868 resultados para Leader
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Rsum Le premier article de la thse se veut une revue systmatique des donnes empiriques mettant en lumire les antcdents la base de lmergence du leadership narcissique dans les organisations, ses composantes psychologiques ainsi que ses incidences tant pour les organisations que pour leurs membres. Consquemment, cette tude brosse initialement une recension dtaille des principaux facteurs idiosyncrasiques, culturels, environnementaux et structurels participant la manifestation du leadership narcissique dans les organisations. Par la suite, elle en sonde la teneur en isolant lexistence de cinq composantes psychologiques, soit le charisme, linfluence intresse, la motivation fallacieuse, linhibition intellectuelle et la considration simule. Enfin, elle souligne les consquences ngatives de son actualisation dont les principales sont : la production de prises de dcisions volatiles et risques; la cration dun climat organisationnel toxique; la destruction de la confiance des subordonns; la dtrioration de lefficacit organisationnelle; lmergence dune gestion dysfonctionnelle; et la manifestation de comportements non-thiques. Le deuxime article savre une analyse comparative de deux types de leadership se rvlant, de prime abord, trompeusement analogues. Ces deux types sont le leadership transformationnel et le leadership narcissique. Quoique se situant aux antipodes en matire de satisfaction de besoins (influence idalise versus influence intresse), de promotion de visions (motivation inspirationnelle versus motivation fallacieuse), de rceptivit la rtroaction dautrui (stimulation intellectuelle versus inhibition intellectuelle) et de traitement des relations interpersonnelles (considration individualise versus considration simule), les leaderships transformationnel et narcissique partagent entre eux un lment commun : le charisme du leader. Cest prcisment cette dernire caractristique, confrant son dtenteur un puissant halo magntisant, qui se rvle le creuset de la spciosit du leadership narcissique oprant essentiellement lors des tout premiers contacts avec le leader. En fait, le charisme du leader narcissique sert en quelque sorte de fard, compos de charme et de fascination, masquant une dcevante ralit psychologique et dont les proprits captieuses stiolent rapidement. Le troisime article de la thse est une tude conceptuelle examinant la structuration idiosyncrasique des criminels en col blanc ayant commis des fraudes financires se chiffrant plusieurs dizaines de millions de dollars. Exploitant le croisement des deux dimensions fondamentales de lagression, soit sa fonction (proactive ou ractive) et sa forme (directe ou indirecte), cette tude propose une taxonomie archtypique de diffrents types de psychopathie susceptible de mieux cerner la psychologie du criminel en col blanc denvergure. Lagression est dite proactive lorsquelle est motive par des impratifs de prdation indpendants de ltat motionnel de lindividu. Laction de lindividu prdateur est intentionnelle et instrumentale. Elle vise latteinte dobjectifs prtablis avant lactualisation de lagression. Par contre, elle est considre ractive lorsque la prservation de lintgrit physique ou psychologique de lindividu est lobjet dune menace mergeant de son environnement externe immdiat. Dans ce cas, la raction agressive de lindividu est motionnellement conditionne. Par ailleurs, nonobstant la nature de sa fonction, lagression peut sexprimer directement ou indirectement. Elle est considre directe lorsquelle a pour cible lagress en tant que tel. La forme physique dagression peut tre physique (svices corporels) ou verbale (menaces et insultes). Par contre, lorsquelle emprunte des modes dexpression plus subtils, tels les rumeurs, lhumour malicieux et la tromperie, lagression est dite indirecte. Le pairage des deux dimensions fondamentales de lagression permet la construction dun modle danalyse bidimensionnelle englobant quatre types de psychopathie, savoir les psychopathies parasitique (prservation indirecte), colrique (prservation directe), cyngtique (prdation directe) et sympathique (prdation indirecte). Cest prcisment cette dernire forme de psychopathie, le type sympathique caractris par un taiement idiosyncrasique narcissico-machiavlique, qui traduit le mieux la psychologie des criminels en col blanc denvergure. Enfin, le quatrime et dernier article de la prsente thse se propose dexplorer une problmatique de recherche nayant reu que trs peu dattention de la part des membres de la communaut scientifique, savoir lexamen de ladquation dun modle dimensionnel