935 resultados para Carus, Marcus Aurelius, Roman Emperor, d. 283.
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Hay un ejemplar encuadernado con: Refranes glosados : (Carreres/242).
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Sign. : []4, (2)*-(4)****4, [calderón]-5[calderon]4, A-Z4, Aa-Zz4, Aaa-Zzz4, Aaaa-Bbbb4, [calderón]4, a-b4
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The overall goal of the project is the study of effects of conservation treatments applied on stone material from archaeological sites, i n terms of superficial changes, effectiveness and durability. In this sense, one of the first premises is characterize the surface of the treated and untreated material in order to determine changes in physical and chemical properties.
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Essa pesquisa objetiva a análise da relação entre religião e política, em perspectiva de gênero considerando a atuação de parlamentares evangélicos/as na 54ª Legislatura (de 2011 a 2014) e a forma de intervenção desses atores no espaço político brasileiro quanto à promulgação de leis e ao desenvolvimento de políticas públicas que contemplem, dentre outras, a regulamentação do aborto, a criminalização da homofobia, a união estável entre pessoas do mesmo sexo e os desafios oriundos dessa posição para o Estado Brasileiro que se posiciona como laico. Ora, se laico remete à ideia de neutralidade estatal em matéria religiosa, legislar legitimado por determinados princípios fundamentados em doutrinas religiosas, pode sugerir a supressão da liberdade e da igualdade, o não reconhecimento da diversidade e da pluralidade e a ausência de limites entre os interesses públicos / coletivos e privados / particulares. Os procedimentos metodológicos para o desenvolvimento dessa pesquisa fundamentam-se na análise e interpretação bibliográfica visando estabelecer a relação entre religião e política, a conceituação, qualificação e tipificação do fenômeno da laicidade; levantamento documental; análise dos discursos de parlamentares evangélicos/as divulgados pela mídia, proferidos no plenário e adotados para embasar projetos de leis; pesquisa qualitativa com a realização de entrevistas e observações das posturas públicas adotadas pelos/as parlamentares integrantes da Frente Parlamentar Evangélica - FPE. Porquanto, os postulados das Ciências da Religião devidamente correlacionados com a interpretação do conjunto de dados obtidos no campo de pesquisa podem identificar o lugar do religioso na sociedade de forma interativa com as interfaces da laicidade visando aprofundar a compreensão sobre a democracia, sobre o lugar da religião nas sociedades contemporâneas e sobre os direitos difusos, coletivos e individuais das pessoas.
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As condições inadequadas vivenciadas nas organizações afligem não só os trabalhadores da iniciativa privada, pois são igualmente encontradas no segmento estatal, contrariando a expectativa de que o aparato governamental eliminaria as condições insalubres e criaria outras melhores nas quais prevalecesse à promoção de saúde. Diante desse panorama questionou-se porque, uma vez que, pelo menos do ponto de vista da sociedade leiga, esses servidores estão submetidos a condições privilegiadas de trabalho. O presente estudo objetivou identificar e descrever possíveis relações entre o clima organizacional e o burnout em servidores públicos de uma instituição federal de ensino. Objetivou-se ainda descrever o clima organizacional predominante. A pesquisa realizada teve cunho quantitativo, tipo estudo de caso e exploratória. A coleta de dados deu-se por meio das escalas ECO (escala de clima organizacional), ECB (escala de caracterização do burnout) e um questionário sociodemográfico, todos os instrumentos autoaplicáveis eletronicamente disponíveis à instituição. Participaram do estudo 201 servidores públicos federais, com idade média de 37 anos, majoritariamente de nível superior e casados. Os resultados revelaram que cerca de um quarto dos participantes raramente experimentaram burnout, no entanto outra quarta parte deles frequentemente experimentaram altos níveis de burnout, resultado bastante expressivo. Os servidores perceberam clima organizacional mediano, destacando-se a boa coesão entre os colegas de trabalho e a percepção de baixa recompensa. Merece destaque a grande dispersão entre as percepções de clima, o que permite inferir haver subclimas não identificados nesta investigação, possivelmente ocasionados por uma força de clima fraca e pela participação dos servidores de unidades de ensino geograficamente distintas, geridas por gestores locais com relativa autonomia. Os resultados dos cálculos de correlação revelaram que, quanto menos os participantes percebem apoio da chefia e da organização, coesão entre colegas, e mais controle/pressão, mais exaustos se sentem, mais desumanizam as pessoas com quem tratam e mais se decepcionam no trabalho e vice-versa. Conforto físico menor está associado a maior desumanização e a mais decepção no trabalho e vice-versa; e que controle/pressão, relaciona-se positiva e fracamente com desumanização e vice-versa. Desta forma, a hipótese de que existe associação entre burnout e clima organizacional foi confirmada. Os resultados também revelaram que os servidores com burnout, perceberam pior clima organizacional que os seus pares sem burnout, confirmando a segunda hipótese. Esses servidores também se mostraram neutros quanto à percepção de apoio da chefia e conforto físico; não percebem controle pressão, nem recompensa; todavia percebem coesão entre os colegas. Esses resultados sugerem que os participantes têm se apoiado nessas relações para suportar a indiferença e ausência de estímulos experimentados no trabalho. Os resultados obtidos nesse estudo permitiram concluir que o clima organizacional é fraco, provavelmente influenciado por uma cultura organizacional fraca, explicando a heterogeneidade da percepção do clima organizacional pelos servidores. Além disso, embora haja burnout entre poucos participantes, há que se atentar que cerca de um quarto deles, encontra-se acometido desta síndrome e isto poderá contagiar os demais.
“An Italian of the Vatican type” : The Roman formation of Cardinal Paul Cullen, Archbishop of Dublin
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Peer reviewed
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D-amino acid oxidase is the prototype of the FAD-dependent oxidases. It catalyses the oxidation of D-amino acids to the corresponding alpha-ketoacids. The reducing equivalents are transferred to molecular oxygen with production of hydrogen peroxide. We have solved the crystal structure of the complex of D-amino acid oxidase with benzoate, a competitive inhibitor of the substrate, by single isomorphous replacement and eightfold averaging. Each monomer is formed by two domains with an overall topology similar to that of p-hydroxybenzoate hydroxylase. The benzoate molecule lays parallel to the flavin ring and is held in position by a salt bridge with Arg-283. Analysis of the active site shows that no side chains are properly positioned to act as the postulated base required for the catalytic carboanion mechanism. On the contrary, the benzoate binding mode suggests a direct transfer of the substrate alpha-hydrogen to the flavin during the enzyme reductive half-reaction.The active site Of D-amino acid oxidase exhibits a striking similarity with that of flavocytochrome b2, a structurally unrelated FMN-dependent flavoenzyme. The active site groups (if these two enzymes are in fact superimposable once the mirror-image of the flavocytochrome b2 active site is generated with respect to the flavin plane. Therefore, the catalytic sites of D-amino acid oxidase and flavocytochrome b2 appear to have converged to a highly similar but enantiomeric architecture in order to catalvze similar reactions (oxidation of alpha-amino acids or alpha-hydroxy acids), although with opposite stereochemistry.
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RAG1 protein is essential for the activation of V(D)J recombination in developing lymphocytes (V, variable; D, diversity; J, joining). However, it has not been determined whether its role involves substrate recognition and catalysis. A single amino acid substitution mutation in the RAG1 gene has now been identified that renders its activity sensitive to the sequence of the coding region abutting the heptamer site in the recombination signal sequence. These results strongly imply that RAG1 interacts directly with DNA.
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v.4
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v.5
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v.7
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v.1
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v.6
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v.9