How Is Credit Risk Estimated? Discussion and Evidence based on Cross-Industry Sample Utilizing the KMV Model

The purpose of this thesis is to focus on credit risk estimation. Different credit risk estimation methods and characteristics of credit risk are discussed. The study is twofold, including an interview of a credit risk specialist and a quantitative section. Quantitative section applies the KMV model to estimate credit risk of 12 sample companies from three different industries: automobile, banking and financial sector and technology. Timeframe of the estimation is one year. On the basis of the KMV model and the interview, implications for analysis of credit risk are discussed. The KMV model yields consistent results with the existing credit ratings. However, banking and financial sector requires calibration of the model due to high leverage of the industry. Credit risk is considerably driven by leverage, value and volatility of assets. Credit risk models produce useful information on credit worthiness of a business. Yet, quantitative models often require qualitative support in the decision-making situation.

Le transfert informel des connaissances tacites chez les gestionnaires municipaux en situation de coordination

Ce rapport de recherche porte sur une étude s’intéressant au transfert des connaissances tacites chez les gestionnaires, c’est-à-dire le partage de ces connaissances et leur utilisation informelle, durant une situation de coordination dans un service municipal. La thèse est articulée autour des questions suivantes : Quelles sont les situations de coordination vécues par les gestionnaires municipaux? Quelles sont les sources de connaissances tacites partagées et utilisées? Quelles sont les relations de connaissances mobilisées de façon informelle lors du transfert des connaissances tacites? Quels sont les facteurs encourageant ou inhibant le transfert informel des connaissances tacites? À partir d’un modèle basé sur une approche situationnelle (Taylor, 1989 et 1991), nous avons revu la documentation touchant nos questions de recherche. Nous avons défini notamment la récursivité des connaissances et le réseau de connaissances, de même que présenté le modèle de la conversion des connaissances (Nonaka, 1994) et celui de l’actualisation de soi (St-Arnaud, 1996). Nous avons questionné 22 répondants à l’aide d’instruments de mesure qui combinent les techniques de l’incident critique, de l’entrevue cognitive et réflexive, le questionnement sur les réseaux organisationnels et l’observation participante. Tels des filets, ces instruments ont permis de traquer et d’obtenir des données d’une grande richesse sur les connaissances tacites et les comportements informels durant le transfert de connaissances en situation de coordination. Ces données ont été analysées selon une approche méthodologique essentiellement qualitative combinant l’analyse de contenu, la schématisation heuristique et l’analyse des réseaux sociaux. Nos résultats montrent que la complexité d’une situation de coordination conditionne le choix des mécanismes de coordination. De plus, les sources de connaissances sont, du point de vue individuel, le gestionnaire et ses artefacts, de même que son réseau personnel avec ses propres artefacts. Du point de vue collectif, ces sources sont réifiées dans le réseau de connaissances. Les connaissances clés d’une situation de coordination sont celles sur le réseau organisationnel, le contexte, les expériences en gestion et en situation complexe de coordination, la capacité de communiquer, de négocier, d’innover et celle d’attirer l’attention. Individuellement, les gestionnaires privilégient l’actualisation de soi, l’autoformation et la formation contextualisée et, collectivement, la coprésence dans l’action, le réseautage et l’accompagnement. Cette étude fournit un modèle valide du transfert contextualisé des connaissances qui est un cas de coordination complexe d’activités en gestion des connaissances. Ce transfert est concomitant à d’autres situations de coordination. La nature tacite des connaissances prévaut, de même que le mode informel, les médias personnels et les mécanismes d’ajustement mutuel. Les connaissances tacites sont principalement transférées au début des processus de gestion de projet et continuellement durant la rétroaction et le suivi des résultats. Quant aux connaissances explicites, les gestionnaires les utilisent principalement comme un symbole à la fin des processus de gestion de projet. Parmi les personnes et les groupes de personnes d’une situation de transfert contextualisé des connaissances, 10 % jouent des rôles clés, soit ceux d’experts et d’intermédiaires de personnes et d’artefacts. Les personnes en périphérie possèdent un potentiel de structuration, c’est-à-dire de connexité, pour assurer la continuité du réseau de connaissances organisationnel. Notre étude a élargi le modèle général de la complexité d’une situation (Bystrom, 1999; Choo, 2006; Taylor, 1986 et 1991), la théorie de la coordination (Malone et Crowston, 1994), le modèle de la conversion des connaissances (Nonaka, 1994), celui de l’actualisation de soi (St-Arnaud, 1996) et la théorie des réseaux de connaissances (Monge et Contractor, 2003). Notre modèle réaffirme la concomitance de ces modèles généraux selon une approche constructiviste (Giddens, 1987) où la dualité du structurel et la compétence des acteurs sont confirmées et enrichies.

