929 resultados para 080101 Adaptive Agents and Intelligent Robotics


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Trabalho Final do Curso de Mestrado Integrado em Medicina, Faculdade de Medicina, Universidade de Lisboa, 2014

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Cette recherche porte sur les pratiques d’intervention des agents de réponse en intervention de crise (RIC), de leur partenaire fixe et des agents en attente de la formation du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux. Les agents RIC sont des patrouilleurs de première ligne qui ont reçu une formation complète sur les principes d’intervention en contexte de crise ou de santé mentale. Ce modèle de réponse spécialisée est une solution proactive qui a pour but d’améliorer l’action policière en situation de crise et de veiller à une meilleure prise en charge de ces personnes par les ressources institutionnelles. La désinstitutionnalisation des soins et des services psychiatriques a eu pour effet une augmentation du nombre de personnes atteintes de troubles mentaux dans la communauté. Par conséquent, cet accroissement a engendré des rapports plus fréquents entre les services policiers et cette clientèle. Les interventions en contexte de crise ou de santé mentale sont particulières et complexes, de même qu’elles requièrent un niveau supérieur de compréhension des crises humaines. Les autorités policières ont admis que ces interventions représentent une part significative de leur travail et que la formation policière traditionnelle ne les prépare pas suffisamment pour intervenir adéquatement auprès de cette population. En réponse à ces considérations et dans l’objectif d’améliorer leur capacité d’agir, les forces policières se sont dotées de modèles de réponse policière spécialisée en intervention de crise. L’approche la plus répandue est l’équipe d’intervention de crise (« crisis intervention team » ou « CIT »), aussi appelée le modèle de Memphis. Il existe plusieurs variantes de ce modèle, mais les composantes principales, c’est-à-dire la formation avancée et la consolidation d’un partenariat avec le système de santé demeurent dans l’ensemble de ces structures. L’objectif de cette recherche consiste à sonder les perceptions des agents RIC, de leur partenaire fixe et des agents en attente de la formation afin de comprendre et de contraster leurs visions et leurs pratiques d’intervention en contexte de crise ou de santé mentale. Chaque groupe a apporté des précisions intéressantes. Nous avons conduit 12 entrevues qualitatives avec des policiers du SPVM. De façon générale, les participants rapportent que leurs pratiques d’intervention auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux sont davantage ancrées dans une perspective de relation d’aide. Ils mentionnent également que la communication, l’écoute et la confiance doivent être privilégiées avant tout autre stratégie dans les situations qui les permettent et que la force doit être employée seulement lorsqu’elle est nécessaire, c’est-à-dire lorsque leur sécurité ou celle d’autrui est en péril ou lorsque la communication n’est pas possible. Puis, ils admettent que le recours à l’expertise des intervenants en santé mentale permet une analyse plus approfondie de la situation et de l’état mental de la personne visée par l’intervention. D’autre part, en ce qui concerne les limites de la formation policière traditionnelle, les candidats ont soulevé qu’il y a un manque de connaissances en matière de santé mentale ainsi qu’une difficulté associée à l’évaluation de l’état de la personne et du besoin de transport ont été soulevés. Sur le plan des apprentissages, les agents RIC disent avoir une compréhension plus globale de la problématique de santé mentale, de meilleures habiletés communicationnelles, une analyse plus approfondie de la situation, de plus grandes connaissances juridiques, une compréhension du fonctionnement des services hospitaliers ainsi qu’une appréciation particulière pour le partage de savoirs et les principes d’endiguement. Ils font part également de l’importance des rapports pour documenter l’évolution de l’état mental d’une personne et ils ajoutent que la dimension temporelle joue un rôle clé dans la résolution définitive de la problématique. Au sujet des partenaires, ils évoquent des retombées similaires. Toutefois, à la suite de la formation, ils reconnaissent davantage l’importance de leur rôle dans la sécurité de leur partenaire et ils y accordent dorénavant une attention marquée lors de ces interventions. Enfin, les agents non formés formulent des attentes relatives au développement d’outils et de compétences, ce qui leur sera rendu dans la formation RIC. Globalement, les agents RIC et les partenaires interviewés ont modifié leurs pratiques pour les arrimer avec la philosophie des interventions en contexte de crise ou de santé mentale. Ils ont également davantage confiance en leurs capacités et habiletés d’intervention auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux grâce aux connaissances acquises dans la formation.

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The aim of the conference is to bring together academia and industry to discuss the safety of food packaging as well as the development of new food packaging materials, including active, intelligent and nano concepts. Bio-based materials will be also discussed due to be a growing area of food packaging. Topics: Food Safety & Quality (Physical and chemical hazards: measurement and assessment; Biological hazards: risk and prevention; Mathematical modelling of risk assessment; Evaluation of food spoilage, food quality and shelf life; Food packaging laws and regulations; Food package interactions: migration measurement methods, models and food safety risk assessment; Food Packaging innovation (Active and intelligent packaging; Nano-packaging; New packaging materials and material development; Bio based and edible packaging; Food package testing; Sustainable food contact materials; Recycling and Life Cycle Assessment).

