729 resultados para Amal (tavaramerkki)
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Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)
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In 2008 we published the first set of guidelines for standardizing research in autophagy. Since then, research on this topic has continued to accelerate, and many new scientists have entered the field. Our knowledge base and relevant new technologies have also been expanding. Accordingly, it is important to update these guidelines for monitoring autophagy in different organisms. Various reviews have described the range of assays that have been used for this purpose. Nevertheless, there continues to be confusion regarding acceptable methods to measure autophagy, especially in multicellular eukaryotes. A key point that needs to be emphasized is that there is a difference between measurements that monitor the numbers or volume of autophagic elements (e.g., autophagosomes or autolysosomes) at any stage of the autophagic process vs. those that measure flux through the autophagy pathway (i.e., the complete process); thus, a block in macroautophagy that results in autophagosome accumulation needs to be differentiated from stimuli that result in increased autophagic activity, defined as increased autophagy induction coupled with increased delivery to, and degradation within, lysosomes (in most higher eukaryotes and some protists such as Dictyostelium) or the vacuole (in plants and fungi). In other words, it is especially important that investigators new to the field understand that the appearance of more autophagosomes does not necessarily equate with more autophagy. In fact, in many cases, autophagosomes accumulate because of a block in trafficking to lysosomes without a concomitant change in autophagosome biogenesis, whereas an increase in autolysosomes may reflect a reduction in degradative activity. Here, we present a set of guidelines for the selection and interpretation of methods for use by investigators who aim to examine macroautophagy and related processes, as well as for reviewers who need to provide realistic and reasonable critiques of papers that are focused on these processes. These guidelines are not meant to be a formulaic set of rules, because the appropriate assays depend in part on the question being asked and the system being used. In addition, we emphasize that no individual assay is guaranteed to be the most appropriate one in every situation, and we strongly recommend the use of multiple assays to monitor autophagy. In these guidelines, we consider these various methods of assessing autophagy and what information can, or cannot, be obtained from them. Finally, by discussing the merits and limits of particular autophagy assays, we hope to encourage technical innovation in the field.
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OBJECTIVE: To evaluate whether intravaginal application of seminal plasma at the time of follicle aspiration in IVF or intracytoplasmic sperm injection treatment cycles has the potential to increase pregnancy rate. To calculate the number of patients needed to achieve significance in a multicenter trial. DESIGN: Double-blind, placebo-controlled randomized pilot study. SETTING: University department of gynecological endocrinology and reproductive medicine. PATIENT(S): One hundred sixty-eight patients undergoing IVF or intracytoplasmic sperm injection treatment. INTERVENTION(S): Cryopreserved seminal plasma from the patient's partner or sodium chloride (placebo) was injected into the cervix and the posterior fornix of the vagina just after follicle aspiration. MAIN OUTCOME MEASURE(S): Clinical-pregnancy rate. RESULT(S): One hundred sixty-eight patients agreed to participate in the study. Participation was limited to one treatment cycle. Thirty-one patients (18%) were excluded from the study, mainly as a result of canceled embryo transfers. Seventy patients received placebo, and 67 received seminal plasma. The clinical-pregnancy rate was 25.7% (18/70) in the placebo group. The clinical-pregnancy rate in the seminal plasma group reached 37.3% (25/67), corresponding to a relative increase of 45%. CONCLUSION(S): Even though significance was not reached in this pilot study, the data suggest that seminal plasma has the potential to improve pregnancy rate. It is estimated that around 450 patients need to be recruited to reach significance in a multicenter study.
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INTRODUCTION Retrorectal tumors are uncommon and the etiology diverse. Literature to define the preoperative diagnosis and plan the intraoperative management are uncommon. PRESENTATION OF CASE We describe a case of a 44 year old patient with a laparoscopic approach for the removal of a retrorectal tumor and emphasize on the preoperative diagnostics and the intraoperative, minimal invasive approach. DISCUSSION Especially because these tumors are rare and often an incidental finding in gynecologic surgery, it is important to know the various differential diagnoses and its consequences with the laparoscopic approach. CONCLUSION We suggest the laparoscopic approach in cases of retroperitoneal cysts of unknown origin is ideal also because anatomic structures, mostly nerves, can be easily spared.
