colonic microbiota, increased bifidobacteria and led to variation of metabolic profiles associated with potential beneficial effects on the host.

Relaxing the Tropics to an ‘observed’ state: analysis using a simple baroclinic model

The technique of relaxation of the tropical atmosphere towards an analysis in a month-season forecast model has previously been successfully exploited in a number of contexts. Here it is shown that when tropical relaxation is used to investigate the possible origin of the observed anomalies in June–July 2007, a simple dynamical model is able to reproduce the observed component of the pattern of anomalies given by an ensemble of ECMWF forecast runs. Following this result, the simple model is used for a range of experiments on time-scales of relaxation, variables and regions relaxed based on a control model run with equatorial heating in a zonal flow. A theory based on scale analysis for the large-scale tropics is used to interpret the results. Typical relationships between scales are determined from the basic equations, and for a specified diabatic heating a chain of deductions for determining the dependent variables is derived. Different critical time-scales are found for tropical relaxation of different dependent variables to be effective. Vorticity has the longest critical time-scale, typically 1.2 days. For temperature and divergence, the time-scales are 10 hours and 3 hours, respectively. However not all the tropical fields, in particular the vertical motion, are reproduced correctly by the model unless divergence is heavily damped. To obtain the correct extra-tropical fields, it is crucial to have the correct rotational flow in the subtropics to initiate the Rossby wave propagation from there. It is sufficient to relax vorticity or temperature on a time-scale comparable or less than their critical time-scales to obtain this. However if the divergent advection of vorticity is important in the Rossby Wave Source then strong relaxation of divergence is required to accurately represent the tropical forcing of Rossby waves.

Improving a convection-permitting model simulation of a cold air outbreak

A convection-permitting local-area model was used to simulate a cold air outbreak crossing from the Norwegian Sea into the Atlantic Ocean near Scotland. A control model run based on an operational configuration of the Met Office UKV high-resolution (1.5 km grid spacing) NWP model was compared to satellite, aircraft and radar data. While the control model captured the large-scale features of the synoptic situation, it was not able to reproduce the shallow (<1.5 km) stratiform layer to the north of the open cellular convection. Liquid water paths were found to be too low in both the stratiform and convective cloud regions. Sensitivity analyses including a modified boundary-layer diagnosis to generate a more well-mixed boundary layer and inhibition of ice formation to lower temperatures improved cloud morphology and comparisons with observational data. Copyright © 2013 Royal Meteorological Society and British Crown Copyright, the Met Office

Teachers' work hours, work-family conflict and health: the mediating effects of perceived control and organisational support

Teachers are among those working longer hours more than ever before. the implications of these long hours on teachers' health, through work-family conflict, control over hours worked and organisational support were investigated. 120 teachers, of whom 91 (59.3% female) reported
working in excess of 37 1/2 hours in the week prior, participated in the study. Long hours, work-family conflict, control and organisational support, explained 69% of the variance in health. There was no direct effect of long worked hours on health however long hours did have a direct impact on work-family conflict, organisational support, and control and, through
these, teachers' health. Work-family conflict exerted a direct negative impact on health. These findings are discussed in individual and organisational tenns.

Applying fair intelligent congestion control in a hybrid QoS architecture for wireless environment

This simple and scalable Differentiated Services (DiffServ) QoS control model is acceptable for the core of the network. However, more explicit and stringent admission and reservation based QoS mechanisms are required in the wireless access segment of the network, where available resources are severely limited and the degree of traffic aggregation is not significant, thus rendering the DiffServ principles less effective. In this paper we present a suitable hybrid QoS architecture framework to address the problem. At the wireless access end, the local QoS mechanism is designed in the context of IEEE 802.11 WLAN with 802.11e QoS extensions. At the edge and over the DiffServ domain, the Fair Intelligent Congestion Control (FICC) algorithm is applied to provide fairness among traffic aggregates and control congestion at the bottleneck interface between the wireless link and the network core.

Flexible multibody approach in forward dynamic simulation of locomotive strains in human skeleton with flexible lower body bones

A method for bone strain estimation is examined in this article. The flexibility of a single bone in an otherwise rigid human skeleton model has been studied previously by various authors. However, in the previous studies, the effect of the flexibility of multiple bones on the musculoskeletal model behavior was ignored. This study describes a simulation method that can be used to estimate the bone strains at both tibias and femurs of a 65-year old Caucasian male subject. The verification of the method is performed by the comparison of the results with other studies available in literature. The results of the study show good correlation with the results of previous empirical studies. A damping effect of the flexible bones on the model is also studied in this paper.