933 resultados para Incommensurability of values


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The integrin αLβ2 has three different domains in its headpiece that have been suggested to either bind ligand or to regulate ligand binding. One of these, the inserted or I domain, has a fold similar to that of small G proteins. The I domain of the αM and α2 subunits has been crystallized in both open and closed conformations; however, the αL I domain has been crystallized in only the closed conformation. We hypothesized that the αL domain also would have an open conformation, and that this would be the ligand binding conformation. Therefore, we introduced pairs of cysteine residues to form disulfides that would lock the αL I domain in either the open or closed conformation. Locking the I domain open resulted in a 9,000-fold increase in affinity to intercellular adhesion molecule-1 (ICAM-1), which was reversed by disulfide reduction. By contrast, the affinity of the locked closed conformer was similar to wild type. Binding completely depended on Mg2+. Orders of affinity were ICAM-1 > ICAM-2 > ICAM-3. The kon, koff, and KD values for the locked open I domain were within 1.5-fold of values previously determined for the αLβ2 complex, showing that the I domain is sufficient for full affinity binding to ICAM-1. The locked open I domain antagonized αLβ2-dependent adhesion in vitro, lymphocyte homing in vivo, and firm adhesion but not rolling on high endothelial venules. The ability to reversibly lock a protein fold in an active conformation with dramatically increased affinity opens vistas in therapeutics and proteomics.

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Devido ao esgotamento de recursos não renováveis e o aumento das preocupações sobre as alterações climáticas, a produção de combustível renovável a partir de microalgas continua a atrair muita a atenção devido ao seu potencial para taxas rápidas de crescimento, alto teor de óleo, capacidade de crescer em cenários não convencionais e a neutralidade de carbono, além de eliminar a preocupação da disputa com as culturas alimentares. Em virtude disso, torna-se importante o desenvolvimento de um processo de conversão das microalgas em gás combustível, em destaque o gás de síntese. Visando essa importância, estudou-se a reação de gaseificação da microalga Chlorella vulgaris através de experimentos de análise termogravimétrica para estimar os parâmetros cinéticos das reações e através da simulação de um modelo matemático dinâmico termoquímico do processo usando equações de conservação de massa e energia acoplados a cinética de reação. Análises termogravimétricas isotérmicas e dinâmicas foram realizadas usando dois diferentes tipos de modelos cinéticos: isoconversionais e reações paralelas independentes (RPI). Em ambos os modelos, os valores dos parâmetros cinéticos estimados apresentaram bons ajustes e permaneceram dentro daqueles encontrados na literatura. Também foram analisados os efeitos dos parâmetros cinéticos do modelo RPI sobre a conversão da microalga no intuito de observar quais mais se pronunciavam diante a variação de valores. Na etapa de simulação do sistema controlado pelo reator solar, o modelo matemático desenvolvido foi validado por meio da comparação dos valores de temperatura e concentrações de produtos obtidos medidos experimentalmente pela literatura, apresentando boa aproximação nos valores e viabilizando, juntamente com a etapa experimental de termogravimetria, a produção de gás de síntese através da gaseificação da microalga Chlorella vulgaris.

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The aggregation operator have been considered from a computable point of view. The important condition that the computation is friendly when portions of data are inserted o deleted to the list of values to aggregate is considered.

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As imagens de alta resolução espacial impulsionaram os estudos de Sensoriamento Remoto em ambientes urbanos, já que elas permitem uma melhor distinção dos elementos que compõem esse ambiente tão heterogêneo. Técnicas de Geoestatística são cada vez mais utilizadas em estudos de Sensoriamento Remoto e o variograma é uma importante ferramenta de análise geoestatística, pois permitem entender o comportamento espacial de uma variável regionalizada, neste caso, os níveis de cinza de uma imagem de satélite. O presente trabalho pretende avaliar a proposta metodológica que consiste em identificar padrões residenciais urbanos de três classes de uso e ocupação do solo por meio da análise dos valores apresentados pelos parâmetros, alcance, patamar e efeito pepita de um variograma. A hipótese é que os valores correspondentes a esses parâmetros representem o comportamento espectral padrão de cada classe e, portando, indicam que há um padrão na organização espacial de cada uma das classes. Para a presente pesquisa foram utilizadas imagem IKONOS 2002, e a classificação de uso e ocupação do solo da sub-bacia do córrego Bananal na bacia do Rio Cabuçu de Baixo em São Paulo SP. Amostras das imagens de cada classe foram extraídas e os valores de nível de cinza em cada pixel foram utilizados para calcular os variogramas. Após análise dos resultados obtidos, apenas o parâmetro alcance foi levado em consideração, pois é através desse parâmetro que se observa o grau de homogeneidade de cada amostra. Os valores de alcance obtidos nos cálculos dos variogramas identificaram com melhor precisão a classe Conjuntos Residenciais que é uma classe com padrões e características singulares, já a identificação das classes Ocupação Densa Regular e Ocupação Densa Irregular não obteve uma precisão boa, sendo que essas classes são similares em diversos aspectos.