L'effritement du consentement au profit d'une meilleure justice distributive de la recherche biomédicale avec des sujets humains : une étude comparative en situation d'urgence

"Mémoire présenté à la Faculté des études supérieures en vue de l'obtention du grade de maîtrise en droit option Droit et Biotechnologies". Ce mémoire a été accepté à l'unanimité et classé parmi les 15% des mémoires de la discipline.

L’archivage numérique des projets « Europan » comme situation d’analyse scientifique du concours d’idées en architecture

Il existe somme toute peu de théories du projet offrant une modélisation construite à partir de la complexité et de la diversité du projet d’architecture. Pourtant,certaines situations rassemblant parfois plusieurs dizaines de projets s’offrent d’elles-mêmes comme des situations comparatives et expérimentales : les concours d’architecture, d’urbanisme et de paysage. Le Laboratoire d’étude de l’architecture potentielle de l’Université de Montréal (Aménagement), après avoir développé un système d’archivage numérique des concours canadiens, a entrepris, avec le soutien du Groupement d’intérêt public « Europe des projets architecturaux et urbains », de développer la base de données documentaire des concours d’idées Europan. Au-delà des questions d’archivage numérique, se profilent clairement des possibilités de théorisation s’appuyant sur les logiques d’une base de données, en particulier sur la constitution du diagramme entités et relations, modélisation indispensable à sa traduction informatique. Cette recherche entreprend une première mise à jour de ces éléments conceptuels et tend à montrer que la base de données est un véritable modèle théorique du projet ouvrant sur de nouvelles avenues de recherche et de connaissance.

Dynamique cérébrale et réserve cognitive en situation d’attention sélective dans le vieillissement normal et les troubles de la cognition : approche neurofonctionnelle

Réalisée en cotutelle avec l'Unité de Formation à la Recherche Lettres Arts et Sciences Humaines - Université Nice-Sophia Antipolis.

Responsabilité sociale et gouvernance d’entreprise : études de cas de firmes en situation de crise