du narcissisme pathologique inspir du modle dvelopp par Roche, Pincus, Lukowitsky, Mnard et Conroy (2013). Au moyen dune tude de cas exploratoire, il a t possible dassocier la vulnrabilit narcissique au segment dcompensatoire (chec des stratgies inadaptes dagrandissement de soi) du modle thorique inspir de celui de Roche et al. (2013) et ce, conformment ses prescriptions. En effet, la comparaison des rsultats de lun des deux participants de ltude, madame H, obtenus lors des deux saisies de donnes espaces dun intervalle dune anne, indique une diminution de la vulnrabilit narcissique lors de la priode de re-compensation. En outre, cette diminution est accompagne de celle de la grandiosit narcissique. En somme, la relation positive entre les deux dimensions du narcissisme pathologique se rvle, sur un plan longitudinal, constante dans les deux segments compensatoire (recours des stratgies inadaptes dagrandissement de soi) et dcompensatoire du modle thorique inspir de celui de Roche et al. (2013). Par ailleurs, les rsultats obtenus auprs des deux participants ltude de cas, monsieur B et de madame H, savrent clairants eu gard la prpondrance respective de chacune des dimensions (grandiosit et vulnrabilit) narcissiques en fonction des segments compensatoire et dcompensatoire du modle thorique inspir de celui de Roche et al. (2013). Se trouvant en mode de compensation narcissique lors des deux saisies de donnes, monsieur B affiche une grandiosit narcissique suprieure sa vulnrabilit narcissique. Cette constatation respecte en tous points les prescriptions thoriques du modle. Quant madame H, quelle soit en mode de compensation ou de dcompensation narcissique (postulat non dmontr eu gard aux prescriptions du modle thorique utilis), sa vulnrabilit narcissique demeure constamment plus leve que sa grandiosit narcissique. Thoriquement, selon les prescriptions du modle, la prpondrance devrait tre observe chez la dimension grandiosit narcissique en priode de compensation. De toute vidence, les donnes obtenues auprs de madame H scartent de ces prescriptions.
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Initie par Wolfgang J. Mommsen (1930-2004), la rception dominante de la pense politique de Max Weber (1864-1920) conclut quil aura t un penseur prcurseur au fascisme allemand. Ce mmoire revient aux textes politiques de Weber, crits entre 1895 et 1919, afin de dgager le sens quil voulait leur confrer, indpendamment du rle historique quils purent jouer aprs sa mort. Il sagit donc de reconstituer la pense politique wbrienne dans le contexte social qui la vu natre et de saisir lorigine politique de la sociologie wbrienne de laction. Pour y parvenir, un dtour par lhistoire simpose. Ce nest que par la mise en relation, propose ds le chapitre I, entre les crits politiques et la configuration historique particulire de lAllemagne wilhelmienne quil est possible de concilier deux dimensions dont lune ou lautre est souvent carte des tudes wbriennes : ltude dacteurs historiques prcis (Max Weber et ses contemporains) et la pense wbrienne proprement parler (les crits). Nous verrons que Weber craint le processus de bureaucratisation inhrent la sphre politique moderne de peur quil nen vienne ptrifier lexistence humaine. Le chapitre II examine lopposition de Weber cette possibilit objective afin de prserver les conditions dune libert individuelle authentique. Cest par la figure du chef charismatique, initialement dveloppe dans le cadre de ses travaux scientifiques et prsente au chapitre III, que Weber croit pouvoir prvenir les pires consquences du processus de bureaucratisation. Il sagira alors de produire un difice institutionnel propice lmergence de tels hommes politiques. Le dernier chapitre (IV) du mmoire cherche dmontrer comment Weber tente dinstrumentaliser la csarisation, second processus constitutif de la sphre politique moderne, pour lopposer la bureaucratisation. Sous le rgime monarchiste, cest par un renforcement des pouvoirs parlementaires quil compte y parvenir, mais la proclamation de la Rpublique de Weimar loblige adapter son projet constitutionnel ; il propose alors la dmocratie plbiscitaire de chef (Fhrerdemokratie). Si la conception wbrienne de la dmocratie surprend, notamment par limportance quelle accorde au chef, il nen demeure pas moins que Weber met de lavant un systme politique dmocratique. Loin de labandon de son projet politique auquel certains critiques ont conclu, la Fhrerdemokratie se rvle plutt cest la thse de ce mmoire le fruit de la fidlit de Weber ses idaux politiques, et ce malgr les importants changements sociaux qui marquent la fin de sa vie.
