965 resultados para Moses (Biblical leader)
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Moses Mendelssohn
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von Mendelssohn commentirt ; übersetzt und mit einem Wortregister versehen von Salomon Heilberg
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gehalten von Oberrabbiner Dr. Moritz Löwy
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von M. Kayserling. Nebst einem Anhange ungedruckter Briefe von und an Moses Mendelssohn
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Im Freimann-Katalog ist nur Bd. 1. nachgewiesen
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von J. Muenz
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by Louis Ginzberg ; translated from the German manuscript by Paul Radin
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by Louis Ginzberg
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Aim: To determine the relationship between nurse leader emotional intelligence and registered nurse job satisfaction. ^ Background: Nurse leaders influence the work environments of nurses working at the bedside. Nursing leadership plays an important role in fostering work environments that attract and retain nurses. ^ Methods: A non-experimental, predictive design study conducted in 5 hospitals evaluated relationships between 31 nurse leaders and 799 registered nurses. The nurse leaders were administered the MSCEIT and MBTI. The registered nurses participated in the 2010 NDNQI RN Job Satisfaction Survey. ^ Measurements and Results: The sample population completed two online instruments, the Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT) and the Myers Brigg Trait Inventory (MBTI). Nurse leader demographic data was collected consisting of age, sex, race, educational level, certification status and years in the profession of nursing. The relationships among characteristics of the nurse leader and staff nurses were examined using regression analysis and stepwise deletion. The results from the MBTI were obtained electronically from CPP. Inc. and the results of MSCEIT were obtained electronically from MHS, Inc. The nurse leader response rate was 46% and the NDNQI RN Job Satisfaction response rate was 62%. The sample of 31 nurse leaders were 65 percent female and 67.7% were White, 12.9% Black, and 19.4% Hispanic. The most prevalent MBTI type was ESTJ (19.35%), followed by ENFJ and ISFJ (9.68% each). The nurse leader sample was primarily extroverts (n=20), sensing (n=18), thinking (n=16) and judging (n=19). The nurse leaders' overall MSCEIT scores ranged from 69 to 111 (implying a range from those who should consider development to competent) with a mean score of 89.84 (consider improvement). The nurse leaders scored highest in the MSCEIT Facilitating subscale with scores ranging from 69 to 121 (consider development to strength) and a mean score of 95.19 (low average score). The overall mean MSCEIT mean scores for the entire sample ranged from 89.90 to 95.19 (consider emotional intelligence improvement to low average score) Overall, staff nurse participants in the NDNQI RN Job Satisfaction Survey were moderately satisfied with the nurse leaders as noted by a mean t score of 55.03 of 60 and this score was consistent with the comparison hospitals that participated in the 2010 NDNQI RN Job Satisfaction Survey (American Nurses Association, 2010). Staff nurses gave nurse leaders a mean score of 4.50 for patient assignments appropriate, and rated a mean score of 4.35 and moderately agreeing to recommend the hospital to a friend. ^ Conclusions: Future research is needed to determine if there is a relationship between nurse leader emotional intelligence ability and registered nurse job satisfaction. Additional research is also needed to determine what to measure in regards to nurse leader emotional intelligence, ability or behavior. Another issue that emerged in the examination of EI is the moderating relationship between the nurse leaders span of control and staff nurse satisfaction on the NDNQI. ^
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El artículo analiza la configuración del espacio en tres novelas de William Faulkner como parte de un continuum iniciado en el período colonial: la idea del Nuevo Mundo generada por los puritanos y la adaptación de esa idea y de su manifestación retórica a las circunstancias inauguran la tópica que caracteriza a la literatura norteamericana y que Faulkner, echando mano de un imaginario autorreferencial, resignifica y enriquece con connotaciones innovadoras.
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Este trabajo está destinado a divulgar en la población de las carreras de inglés como lengua extranjera un enfoque al estudio del discurso que reconoce su carácter situado tanto en sentido local como histórico. Su objetivo específico es revelar las características del género ‘alocución inaugural’ y la construcción discursiva de la nación estadounidense a través del análisis de un discurso público importante desde el punto de vista histórico pronunciado por el presidente de los EE.UU. George W. Bush. El examen de los datos muestra que la concurrencia de rasgos de actuación oral y eficaces recursos retóricos en un texto cuidadosamente elaborado que convoca ciertos aspectos de la identidad nacional se orienta a complejos fines políticos y se dirige a múltiples auditorios.
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El judaísmo tardío y posteriormente el cristianismo incursionaron frecuentemente en el célebre pasaje de Éx. 3, 14, entendiéndolo como la revelación del Nombre divino a Moisés. Las respectivas influencias de la ontología griega y de la Septuaginta que traduce el citado texto hebreo por “Yo Soy el que Soy" (ejgwv eijmi oJ w[n), se hicieron presentes en la tradición cristiana desde sus orígenes hasta la Escolástica del siglo XIII. Sea con matices esencialistas o de carácter existencial, el Dios bíblico ha sido comprendido como “Ser" en distintos momentos del cristianismo medieval. Este alejamiento de la intuición bíblica originaria en dirección a una concepción helénica del Ser, produjo notables consecuencias en la imagen de Dios sostenida por los cristianos.
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Fil: Peretó Rivas, Rubén. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
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En más de 25 países en el mundo en desarrollo, Pathfinder ofrece a las mujeres, hombres, niñas y adolescentes con una gama de servicios de salud de calidad, desde la anticoncepción y el cuidado maternal a la prevención del VIH y el SIDA, la atención y el tratamiento. Pathfinder se esfuerza por fortalecer el acceso a la planificación familiar, asegurar la disponibilidad de servicios de aborto seguro, abogar por unas políticas de salud reproductiva, y, a través de todo nuestro trabajo, mejorar los derechos y las vidas de las personas a las que servimos