Les cas d’entreprises touchées par des scandales financiers, environnementaux ou concernant des conditions de travail abusives imposées à leur main-d’œuvre, n’ont cessé de jalonner l’actualité ces vingt dernières années. La multiplication des comportements à l’origine de ces scandales s’explique par l’environnement moins contraignant, que leur ont offert les politiques de privatisation, dérégulation et libéralisation, amorcées à partir des années 1980. Le développement de la notion de responsabilité sociale des entreprises à partir des années 1980, en réaction à ces excès, incarne l'idée que si une entreprise doit certes faire des profits et les pérenniser elle se doit de les réaliser en favorisant les comportements responsables, éthiques et transparents avec toutes ses parties prenantes. Nous analysons dans cette thèse le processus par lequel, face à des dysfonctionnements et abus, touchant les conditions de travail de leur main d’œuvre ou leur gouvernance, des entreprises peuvent être amenées, ou non, à questionner et modifier leurs pratiques. Nous avons axé notre étude de cas sur deux entreprises aux trajectoires diamétralement opposées. La première entreprise, issue du secteur de la fabrication de vêtements et dont la crise concernait des atteintes aux droits des travailleurs, a surmonté la crise en réformant son modèle de production. La seconde entreprise, située dans le secteur des technologies de l'information et de la communication, a fait face à une crise liée à sa gouvernance d’entreprise, multiplié les dysfonctionnements pendant dix années de crises et finalement déclaré faillite en janvier 2009. Les évolutions théoriques du courant néo-institutionnel ces dernières années, permettent d’éclairer le processus par lequel de nouvelles normes émergent et se diffusent, en soulignant le rôle de différents acteurs, qui pour les uns, définissent de nouvelles normes et pour d’autres se mobilisent en vue de les diffuser. Afin d’augmenter leur efficacité à l’échelle mondiale, il apparaît que ces acteurs agissent le plus souvent en réseaux, parfois concurrents. L’étude du cas de cette compagnie du secteur de la confection de vêtement nous a permis d’aborder le domaine lié aux conditions de travail de travailleurs œuvrant au sein de chaînes de production délocalisées dans des pays aux lois sociales absentes ou inefficaces. Nous avons analysé le cheminement par lequel cette entreprise fut amenée à considérer, avec plus de rigueur, la dimension éthique dans sa chaîne de production. L’entreprise, en passant par différentes étapes prenant la forme d’un processus d’apprentissage organisationnel, a réussi à surmonter la crise en réformant ses pratiques. Il est apparu que ce processus ne fut pas spontané et qu’il fut réalisé suite aux rôles joués par deux types d’acteurs. Premièrement, par la mobilisation incessante des mouvements de justice globale afin que l’entreprise réforme ses pratiques. Et deuxièmement, par le cadre normatif et le lieu de dialogue entre les différentes parties prenantes, fournis par un organisme privé source de normes. C’est fondamentalement le risque de perdre son accréditation à la cet organisme qui a poussé l’entreprise à engager des réformes. L’entreprise est parvenue à surmonter la crise, certes en adoptant et en respectant les normes définies par cette organisation mais fondamentalement en modifiant sa culture d'entreprise. Le leadership du CEO et du CFO a en effet permis la création d'une culture d'entreprise favorisant la remise en question, le dialogue et une plus grande prise en considération des parties prenantes, même si la gestion locale ne va pas sans poser parfois des difficultés de mise en œuvre. Concernant le domaine de la gouvernance d’entreprise, nous mettons en évidence, à travers l’étude des facteurs ayant mené au déclin et à la faillite d’une entreprise phare du secteur des technologies de l’information et de la communication, les limites des normes en la matière comme outil de bonne gouvernance. La légalité de la gestion comptable et la conformité de l’entreprise aux normes de gouvernance n'ont pas empêché l’apparition et la multiplication de dysfonctionnements et abus stratégiques et éthiques. Incapable de se servir des multiples crises auxquelles elle a fait face pour se remettre en question et engager un apprentissage organisationnel profond, l'entreprise s'est focalisée de manière obsessionnelle sur la rentabilité à court terme et la recherche d'un titre boursier élevé. La direction et le conseil d'administration ont manqué de leadership afin de créer une culture d'entreprise alliant innovation technologique et communication honnête et transparente avec les parties prenantes. Alors que l'étude consacrée à l’entreprise du secteur de la confection de vêtement illustre le cas d'une entreprise qui a su, par le biais d'un changement stratégique, relever les défis que lui imposait son environnement, l'étude des quinze dernières années de la compagnie issue du secteur des technologies de l’information et de la communication témoigne de la situation inverse. Il apparaît sur base de ces deux cas que si une gouvernance favorisant l'éthique et la transparence envers les parties prenantes nécessite la création d'une culture d'entreprise valorisant ces éléments, elle doit impérativement soutenir et être associée à une stratégie adéquate afin que l'entreprise puisse pérenniser ses activités.

Studies on Pseudoscalar Meson Bound States and Semileptonic Decays in a Relativistic Potential Model

In this thesis quark-antiquark bound states are considered using a relativistic two-body equation for Dirac particles. The mass spectrum of mesons includes bound states involving two heavy quarks or one heavy and one light quark. In order to analyse these states within a unified formalism, it is desirable to have a two-fermion equation that limits to one body Dirac equation with a static interaction for the light quark when the other particle's mass tends to infinity. A suitable two-body equation has been developed by Mandelzweig and Wallace. This equation is solved in momentum space and is used to describe the complete spectrum of mesons. The potential used in this work contains a short range one-gluon exchange interaction and a long range linear confining and constant potential terms. This model is used to investigate the decay processes of heavy mesons. Semileptonic decays are more tractable since there is no final state interactions between the leptons and hadrons that would otherwise complicate the situation. Studies on B and D meson decays are helpful to understand the nonperturbative strong interactions of heavy mesons, which in turn is useful to extract the details of weak interaction process. Calculation of form factors of these semileptonic decays of pseudo scalar mesons are also presented.