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La sant au travail a t reconnue comme un lment important du dveloppement conomique mondial long terme. Cependant, les projections statistiques laissent poindre des proccupations sur deux plans : la main duvre vieillit et leur bien-tre psychologique se dtriore. Pour pallier ses problmatiques, des leaders forts sont recherchs pour cultiver des climats de confiance de mme que veiller au bien-tre de leurs collaborateurs. Cette thse a pour objet dtudier les liens entre le leadership authentique (LA), le climat de travail et le bien-tre des personnes. Pour y parvenir, deux recherches ont t ralises. La premire tude visait se doter dun instrument de mesure de LA en franais. Le Authentic Leadership Questionnaire a t traduit et valid. Les rsultats des analyses factorielles confirmatoires effectues sur deux chantillons de travailleurs qubcois (N = 365, N = 859) ont montr que cest une structure de deuxime ordre avec les quatre facteurs associs au LA qui offre le meilleur ajustement aux donnes. Le LA a ensuite t mis en lien avec des corrlats (authenticit du leader, bien-tre psychologique du leader, bien-tre psychologique des subordonns, confiance et justice interpersonnelle). Toutes les hypothses ont t soutenues lexception dune, soit celle liant le LA autorapport par le leader et son bien-tre psychologique. La deuxime tude a test un modle de mdiation o le climat de travail a t postul comme mdiateur de la relation entre le LA et le bien-tre des travailleurs. Un devis non exprimental avec six mois entre les passations a t utilis. Quatre cent six (406) infirmires et infirmiers ont rempli des questionnaires mesurant le LA et le climat perus au travail, et six mois plus tard, une mesure de bien-tre psychologique au travail. Les rsultats dcoulant dune analyse de mdiation par la technique de boostrapping ont rvl que le LA est associ au bien-tre des subordonns par lentremise dun climat de travail positif quil contribue favoriser. Au terme de cette recherche doctorale, on commente les rsultats, expose les principaux apports, prsente des retombes pratiques, discute des limites et propose des pistes de recherche future.
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Cette recherche sur la pense de Marcel Pepin prsente cet important leader syndical et montre sa contribution comme acteur du systme de relations industrielles dans la deuxime moiti du XXe sicle. Inspire des travaux de Fernand Dumont et de Louis-Marie Tremblay, portant notamment sur les idologies et la philosophie du syndicalisme qubcois, cette recherche permet dexaminer la pense de Marcel Pepin selon les trois dimensions suivantes : la dfinition de soi, la dfinition du milieu et la dfinition du rapport entre soi et les autres. Une cinquantaine dindicateurs regroups lintrieur de treize composantes permettent de raffiner cette analyse de contenu. Les documents analyss sont principalement les crits produits par Marcel Pepin, notamment ses rapports moraux produits alors quil prside la CSN, ainsi que les nombreux textes prsents comme confrencier, professeur duniversit ou comme prsident du Mouvement socialiste. Ardent syndicaliste, ses actions visaient une plus grande justice sociale et conomique. Homme dune grande rigueur, il savait lier laspect intellectuel de sa pense des gestes concrets sur le terrain. Pour lui, le syndicalisme, par le biais de la CSN, tait le moyen tout dsign pour apporter de nouvelles ides et des mthodes pour changer le systme en place. Appel endosser un rle de leader pendant toute sa carrire, Marcel Pepin a su exercer avec doigt une direction axe sur lintelligence et le respect afin de crer ce contre-pouvoir essentiel latteinte de ses idaux. Cette recherche nous permet aussi de voir linterrelation entre un leader et lorganisation quil reprsente.
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Travail ralis l'EBSI, Universit de Montral, sous la direction de M. Yvon Lemay dans le cadre du cours SCI6112 - valuation des archives, l'hiver 2014.
