Class of 1903 Women's Basketball Team

L-R: Mary Jane Daniels, Caroline Edith Foulke, Ethel Winifred Chase, Harriet Waterbury Thomson (in back), Ida Almirall Diffle, Caroline McMechan Chubb, Edith Irene Clarke, Franc Mary Bailey, Mary Josephine McNerney

Hikers - Hiking Club

Back row left to right: William Wickert, Ervin Erkitz, Charles Goodwin, Mrs. Ervin W. Erkitz, Arthur Johnson, Frank Billy, George Picard. Middle row left to right: Alice Farnsworth, Mrs. Otto Hauser, Mrs. Sylvia Carlin, Mrs. Ida Wolfe, Blanche Ziorck. Front row left to right: Genevieve Ciesla, Otto Hauser, Wanda Meyer.

A.H. Hotchkin of Saline, MI

2 scans sharing same hs # needed for this double-sided object. 1of2=Ida Hulten, 2of2 = Miss L.A. Gillett (the photographer) herself

Hādhihi munāẓarat al-Gharawī wa-al-Harawī [microform] : wa-mujādalatuhumā fī amr al-khilāfah ḥāla ijtimāʻihimā bi-mashhad al-Imām ʻAlī al-Riḍá, ʻalayhi al-salām.

Microfilm.

The life of Lord Edward Fitzgerald, 1763-1798;

Includes portions of papers on Lord Edward Fitzgerald, the Irish reformers, and Pamela which appeared in the Nineteenth century and after, the North American review and the English illustrated magazine. cf. Prefatory note.

Letters of Franz Liszt.

"La Mara" i.e. Ida Maria Lipsius.

Contribution a l'etude des derives amyliques actifs.

Thesis (doctoral)--

The life of Abraham Lincoln, drawn from original sources and containing many speeches, letters, and telegrams hitherto unpublished; profusely illustrated with many reproductions from original photographs, paintings, etc.,

At head of title: Sangamon edition.

OS DESAFIOS DO PROFESSOR COORDENADOR PEDAGÓGICO NA FORMAÇÃO CONTINUADA DOS DOCENTES DO ENSINO FUNDAMENTAL: O CASO DA REGIÃO DO VALE DO RIBEIRA/SP

O presente estudo realiza uma análise sobre as funções de trabalho do Professor Coordenador Pedagógico da Rede Pública Estadual de Ensino, considerando os desafios e as contribuições da ação coordenadora e, principalmente, como esse profissional do ensino articula a formação continuada dos docentes e a sua própria formação como educador. As questões norteadoras da pesquisa são: 1. De que forma o Professor Coordenador Pedagógico consegue dar conta da formação dos docentes, durante as reuniões de HTPC Horário de Trabalho Pedagógico e Coletivo? 2.Como consegue cuidar de sua própria formação continuada, diante dos inúmeros entraves e obstáculos, das múltiplas resistências, dos conflitos, das emergências, dos imediatismos e da sobrecarga de trabalho, tendo em vista as relações interpessoais no seio da Escola? O trabalho analisa os pontos comuns e os diferenciais da ação coordenadora e a forma como ela interfere na construção de um ensino de melhor qualidade, bem como o papel do Professor Coordenador Pedagógico como mediador e articulador desse processo. Os referenciais teóricos que fundamentam esta pesquisa encontram-se no legado de Paulo Freire (1982a/1982b/1983/1991/1997/2000), com a reintegração das dimensões do homem que o fazem humano, pessoal e social, o compromisso do profissional com a Sociedade, a formação continuada; a conscientização e a mudança necessária em Educação; e de outros autores que tratam das temáticas que envolvem a Coordenação Pedagógica, formação de docentes, HTPC e relações interpessoais, como: Placco (2008), Vasconcellos (2010ª/2010b/2010c), Bruno (2008), Libâneo (1993), Rios (2001), Thurler (2002), Sergiovanni (1976), Teixeira (1977), Perrenoud (1999)/ Perrenoud et al. (2002), Nidelcoff (1983), Araújo(2002), entre outros. A pesquisa de campo, de cunho qualitativo e que pretende contribuir para o debate das questões da Educação Pública, foi realizada com Professores Coordenadores Pedagógicos de escolas estaduais da Diretoria de Ensino de Miracatu, região do Vale do Ribeira/SP, especificamente no município de Itariri, com a aplicação de questionário e realização de entrevistas de aprofundamento e os resultados apontam para o fato de que o Professor Coordenador Pedagógico consegue (ou não) exercer as atribuições que lhe são conferidas conforme forem as relações interpessoais estabelecidas no cotidiano escolar.