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Atualmente, os valores intangíveis são cada vez mais importantes no processo gerencial de empresas e governos, implicando a necessidade de informações mais precisas. Dentre os ativos intangíveis mais importantes encontram-se as marcas. É por meio das marcas que os consumidores escolhem e memorizam suas compras, e assim destinam seu dinheiro para algo que possa solucionar problemas em suas vidas. Marcas são formas de empresas e países conseguirem se diferenciar no mercado competitivo globalizado, e estas últimas são denominadas marca-país. A marca-país é fonte de conhecimento e associações no mercado, e torna o país mais ou menos atraente para os estrangeiros. Para se medir o valor de uma marca-país (country brand equity) utilizamse métodos específicos. Essa métrica perceptual é uma construção de valores baseados na marca-país, como conhecimento, associações, imagem, qualidade percebida e lealdade. Este trabalho visa compor um modelo de mensuração de country brand equity aplicável à realidade brasileira. Para tanto foram apresentados diversos modelos de avaliação de marcas e marca-país, por serem complementares, e testados empiricamente. Os dois principais modelos utilizados neste trabalho foram o modelo de valor de marca de Yoo, Donthu e Lee (2000), e o modelo de valor de marca-país de Pappu e Quester (2010). Como o construto de valor de marca-país é derivado de dimensões formativas que o compõem, foram somadas nessa equação as dimensões de imagem baseada na personalidade (AAKER, 1997) e percepção de cultura (NEWMAN; NOLLEN, 1996; HOFSTEDE; BOND, 1984). Todas as variáveis e composições de dimensões foram avaliadas quanto à sua confiabilidade, linearidade, normalidade, heterocedasticidade, multicolinearidade, correlações, formação de fatores e, por fim, avaliadas em regressões e modelos de equações estruturais. Foram criados dezesseis (16) modelos iniciais, nos quais se avaliou o poder de explicação dos construtos com a variável dependente proposta por Zeugner-Roth, Diamantopoulos e Montesinos (2008). Verificou-se pouca variabilidade entre os modelos. Em seguida, foram elaborados mais oito (8) modelos com a proxy de valor de marca-país pela reputação de marca-país, proposta por Kang e Yang (2010), na qual se pôde observar que os modelos com maior número de dimensões se mostraram melhores para explicar a variável dependente. Além disso, verificou-se a importância das dimensões de imagem e percepção de cultura nesses construtos. Por fim, esta tese apresenta modelos mais consistentes de avaliação de marca-país.

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El objetivo principal de este artículo es señalar los valores sociales presentes en los spots de bebidas emitidos por televisión, en España, durante el año 2006. Se estudian los valores sociales que transmiten los anuncios al margen de su función comercial. En total, se han analizado 191 spots; para los que se detallan los valores atribuidos al producto y al consumidor. La salud, la juventud, la importancia de las relaciones sociales o de construirse una personalidad genuina son algunos de los principales valores e ideales transmitidos a través de los spots sometidos a estudio.

