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El presente documento hace un análisis de la influencia que ejercen los diferentes tipos de liderazgo, carismático y transaccional, de un directivo de una organización sobre los subordinados de la misma, que a su vez afecta positiva o negativamente el nivel de resiliencia de los mismos. De la misma forma, se ha identificado la relación que existe entre el nivel de resiliencia de los subordinados de una organización y el cumplimiento de objetivos corporativos de la misma. Todo lo anterior se justifica en la economía globalizada de la que ahora hacemos parte que obliga a las empresas a generar nuevas estrategias de competitividad dentro de ambientes turbulentos y cambiantes donde, el desarrollar y motivar el recurso humano de la organización toma importancia para la ejecución exitosa de estrategias diferenciales.

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On negative sleeve: Dr. Elzada Clover, associate professor of botany, (second from right) distributes frozen water lily buds to botany students at the U of M. Students are (left and right) Mrs. Benson Murray, N.Y.; Oka Nichols, Crawfordsville, Ind.; and Nancy Pridmore, Oxford, Mich. Frozen flowers are kept in regular cardboard containers with transparent tops

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Drawing class. 1949