Proteomic analysis of dorsolateral prefrontal cortex indicates the involvement of cytoskeleton, oligodendrocyte, energy metabolism and new potential markers in schizophrenia

Schizophrenia is likely to be a consequence of serial alterations in a number of genes that, together with environmental factors, will lead to the establishment of the illness. The dorsolateral prefrontal cortex (Brodmann`s Area 46) is implicated in schizophrenia and executes high functions such as working memory, differentiation of conflicting thoughts, determination of right and wrong concepts, correct social behavior and personality expression. We performed a comparative proteome analysis using two-dimensional gel electrophoresis of pools from 9 schizophrenia and 7 healthy control patients` dorsolateral prefrontal cortex aiming to identify, by mass spectrometry, alterations in protein expression that could be related to the disease. In schizophrenia-derived samples, our analysis revealed 10 downregulated and 14 upregulated proteins. These included alterations previously implicated in schizophrenia, such as oligodendrocyte-related proteins (myelin basic protein and transferrin), as well as malate dehydrogenase, aconitase, ATP synthase subunits and cytoskeleton-related proteins. Also, six new putative disease markers were identified, including energy metabolism, cytoskeleton and cell signaling proteins. Our data not only reinforces the involvement of proteins previously implicated in schizophrenia, but also suggests new markers, providing further information to foster the comprehension of this important disease. (C) 2008 Elsevier Ltd. All rights reserved.

The unseen job creators : Growth potential among non-growing firms

Among 104,231 limited liability fi…rms in Sweden with at least two employees during 1997-2010, almost 10 % did not hire new employees in any given 3-year period despite having high profi…ts. Nearly half of these …firms continued to have high or medium pro…fits in the next three-year period, but still no growth. Regression analysis indicates that these fi…rms were not randomly distributed; rather they were small and young, did not belong to an enterprise group, and operated in local markets with high profi…t-opportunities. We conclude that it might be more benefi…cial to focus policy towards these …firms instead of towards a few high-growth fi…rms that, having just grown exponentially, may not be best positioned to grow further.

Involvement of free radicals in peroxidatic reactions catalyzed by chloroperoxidase

The mechanism of chloroperoxidase (CPO)-catalyzed peroxidatic reactions of several substituted hydroquinones was studied at various hydrogen peroxide concentrations. The pathway was studied using cytochrome c as the radical trapping agent. As the hydroquinones became more hindered there was a difference in the amount of radicals trapped. For hydroquinone, 59.3% radical pathway, and methylhydroquinone, 81.4% radical, the difference in radicals trapped is due to a difference in pathway. For 2,3-dimethylhydroquinone (75.4%), trimethylhydroquinone (44.5%), and t-butylhydroquinone (0%) other non-peroxidatic reactions are noticed. Thus, for the more substituted hydroquinones the difference in radicals trapped can not be assigned to a difference in radical pathway. Also, there were problems drawing conclusions for this system due to the catalytic reaction of hydrogen peroxide. The radical trapping ability of 2,4,6-trimethylphenol was investigated for various other substrates. TMP reacted with the radicals generated in the enzymatic reactions of phenol, resorcinol, and m-methoxyphenol. Thus, this TMP system offers further potential as another radical trapping agent for use in these studies.

Avaliação da aplicabilidade da escala New Involvement Profile para mensuração do envolvimento do consumidor na cidade de Porto Alegre