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Depuis la fin du XIXe sicle, des dynamiques sociales diverses holocauste du caoutchouc, colonie pnale, missions catholiques, prsence dinstitutions gouvernementales et non gouvernementales ont reconfigur les formes dorganisation sociale des habitants du moyen fleuve Caquet, dnomms Gens de centre. Nous nous arrterons en particulier sur leffet de ces changements sur leurs formes dautonomie. Avec la reconnaissance par ltat, au cours des annes 1980 et 1990, des peuples indignes en tant que minorits ethniques, surgit une dichotomie entre ce qui est traditionnel autochtone, par opposition ce qui est moderne , tant donn les processus dacculturation et inclusion de ces groupes dans la socit majoritaire. Dans le prsent travail, on tablit une comparaison des figures dautorit traditionnelle et de leader , une diffrenciation faite dans la rgion du moyen fleuve Caquet. Dans un premier temps, on donne un aperu thorique de la figure de chef dans les terres basses de lAmrique du Sud et sa validit et pertinence dans la situation du moyen fleuve Caquet. Puis, lon prsente comment se forme lautorit traditionnelle et ses champs daction. On montre, de la mme faon, les diffrents processus qui ont donn lieu lapparition de la figure de leader et les espaces o celle-ci volue. La relation entre les deux figures est la fois contradictoire et complmentaire. Finalement, on expose, avec des exemples concrets, les rapports entre les Gens de centre et les institutions gouvernementales et la remise en question de lautonomie accorde aux groupes minoritaires dans la Constitution politique de la Colombie de 1991.
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La non-violence fait rfrence une idologie et un ensemble de pratiques qui ont pour caractristique commune de rejeter la violence sous toutes ses formes dans lactualisation quotidienne. La non-violence est cependant devenue galement un outil auquel certains recourrent dans des objectifs qui ne servent pas ncessairement le bien commun. En dautres termes, la non-violence nest pas systmatiquement un outil de paix. Elle est un moyen dobtenir ce que lon veut, sans recourir la violence. Cette thse propose une vision de la non-violence au service du bien commun. Elle puise dans lhistoricit de grands vnements et acteurs qui ont utilis la non-violence pour librer une collectivit de formes doppression qui amenuisaient la dignit humaine. Elle fait rfrence des auteurs et acteurs qui ont influenc le thologien processuel David Ray Griffin dans sa propre dmarche denseignement et de recherche thologiques sur une quarantaine dannes, soient de la guerre du Vietnam celle dIraq. Les dates survoles vont de 1968 2008. Une premire dmarche entreprise par la recherche est de comprendre le plus prcisment possible quelles sont les avenues les plus rcentes concernant la non-violence et dexplorer ses influences sur la vie et la carrire du thologien processuel tats-Unien David Ray Griffin. En second lieu, une rtrospective historique des vnements marquants aux tats-Unis permet de cerner le contexte au sein duquel Griffin a volu et comment son discours a laiss transparatre ces influences historiques, sociales et acadmiques. Une analyse plus centre sur la politique extrieure des tats-Unis en matire dconomie et de militarisme aiguille vers lidentification de signes que Griffin qualifie lui-mme danti-thologiques, ce qui lincite laborer une vision paradigmatique globalisante, quilibre selon lui, o les ressources plantaires sont redistribues dans un souci dquit et de justice. Pour ce faire, un tribunal international, une religion globale, limage de ce que propose la pense processuelle whiteheadienne-hartshornienne sont proposs. Griffin en brosse les grands traits dans un discours o lexhortation sassortit dune mthodologie et dune pdagogie prouvs depuis 40 ans. Une grille danalyse des textes griffiniens est par la suite labore, structurant les diffrentes composantes fondamentales de sa pense. Un modle dintgration des valeurs de la non-violence est dgag des lectures, applicable dautres disciplines. Appuy sur une tradition authentique dauteurs non-violents, David Ray Griffin prsente les caractristiques dun homme de paix, duquel les idaux dbordent le cadre national pour rejoindre le plantaire, dans une vise rsolument sotriologique. Cette vise devient urgente alors que les vnements des attentats terroristes du World Trade Center du 11 septembre 2001 font dire Griffin que non seulement les tats-Unis sont engags dans une dmarche imprialiste dmoniaque, mais quils contribuent de manire acclre la destruction de la plante. Il faut absolument, croit-il, renverser le courant et devenir, pour le monde, un leader de la rparation des cosystmes, des conomies et des socits. Sadjoignant des auteurs dautres disciplines, et toujours dans un cadre processuel, Griffin entreprend le long priple pdagogique quest celui de convaincre le plus grand nombre dindividus possible que le temps est venu dagir.