A prediction model for establishing the disability degree in adults with spinal cord injury: results based on WHO-DAS II perspective

Objective: To establish a prediction model of the degree of disability in adults with Spinal CordInjury (SCI ) based on the use of the WHO-DAS II . Methods: The disability degree was correlatedwith three variable groups: clinical, sociodemographic and those related with rehabilitation services.A model of multiple linear regression was built to predict disability. 45 people with sci exhibitingdiverse etiology, neurological level and completeness participated. Patients were older than 18 andthey had more than a six-month post-injury. The WHO-DAS II and the ASIA impairment scale(AIS ) were used. Results: Variables that evidenced a significant relationship with disability were thefollowing: occupational situation, type of affiliation to the public health care system, injury evolutiontime, neurological level, partial preservation zone, ais motor and sensory scores and number ofclinical complications during the last year. Complications significantly associated to disability werejoint pain, urinary infections, intestinal problems and autonomic disreflexia. None of the variablesrelated to rehabilitation services showed significant association with disability. The disability degreeexhibited significant differences in favor of the groups that received the following services: assistivedevices supply and vocational, job or educational counseling. Conclusions: The best predictiondisability model in adults with sci with more than six months post-injury was built with variablesof injury evolution time, AIS sensory score and injury-related unemployment.

Institutional sustainability: at what price? UNDP and the new cost-sharing model in Brazil

By the turn of the twenty-first century, UNDP had embraced a new form of funding based on ‘cost-sharing’, with this source accounting for 51 per cent of the organisation’s total expenditure worldwide in 2000. Unlike the traditional donor - recipient relationship so common with development projects, the new cost-sharing modality has created a situation whereby UNDP local offices become ‘subcontractors’ and agencies of the recipient countries become ‘clients’. This paper explores this transition in the context of Brazil, focusing on how the new modality may have compromised UNDP’s ability to promote Sustainable Human Development, as established in its mandate. The great enthusiasm for this modality within the UN system and its potential application to other developing countries increase the importance of a systematic assessment of its impact and developmental consequences.

Mathematical model for low density lipoprotein (LDL) endocytosis by hepatocytes

Individuals with elevated levels of plasma low density lipoprotein (LDL) cholesterol (LDL-C) are considered to be at risk of developing coronary heart disease. LDL particles are removed from the blood by a process known as receptor-mediated endocytosis, which occurs mainly in the liver. A series of classical experiments delineated the major steps in the endocytotic process; apolipoprotein B-100 present on LDL particles binds to a specific receptor (LDL receptor, LDL-R) in specialized areas of the cell surface called clathrin-coated pits. The pit comprising the LDL-LDL-R complex is internalized forming a cytoplasmic endosome. Fusion of the endosome with a lysosome leads to degradation of the LDL into its constituent parts (that is, cholesterol, fatty acids, and amino acids), which are released for reuse by the cell, or are excreted. In this paper, we formulate a mathematical model of LDL endocytosis, consisting of a system of ordinary differential equations. We validate our model against existing in vitro experimental data, and we use it to explore differences in system behavior when a single bolus of extracellular LDL is supplied to cells, compared to when a continuous supply of LDL particles is available. Whereas the former situation is common to in vitro experimental systems, the latter better reflects the in vivo situation. We use asymptotic analysis and numerical simulations to study the longtime behavior of model solutions. The implications of model-derived insights for experimental design are discussed.

A bagging-based correction for the mixture model estimator of population size

Estimation of a population size by means of capture-recapture techniques is an important problem occurring in many areas of life and social sciences. We consider the frequencies of frequencies situation, where a count variable is used to summarize how often a unit has been identified in the target population of interest. The distribution of this count variable is zero-truncated since zero identifications do not occur in the sample. As an application we consider the surveillance of scrapie in Great Britain. In this case study holdings with scrapie that are not identified (zero counts) do not enter the surveillance database. The count variable of interest is the number of scrapie cases per holding. For count distributions a common model is the Poisson distribution and, to adjust for potential heterogeneity, a discrete mixture of Poisson distributions is used. Mixtures of Poissons usually provide an excellent fit as will be demonstrated in the application of interest. However, as it has been recently demonstrated, mixtures also suffer under the so-called boundary problem, resulting in overestimation of population size. It is suggested here to select the mixture model on the basis of the Bayesian Information Criterion. This strategy is further refined by employing a bagging procedure leading to a series of estimates of population size. Using the median of this series, highly influential size estimates are avoided. In limited simulation studies it is shown that the procedure leads to estimates with remarkable small bias.

