1000 resultados para GESTÃO ESCOLAR
Resumo:
Este trabalho objetiva estudar como o balanced scorecard se relaciona com o processo de inovao nas organizaes. Como contribuio, expande a utilidade do modelo, especificando estmulos externos, tenses dinmicas, estratgias de inovao e percepo de sucesso da inovao. Trata-se de um estudo descritivo, desenvolvido por meio de questionrio, aplicado a 121 empresas. Para anlise de dados, empregaram-se equaes estruturais. Quanto aos achados, percebe-se um processo complexo, de longo prazo e vital para as empresas, que tm sua percepo de sucesso influenciada por elementos externos organizao (estmulos externos) e internos (tenso dinmica e estratgias de inovao). A gesto da inovao torna-se temerria na ausncia de mecanismos que equilibrem as tenses evidenciadas pelos indicadores, inclusive conflitantes numa dimenso temporal de longo prazo, e o risco fica ainda maior quando a percepo de sucesso captada exclusivamente pelos indicadores financeiros de curto prazo.
Resumo:
Este artigo procurou identificar as temticas da Gesto de Operaes que so atualmente valorizadas por empresas montadoras do setor automotivo na criao, utilizao e disseminao de novos conceitos produtivos. Para isso, foi realizada uma anlise de contedo dos documentos que direcionam os sistemas de produo adotados por quatro grandes montadoras com plantas na cidade de Curitiba. Constatou-se que seis temas se destacam: gesto da qualidade; sistema de produo enxuta; gerenciamento de recursos humanos em operaes; gerenciamento da produo e processos; projeto, mensurao e melhoria do trabalho; e mensurao do desempenho e produtividade.
Resumo:
Este artigo vai alm da literatura anglo-americana de gesto internacional (GI) e negcios internacionais (NI) e da ordem neoliberal ocidental correspondente,por meio de uma abordagem trans/interdisciplinar que resgata o nexo governana-gesto internacional. Com base nos fundamentos da transmodernidade pluriversal e no reconhecimento da dimenso de geopoltica que tem sido marginalizada por NI/GI, a anlise do processo ps-1990 de (re)construo de uma ordem luso-brasileira ou brasilo-portuguesa que desafia a hegemonia da ordem neoliberal efetuada por meio do resgate da rea de relaes internacionais (RI) e da dessubalternizao de conhecimentos locais baseados no conceito de diplomacia econmica. O artigo mostra como e por que organizaes estatais e privadas mobilizam e constituem o nexo governana-gesto para (re)construir uma ordem luso-brasileira e ajudar a superar restries histricas impostas pelo eurocentrismo. No final, o artigo defende a libertao de NI/GI para ajudar a construir uma nova ordem em gesto para um mundo em que diversos mundos e conhecimentos possam coexistir.
Resumo:
O trabalho escravo contemporneo est inserido nas relaes de mercado entre organizaes globais e seus fornecedores, e envolve prticas de gesto de pessoas que ferem os direitos humanos, como o cerceamento da liberdade, as condies degradantes de trabalho e a jornada exaustiva. O artigo analisa o trabalho escravo no Brasil e prov sustentao emprica para uma teoria da escravido contempornea como prtica de gesto. Dois aspectos principais justificam esta contribuio. Em primeiro lugar, o debate chama a ateno dinmica da responsabilidade social e ao impacto das atividades empresariais nos pases emergentes. Em segundo, pe-se em evidncia a discusso do contexto da pobreza e suas inter-relaes com o sistema de produo-consumo. O artigo sugere que o campo da Administrao no detm a compreenso dos fundamentos da pobreza e de como prticas de gesto estariam implicadas na sua reproduo e no seu alvio. A agenda de pesquisa enfatiza a insustentabilidade de aspectos da globalizao da produo e do consumo, e prioriza o problema.
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RESUMOGestores de Educao a Distncia (EaD) confrontam-se com o dilema de usar as novas Tecnologias da Informao e Comunicao (TICs) de maneira efetiva e eficiente. Por outro lado, teorias de aprendizado, entre elas a Psicologia Cognitiva, descrevem como os meios e processos afetam o aprendizado de indivduos. Com base nessas teorias, propomos que indivduos podem ser classificados quanto ao perfil de assimilao em dois grupos: Assimilao Analtica e Assimilao Relacional, e analisamos como os tipos de tecnologias de EaD, classificadas como textuais, audiovisuais, interativas (sncronas) e colaborativas (assncronas), afetam a percepo de efetividade da tecnologia no aprendizado para cada grupo. Foram encontradas evidncias empricas que suportam que cada grupo percebe diferentemente os tipos de tecnologias, no que se refere efetividade no aprendizado. Importantes implicaes quanto ao uso efetivo e eficiente de recursos no EaD so propostos para os gestores.
