Características de liderazgo de los gerentes de la generación “baby boomers” y propuesta de plan de mejora de toma de decisiones estratégicas y eficacia, caso de estudio Global Engineering S.A.

El presente documento analiza las características de liderazgo de los gerentes “baby boomers” de la empresa transnacional Global Engineering S.A., que tiene oficinas en España, Cuba, Venezuela y Ecuador. Esta investigación se realiza sobre la premisa que los Gerentes de las cuatro oficinas pertenecen a la generación de los baby boomers, por lo se presenta la hipótesis de que, al pertenecer a una misma generación las características de liderazgo son similares. Los objetivos de la presente investigación, fueron el identificar las características de liderazgo de los gerentes, analizarlas, verificar si son eficaces, identificar las oportunidades de mejora y presentar un plan de mejora para la organización. Al presente estudio se lo define como exploratorio, descriptivo y correlacional, se utiliza como herramienta principal para la investigación el MLQ 5X versión corta creado por Bass y Avolio y adaptado por Vega y Zabala, se lo aplica a las cuatro oficinas de la empresa tanto a los gerentes como a los seguidores. Para la comprobación de la hipótesis, se utilizó la prueba t de Student, para establecer valores máximos y mínimos de los promedios de las características de liderazgo, para de esa manera conocer si los Gerentes de cada oficina tienen las mismas características, también se promediaron los valores resultantes de cada estilo de liderazgo para conocer si son eficaces para la realidad de la organización. Como herramienta para la mejora de toma de decisiones estratégica, se presenta el Cuadro de Mando integral, se establecen los objetivos principales para las perspectivas y se señalan los pasos de cómo debe ser el proceso de implementación del plan de coaching gerencial para la organización. De la investigación realizada se concluye que las características de liderazgo de los gerentes de la organización no se relacionan directamente con la generación a la que pertenecen, sino, dependen más del entorno, la situación y de los seguidores. Se recomienda la implementación del Cuadro de Mando Integral para mejorar la toma de decisiones estratégicas, haciendo énfasis en la propuesta de valor de implementar un plan de coaching gerencial para los gerentes de las distintas oficinas para así mejorar la eficacia de la organización.

Climate response to basin-scale warming and cooling of the North Atlantic Ocean

Using experiments with an atmospheric general circulation model, the climate impacts of a basin-scale warming or cooling of the North Atlantic Ocean are investigated. Multidecadal fluctuations with this pattern were observed during the twentieth century, and similar variations--but with larger amplitude--are believed to have occurred in the more distant past. It is found that in all seasons the response to warming the North Atlantic is strongest, in the sense of highest signal-to-noise ratio, in the Tropics. However there is a large seasonal cycle in the climate impacts. The strongest response is found in boreal summer and is associated with suppressed precipitation and elevated temperatures over the lower-latitude parts of North and South America. In August­-September-­October there is a significant reduction in the vertical shear in the main development region for Atlantic hurricanes. In winter and spring, temperature anomalies over land in the extratropics are governed by dynamical changes in circulation rather than simply reflecting a thermodynamic response to the warming or cooling of the ocean. The tropical climate response is primarily forced by the tropical SST anomalies, and the major features are in line with simple models of the tropical circulation response to diabatic heating anomalies. The extratropical climate response is influenced both by tropical and higher-latitude SST anomalies and exhibits nonlinear sensitivity to the sign of the SST forcing. Comparisons with multidecadal changes in sea level pressure observed in the twentieth century support the conclusion that the impact of North Atlantic SST change is most important in summer, but also suggest a significant influence in lower latitudes in autumn and winter. Significant climate impacts are not restricted to the Atlantic basin, implying that the Atlantic Ocean could be an important driver of global decadal variability. The strongest remote impacts are found to occur in the tropical Pacific region in June­-August and September­-November. Surface anomalies in this region have the potential to excite coupled ocean­atmosphere feedbacks, which are likely to play an important role in shaping the ultimate climate response.