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Cette thse examine les thories politiques profanes qui sont mises de lavant dans les articles et les reportages des journalistes politiques. Par thories profanes, nous entendons les constructions intellectuelles informelles qui aident les journalistes apprhender et concevoir la vie politique. Nous les dfinissons ici par opposition aux thories scientifiques des universitaires. Ces thories sont examines sous trois angles diffrents, au travers de trois articles scientifiques distincts. Notre principal objectif est de dterminer dans quelle mesure et pour quelles raisons les thories journalistiques profanes convergent ou divergent des thories universitaires scientifiques. Au premier chapitre, nous nous demandons ce que les journalistes font, en nous attardant aux critres sur lesquels ces derniers sappuient pour analyser la personnalit des chefs de partis politiques. Plus prcisment, nous cherchons savoir si les journalistes tiennent compte des considrations politiques juges importantes par les citoyens. Afin datteindre cet objectif, nous ralisons une analyse de contenu des reportages diffuss dans les grands bulletins dinformation tlviss au sujet de lex-chef du Parti qubcois, Andr Boisclair. Au second chapitre, nous poussons notre rflexion un cran plus loin en nous demandant ce que les journalistes disent prcisment dans les thories quils dveloppent. Pour ce faire, nous examinons les thories dveloppes par les journalistes pour expliquer le comportement des parlementaires. De manire spcifique, nous contrastons les thories acadmiques de la dissidence politique avec ce qui sest crit dans les grands journaux canadiens loccasion de quatre votes particulirement serrs ayant eu lieu la Chambre des communes propos de la prolongation de la mission canadienne en Afghanistan et de labolition du registre des armes dpaule. Enfin, nous nous attardons ce que les journalistes pensent de leurs propres thories, en les interrogeant sur les raisons qui les poussent mettre ces dernires de lavant et sur la manire dont ils sy prennent pour les dvelopper. Nous nous attardons aux mcanismes qui rythment la pense des journalistes et nous portons notre regard sur les matriaux dont ceux-ci se servent pour construire les thories quils incluent dans leurs reportages. Pour ce faire, nous ralisons des entrevues semi-diriges avec des journalistes politiques affects la couverture de llection prsidentielle franaise de 2012. Nos questions portent notamment sur le chemin intellectuel quils parcourent lorsquils tentent de comprendre et dexpliquer le comportement des politiciens, ainsi que sur la faon dont ils conoivent les campagnes lectorales et le rle quils sont appels jouer lintrieur de celles-ci. Nos conclusions sont leffet que les journalistes construisent bel et bien des thories profanes de la vie politique afin daller au-del des simples comptes rendus factuels et de rpondre ce quils considrent tre une ncessit de leur travail. Les thories quils mettent de lavant tiennent compte des considrations politiques juges importantes par les lecteurs, et elles ont des traits communs avec certaines des ides sous-tendues par les thories scientifiques des universitaires. Ces thories sarticulent autour des observations que font les journalistes, et des conversations auxquelles ils prennent part ou dont ils sont tmoins. Elles refltent la plupart du temps lexprience ou le vcu du journaliste. Les thories journalistiques profanes se distinguent toutefois des thories scientifiques en ce quelles ne sont ni formalises, ni explicitement nommes. Elles nont pas la sophistication des thories universitaires, et elles sont parfois relgues larrire-plan de la couverture mdiatique au bnfice daspects plus thtraux de la vie politique. Les journalistes dveloppent par contre des mcanismes pour valider leurs thories. La contribution de cette thse lavancement des connaissances se manifeste sur les plans conceptuel, thorique et empirique. Sur le plan conceptuel, nous tayons davantage le concept des thories journalistiques. Notre thse permet de mieux comprendre la couverture mdiatique de la politique, en mettant en lumire un de ses aspects jusquici nglig par les politologues, soit le fait que les journalistes construisent et utilisent des thories politiques qui leur sont propres pour apprhender lunivers au sein duquel ils voluent. Sur le plan thorique, nous faisons ressortir les objectifs et les impratifs qui guident les journalistes qui dveloppent ces thories. Enfin, sur le plan empirique, nous donnons pour une rare fois loccasion aux journalistes de sexprimer sur la manire dont ils peroivent leur propre travail.