The automatic layout model in the sequencing of construction activities of multi-objective diaphragm wall unit by using self-learning neural network

Foundation construction process has been an important key point in a successful construction engineering. The frequency of using diaphragm wall construction method among many deep excavation construction methods in Taiwan is the highest in the world. The traditional view of managing diaphragm wall unit in the sequencing of construction activities is to establish each phase of the sequencing of construction activities by heuristics. However, it conflicts final phase of engineering construction with unit construction and effects planning construction time. In order to avoid this kind of situation, we use management of science in the study of diaphragm wall unit construction to formulate multi-objective combinational optimization problem. Because the characteristic (belong to NP-Complete problem) of problem mathematic model is multi-objective and combining explosive, it is advised that using the 2-type Self-Learning Neural Network (SLNN) to solve the N=12, 24, 36 of diaphragm wall unit in the sequencing of construction activities program problem. In order to compare the liability of the results, this study will use random researching method in comparison with the SLNN. It is found that the testing result of SLNN is superior to random researching method in whether solution-quality or Solving-efficiency.

Hypothesis management in situation assessment

A situation assessment uses reports from sensors to produce hypotheses about a situation at a level of aggregation that is of direct interest to a military commander. A low level of aggregation could mean forming tracks from reports, which is well documented in the tracking literature as track initiation and data association. In this paper there is also discussion on higher level aggregation; assessing the membership of tracks to larger groups. Ideas used in joint tracking and identification are extended, using multi-entity Bayesian networks to model a number of static variables, of which the identity of a target is one. For higher level aggregation a scheme for hypothesis management is required. It is shown how an offline clustering of vehicles can be reduced to an assignment problem.

A linear model for the structure of turbulence beneath surface water waves

The structure of turbulence in the ocean surface layer is investigated using a simplified semi-analytical model based on rapid-distortion theory. In this model, which is linear with respect to the turbulence, the flow comprises a mean Eulerian shear current, the Stokes drift of an irrotational surface wave, which accounts for the irreversible effect of the waves on the turbulence, and the turbulence itself, whose time evolution is calculated. By analysing the equations of motion used in the model, which are linearised versions of the Craik–Leibovich equations containing a ‘vortex force’, it is found that a flow including mean shear and a Stokes drift is formally equivalent to a flow including mean shear and rotation. In particular, Craik and Leibovich’s condition for the linear instability of the first kind of flow is equivalent to Bradshaw’s condition for the linear instability of the second. However, the present study goes beyond linear stability analyses by considering flow disturbances of finite amplitude, which allows calculating turbulence statistics and addressing cases where the linear stability is neutral. Results from the model show that the turbulence displays a structure with a continuous variation of the anisotropy and elongation, ranging from streaky structures, for distortion by shear only, to streamwise vortices resembling Langmuir circulations, for distortion by Stokes drift only. The TKE grows faster for distortion by a shear and a Stokes drift gradient with the same sign (a situation relevant to wind waves), but the turbulence is more isotropic in that case (which is linearly unstable to Langmuir circulations).

A Habermasian model of stakeholder (non)engagement and corporate (ir)responsibility reporting

Inspired by Habermas’ works, we develop a prescriptive conceptual model of stakeholder engagement and corporate social responsibility (CSR) reporting against which empirical descriptions can be compared and contrasted. We compare the high profile case of Kraft's takeover of Cadbury with the conceptual model to illustrate the gap between an ideal speech situation and practice. The paper conducts a desk study of documents relating to the takeover and interviews with stakeholders from the local community to gauge their views of stakeholder engagement and CSR reporting by Cadbury/Kraft. The findings lead to policy recommendations for enhancing stakeholder accountability through improved steering mechanisms.