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Cette recherche porte sur les pratiques d’intervention des agents de réponse en intervention de crise (RIC), de leur partenaire fixe et des agents en attente de la formation du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux. Les agents RIC sont des patrouilleurs de première ligne qui ont reçu une formation complète sur les principes d’intervention en contexte de crise ou de santé mentale. Ce modèle de réponse spécialisée est une solution proactive qui a pour but d’améliorer l’action policière en situation de crise et de veiller à une meilleure prise en charge de ces personnes par les ressources institutionnelles. La désinstitutionnalisation des soins et des services psychiatriques a eu pour effet une augmentation du nombre de personnes atteintes de troubles mentaux dans la communauté. Par conséquent, cet accroissement a engendré des rapports plus fréquents entre les services policiers et cette clientèle. Les interventions en contexte de crise ou de santé mentale sont particulières et complexes, de même qu’elles requièrent un niveau supérieur de compréhension des crises humaines. Les autorités policières ont admis que ces interventions représentent une part significative de leur travail et que la formation policière traditionnelle ne les prépare pas suffisamment pour intervenir adéquatement auprès de cette population. En réponse à ces considérations et dans l’objectif d’améliorer leur capacité d’agir, les forces policières se sont dotées de modèles de réponse policière spécialisée en intervention de crise. L’approche la plus répandue est l’équipe d’intervention de crise (« crisis intervention team » ou « CIT »), aussi appelée le modèle de Memphis. Il existe plusieurs variantes de ce modèle, mais les composantes principales, c’est-à-dire la formation avancée et la consolidation d’un partenariat avec le système de santé demeurent dans l’ensemble de ces structures. L’objectif de cette recherche consiste à sonder les perceptions des agents RIC, de leur partenaire fixe et des agents en attente de la formation afin de comprendre et de contraster leurs visions et leurs pratiques d’intervention en contexte de crise ou de santé mentale. Chaque groupe a apporté des précisions intéressantes. Nous avons conduit 12 entrevues qualitatives avec des policiers du SPVM. De façon générale, les participants rapportent que leurs pratiques d’intervention auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux sont davantage ancrées dans une perspective de relation d’aide. Ils mentionnent également que la communication, l’écoute et la confiance doivent être privilégiées avant tout autre stratégie dans les situations qui les permettent et que la force doit être employée seulement lorsqu’elle est nécessaire, c’est-à-dire lorsque leur sécurité ou celle d’autrui est en péril ou lorsque la communication n’est pas possible. Puis, ils admettent que le recours à l’expertise des intervenants en santé mentale permet une analyse plus approfondie de la situation et de l’état mental de la personne visée par l’intervention. D’autre part, en ce qui concerne les limites de la formation policière traditionnelle, les candidats ont soulevé qu’il y a un manque de connaissances en matière de santé mentale ainsi qu’une difficulté associée à l’évaluation de l’état de la personne et du besoin de transport ont été soulevés. Sur le plan des apprentissages, les agents RIC disent avoir une compréhension plus globale de la problématique de santé mentale, de meilleures habiletés communicationnelles, une analyse plus approfondie de la situation, de plus grandes connaissances juridiques, une compréhension du fonctionnement des services hospitaliers ainsi qu’une appréciation particulière pour le partage de savoirs et les principes d’endiguement. Ils font part également de l’importance des rapports pour documenter l’évolution de l’état mental d’une personne et ils ajoutent que la dimension temporelle joue un rôle clé dans la résolution définitive de la problématique. Au sujet des partenaires, ils évoquent des retombées similaires. Toutefois, à la suite de la formation, ils reconnaissent davantage l’importance de leur rôle dans la sécurité de leur partenaire et ils y accordent dorénavant une attention marquée lors de ces interventions. Enfin, les agents non formés formulent des attentes relatives au développement d’outils et de compétences, ce qui leur sera rendu dans la formation RIC. Globalement, les agents RIC et les partenaires interviewés ont modifié leurs pratiques pour les arrimer avec la philosophie des interventions en contexte de crise ou de santé mentale. Ils ont également davantage confiance en leurs capacités et habiletés d’intervention auprès des personnes en crise ou atteintes de troubles mentaux grâce aux connaissances acquises dans la formation.

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Federal Highway Administration, Office of Traffic Management and Intelligent Systems Applications, Washington, D.C.

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Mode of access: Internet.