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En medio de la actual crisis económica mundial, todas las instituciones de la sociedad están afectadas por la crisis moral, de manera que existe una evidente y preocupante contradicción entre ellas. Esta crisis moral implica la carencia de valores personales y ciudadanos, que afectan, significativamente, al desarrollo del individuo y a la convivencia social. Tratamos de verificar si hay indicios de ello en la realidad escolar con relación a la axiología curricular y su desarrollo. Para analizar la situación de la enseñanza-aprendizaje de los valores en la educación española, hemos aplicado una encuesta a 1320 profesores de educación secundaria, con el fin de averiguar los objetivos, los tipos de valores y las habilidades personales y sociales, que desarrollan en el aula. La situación nos indica que son necesarios nuevos enfoques de educación en valores, que se adapten a estos tiempos. La formación axiológica debe estar incorporada en todos los ámbitos del conocimiento y ha de ir a la par que la formación de la inteligencia. El binomio actividad intelectual-actividad moral ha de formar un todo insociable. En esta propuesta, reflexionamos en torno a la aplicación de un nuevo paradigma axiológico que se separe del racionalismo mecanicista, y que se oriente a una educación personal holística, sistemática, interdisciplinaria y transversal a todo el currículo educativo.

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Igneous rocks were recovered from three sites on Hess Rise during Deep Sea Drilling Project Leg 62: altered basalt at Site 464, at the northern end of Hess Rise; and altered trachyte from Site 465, and rounded basalt pebbles in upper Albian to middle Miocene sediments from Site 466, both at the southern end of Hess Rise. Major-, minor-, and trace-element data for basalt from Hole 464 are consistent with these rocks being transitional tholeiites that have undergone low-temperature alteration by reaction with sea water. Trachyte from Hole 465A exhibits as many as three generations of plagioclase along with potash feldspar that are flow aligned in groundmasses alterted to smectites and random mixed-layer clays. Textural evidence indicates that these rocks were eruped subaerially. Chemical data show a range of values when plotted on two- and three-component variation diagrams. The observed variations may result in part from differentiation, but they also reflect the high degree of alteration. Several oxides and elements show strong correlation with H2O+: K2O, SiO2, Rb and Lu decrease and MgO increases with increasing H2O+. These trends, except for that of Lu, are consistent with experimentally determined changes in chemistry that accompany alteration. The trend for Lu has not been previously reported; it may result from a more-intense alteration of the HREE-rich mafic minerals than of the LREE-rich feldspars. Despite their alteration, the trachytes compare favorably with alkalic differentiates from oceanic islands. We interpret Hess Rise as a volcanic platform formed by eruption of off-ridge volcanic rocks onto MORB oceanic crust during the Aptian and Albian stages, after the basement had migrated away from the spreading center. By analogy with present oceanic islands, we propose that early tholeiitic basalts were followed by alkalic basalts and their differentiation products (trachytes), producing a volcanic archipelago of islands and seamounts. Subsequent tectonism and subsidence led to the present state of Hess Rise.

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The need for a recovery of philosophy / J. Dewey.--Reformation of logic / A.W. Moore.--Intelligence and mathematics / H.C. Brown.--Scientific method and individual thinker / G.H. Mead.--Consciousness and psychology / B.H. Bode.--The phases of the economic interest / H.W. Stuart.--The moral life and the construction of values and standards / J.H. Tufts.--Values and existence in philosophy, art and religion / H.M. Kallen.

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In this paper we do a detailed numerical investigation of the fault-tolerant threshold for optical cluster-state quantum computation. Our noise model allows both photon loss and depolarizing noise, as a general proxy for all types of local noise other than photon loss noise. We obtain a threshold region of allowed pairs of values for the two types of noise. Roughly speaking, our results show that scalable optical quantum computing is possible in the combined presence of both noise types, provided that the loss probability is less than 3 X 10(-3) and the depolarization probability is less than 10(-4). Our fault-tolerant protocol involves a number of innovations, including a method for syndrome extraction known as telecorrection, whereby repeated syndrome measurements are guaranteed to agree. This paper is an extended version of Dawson.

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In this Letter we numerically investigate the fault-tolerant threshold for optical cluster-state quantum computing. We allow both photon loss noise and depolarizing noise (as a general proxy for all local noise), and obtain a threshold region of allowed pairs of values for the two types of noise. Roughly speaking, our results show that scalable optical quantum computing is possible for photon loss probabilities < 3x10(-3), and for depolarization probabilities < 10(-4).

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Two types of semantics have been given to object-oriented formal specification languages. Value semantics denote a class by a set of values representing its objects. Reference semantics denote a class by a set of references, or pointers, to values representing its objects. While adopting the former facilitates formal reasoning, adopting the latter facilitates transformation to object-oriented code. In this paper, we propose a combined approach using value semantics for abstract specification and reasoning, and then refining to a reference semantics before transforming specification to code.