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In a global context of climate change and energy transition, Quebec seems to be privileged, producing a large amount of cheap hydroelectricity. But aside from the established popular belief that Quebecs energy is abundant, clean and inexpensive, Quebecs energy future is still precarious. Within a few decades, Quebec will have to import a significant amount of electricity at a higher price than it actually produces it; the cheap exploitable hydro resources will not only get scarcer if not nonexistent; and the national hydroelectric ``cultural`` heritage even seems to quell the development of alternative energies, letting few space for local innovation coming from municipalities. While in many countries, municipalities are recognised as key figures in the energy sector, here, in Quebec, their role in the national energy system seems marginal. As main actors responsible for territorial planning, it seams that municipalities could play a more important role on Quebecs energy scene. So they can densify their territory, develop active and collective solutions to transportation issues, they can adopt exemplary energetic habits, they can produce their own energy with wind, solar or even district heating systems. District heating and heat networks being less well know and documented in Quebec, the present study aims at explaining their low penetration level in the Quebec energy landscape. The study also attempts to understand what are the main hurdles to the implementation of district heating in Quebecs particular energetic context. Finally, the research tries to open a discussion on the motives that could incite municipalities to adopt district heating as an energy alternative. Based on some twenty interviews with key actors of the energy and municipal sectors, the findings give some indications that the low penetration level of district heating in the Quebec municipalities could explain itself in part by : the low priced hydroelectricity, the presence of a comfortable, sufficient and pervasive Hydro-Quebec(er) culture, and also by organizational dynamic and a certain political inertia which limit the appropriation of an energy competence by local governments. In turn, the study shows that district heating solutions are more likely to develop in contexts in which : there are minimum urban or energy density levels; the development of district heating coincides with the local or regional economic structure; and where exist a mobilising local leader or local visions from a community in favor of the implementation of alternative energy systems.
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Cette recherche consiste en une tude de cas qui a pour objectif de dcrire en quoi consiste lexercice dun leadership port sur la justice sociale par une direction dcole primaire de milieu dfavoris de Montral (cas exemplaire). En utilisant le cadre oprationnel pour ltude du leadership transformatif, un concept trs proche de celui de la justice sociale labor par Archambault et Garon (2011a), nous avons trac le portrait mergeant du discours de la direction de lcole, des autres acteurs de lcole (enseignants et autres membres de lquipe-cole, parents et membres de la communaut) et de notre observation continue (shadowing) de la direction. Ce portrait prsente les trois constituantes du cadre conceptuel. Tout dabord, il fera tat des connaissances portant sur la notion de leadership de justice sociale, sur le contexte des lves de milieu dfavoris et sur leurs attitudes et comportements lis la justice sociale. Il prsentera aussi des attitudes, croyances et valeurs traduisant la volont du leader de changer les choses pour promouvoir plus de justice sociale au sein de son cole. Finalement, ce portrait fera tat des comportements (rapports ou observs) qui traduisent la mise en place par la direction de lcole de stratgies pour changer les choses vers plus de justice sociale. Le portrait mergeant placerait la direction dcole tudie dans la ligne des directions ayant un intrt pour la justice sociale dans les milieux dfavoriss de Montral et qui mettent en uvres des actions pour redresser les injustices au sein de leurs coles (Archambault et Garon, 2013). Cette tude de cas prsente, en plus, un portrait bti sur la base de lobservation de la direction jumele des entrevues semi-diriges avec elle-mme, avec dautres membres de lquipe-cole et des membres de la communaut scolaire en gnral; notre tude prsente de ce point de vue un portrait assez complet et nuanc du leadership port sur la justice sociale de la direction de lcole. Elle met galement en vidence lutilit du cadre oprationnel pour ltude de leadership transformatif (Archambault et Garon, 2011a). Cette recherche naspire pas une quelconque gnralisation de ses rsultats, cest une tude de cas qui espre toutefois avoir prsent un cas exemplaire qui rpondrait lintrt pour ltude du leadership de justice sociale dans le contexte des coles primaires de milieux dfavoriss de Montral
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La recherche sur le dveloppement du panasiatisme en dehors du Japon a t longtemps nglige par les historiens. Ce mmoire est une tentative de dcloisonnement du panasiatisme afin de mieux comprendre son mergence en Asie et son rle dans la construction de l'identit asiatique entre 1900 et 1924 en examinant le discours de cinq acteurs de l idologie . Utilisant comme perspectivel'histoire globale, il dmontre comment le panasiatisme en Asie s'inscrit dans un rseau de contacts et de circulation d'ides intra-asiatique au dbut du 20e sicle, rseau influenc principalement par deux concepts dans sa dfinition de l'Asie: la race jaune et la civilisation asiatique. Tentant de mieux comprendre la relation entre la pense en Asie et au Japon, le mmoire explore aussi les similarits et diffrences entre eux, notamment la cration d'une identit et de la perception du Japon comme modle de modernisation et chef du continent qui se propagent en Asie travers la rhtorique panasiatique.