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El objetivo principal de esta investigación es contribuir al debate académico sobre la problemática de seguridad/inseguridad que afecta a los Estados árabes de Oriente Medio, indagando sobre sus causas y reflexionando sobre sus consecuencias desde el enfoque de los estudios de seguridad y, más concretamente, desde la corriente que aborda la cuestión de la seguridad en el Tercer Mundo. Una perspectiva novedosa tanto desde el punto de vista de las investigaciones llevadas a cabo en nuestro país sobre la región de Oriente Medio, como de las investigaciones existentes en lengua árabe. El punto de partida de nuestra investigación consiste en cuestionar la capacidad explicativa de las teorías tradicionales y dominantes de seguridad al ser aplicadas al análisis de la seguridad nacional en el contexto particular del Tercer Mundo y, como parte de este, al mundo árabe en general. En nuestra opinión, este enfoque tradicional no permite entender las causas de la inestabilidad permanente que azota el Oriente Medio, al no conseguir captar la naturaleza esencial de dicha problemática. La razón fundamental es que los estudios de seguridad surgieron para explicar y dar respuesta a los problemas de la seguridad occidental. Aplicar indiscriminadamente los postulados de la definición de seguridad dominante a cualquier escenario no sólo limita enormemente el alcance del análisis, sino que distorsiona la realidad objeto de estudio. Esta limitación es aplicable también al explicar el escenario de inestabilidad e inseguridad del Oriente Medio. Con el propósito de abordar el vacío existente dentro de los estudios de seguridad relativos a la problemática de la seguridad en el Tercer Mundo, y de poder llegar a entender lo que no alcanzan a explicar las teorías clásicas sobre seguridad surge la corriente del Realismo Subalterno. Dentro del marco de la teoría realista, el Realismo Subalterno no se ha limitado únicamente a ser una manifestación más de contestación del concepto de seguridad tradicional, sino que se presenta como un instrumento analítico alternativo a los paradigmas y teorías dominantes sobre seguridad –tanto de la concepción realista tradicional como de los nuevos intentos de revisión del concepto-. Una perspectiva útil para explicar problemas contemporáneos de seguridad frente a la insuficiente capacidad de las teorías de seguridad clásicas, especialmente frente a los nuevos desafíos surgidos tras el final de la Guerra Fría...
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li-Muḥammad al-Qāwūqjī al-Ṭarābulusī al-Shāmī al-shahīr bi-Abī al-Maḥāsin.
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ḥarrarathā lajnah muʼallafah min al-ʹulamāʼ al-muḥaqqiqīn wa-al-fuqahāʼ al-mudaqqiqīn wa-baʻda an waqaʻat ladá al-Bāb al-ʻĀlī mawqiʻ al-istiḥsān taʻallaqat al-irādah al-sanīyah bi-an takūna dustūr lil-ʻamal bihā.
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Notre recherche a pour objectif général de proposer l’adaptation du concept de la relation d’échange superviseur-subordonné (leader-member exchange ou LMX) à la nouvelle réalité du travail à distance. Il s’agit d’étudier la relation d’échange qui se développe entre le superviseur et le subordonné travaillant à distance. Plus précisément, nous visons à définir et à développer une échelle de mesure valide et fiable du concept du LMX à distance. Jusqu’à présent, aucune définition de cette relation d’échange superviseur-subordonné n'a été proposée et aucune échelle de mesure n'a été développée. Dans l’étude que nous proposons, la notion de la distance n’est pas considérée comme un élément contextuel, mais plutôt un élément indissociable du concept lui-même, contrairement à certaines études qui ont examiné la distance comme modérateur de la relation entre le LMX et ses résultantes (Bligh et Riggio, 2012; Brunelle, 2013). À cet effet, cette étude constitue la première sur le sujet. Étant donné l'importance du LMX à distance pour les travailleurs à distance et dont le nombre atteindrait plus de 50 % d’ici 2020 (ITIF, CAS et CoreNet Global), il est primordial de comprendre et d'analyser la relation d’échange superviseur-subordonné à distance afin de mieux comprendre sa nature et son processus de développement, ce qui permettra aux parties de la dyade superviseur-subordonné de mieux s’adapter à cette nouvelle réalité de travail et de développer des relations d’échanges de qualité. Cette recherche aidera les superviseurs travaillant à distance à mieux gérer leur potentiel humain. Pour cerner ce sujet de recherche, nous avons fait une revue approfondie de la littérature traitant du LMX traditionnel et de la notion de distance, et ce, afin de pouvoir proposer une définition du concept du LMX à distance. En outre, nous avons fait appel aux recommandations de la littérature portant sur la psychométrie et nous avons réalisé une étude exploratoire de nature qualitative pour développer son échelle de mesure. Nous avons donc effectué des entrevues individuelles semi-dirigées auprès de trente professeurs d’une université canadienne. Ces entrevues ont été analysées avec le logiciel qualitatif spécialisé Nvivo et ont permis de présenter une première échelle de mesure du LMX à distance composée de sept dimensions et de 27 indicateurs. En somme, nous avons tenu à acquérir une meilleure compréhension de ce phénomène qui est très répandu dans les organisations modernes et à offrir une plateforme théorique et pratique que les chercheurs pourront utiliser pour enrichir leurs connaissances sur le concept du LMX à distance. Enfin, notre étude permettra aux superviseurs et aux subordonnés de comprendre l'importance de développer et de maintenir des relations de qualité conduisant à des résultats organisationnels et personnels positifs.