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Thesis (Ph.D.)--University of Washington, 2016-06

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Secretion of mucins and exudation of plasma are distinct processes of importance to innate immunity and inflammatory disease. Yet, little is known about their relation in human airways. The objective of the present study was to use the human nasal airway to determine mucinous secretion and plasma exudation in response to common challenge agents and mediators. Ten healthy volunteers were subjected to nasal challenge-lavage procedures. Thus, the nasal mucosa was exposed to increasing doses of histamine (40 and 400 mu g ml(-1)), methacholine (12.5 and 25 mg) and capsaicin (30 and 300 ng ml(-1)). Fucose was selected as a global marker of mucinous secretion and alpha(2)-macroglobulin as an index of exudation of bulk plasma. All challenge agents increased the mucosal output of fucose to about the same level (P < 0.01-0.05). Once significant secretion had been induced the subsequently increased dose of the challenge agent, in the case of histamine and methacholine, failed to further increase the response. Only histamine increased the mucosal output of alpha(2)-macroglobulin (P < 0.01). We conclude that prompt but potentially rapidly depleted mucinous secretion is common to different kinds of airway challenges, whereas inflammatory histamine-type mediators are required to produce plasma exudation. Along with the acknowledged secretion of mucins, a practically non-depletable, pluripotent mucosal output of plasma emerges as an important component of the innate immunity of human airways.

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Changes in residential accommodation models for adults with intellectual disability (ID) over the last 20 years in Australia, the United Kingdom and the United States have involved relocation from institutions primarily into dispersed homes in the community. But an evolving alternative service style is the cluster centre. This paper reports on the relocation of a matched group of 30 pairs of adults with moderate and severe IDs and challenging behaviour who were relocated from an institution into either dispersed housing in the community or cluster centres but under the same residential service philosophy. Adaptive and maladaptive behaviour, choice-making and objective life quality were assessed prior to leaving the institution and then after 12 and 24 months of living in the new residential model. Adaptive behaviour, choice-making and life quality increased for both groups and there was no change in level of maladaptive behaviour compared with levels exhibited in the institution. However, there were some significant differences between the community and cluster centre group as the community group increased some adaptive skills, choice-making and objective life quality to a greater extent than the cluster centre group. Both cluster centre and dispersed community living offer lifestyle and skill development advantages compared with opportunities available in large residential institutions. Dispersed community houses, however, offer increased opportunities for choice-making, acquisition of adaptive behaviours and improved life quality for long-term institutionalized adults with IDs.

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This paper argues that individual small firms just like large firms, place differing emphasis on strategy-making and may employ different modes of strategy-making. It offers a typology of the different modes of strategy-making that seem most likely to exist in small firms, and hypothesises how this typology relates to performance. It then describes the results of an empirical study of the strategy-making processes of small firms. The structural equation analysis of the data from 477 small firms with less than 100 employees indicates among other results that the simplistic, adaptive, intrapreneurial and participative modes of strategy-making exist in these small firms. Of these modes, the simplistic mode exhibits the strongest relationship with firm performance.

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A number of proteins are activated by stress stimuli but none so spectacularly or with the degree of complexity as the tumour suppressor p53 (human p53 gene or protein). Once stabilized, p53 is responsible for the transcriptional activation of a series of proteins involved in cell cycle control, apoptosis and senescence. This protein is present at low levels in resting cells but after exposure to DNA-damaging agents and other stress stimuli it is stabilized and activated by a series of post-translational modifications that free it from MDM2 (mouse double minute 2 but used interchangeably to denote human also), a ubiquination ligase that ubiquitinates it prior to proteasome degradation. The stability of p53 is also influenced by a series of other interacting proteins. In this review, we discuss the post-translational modifications to p53 in response to different stresses and the consequences of these changes.

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Background: Instructions to fabricate mineralized structures with distinct nanoscale architectures, such as seashells and coral and vertebrate skeletons, are encoded in the genomes of a wide variety of animals. In mollusks, the mantle is responsible for the extracellular production of the shell, directing the ordered biomineralization of CaCO3 and the deposition of architectural and color patterns. The evolutionary origins of the ability to synthesize calcified structures across various metazoan taxa remain obscure, with only a small number of protein families identified from molluskan shells. The recent sequencing of a wide range of metazoan genomes coupled with the analysis of gene expression in non-model animals has allowed us to investigate the evolution and process of biomineralization in gastropod mollusks. Results: Here we show that over 25% of the genes expressed in the mantle of the vetigastropod Haliotis asinina encode secreted proteins, indicating that hundreds of proteins are likely to be contributing to shell fabrication and patterning. Almost 85% of the secretome encodes novel proteins; remarkably, only 19% of these have identifiable homologues in the full genome of the patellogastropod Lottia scutum. The spatial expression profiles of mantle genes that belong to the secretome is restricted to discrete mantle zones, with each zone responsible for the fabrication of one of the structural layers of the shell. Patterned expression of a subset of genes along the length of the mantle is indicative of roles in shell ornamentation. For example, Has-sometsuke maps precisely to pigmentation patterns in the shell, providing the first case of a gene product to be involved in molluskan shell pigmentation. We also describe the expression of two novel genes involved in nacre (mother of pearl) deposition. Conclusion: The unexpected complexity and evolvability of this secretome and the modular design of the molluskan mantle enables diversification of shell strength and design, and as such must contribute to the variety of adaptive architectures and colors found in mollusk shells. The composition of this novel mantle-specific secretome suggests that there are significant molecular differences in the ways in which gastropods synthesize their shells.

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