890 resultados para Coordinación transversal


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A transversal-load sensor based on the local pressure-induced refractive index change in a chirped fiber Bragg grating (CFBG) is proposed. The local pressure induced refractive index change in the touch point can generate a main transmission peak and several subpeaks on the long wavelength side of the reflection band of the CFBG. The difference of the wavelength shifts for the main transmission peak and the first subpeak is used to measure transversal-load with temperature compensation capability.

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A novel all-fiber bipolar delay line filter is realized in a single-line cascaded high birefringence fiber structure. Optically coherent operation is achieved with suppression of interference noise. Complementary filter outputs give simultaneous lowpass and highpass responses.

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We demonstrate experimentally a novel and simple tunable all-optical incoherent negative-tap fiber-optic transversal filter based on a distribution feedback laser diode and high reflection fiber Bragg gratings (FBGs). In this filter, variable time delay is provided by cascaded high reflection fiber Bragg gratings (FBGs), and the tuning of the filter is realized by tuning different FBG to match the fixed carrier wavelength, or adjusting the carrier wavelength to fit different FBG. The incoherent negative tapping is realized by using the carrier depletion effect in a distribution feedback laser diode.

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A bidirectional nonreciprocal wavelength-interleaving filter based on an optically coherent high birefringence fiber transversal filter structure is demonstrated. Stable, low loss operation is achieved with reconfigurable transfer characteristics for interleaved channel spacing of 0.8 nm with >30 dB isolation and ultra-low chromatic dispersion.

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A novel dual complementary output optical fiber transversal filter is realized for DWDM applications. Stable, simultaneous complementary filter responses with flattened passbands and large sidelobe suppressions are achieved with a single-line cascaded Hi-Bi fiber structure.

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An optical coherence tomography (OCT) system to produce both longitudinal and transversal images of the in vivo human eye is presented. For the first time, OCT transversal images collected from the living eye at 50-µm depth steps show details unobtainable with the state-of-the-art scanning laser ophthalmoscope. Images of up to 3×3?mm are produced from the retina in less than a second. For images larger than 1.6×1.6?mm, a path modulation is introduced by the galvanometric scanning mirror and is used as an effective phase modulation method.

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A bidirectional nonreciprocal wavelength-interleaving filter based on an optically coherent high birefringence fiber transversal filter structure is demonstrated. Stable, low loss, low dispersion, and high isolation operation is demonstrated with reconfigurable transfer characteristics for interleaved channel spacing of 0.8 nm.

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El presente “Estudio Observacional Descriptivo Transversal sobre la situación de la discapacidad en el municipio de Cuenca” ha sido realizado por el Grupo de Innovación y Evaluación en Servicios Sociales (GIESS) de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, financiado por el Ayuntamiento de Cuenca, mediante Convenio I+D, en el marco del Consejo Municipal de Integración. Dado que en la ciudad de Cuenca no existe ninguna investigación que especifique las cifras reales y cuáles son las características de las personas con discapacidad, se realizó este estudio (desde el mes de mayo del año 2015, hasta el mes de abril del año 2016) con el objetivo general de conocer la realidad de la situación de las personas con discapacidad y sus familias en dicha ciudad, a través de metodología de investigación cuantitativa, midiendo variables sociodemográficas y de calidad de vida, con el propósito de mejorar el conocimiento del colectivo a fin de establecer políticas públicas y acciones concretas orientadas a mejorar su calidad de vida.

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Si tan solo al nivel escolar de los niños entre 6 y 12 años se le diera la importancia suficiente al desarrollo de los procesos inherentes a la coordinación como capacidad motriz, se podría dilatar en gran mesura la reducción de dichas capacidades, ya que a medida que se da la maduración infantil y su crecimiento, se va en decadencia de las propias capacidades, así mismo la pérdida de las edades sensibles para su desarrollo, algo a lo que Weineck llama “La ley del tren perdido” que se refiere al tiempo que no se supo aprovechar para desarrollar las capacidades coordinativas, y, que así se pretenda desarrollar posteriormente ya no tendrán la misma efectividad ni adaptabilidad fisiológica (4).

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La coordinación motora es un aspecto fundamental en el desarrollo motor y de aprendizaje de los niños; Así los estilos de vida actuales repercuten de forma negativa en la práctica de la actividad física, generando graves problemas de salud pública como son el sobrepeso y la obesidad

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El crecimiento y desarrollo craneofacial permite que algunos alteraciones dentales sean compensadas con respuestas maxilares. El propósito de éste estudio fue relacionar la discrepancia maxilo-mandibular en sentido transversal con las inclinaciones bucolingual de los primeros molares permanentes maxilares y mandibulares en una población de 10 a 16 años por medio de tomografías computarizadas de haz de cono (CBCT).

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O ser humano é, desde sempre, caracterizado por um elevado sentido de competitividade perante o meio que o rodeia. O gregarismo é igualmente sua característica intrínseca. Por essas razões, desde os primórdios da sua existência, procura juntar-se aos seus semelhantes que partilhem uma mesma visão sobre um determinado conjunto de objetivos que almejam, em grupo, atingir, formando dessa forma Organizações. Para que esses objetivos sejam cumpridos com a maior eficiência possível, as Organizações desenvolvem continuamente mecanismos e ferramentas que lhes permitam selecionar os indivíduos mais capazes de entre os que pretendem contribuir para a sua missão. As competências e a gestão de competências são amplamente aceites na comunidade científica como sendo ferramentas fundamentais para a gestão de recursos humanos nas Organizações inseridas na sociedade do novo século, pelo facto de conseguirem garantir a alocação dos elementos mais capazes para cada uma das posições organizacionais existentes. Apesar das vantagens associadas àquelas ferramentas, a Força Aérea (FA) ainda não as utiliza de uma forma transversal, não estando sequer o conceito de competência definido de forma inequívoca e estandardizada nos manuais da Organização. Recorrendo aos princípios e mecanismos de Engenharia Organizacional (EO) e aos conhecimentos na área das competências existentes na literatura, este trabalho procura colmatar essa lacuna, através do desenvolvimento de um conceito transversal de competência para a FA, que se desdobra numa proposta de definição de competência transversal para a Organização, uma roda de competências transversais e a elaboração de um perfil de competências. Desta forma, pretende-se com a presente investigação dar um contributo para a introdução em definitivo do conceito de competência na Organização, aumentando-se dessa forma a Organizational Self-Awareness e a qualidade do produto gerado.