Geschichte der Juden in Nordhausen

von Heinrich Stern

Der Haushalt der israelitischen Kultusgemeinden nach dem geltenden österreichischen Rechte : mit der einschlägigen Rechtsprechung des k. k. Verwaltungsgerichtshofes

von Leopold Stern

Festschrift zum zweihundertjährigen Jubiläum der israelitischen Gemeinde zu Rendsburg und zum fünfzigjährigen Bestehen der Synagoge daselbst : Geschichte der israelitschen Gemeinde zu Rendsburg

mit Benutzung archivalischer Quellen von Moritz Stern

Prolog zur Feier des 200jährigen Bestehens der israelitischen Gemeinde zu Rendsburg und der vor 50 Jahren erfolgten Einweihung des neuerbauten Gotteshauses Rendsburg 1895

Enth. außerdem: Meyer, Frau Martin: Prolog zur Feier des 200jährigen Bestehens der israelitischen Gemeinde zu Rendsburg und der vor 50 Jahren erfolgten Einweihung des neuerbauten Gotteshauses Rendsburg 1895

Napoleon I und die Juden

von A. Feilchenfeld

Die Frau im Talmud : eine Skizze

von J. Stern

Die Medizin im Talmud

von A. Stern

Die päpstlichen Bullen über die Blutbeschuldigung

[Verf.[[Elektronische Ressource]] : Moritz Stern]

Andreas Osianders Schrift über die Blutbeschuldigung (Ob es war und glaublich sey, dass die Juden der Christen kinder heimlich erwürgen und jr blut gebrauchen)

wiederaufgefunden u. im Neudruck hrsg. von Moritz Stern

Nation oder Konfession?

Von Alexander Stern

Tolstoi, Zola und das Judentum

von Simon Stern

Die Familie Lourié (Luria)

von Anton Lourié

The Career Satisfaction Scale in Context: A Test for Measurement Invariance Across Four Occupational Groups

This study analyzed the influence of the occupational context on the conceptualization of career satisfaction measured by the career satisfaction scale (CSS). In a large sample of N ¼ 729 highly educated professionals, a cross-occupational (i.e., physicians, economists, engineers, and teachers) measurement invariance analysis showed that the CSS was conceptualized according to occupational group membership, that is, 4 of the 5 items of the scale showed measurement noninvariance. More specifically, the relative importance, the response biases, and the reliabilities associated with different career satisfaction content domains measured by the CSS (i.e., achieved success, overall career goals, goals for advancement, goals for income, and goals for development of new skills) varied by occupational context. However, results of a comparison between manifest and latent mean differences between the occupational groups revealed that the observed measurement noninvariance did not affect the estimation of mean differences.

Gender, Professional Networks, and Subjective Career Success within Early Academic Science Careers: The Role of Gender Composition in Inside and Outside Departmental Support Networks

The present study analyzed (a) gender differences in the gender composition (i.e., the proportion of male to female contacts) of professional support networks inside and outside an individual’s academic department and (b) how these differences in gender composition relate to subjective career success (i.e., perceived career success and perceived external marketability). Results showed that the networks’ gender composition is associated with subjective career success. Men’s networks consist of a higher proportion of male to female supporters, which, in turn, was positively related to subjective career success. Additional analyses revealed that the findings could not be accounted for by alternative factors, such as network size, networking behaviors, and career ambition.

Ueber Gesetz und Geschichte der Leichenbestattung und über diesbezügliche Bräuche und Mißbräuche : mit Bezug auf d. Schweizer Leichenverbrennungsfrage

von A. Stern