Aurora Díez-Canedo F. (ed.), Enrique Díez-Canedo y Alfonso Reyes, Correspondencia 1915-1943, México D.F: Fondo Editorial de Nuevo León, 2010, 302 pp.

Fil: Haramboure, Julieta. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación; Argentina.

Aurora Díez-Canedo F. (ed.), Enrique Díez-Canedo y Alfonso Reyes, Correspondencia 1915-1943, México D.F: Fondo Editorial de Nuevo León, 2010, 302 pp.

Fil: Haramboure, Julieta. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación; Argentina.

Estrategias para la introducción y motivación del uso del idioma inglés en la docencia de Ingeniería

El objetivo del presente trabajo consiste en la introducción docente del uso de inglés en asignaturas relacionadas con la Expresión Gráfica en la ingeniería, así como motivar a los docentes y alumnados a la impartición y recepción de la docencia de asignaturas relacionados con la ingeniería gráfica en lengua inglesa, de forma que la adquisición de competencias no se vea mermada con los grupos de otras lenguas como español o valenciano. De esta manera se pretende desarrollar un material docente así como determinar el grado de implicación de los alumnos y la aceptación de este tipo de aprendizaje en lengua no nativa por parte de los alumnos y profesores. El trabajo se va a centrar en la asignatura de Expresión Gráfica I que se imparte en la titulación de Grado en Ingeniería Civil en primer curso. Estos resultados nos permitirán emprender acciones futuras en cuanto a organización de las clases y metodología a emplear.

Explicacion del libro IV y quinto del arte nuevo de Gramatica : contiene tambien la explicacion de la construccion figurada, relativos, kalendas, primeras, medias y ultimas sylabas ... /

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Relación del viage, que por orden de su Magestad, y acuerdo de el Real Consejo de Indias, hicieron los capitanes Bartholome Garcia de Nodal, y Gonzalo de Nodal, hermanos, naturales de Pontevedra al descubrimiento del Estrecho nuevo de San Vicente, que hoy es nombrado de Maire, y Reconocimiento del de Magallanes ... : Lleva añadido las derrotas de la America Occidental de unos Puertos á otros, que diò á luz ... Manuel de Echavelar [sic]

Contiene con portada y paginación propias: Instruccion exacta, y util de las derrotas, y navegaciones, que se executan en todos tiempos en la America septentrional de unos puertos à otros / sacala a luz D. Manuel de Echevelar.

Carta familiar a Don Pedro Joseph de Mesa Benitez de Lugo : autor del libro nuevo intitulado Ascendencia de Santo Domingo de Guzman /

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Historia del cielo : ó Nuevo aspecto de la mithologia en que se inquiere el origen de la idolatria y errores de la Philosophia, sobre la formacion de los cuerpos celestes y de toda la naturaleza /

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Explicacion del libro IV y V del Arte nuevo de gramatica : en que tambien se contiene la explicacion de la construccion figurada, relativos &c. y muchas frases sacadas de los autores latinos : con nuevas adiciones en el cuerpo del libro y los tratados de los yerros y descuidos mas notables de la primera y segunda parte del Speculum gramaticorum /

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Explicacion del libro IV y V del arte nuevo de gramatica : en que tambien se contiene la explicacion de la construccion figurada, relativos, etc., y muchas frases sacadas de los autores latinos : con nuevas adiciones en el cuerpo del libro, y los tratados de los yerros y descuidos ... del Speculum Grammaticorum /

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La caída del hombre nuevo: Narrativa cubana del “Período Especial”

The purpose of this dissertation is to demonstrate that the societal changes that took place in Cuba during the last decade of the twentieth century, period know as The Special Period in Times of Peace, created the necessary conditions for the development of a new type of narrative. The first chapter constitutes an historical overview of the role of the State in the literary and artistic creation in revolutionary Cuba. The second, third, and fourth chapters analyze the major characteristics in the narrative of this period, creating a contrast with previous decades of the revolutionary era. With such purpose the study is divided into three categories: language, themes, and ideology. The usage of language as a means of transgression, the recurrence of the topic of need, and the rebirth of critical thinking, represent the principal characteristics of this literary period, and confirm the main idea of this dissertation: the fall of the ideal of the New Man. The final chapter summarizes the findings of the study and poses a question: If the ideal of the New Man has ceased to exist, what has replaced it? The question of whether or not a new ideal has replaced that of the New Man, and what that ideal might be, constitutes a stepping-stone for further studies in the area of Cuban narrative of the Special Period and beyond.

Retención del talento humano en tiempos de cambio

"Retención del talento humano en tiempos de cambio” tiene como principal objetivo encontrar los factores más importantes en este aspecto que tienen nueve empresas representativas de Antioquia con presencia en Colombia y otros lugares de la geografía mundial; además, abordar estas empresas para conocer el estado actual de los procesos de gestión del talento humano como motor para fortalecer la retención y encontrar tendencias en las prácticas de estas organizaciones -- Se parte de una revisión bibliográfica, que considera variables intrínsecas y extrínsecas (que analizan los impactos hacia el ser y el hacer, respectivamente) -- Posteriormente se realizan entrevistas con los líderes de gestión humana de esas empresas, de las cuales se puede concluir que: primero, la gestión continua y de muchos años para fortalecer el liderazgo de los jefes redunda en un clima laboral que permite la retención de sus trabajadores; segundo, es importante permitir al trabajador desarrollarse dentro de la organización entendiendo la transición que empiezan a afrontar estas empresas por la necesidad de contratar jóvenes a los que motivan la alta exposición y el asumir retos evitando trabajos monótonos y repetitivos; tercero, se deben considerar aspectos como la diversidad y la inclusión, los beneficios que ofrece la empresa, y los paquetes de beneficios que cada día son más dinámicos e intentan ser totalmente flexibles para todos los trabajadores, y en menor escala el factor salarial -- Se hace claridad en que cada una de las compañías abordadas ofrecen a sus trabajadores salarios competitivos acordes a los cargos, roles y el sector en el cual trabajan, además de un salario emocional que los impacta directamente y también beneficia sus familias -- El presente estudio se realizó sobre una población de nueve empresas: Grupo Argos, Grupo Bancolombia, Grupo EPM, Organización Corona, Protección, Servicios Nutresa, Sura Asset Management, Sofasa-Renault y la Universidad Eafit -- Todas ellas generan un impacto alto en la tasa de empleo de la ciudad de Medellín y de Colombia, son altamente reconocidas en Colombia, América Latina y otras partes del mundo

Descripción y análisis del clima organizacional en la gerencia de transacciones inmobiliarias y la gerencia de servicio al cliente de Constructora Colpatria S.A. a través del Imcoc, clima organizacional en Colombia: un método de análisis para su intervención

Bogotá (Colombia): Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Programa de Administración de Empresas