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Notre recherche a pour objectif général de proposer l’adaptation du concept de la relation d’échange superviseur-subordonné (leader-member exchange ou LMX) à la nouvelle réalité du travail à distance. Il s’agit d’étudier la relation d’échange qui se développe entre le superviseur et le subordonné travaillant à distance. Plus précisément, nous visons à définir et à développer une échelle de mesure valide et fiable du concept du LMX à distance. Jusqu’à présent, aucune définition de cette relation d’échange superviseur-subordonné n'a été proposée et aucune échelle de mesure n'a été développée. Dans l’étude que nous proposons, la notion de la distance n’est pas considérée comme un élément contextuel, mais plutôt un élément indissociable du concept lui-même, contrairement à certaines études qui ont examiné la distance comme modérateur de la relation entre le LMX et ses résultantes (Bligh et Riggio, 2012; Brunelle, 2013). À cet effet, cette étude constitue la première sur le sujet. Étant donné l'importance du LMX à distance pour les travailleurs à distance et dont le nombre atteindrait plus de 50 % d’ici 2020 (ITIF, CAS et CoreNet Global), il est primordial de comprendre et d'analyser la relation d’échange superviseur-subordonné à distance afin de mieux comprendre sa nature et son processus de développement, ce qui permettra aux parties de la dyade superviseur-subordonné de mieux s’adapter à cette nouvelle réalité de travail et de développer des relations d’échanges de qualité. Cette recherche aidera les superviseurs travaillant à distance à mieux gérer leur potentiel humain. Pour cerner ce sujet de recherche, nous avons fait une revue approfondie de la littérature traitant du LMX traditionnel et de la notion de distance, et ce, afin de pouvoir proposer une définition du concept du LMX à distance. En outre, nous avons fait appel aux recommandations de la littérature portant sur la psychométrie et nous avons réalisé une étude exploratoire de nature qualitative pour développer son échelle de mesure. Nous avons donc effectué des entrevues individuelles semi-dirigées auprès de trente professeurs d’une université canadienne. Ces entrevues ont été analysées avec le logiciel qualitatif spécialisé Nvivo et ont permis de présenter une première échelle de mesure du LMX à distance composée de sept dimensions et de 27 indicateurs. En somme, nous avons tenu à acquérir une meilleure compréhension de ce phénomène qui est très répandu dans les organisations modernes et à offrir une plateforme théorique et pratique que les chercheurs pourront utiliser pour enrichir leurs connaissances sur le concept du LMX à distance. Enfin, notre étude permettra aux superviseurs et aux subordonnés de comprendre l'importance de développer et de maintenir des relations de qualité conduisant à des résultats organisationnels et personnels positifs.
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This study examines what many scholars have neglected to investigate when addressing post Civil War issues in Lebanon. Most studies have addressed political issues surrounding activities of Shiite movements, such as Harakat Amal or Hizb Allah, while socioeconomic issues have been neglected.^ Imam Musa Sadr challenged the power of traditional Shiite leaders by creating official Shiites institutions and movements like Amal. The Iranian Revolution and the Israeli invasion of Lebanon in 1982 sparked the creation of Hizb Allah which, not only struggled against its foes, but also provided social services to the Shiites. This development program has been central in creating political legitimacy for Hizb Allah, regardless of its military situation, which suggests that socioeconomic development can transform a militia into a legitimate actor on the Lebanese political scene. The survivability of Shiite parties is therefore tantamount to not only their military might, but also to their social involvement. ^
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This study examines what many scholars have neglected to investigate when addressing post Civil War issues in Lebanon. Most studies have addressed political issues surrounding activities of Shiite movements, such as Harakat Amal or Hizb Allah, while socioeconomic issues have been neglected. Imam Musa Sadr challenged the power of traditional Shiite leaders by creating official Shiites institutions and movements like Amal. The Iranian Revolution and the Israeli invasion of Lebanon in 1982 sparked the creation of Hizb Allah which, not only struggled against its foes, but also provided social services to the Shiites. This development program has been central in creating political legitimacy for Hizb Allah, regardless of its military situation, which suggests that socioeconomic development can transform a militia into a legitimate actor on the Lebanese political scene. The survivability of Shiite parties is therefore tantamount to not only their military might, but also to their social involvement.