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RESUMOO tema gesto colaborativa vem sendo abordado como forma de gerar vantagem competitiva. Iniciativas colaborativas em cadeias de suprimentos (CS) proporcionaram o surgimento de mtodos e prticas que corroboram a ideia de que a competitividade no se d mais entre empresas isoladas, e sim entre cadeias. Na literatura, alm de mtodos colaborativos para a gesto da cadeia de suprimentos (GCS), possvel encontrar iniciativas para projeto, configurao, otimizao, entre outras. Porm, observa-se baixa adeso de mtodos colaborativos para a GCS, assim como dificuldades de implementao. O objetivo do artigo investigar os mtodos colaborativos referentes coordenao de CS e analisar suas caractersticas e dificuldades de implementao. Uma reviso sistemtica apontou o Collaborative Planning, Forecasting and Replenishment (CPFR) como o mtodo colaborativo mais abordado e, posteriormente, um estudo de caso identificou dificuldades na implementao que colaboraram com o que foi pesquisado na literatura.
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Este artigo mostra como a agenda da reforma administrativa de 1995 foi incorporada aos objetivos traados pela poltica cientfica do Ministrio da Cincia e Tecnologia (MCT) nos dois governos passados (1995-2002). A rea de cincia e tecnologia, no Brasil e no mundo, tem passado por dramticas mudanas. Um desses tipos de mudana se refere s presses para o estabelecimento de uma nova forma de gerir o processo cientfico e tecnolgico. Este artigo comea com uma anlise do estgio de desenvolvimento do setor de cincia e tecnologia brasileiro e seus impasses. A seguir, faz uma exposio sobre a reforma do Estado nas dcadas de 1980 e 1990 e a reforma administrativa de 1995. Depois, trata da agenda da poltica de C&T, com nfase na busca de novos formatos institucionais. Conclui que, ao mesmo tempo que o setor est burocratizado, a sociedade brasileira tambm segue o percurso de sua burocratizao. E, assim, mostra que, por esse processo de burocratizao da sociedade no ter sido identificado no traado das polticas setoriais do MCT, o ministrio apostou numa proposta de desregulamentao que, provavelmente, no dar conta da necessidade de novos formatos na poltica de gesto para as suas unidades de pesquisa.
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Este artigo levanta e estabelece as relaes entre as exigncias organizacionais sobre o gerente moderno e o fenmeno workaholic, identificando algumas implicaes na vida dos indivduos. O artigo analisa as relaes de influncias mtuas entre contextos, teorias organizacionais, exigncias sobre os gerentes e fenmeno workaholic. O foco de estudo o gerente, aquele que ocupa cargo de comando, toma decises e tem certo grau de responsabilidade acumulada, em configurao relativamente ampla do cenrio nacional, porquanto a pesquisa de natureza qualitativa foi feita com oito gerentes de empresas de segmentos e ramos diferentes, atuando em vrias regies do Brasil.
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O turismo um fenmeno cuja importncia vem crescendo no mundo contemporneo. Devido ao seu carter transversal e complexo, so mltiplos os desafios para o gerenciamento de suas atividades setoriais. Partindo dessas premissas, este artigo analisa de que forma a estrutura organizacional do turismo, da maneira como est configurada, dificulta a sua gesto no caso do estado de Sergipe. Para tanto, utilizou-se pesquisa documental e entrevistas com tcnicos e gerentes das trs unidades administrativas que compem o aparato institucional de gesto do turismo. Os resultados revelaram que a estrutura organizacional prejudica a gesto do turismo na medida em que h sobreposies de funo tanto intra quanto interorganizacionais, baixa institucionalizao dos processos de planejamento, desenvolvimento e marketing tursticos, pouca articulao entre os rgos.
Resumo:
Este artigo explora o tema da relao entre regulao e federalismo, a partir do estudo da descentralizao das atividades de regulao e fiscalizao na rea de energia eltrica no Brasil. O artigo faz um balano descritivo da criao das agncias nos nveis estadual e municipal, destacando o grande nmero de agncias criadas a partir de 1997, e analisa os principais estudos sobre a origem e as caractersticas desse processo. A disputa entre Unio e estados sobre a criao da figura da descentralizao das atividades de regulao e fiscalizao foi aspecto central do processo de elaborao da lei de criao da Aneel. O artigo mostra o papel dessa disputa na formatao do desenho institucional da Aneel e afirma que ela se caracteriza como um dos fatores explicativos da gnese e da governana das agncias reguladoras no Brasil, em especial na rea de energia eltrica. A partir de um balano das atividades descentralizadas de regulao e fiscalizao na rea de energia, foram levantadas questes referentes gesto da descentralizao, em relao tanto s agncias subnacionais, responsveis pelas atividades regulatrias complementares, quanto s agncias nacionais, que coordenam essas atividades.
