515 resultados para genero-rolak
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Sign.: a-b8, A-Z8, Aa-Dd8, Ee2
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Sign.: a-c8,d2, A-Bb8, Cc4
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Sign.: a-b8, c6, A-Z8, Aa-Bb8
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Sign.: [calderón]-[calderón]8, 3[calderón]4, 4[calderón]2, A-Q8, R-S4, T-Z8, Aa-Dd8, Ee2
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Sign.: a8, c2, b1, c5, c8, A-Z8, Aa-Cc8, Dd2
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Son numerosas las investigaciones que desde hace más de dos décadas han investigado posibles influencias de género en el comportamiento en la empresa y en los estilos de dirección. Sin embargo, en el análisis no se han contemplado los aspectos institucionales y organizativos, que juegan un papel relevante en el comportamiento y en el trabajo de los directivos. Atendiendo a lo anterior, este trabajo muestra las implicaciones organizativas que tiene la forma institucional Cooperativa de trabajo asociado (CTA) y cómo afectan al trabajo directivo. Asimismo, y desde una perspectiva de género, se investigan en CTAs valencianas las capacidades directivas vinculadas a diferencias de género. Los resultados obtenidos sugieren que la naturaleza del trabajo que realizan las directivas (mujeres) así como su visión del trabajo directivo, responde a un estilo directivo contemporáneo, y tienen un mayor “encaje” con el contexto organizativo de la CTA caracterizado por relaciones entre iguales.
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