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Esta pesquisa tem por objetivo identificar a intensidade dos valores organizacionais de uma empresa familiar do ramo de prestação de serviços do setor elétrico, como se dá a transmissão destes valores e quanto eles estão alinhados com uma percepção ideal de valor. Foi conceituado como ditos os elementos culturais formalizados. Atribuiu-se a expressão não dito aos valores formalizados mas que não conseguiram vencer a barreira do documento onde estão expressos. A pesquisa, de natureza empírica, adotou o modelo de estudo de caso único e utiliza como seu principal referencial teórico a pesquisa de Tamayo (1996), denominada Escala de Valores Organizacionais. Foram utilizadas entrevistas do tipo pautadas com o fundador da empresa e focalizadas com os funcionários e líder. Foi utilizado questionário estruturado do autor mencionado com as instruções adaptadas para o contexto da empresa e dado tratamento matemático para apurar os resultados. O estudo de campo deu-se por meio de observações sistemáticas em visitas realizadas nas duas unidades da empresa (Osasco SP e Jundiaí SP). Os resultados do estudo apresentam-se em tabelas para melhor visualização dos dados. As conclusões apontaram para a existência de valores com pouca intensidade. Os mais intensos são direcionados para Eficiência e Eficácia e para laços de relacionamento, ambos originários da formação profissional e pessoal do fundador. Os resultados também mostram, por meio da observação dos componentes da cultura, uma baixa capacidade de transmissão dos valores organizacionais e um alto desalinhamento dos valores percebidos como real em relação ao ideal. Por fim, recomenda-se novos estudos sobre o tema.(AU)

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Este trabalho apresenta o tema CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE O SISTEMA DE VALORES DE UMA MULTINACIONAL NO BRASIL . O eixo central da pesquisa é discutir a cultura organizacional global da multinacional sua relação com a cultura organizacional local da subsidiária no Brasil, bem como as relações de compartilhamento. Para isto, utiliza-se como objeto de estudo uma empresa multinacional alemã do segmento de produtos esportivos com subsidiária no Brasil. Com intuito de responder ao objetivo do trabalho foi realizado um estudo de caso único, descritivo explicativo, em uma empresa multinacional alemã instalada na cidade de São Paulo. O caso é composto por 62 sujeitos, 07 gestores e 55 funcionários administrativos que trabalham na subsidiária brasileira. Como resultado obteve-se a idéia de que a cultura organizacional é um fator relevante na sociedade pós-industrial globalizada e é necessário que as empresas multinacionais compreendam a cultura nacional do país onde desejam instalar-se e entendam como administrar as diversidades culturais de cada país.(AU)

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O presente trabalho tem como objetivo construir conhecimentos e saberes em relação ao perfil do jovem executivo pertencente à geração Y e identificar o que esse jovem valoriza na construção de vínculos com a organização, qual o significado do trabalho para esta geração que vive num novo cenário mundial constituído a partir da globalização e do avanço da tecnologia. Para atender a este objetivo foi utilizada uma pesquisa exploratória a partir de uma amostra indicativa e intencional sendo o objeto de interesse deste estudo, jovens executivos nascidos após 1978 que ocupam posições de liderança. Utilizaram-se dois instrumentos para coleta de dados: a entrevista em profundidade e a aplicação de uma ferramenta para reconhecimento do perfil cognitivo, denominado MEP Mapa Estratégia Profissional. Às análises dos instrumentos foram acrescidas de um referencial teórico e de estudos publicados no campo da ciência da administração, da psicologia e da sociologia. O diálogo interdisciplinar entre a teoria e os dados de campo evidenciou que esta geração expressa o comportamento de forma diferente das gerações anteriores visto terem nascido e terem sido criados num contexto de mudanças constantes e aceleradas e que o trabalho, para este grupo, é só um meio para alcançar seus objetivos pessoais e não o fim. Demonstram comprometimento com as organizações desde que reconheçam nesta a presença de valores como justiça e lealdade praticados por uma liderança legitimada, que tem em sua pauta, a orientação e o acompanhamento destes jovens.(AU)