998 resultados para Ética profissional Brasil
Resumo:
Este estudo situa-se na linha de pesquisa de estratgia e tem como objetivo melhorar o entendimento da prtica da estratgia nas empresas. O trabalho utiliza como lente terica os conceitos da estratgia como prtica, que agrega o conhecimento da virada da prtica, do campo das teorias sociais, aos estudos da estratgia. A pergunta de pesquisa a ser endereada : o que a tica da estratgia como prtica pode revelar sobre um processo estratgico? A abordagem de pesquisa ser um estudo qualitativo exploratrio em uma grande empresa brasileira de seguros, que ter seu processo de estratgia estudado em profundidade. Para isso, os dados sero coletados de trs principais fontes, entrevistas semiestruturadas, documentos do processo e observao direta. Quanto aos resultados obtidos, o principal deles foi que a estratgia da companhia no estava sendo construda dentro do processo de estratgia, mas sim em um processo perifrico, o de oramento. Outra concluso que pode ser citada o papel fundamental na conformao da estratgia das diretrizes do acionista, via controladoria. Um ponto importante a criao de ambiguidade na definio estratgica da companhia, com uma estratgia sendo definida pelo processo de estratgia oficial e outro produto que tem sobreposio de funcionalidade na empresa, como o oramento. Vale tambm comentar as consequncias para o processo oficial de estratgia na companhia, que no levado a srio como deveria e continua sendo mantido por certo cerimonialismo e tambm outra consequncia para a prpria rea de estratgia, que tem seu papel e participao diminudos na companhia. Com isso, esse estudo trouxe contribuies para o campo, aumentando o nmero de estudos empricos com a lente terica, que ainda uma necessidade do campo e confirmando algumas hipteses encontradas em outros estudos em outras empresas. Tambm contribui como sendo um dos poucos estudos a respeito realizado no Brasil.
Resumo:
Esta dissertao prope um projeto de curso complementar ao ensino de Histria do Brasil, tendo a finalidade de apresentar, atravs de sambas com teor politico e social, a tica de compositores populares sobre a poltica republicana brasileira. O projeto de curso prope ainda o uso de material de reproduo de mdias eletrnicas, para que as msicas citadas nos captulos possam ser executadas.
Resumo:
Esta pesquisa teve por objetivo identificar os aspectos de uma polcia profissional presentes na literatura especializada sobre o assunto e compar-los com a Polcia Federal Brasileira, utilizando-se de pesquisa bibliogrfica, documental e de campo. Para isso, pesquisou-se os conceitos de profissionalizao policial na literatura e verificou-se que sua definio controversa e complexa e que as reformas ocorridas nas policias ocidentais, principalmente nos EUA e Inglaterra, no final do sculo XIX at metade do sculo XX, criaram um modelo burocrtico de polcia, com uma estrutura militarizada e com nfase na aplicao da lei. Esse modelo influenciou o modelo profissional das polcias brasileiras, e em destaque, a Polcia Federal brasileira. Identificou-se dez principais aspectos de uma polcia profissional. Estes foram divididos em 18 itens, e realizou-se uma pesquisa documental para verificar como esses aspectos estavam presentes na Polcia Federal brasileira e levantou-se algumas hipteses/suposies sobre os problemas encontrados. Aps, realizou-se pesquisa quantitativa, atravs de um questionrio estruturado, com 25 perguntas, para a populao de policiais federais dos cargos de Agente, Escrivo e Papiloscopistas de Polcia Federal lotados na Delegacia de Polcia Federal em Foz do Iguau-PR, sobre os aspectos verificados na pesquisa documental Com a pesquisa, verificou-se que, na opinio dos respondentes, os itens com maiores problemas eram os relacionados carreira policial (promoo de classes, funes do cargo e avaliao de desempenho), controle interno (estrutura de corregedorias e aplicao de penalidade), remunerao, cursos de progresso de classes na carreira e a relao democrtica entre os servidores policiais. Em relao aos itens mais bem avaliados, destacam-se os relacionados formao profissional do policial, a deontologia policial e o relacionamento democrtico do policial federal com o cidado.