INTERVENÇÕES LÚDICAS COM MÃES DE RECÉM-NASCIDOS PRÉ-TERMO HOSPITALIZADOS

Esta pesquisa investiga a influência de intervenções lúdicas na diminuição da ansiedade materna com mães de recém-nascidos pré-termo hospitalizados, em um hospital universitário da Grande São Paulo. São estudadas 30 mães que tiveram parto prematuro, com faixa etária entre 16 e 40 anos e escolaridade até 2º grau, por meio de estudo avaliativo-interventivo-evolutivo. Inicia-se por uma entrevista psicológica semidirigida, com o objetivo de traçar o histórico gestacional, seguida de aplicação da Escala de Ansiedade, Depressão e Irritabilidade IDA, visando identificar o nível de ansiedade materna e do Inventário de Percepção Neonatal IPN-I para verificar a expectativa das mães em relação ao comportamento de choro, alimento e vômito de seus bebês pré-termo. A seguir são efetuadas intervenções grupais lúdicas em 16 encontros, um a cada semana, de 60 minutos, segundo modelo piagetiano, que estimula processos afetivosemocionais e cognitivos. Os dados relativos ao histórico gestacional revelam que 75% das mães encontram-se na segunda gestação e já sofreram aborto ou óbito fetal; têm ida de gestacional média de 31 semanas; peso médio do bebê ao nascer de 1.640g. e tempo de internação médio de 39,93 dias. Na análise do IDA em relação à ansiedade, 75% delas apresentam escore de alta intensidade (11,25), também alto quanto à depressão (10); o escore médio (3,73) da irritabilidade exteriorizada acompanha o da irritabilidade interiorizada (3,23). A correlação entre depressão e ansiedade indica que uma reação emocional segue a outra, não havendo diferença significativa importante entre ambas (p=0,306). O IPN-I comprova que as 30 mães têm expectativas em relação ao próprio filho similares aos bebês em geral, mostrando escores médios de 8,63 e 9,20, respectivamente, confirmados pelo escore 10,0 apontado em 75% da amostra, o que configura uma alta expectativa quanto aos aspectos de sono, alimentação e vômito dos bebês. A análise qualitativa revela que a criação de grupos lúdicos mostra-se favorável, com alta adesão e motivação das mães, favorecendo a diminuição da ansiedade, a adaptação à realidade vivida e a interação mãe-bebê de forma saudável durante a internação. O estudo apresenta a trajetória interventiva de três casos emblemáticos de diferentes níveis de ansiedade, ilustrando esta evolução. Estes dados sugerem que esta modalidade de intervenção caracterize-se como uma medida de prevenção, promoção e preservação da saúde física e psíquica da mãe e do recémnascido prematuro, com repercussões na família e na sociedade.(AU)

GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL, A CONVERSÃO DO CONHECIMENTO E A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL

Este estudo teve como objetivo principal analisar a relação entre a Liderança Transformacional, a Conversão do Conhecimento e a Eficácia Organizacional. Foram considerados como pressupostos teóricos conceitos consolidados sobre os temas desta relação, além de recentes pesquisas já realizadas em outros países e contextos organizacionais. Com base nisto identificou-se potencial estudo de um modelo que relacionasse estes três conceitos. Para tal considera-se que as organizações que buscam atingir Vantagem Competitiva e incorporam a Knowledge-Based View possam conquistar diferenciação frente a seus concorrentes. Nesse contexto o conhecimento ganha maior destaque e papel protagonista nestas organizações. Dessa forma criar conhecimento através de seus colaboradores, passa a ser um dos desafios dessas organizações ao passo que sugere melhoria de seus indicadores Econômicos, Sociais, Sistêmicos e Políticos, o que se define por Eficácia Organizacional. Portanto os modos de conversão do conhecimento nas organizações, demonstram relevância, uma vez que se cria e se converte conhecimentos através da interação entre o conhecimento existente de seus colaboradores. Essa conversão do conhecimento ou modelo SECI possui quatro modos que são a Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. Nessa perspectiva a liderança nas organizações apresenta-se como um elemento capaz de influenciar seus colaboradores, propiciando maior dinâmica ao modelo SECI de conversão do conhecimento. Se identifica então na liderança do tipo Transformacional, características que possam influenciar colaboradores e entende-se que esta relação entre a Liderança Transformacional e a Conversão do Conhecimento possa ter influência positiva nos indicadores da Eficácia Organizacional. Dessa forma esta pesquisa buscou analisar um modelo que explorasse essa relação entre a liderança do tipo Transformacional, a Conversão do Conhecimento (SECI) e a Eficácia Organizacional. Esta pesquisa teve o caráter quantitativo com coleta de dados através do método survey, obtendo um total de 230 respondentes válidos de diferentes organizações. O instrumento de coleta de dados foi composto por afirmativas relativas ao modelo de relação pesquisado com um total de 44 itens. O perfil de respondentes concentrou-se entre 30 e 39 anos de idade, com a predominância de organizações privadas e de departamentos de TI/Telecom, Docência e Recursos Humanos respectivamente. O tratamento dos dados foi através da Análise Fatorial Exploratória e Modelagem de Equações Estruturais via Partial Least Square Path Modeling (PLS-PM). Como resultado da análise desta pesquisa, as hipóteses puderam ser confirmadas, concluindo que a Liderança Transformacional apresenta influência positiva nos modos de Conversão do Conhecimento e que; a Conversão do Conhecimento influencia positivamente na Eficácia Organizacional. Ainda, concluiu-se que a percepção entre os respondentes não apresenta resultado diferente sobre o modelo desta pesquisa entre quem possui ou não função de liderança.