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Objective: An interprofessional steering committee was created at Universit de Montrals Faculty of Medicine to examine how social media are integrated in medical and health professional education in universities across the globe, and to propose a strategic plan for integrating social media in the Facultys various curricula. This presentation will summarize the steering committees work and describe the librarians contribution. Methods: The Committees project leader first conducted a literature search on best practices of social media in medical and health professional curricula. A reference website was then created (mse.med.umontreal.ca) to provide easy access to a large number of the articles and resources reviewed. A steering committee was constituted and 11 meetings were held over a 9-month period. The Committee comprised 18 members and included assistant deans, academic program directors, professors, communication advisors, undergraduate and graduate students and a librarian. An online survey on social media use by students and professors of the Faculty was conducted, ten pilot projects were put forward and a three-year strategic plan was proposed. Results: A total of 1508 students and 565 professors participated in the survey. Results showed that both groups had a strong interest in learning how social media could be integrated in academic and professional activities. Participants reported concern with risks associated with social media use and expressed the need for a Faculty policy and guidelines. The librarians contribution to the steering committee included: writing posts on the websites internal blog, assisting in the design of the survey questionnaires and writing the final reports survey results chapter. She also proposed two pilot projects: creating a social media learning portal and an altmetrics workshop. Conclusions: Based on the literature review and the survey results, the Committee affirmed the importance of integrating social media in the various study programs of the Faculty of Medicine. Despite the restricted timeline, this interprofessional steering committee was able to carry out its mandate because of the leadership and expertise of each of its members. As the librarian had the most experience with the use of social media in a professional context, her knowledge was instrumental in assisting the project leader in a group mainly composed of social media non-users.
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In power since January 2006, the leader of the Canadian Conservative party, Stephen Harper, promised to break with the previous governments domineering style of governance and to put into practice a new type of open federalism. Specifically, this approach involved correcting the fiscal imbalance between Ottawa and the provinces, taking measures to recognize Quebecs specificity, and limiting the federal governments recourse to an alleged spending power. This article briefly surveys the foundations of Canadian politics and the years when the Liberal party was in power, between 1993 and 2006, to assess the measures adopted by the Harper government, particularly with respect to the spending power. This power is not attributed in the constitution nor is it founded on clear jurisprudence, but Ottawa still claims and invokes it. Despite ther promises, the Conservatives have failed to offer a satisfactory formula for limiting its usage. So, Canada remains driven by the centralising process that has prevailed since the start of the 1980s.
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Page 1. Dr. G Santhosh Kumar Cochin University Page 2. Who wants to be successful in life? Page 3. What can we do to become more successful? Page 4. Hare and Tortoise retold Page 5. What can we do to become more successful? Page 6. What can we do to become more successful? A good leader will lead quietly and subtly, from the rear, without fuss, without fanfare Page 7. What can we do to become more successful? Life is always moving either we are moving forward, growing, or - we are moving back, dying Don't fear failure
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Tourism being a smokeless industry is now a multi-billion, multi-sectoral and multi-dimensional activity in the world. Twenty first century tourism has reached up to space when a Russian rocket carried the space vehicle of Dennis Tito, an American businessman and the worlds first space tourist, to the space station. Time is not too far to carry tourists to moon and other planets in specially launched vehicles. Tourism is being considered as an agent of social change bridging gaps among nations, regions and people and helping them to open up. It is a promoter of development-material and spiritual both at macro and micro level. The General Assembly of the United Nations, in designating the year 1967 as International Tourism Year recognized the importance of international travel as a means of fostering understanding among people, and giving them a knowledge of the rich heritage of the past civilizations, a better appreciation of the values of different cultures, thus contributing to the strengthening of world peace. It adopted the theme Tourism-Passport to peace. Our veteran national leader and the first Prime Minister of India, Jawaharlal Nehru had said welcome a tourist and send back a friend which indicates the need for extending friendly hospitality to the in bound tourists. Modern transportation has removed the obstacles of distance enabling people to appreciate each other engage in the exchange of ideas and commerce. Tourism can help overcome real prejudices and foster bonds. Tourism can be a real force of world peace. Considering the vast and varied potential of tourism in the state and its impact on the economic, social and cultural environment of the state, a detailed study is found to be relevant and imperative