Resumo:
A presente dissertao tem como tema a profissionalizao do campo publicitrio. Em se tratando do campo publicitrio brasileiro especificamente, e levando em considerao que a profissionalizao desse campo esteve devidamente articulada com a expanso e consolidao das grandes agncias publicitrias americanas na Amrica Latina, entre as dcadas de 1930 e 1960, a pesquisa tem como foco analisar a contribuio da agncia publicitria americana McCann-Erickson para o desenvolvimento do mesmo. Partindo da hiptese de que h uma particularidade inerente experincia brasileira da McCann, a pesquisa mostra como o aporte terico da Sociologia das Profisses, somado teoria de construo de campo, podem ser aplicados no estudo da consolidao da Publicidade como uma comunidade profissional nica, seguido pela demonstrao de como os contextos histricos de criao dos campos publicitrios americano e brasileiro se entrelaam com a trajetria da agncia McCann-Erickson em solo brasileiro, e terminando com a anlise dos mecanismos e capitais especficos acionados pela agncia em questo para a afirmao de seu posicionamento como polo dominante dentro do campo publicitrio brasileiro.
Resumo:
Esta dissertao teve como carter peculiar a anlise dos invariantes culturais que obstam a atuao do sujeito docente como constituinte do dispositivo educacional no tocante ao seu desempenho. Este projeto de pesquisa nasceu s luzes das indagaes educacionais, no tocante s prticas pedaggicas do sujeito docente e seu olhar enquanto ser educador e/ou profissional da educao: Por que a escola SIMME situada na cidade de Santo Estvo Bahia Brasil, ainda se encontra aprisionada ao modelo de educao fabril? Por que muitos professores pensam que a presena fsica das tecnologias de informao e comunicao (TIC) na sua prtica pedaggica j garante a inovao? Por que tantas fixaes em paradigmas ancorados no passado? Refletiremos como esse sujeito docente vem atuando e analisando suas perspectivas educacionais, por essa vertente, pretendemos discutir e compreender como a prtica pedaggica acontece e se h inovao. A abordagem de pesquisa que d conta de alcanar o objetivo proposto o mtodo qualitativo, e, de forma mais especfica, foi realizado um estudo etnogrfico, pois, o objeto do estudo a anlise aprofundada de uma unidade em questo. Os sujeitos pesquisados foram os docentes, direo, funcionrios e alunos da escola SIMME no municpio de Santo Estvo, Bahia.
Resumo:
Analisar sobre o processo de cuidar da equipe de enfermagem na viso dos usurios intoxicados por tentativa de suicdio. Metodologia: estudo descritivo exploratrio, de abordagem qualitativa, realizada em um centro de assistncia ao intoxicado da Paraba/Brasil, com nove usurios. Como critrios de incluso, participaram as pessoas que tentaram o suicdio por intoxicao, nos meses de abril e maio de 2010, perodo de coleta de dados do estudo, e que tivessem condies de responder as questes formuladas. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevista semiestruturada com uso de formulrio, cujos dados foram tratados pela Anlise Temtica. A pesquisa foi aprovada conforme avaliao do Comit de Ética em Pesquisa da UEPB e mediante CAAE n 0003.0.349.133-10. Resultados: os participantes concentraram-se na faixa etria de 14 a 26 anos, predominando o gnero feminino e o consumo de agrotxicos na tentativa de suicdio. A anlise dos discursos permitiu identificar que todos os integrantes demonstraram-se satisfeitos com a assistncia de enfermagem, entretanto, apontaram ausncia de comunicao com os profissionais cuidadores e atraso para a realizao dos procedimentos. Concluso: a tica na assistncia de enfermagem supe o estabelecimento da valorizao do humano durante as atribuies profissionais, proporcionando o bem-estar daqueles que no enxergam a ddiva maior, que nesse plano, a vida
Resumo:
Self-efficacy, the construct developed by Albert Bandura in 1977 and widely studied around the world, means the individual's belief in his own capacity to successfully perform a certain activity. This study aims to determine the degree of association between sociodemographic characteristics and professional training to the levels of Self-Efficacy at Work (SEW) of the Administrative Assistants in a federal university. This is a descriptive research submitted to and approved by the Ethics Committee of UFRN. The method of data analysis, in quantitative nature, was accomplished with the aid of the statistical programs R and Minitab. The instrument used in research was a sociodemographic data questionnaire, variables of professional training and the General Perception of Self-efficacy Scale (GPSES), applied to the sample by 289 Assistants in Administration. Statistical techniques for data analysis were descriptive statistics, cluster analysis, reliability test (Cronbach's alpha), and test of significance (Pearson). Results show a sociodemographic profile of Assistants in Administration of UFRN with well-distributed characteristics, with 48.4% men and 51.6% female; 59.9% of them were aged over 40 years, married (49.3%), color or race white (58%) and Catholics (67.8%); families are composed of up to four people (75.8%) with children (59.4%) of all age groups; the occupation of the mothers of these professionals is mostly housewives (51.6%) with high school education up to parents (72%) and mothers (75.8%). Assistants in Administration have high levels of professional training, most of them composed two groups of servers: the former, recently hired public servants (30.7%) and another with long service (59%), the majority enter young in career and it stays until retirement, 72.4% of these professionals have training above the minimum requirement for the job. The analysis of SEW levels shows medium to high levels for 72% of assistants in administration; low SEWclassified people have shown a high average of 2.7, considered close to the overall mean presented in other studies, which is 2.9. The cluster analysis has allowed us to say that the characteristics of the three groups (Low, Medium and High SEW) are similar and can be found in the three levels of SEW representatives with all the characteristics investigated. The results indicate no association between the sociodemographic variables and professional training to the levels of self-efficacy at work of Assistants in Administration of UFRN, except for the variable color or race. However, due to the small number of people who declared themselves in color or black race (4% of the sample), this result can be interpreted as mere coincidence or the black people addressed in this study have provided a sense of efficacy higher than white and brown ones. The study has corroborated other studies and highlighted the subjectivity of the self-efficacy construct. They are needed more researches, especially with public servants for the continuity and expansion of studies on the subject, making it possible to compare and confirm the results
Resumo:
Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior
Resumo:
As micro e pequenas empresas, ao mesmo tempo em que exercem um papel extremamente relevante na estrutura produtiva da economia brasileira pelo grande nmero de empreendedores existentes e expressivo volume de pessoal ocupado, perdem competitividade ao se deparar com entraves ao seu desenvolvimento, sejam eles em mbito gerencial, financeiro, burocrtico ou estrutural. Com base nesse contexto, o estudo procura identificar em que medida, na percepo das MPEs exportadoras do Rio Grande do Norte, as exigncias burocrticas do processo exportador afetam o seu desempenho no comrcio exterior. Como exigncias burocrticas compreende-se o conjunto de normas, regras e procedimentos e documentos que disciplinam o processo exportador, enquanto desempenho entendido como os resultados da atividade econmica medido atravs do crescimento das vendas para o mercado externo; das demandas de produtos exportados no atendidas e da ampliao do mercado internacional. A pesquisa realizada de carter censitrio, desenvolvida junto a quatorze MPEs do estado, atuantes regularmente no comrcio exterior nos ltimos trs anos (2009-2011), utilizando aplicao de questionrio, assim como uma consulta a dados secundrios disponveis. A anlise dos dados levantados revelou que, efetivamente, na percepo dos respondentes, fatores externos como o custo do processo de exportao, falta de incentivo do governo, excesso de controle dos rgos pblicos e a infraestrutura logstica do estado exercem influncia na pequena participao das MPEs nas exportaes do Brasil e do Nordeste, enquanto o bom desempenho exportador destas relaciona-se a fatores gerenciais, com destaque para investimentos na estrutura organizacional da empresa, conhecimento do mercado internacional e bom relacionamento com clientes e mercados