Språk och känsla : En etnologisk studie om vardagen med andraspråk

Languages are a central aspect of communication, and also strongly related to ideas about belonging and identity. Language is a necessary knowledge to speak, act and make connections with other people, and also seen as an essential aspect of integration. However, as languages are connected to resilient norms in society, there are ideas of “good” and “bad” language use. This study examines migrated academic individuals and their use of acquired Swedish, to see how their language use is experienced as a communication tool and as a marker of inclusion. To live with a second language is different from learning it. A phenomenological perspective is applied to explore the lifeworlds of the individuals, to see how language use and its consequences are embodied and resulting in emotions and strategies. This is done by interviews and observations combined with language portraits and language diaries. The study shows that language is done by languaging (språkande), understood as an action of making language. The making of language includes a range of communicative elements and also the experiences, strategies and emotions that the language experiences result in. With the concept of languaging, the focal point is how language is made meaningful, as a tool that you communicate with, as well as live with.

PLGA microspheres for the delivery of a novel subunit TB vaccine

Biodegradable poly(dl-lactide-co-glycolide) microspheres were prepared using a modified double emulsion solvent evaporation method for the delivery of the subunit tuberculosis vaccine (Ag85B-ESAT-6), a fusion protein of the immunodominant antigens 6-kDa early secretory antigenic target (ESAT-6) and antigen 85B (Ag85B). Addition of the cationic lipid dimethyl dioctadecylammonium bromide (DDA) and the immunostimulatory trehalose 6,6'-dibehenate (TDB), either separately or in combination, was investigated for the effect on particle size and distribution, antigen entrapment efficiency, in vitro release profiles and in vivo performance. Optimised formulation parameters yielded microspheres within the desired sub-10 mu m range (1.50 +/- 0.13 mu m), whilst exhibiting a high antigen entrapment efficiency (95 +/- 1.2%) and prolonged release profiles. Although the microsphere formulations induced a cell-mediated immune response and raised specific antibodies after immunisation, this was inferior to the levels achieved with liposomes composed of the same adjuvants (DDA-TDB), demonstrating that liposomes are more effective vaccine delivery systems compared with microspheres.

Liposomes act as stronger sub-unit vaccine adjuvants when compared to microspheres

The ability of liposomes and microspheres to enhance the efficacy of a sub-unit antigen was investigated. Microspheres were optimised by testing a range of surfactants employed in the external aqueous phase of a water-in-oil-in-water (w/o/w) double emulsion solvent evaporation process for the preparation of microspherescomposed of poly(d,l-lactide-co-glycolide) and the immunological adjuvant dimethyl dioctadecyl ammonium bromide (DDA)and then investigated with regard to the physico-chemical and immunological characteristics of the particles produced. The results demonstrate that this parameter can affect the physico-chemical characteristics of these systems and subsequently, has a substantial bearing on the level of immune response achieved, both humoural and cell mediated, when employed for the delivery of the sub-unit tuberculosis vaccine antigen Ag85B-ESAT-6. Moreover, the microsphere preparations investigated failed to initiate immune responses at the levels achieved with an adjuvant DDA-based liposome formulation (DDA-TDB), further substantiating the superior ability of liposomes as vaccine delivery systems.