Thermocapillary Convection in Floating Zones

This paper provides an overview of ongoing studies in the area of thermocapillary convection driven by a surface tension gradient parallel to the free surface in a floating zone. Here, research interests are focused around the onset of oscillatory thermocapillary convection, also known as the transition from quasisteady convection to oscillatory convection. The onset of oscillation depends on a set of critical parameters, and the margin relationship can be represented by a complex function of the critical parameters. The experimental results indicate that the velocity deviation of an oscillatory flow has the same order of magnitude as that of an average flow, and the deviations of other quantities, such as temperature and free surface radii fluctuations, are much smaller when compared with their normal counterparts. Therefore, the onset of oscillation should be a result of the dynamic process in a fluid, and the problem is a strongly nonlinear one. In the past few decades, several theoretical models have been introduced to tackle the problem using analytical methods, linear instability analysis methods, energy instability methods, and unsteady 3D numerical methods. The last of the above mentioned methods is known to be the most suitable for a thorough analysis of strong nonlinear processes, which generally leads to a better comparison with the experimental results. The transition from oscillatory thermocapillary convection to turbulence falls under the studies of chaotic behavior in a new system, which opens a fascinating new frontier in nonlinear science, a hot research area drawing many recent works. This paper reviews theoretical models and analysis, and also experimental research, on thermocapillary connection in floating zones. It cites 93 references.

Locating Business Ethics within Catholic Social Though

Resumen: El artículo describe las características principales del documento pontificio La vocación del líder empresarial: una reflexión, destacando su génesis y sus objetivos. Sin embargo, presenta también las debilidades que encuentra en el texto. En primer lugar, el autor critica el modo en que se tratan las cuestiones laborales, especialmente la falta de referencias a la noción de “empleador indirecto” de Juan Pablo II. Luego, postula que el documento tampoco presenta el problema de la organización del trabajo, tema que fue tratado tanto por el Papa Pío XI como por Juan Pablo II. Por otra parte, aclara que el documento hace referencia al derecho a un salario justo pero no aporta ideas acerca del modo en que debería articularse la relación entre los propietarios de la empresa y los trabajadores. Finalmente, el autor sostiene que el documento omite el problema del lobbying que tanto afecta a la moral del mercado

Business leadership in today's world : a matter of virtues

Resumen: La autora centra su artículo en lo que considera la dimensión práctica del liderazgo empresarial propuesta por el documento pontificio: el actuar tendiendo a la virtud. Se destaca la importancia que el documento pontificio concede a las virtudes fundamentales en el desarrollo del bien común en el marco de la ética empresarial, que va más allá de un mero código de conducta. La vida virtuosa florece cuando el hombre descubre su verdadera vocación y la asume en cada una de sus acciones. El artículo expresa las cualidades de esa virtud, y las razones por las cuales la cultura empresarial debe tomar raíces en ella

The vocation of the business leader

Resumen: El autor enfatiza la calidad moral del mundo de los negocios; destacando la importancia del reconocimiento de la vocación cristiana del empresario que lo dignifica y le impone obligaciones. Luego explica las ideas que considera claves en el documento: la afirmación de que el líder de negocios tiene un llamado divino para administrar los recursos y que es además un agente de la justicia. A continuación, sostiene que el líder debe respetar la dignidad humana y el bien común, para lo cual debe seguir seis principios rectores. Finalmente, destaca la parte final del documento, “Examen de conciencia”, como el aporte más valioso, puesto que invita a los líderes empresariales a llevar a la práctica laboral su vocación cristiana