O estudo do envolvimento do consumidor representa um dos tópicos mais importantes de pesquisa para aqueles que visam entender a forma como os seres humanos realizam suas decisões de compra. O envolvimento determina a quantidade de esforços empregados no processo de tomada de decisão, e apresenta importantes implicações tanto para o âmbito acadêmico quanto para o meio gerencial. No que diz respeito ao ambiente brasileiro, no entanto, foram poucos os trabalhos que se dedicaram exclusivamente a esse tema, não havendo, até o início desta pesquisa, nenhuma escala para mensuração de envolvimento validada para este cenário. O objetivo deste estudo é a avaliação da aplicabilidade da escala de Jain & Srinivasan (1990) na cidade de Porto Alegre. Tal escala, denominada New Involvement Profile (NIP), pode ser utilizada para mensuração do envolvimento de consumidores com diferentes categorias de produtos. Para esta pesquisa, mensurou-se o envolvimento com relação aos produtos cerveja, chocolate, corte de cabelo, CD, aparelho de televisão, detergente, shampoo e pilha. A escala NIP foi reaplicada a uma amostra de 420 (quatrocentos e vinte) respondentes em diversos bairros desta cidade. A qualidade e a robustez da escala de Jain & Srinivasan (1990) foram comprovadas através de testes de confiabilidade e verificações da validade de conteúdo e de constructo, englobando validade convergente e discriminante de cada dimensão da escala. Tal avaliação foi complementada a partir da relação existente entre os níveis de envolvimento encontrados e os pressupostos teóricos acerca desse conceito – tipos e determinates, bem como da comparação entre esses níveis e aqueles obtidos pelos mesmos produtos em estudos semelhantes.

Escalonamento de um Job Shop : análise de um algoritmo com regras heurísticas

O presente trabalho visa definir um modelo de alocação dos recursos da produção para centros de trabalho em sistemas baseados em job shop, usando a abordagem heurística para garantir uma boa alocação dos recursos. São levados em conta a complexidade de um ambiente de produção, seus aspectos temporais e os modelos de Job Shop Scheduling atualmente em uso. Com isso são examinados os aspectos conceituais deste ambiente e proposto um modelo de alocação de recursos para auxiliar no planejamento operacional do mesmo. Pode-se definir os recursos como todos os elementos necessários à execução das diversas atividades de um processo produtivo, tais como equipamentos, máquinas, mão-de-obra, etc. Por sua vez, os recursos são limitados por natureza, quanto à quantidade de unidades disponíveis, às suas funcionalidades e à capacidade produtiva. O processo de alocação dos recursos pressupõe a designação dos recursos mais satisfatórios para a execução de cada uma das atividades que fazem parte de um projeto. O modelo proposto é baseado no uso de heurísticas para resolver o escalonamento nos centros de trabalho, também chamados de células de produção, usando restrições e regras entre as ordens de fabricação (peças) e as máquinas, para encontrar uma solução satisfatória ao problema. O resultado final é uma ferramenta de apoio à decisão no processo de manufatura, permitindo a visualização do melhor escalonamento de produção, visando a redução do ciclo e setup de produção no processo, com base nas informações locais do ambiente fabril. O sistema está implementado numa empresa de componentes hidráulicos, inicialmente no centro de trabalho de corte, composto por quatro máquinas que realizam o corte de diversos tipos de matérias-primas.

Income inequality in a job-search model with heterogeneous discount factors: (revised version, forthcoming 2006, Revista Economia)

This paper investigates the income inequality generated by a jobsearch process when di§erent cohorts of homogeneous workers are allowed to have di§erent degrees of impatience. Using the fact the average wage under the invariant Markovian distribution is a decreasing function of the discount factor (Cysne (2004, 2006)), I show that the Lorenz curve and the between-cohort Gini coe¢ cient of income inequality can be easily derived in this case. An example with arbitrary measures regarding the wage o§ers and the distribution of time preferences among cohorts provides some insights into how much income inequality can be generated, and into how it varies as a function of the probability of unemployment and of the probability that the worker does not Önd a job o§er each period.

Income inequality in a job-search model with heterogeneous time preferences

This paper explores the use of an intertemporal job-search model in the investigation of within-cohort and between-cohort income inequality, the latter being generated by the heterogeneity of time preferences among cohorts of homogenous workers and the former by the cross-sectional turnover in the job market. It also offers an alternative explanation for the empirically-documented negative correlation between time preference and labor income. Under some speciÖc distributions regarding wage offers and time preferences, we show how the within-cohort and between-cohort Gini coe¢ cients of income distribution can be calculated, and how they vary as a function of the parameters of the model.